Viktig varning måste göras på rätt sätt

Arbetsrätt

Viktig varning måste göras på rätt sätt

Varningar eller erinringar mot arbetstagare förekommer i arbetsrättsliga sammanhang. Hur gör man det på rätt sätt?

Så får du kontroll på distansarbetet  – utan att vara kontrollerande

Ledarskap

Så får du kontroll på distansarbetet – utan att vara kontrollerande

Det är en process, och den kommer att ta tid. Men valet att avstå lär vi inte ha. Det menar Karin Zingmark som tror att talangerna kommer att lämna de arbetsgivare som säger nej till distansarbete.

Ny generalsekreterare till Sveriges HR-förening

HR

Ny generalsekreterare till Sveriges HR-förening

Johanna Flanke blir Sveriges HR-Förenings nya generalsekreterare.

Han är prästen som vill hjälpa företag i tuffa tider

Arbetsmiljö

Han är prästen som vill hjälpa företag i tuffa tider

Är medarbetarna låga i de dystra tider som råder? Det som behövs kan vara en präst. Det anser Pär Österlund, kyrkoherde i Finspång.

Ska en medarbetare bli arbetsbefriad under utredning?

Arbetsrätt

Ska en medarbetare bli arbetsbefriad under utredning?

Kan och bör man stänga av en medarbetare som anklagas för att ha bettet sig olämpligt på jobbet? Chefsförhandlare Helena Nicklasson reder ut.

Jobbiga medarbetare – så hanterar du situationen

Arbetsmiljö

Jobbiga medarbetare – så hanterar du situationen

Alla vet hur det är att ha medarbetare som är svåra eller till och med outhärdliga att jobba med. Här är strategierna du kan ta till för att hantera besvärliga medarbetare.

Hitta balansen mellan fest och fylla – tips inför jobbets julfest

Arbetsmiljö

Hitta balansen mellan fest och fylla – tips inför jobbets julfest

Många upplever att det finns en förväntan på att de ska dricka alkohol på julbord med jobbet. Vilket ansvar har chefen när det gäller alkoholens roll vid firandet?

Så gör du för att slippa jobbstressen i december

Arbetsmiljö

Så gör du för att slippa jobbstressen i december

Sliten, trött och otillräcklig. Så känner många chefer varje år i december. Så gör du för att undvika stressen.

Måste man jobba övertid bara för att man är chef?

Ledarskap

Måste man jobba övertid bara för att man är chef?

Chefer jobbar över i snitt en arbetsdag i veckan - tid de ger bort och aldrig får igen.

Hon blev sjuk av att vara chef – berättade inte för någon

Ledarskap

Hon blev sjuk av att vara chef – berättade inte för någon

Hanna Wiiks chefsbana har kantats av psykisk ohälsa och sjukskrivningar. Nu vill hon krossa tabun och få chefer att våga berätta när de mår dåligt.

Nytt EU-direktiv om transparens  ska ge lika lön

Arbetsrätt

Nytt EU-direktiv om transparens ska ge lika lön

Offentliga ingångslöner för utannonserade tjänster och transparent lönesättning kan bli verklighet om ett nytt EU-direktiv går igenom.

”Vore jag inte duktig på självledarskap skulle det inte funka”

Mellanchef

”Vore jag inte duktig på självledarskap skulle det inte funka”

De arbetar med så skilda ting som kundservice, socialtjänst och skola. Men de är ense om framgångsfaktorn framför andra; det gäller att få personalen med sig.

Studie visar: Extremt splittrade dagar för mellanchefer

Mellanchef

Studie visar: Extremt splittrade dagar för mellanchefer

En tidsstudie gjord vid Halmstad högskola visar exakt hur upphackad en vanlig dag kan vara.

Därför kan medarbetarundersökningar knäcka chefen

Arbetsmiljö

Därför kan medarbetarundersökningar knäcka chefen

Att löpande bli betygssatt av sina medarbetare kan vara tufft. Felaktigt genomförda kan medarbetarundersökningar bli rena fasan för chefen.

Får chefen gråta på jobbet?

Arbetsmiljö

Får chefen gråta på jobbet?

Känslor behöver ha en tydligare plats i arbetslivet, tror Nicolas Jacquemot. Han har skrivit en guide till alla som vill knäcka känslokoden och må bättre på jobbet.

De spelar spel för bättre  jämställdhet på jobbet

Jämställdhet

De spelar spel för bättre jämställdhet på jobbet

Kan ett brädspel få en organisation att bli mer jämställd? På Scania i Södertälje tror man att det kan vara en viktig pusselbit.

”Klimakteriet är i allra högsta grad en arbetsmiljöfråga”

Arbetsmiljö

”Klimakteriet är i allra högsta grad en arbetsmiljöfråga”

På företaget Great Earth har man sedan ett år tillbaka en klimakteriepolicy. "Man ska kunna lämna ett möte när ansiktet hettar och svetten porlar", säger Sanna Malmström, hr-ansvarig på företaget.

Vilken är din story?

Ledarskap

Vilken är din story?

Hur berättar du historien om din organisation? Storytelling blir allt viktigare för attrahera kunder och medarbetare, men också som ledarskapsverktyg.

Arbetsgivare utan visselblåsarkanal hotas av vite

Arbetsrätt

Arbetsgivare utan visselblåsarkanal hotas av vite

Nya visselblåsarlagen innefattar allt fler. Företag och organisationer som inte följer reglerna kan anmälas till Arbetsmiljöverket.

Ska inte jag som mellanchef ha utvecklingssamtal med min chef?

Expertsvar

Ska inte jag som mellanchef ha utvecklingssamtal med min chef?

Sitter du som mellanchef och planerar årets utvecklingssamtal och tänker - borde inte jag bli kallad till ett utvecklingssamtal med MIN chef? I så fall ska du läsa det här!

Så får du medarbetarna att komma till kontoret varje dag

Arbetsmiljö

Så får du medarbetarna att komma till kontoret varje dag

Hur får man medarbetarna att välja kontoret före köksbordet på riktigt? Enligt experterna finns det framförallt en sak som fungerar.

Så slipper du tidspressen på jobbet

Arbetsmiljö

Så slipper du tidspressen på jobbet

Dåligt samvete, sömnproblem och utbrändhet. Många chefer upplever att de har tidsbrist. Micke Darmell menar att vi visst har tid - vi slösar bara bort den på fel saker.

Drunknar du i möten?

Ledarskap

Drunknar du i möten?

För många möten kan vara ett tecken på att organisationen inte funkar.

Så förbereder du dig för det nya  studiestödet

Arbetsrätt

Så förbereder du dig för det nya studiestödet

Fundera över dina egna behov och gör samtidigt en strategi för hur din organisation ska hantera de ansökningar om studieledighet som säkert kommer.

Gratis mensskydd viktig del  av jämställdhetsarbetet

Jämställdhet

Gratis mensskydd viktig del av jämställdhetsarbetet

Scania inför gratis mensskydd på alla sina enheter i Sverige. Ett viktigt steg i företagets jämställdhetsarbete, menar Erik Adlen, enhetschef på Scania i Södertälje.

Kan man skydda sig mot utbrändhet?

Ledarskap

Kan man skydda sig mot utbrändhet?

Att jobba med sitt psykologiska kapital kan vara ett sätt att motverka utbrändhet. Det menar Stefan Söderfjäll, författare, organisationskonsult och fil. dr. psykologi.

”Vi behöver utrymme för det som får oss att må bra”

Ledarskap

”Vi behöver utrymme för det som får oss att må bra”

Tänk om vi ska lägga till saker i livet för att hitta balans i tillvaron - i stället för att ta bort? Louise Karlsson har forskat om riskfaktorer vid stressrelaterad ohälsa och hittat något vi ofta behöver mer av.

”Känslan av orättvisa och ojämlikhet kan vara knäckande”

Arbetsmiljö

”Känslan av orättvisa och ojämlikhet kan vara knäckande”

Emma Harrysson jobbade som en galning samtidigt som hon var frustrerad över orättvisor på arbetsplatsen. Sedan kom kraschen.

”Vi måste hjälpas åt och vara varandras väckarklockor”

Arbetsmiljö

”Vi måste hjälpas åt och vara varandras väckarklockor”

Johan Kjörk, chef på produktionsstaben på PostNord, tror att han räddades från en total krasch av en god vän som sa ifrån på skarpen.

”Chefer är lite som föräldrar, de blir lätt over-achievers”

Ledarskap

”Chefer är lite som föräldrar, de blir lätt over-achievers”

HR-chefen Maria Ergül drabbades av utmattningssyndrom 2016. När hon återhämtat sig skrev hon boken Vägra väggen.

Organisationerna som gör dig sjuk – här är varningssignalerna

Arbetsmiljö

Organisationerna som gör dig sjuk – här är varningssignalerna

Planeringsverktyg, kurser och meditation för att minimera din stress. Men tänk om det inte är du utan organisationen som är sjuk?

”Jag har aldrig lärt mig att lyssna på kroppen”

Arbetsmiljö

”Jag har aldrig lärt mig att lyssna på kroppen”

Medarbetarna slog larm när Rebecka Knutsson närmade sig väggen. Själv märkte hon ingenting.

Medarbetare som jobbar så lite som möjligt – vad är grejen med #quietquitting?

Arbetsmiljö

Medarbetare som jobbar så lite som möjligt – vad är grejen med #quietquitting?

Unga medarbetare som lutar sig tillbaka och inte gör mer än de måste orsakar huvudbry hos forskare och experter.

Vågar du anställa någon  som varit utbränd?

Chefspanelen

Vågar du anställa någon som varit utbränd?

Få vågar prata om sin utbrändhet. Kanske är man rädd för att inte betraktas som anställningsbar. Vi frågade HR-panelen hur de tänker.

Kan man förbjuda någon att prata politik på jobbet?

Expertsvar

Kan man förbjuda någon att prata politik på jobbet?

Medarbetare som pratar politik på jobbet hamnar ofta i konflikt vilket drar ner stämningen. Hur ska jag agera som chef? Chefsförhandlare Helena Nicklasson ger svar.

Så undviker du katastrof på kickoffen

Ledarskap

Så undviker du katastrof på kickoffen

En uppskattad kickoff kan vara nyckeln till en bra omstart efter semestern. Men mycket kan gå fel…

Snart förstår ingen vad chefen säger

Ledarskap

Snart förstår ingen vad chefen säger

Flexibilitet, transformation, innovation. Gör floskler och tomma ord att ingen längre förstår vad chefer gör och säger?

Sätter du ner foten mot ohövliga kollegor?

Arbetsmiljö

Sätter du ner foten mot ohövliga kollegor?

Ny forskning visar att ohövligt beteende från någon med makt uppfattas som mer allvarligt. Men det ökar också chansen att någon säger ifrån.

Stillasittande gör dig sjuk – är du i farozonen?

Arbetsmiljö

Stillasittande gör dig sjuk – är du i farozonen?

Hur farligt är det egentligen att sitta stilla vid en dator större delen av dagen? Ny forskning ska titta närmare på riskerna.

Bädda för att inte bli störd under semestern

Arbetsmiljö

Bädda för att inte bli störd under semestern

Använd tekniken rätt för att inte bli störd i sommar. Här är bästa råden.

Utslitna kvinnor i välfärden tvingas lämna sina jobb

Arbetsmiljö

Utslitna kvinnor i välfärden tvingas lämna sina jobb

Nedsatt arbetsförmåga var den vanligaste anledningen till avslutad anställning inom välfärdssektorn under det första halvåret 2022. Det visar nya siffror från Omställningsfonden.

Chefspanelen: Så laddar vi batterierna i sommar

Ledarskap

Chefspanelen: Så laddar vi batterierna i sommar

Högsommar och semester betyder vila för de flesta av oss. Vi frågade vår chefspanel hur de gör för att få bästa möjliga återhämtning i sommar.

Chefer uppfattas som miljöbovar

Arbetsmiljö

Chefer uppfattas som miljöbovar

Svenska arbetsplatser för dåliga på återvinning och sopsortering, visar en ny kartläggning.

”En viktig signal om att vi riskerar missa kompetenta chefer”

Ledarskap

”En viktig signal om att vi riskerar missa kompetenta chefer”

Ny undersökning visar: flera grupper kraftigt under­representerade bland cheferna i samhällsbyggnadssektorn.

Allt fler drogtester på svenska arbetsplatser

Arbetsmiljö

Allt fler drogtester på svenska arbetsplatser

Antalet drogtester som efterfrågas av arbetsgivare har ökat dramatiskt enligt nya siffror från företagshälsovården.

Så hanterar du gnället på jobbet

Ledarskap

Så hanterar du gnället på jobbet

Missnöjda medarbetare kan förgifta en arbetsgrupp. Men är det grundlöst gnäll eller konstruktiv kritik?

EU:s nya krav ska ge fler kvinnor i styrelserummen

Jämställdhet

EU:s nya krav ska ge fler kvinnor i styrelserummen

Ny lag: Minst 40 procent kvinnor i styrelserna - senast 2026.

Hur mycket naket tål din arbetsplats?

Ledarskap

Hur mycket naket tål din arbetsplats?

Sol, svett och svalare kläder - men hur mycket naket funkar egentligen på jobbet?

Arbetsmiljö

Chefstidningen skriver om arbetsmiljö för akademiker. Vi intresserar oss för relevant forskning i ämnet och de som implementerar den. Vi skriver om arbetsrätt, om stress och att må bra, om mångfaldsfrågor och jämställdhet.

Arbetsmiljön är avgörande för att trivas och prestera på topp. På Chefstidningen fördjupar vi oss i hur organisationer kan bygga hållbara arbetsplatser genom att kombinera forskningsråd med praktiska lösningar. Vi belyser inte bara vilka faktorer som påverkar arbetsmiljön, utan också hur arbetsgivare kan skapa förändring som gör skillnad på riktigt.

Vi skriver om hur arbetsrättsliga frågor påverkar arbetsmiljön, från rättigheter och skyldigheter till hur lagstiftning kan stötta ett hållbart arbetsliv. Stress och psykisk ohälsa är andra områden vi fokuserar på, där vi lyfter fram både forskningsbaserade insikter och konkreta åtgärder för att skapa balans och välmående i arbetslivet.

Mångfald och jämställdhet är centrala teman i vårt arbete, och vi undersöker hur inkluderande arbetsplatser kan bidra till innovation, trivsel och långsiktig framgång. Vi lyfter också fram exempel på organisationer som lyckats implementera effektiva strategier för att främja en positiv arbetsmiljö för alla medarbetare.

Vill du ta del av de senaste forskningsrönen och praktiska tipsen om arbetsmiljö för akademiker? Följ Chefstidningen och få insikter som hjälper dig att skapa en arbetsplats där både människor och verksamheten utvecklas.

Annons