Start > Arbetsmiljö > Mångfald Arbetsmiljö Regeringen tar krafttag mot åldersdiskriminering: ”Ett rent slöseri” Chansen att kallas till intervju sjunker markant redan efter 40 – särskilt för kvinnor. Nu ger regeringen DO i uppdrag att bryta ålderismen på svensk arbetsmarknad. Arbetsrätt Arbetsgivaren gjorde inte nog för att stoppa trakasserier En rasistisk kränkande bild på en medarbetare som cirkulerat på en arbetsplats fick inte arbetsgivaren att reagera starkt nog. Mångfald Motvind för mångfald och jämlikhet? Fyra experter om ett tufft år Mångfaldsarbetet pressas tillbaka när företag tonar ner DEI-språket. Samtidigt växer en motrörelse bland ledare som vägrar backa. Mångfald ”Dottereffekt” i styrelsen ökar chansen för kvinnlig vd När pappor med döttrar sitter i styrelsen ökar sannolikheten att en kvinna tillsätts som vd i företaget, visar ny forskning från KTH. Ledarskap Generationskrocken För första gången i modern tid finns fem generationer representerade på arbetsmarknaden. Vilka krav ställer det på ledarskapet? Mångfald Mångfaldsmissarna du som chef gör – utan att veta om det Olämplig jargong, kränkande uttryck och tokenism. Det här behöver du som chef ha koll på för att inte göra fel. Arbetsmiljö Nu ökar de sexuella trakasserierna på jobbet igen I en ny undersökning svarar 14 procent att blivit utsatta för sexuella övergrepp på jobbet det senaste året. Rekrytering Jobbfestivalen har lett till över tusen jobb – i år blir den ännu större Det inte är brist på kandidater, det är dålig matchning som är problemet. Det anser Mats Wernheim, vd och initiativtagare till Jobbfestivalen. Jämställdhet Gott om kvinnliga vd:ar i ungas företag Om de unga cheferna inom Ung Företagsamhet säger något om framtiden - ser den ganska ljus ut om man hoppas på fler kvinnor i ledande positioner. Mångfald ”För mig är kopplingen mellan mångfald och kreativitet självklar” På Urban Delis restauranger har personalen värdegrunden på ryggen. För vd Daniel Seifter handlar det inte minst om affärsnytta. Ledarskap Hon får HR-pris – använder riskkapital för mångfald i techbranschen ”Vi är fel ute, vi bara fortsätter att bygga in problemen i de nya innovationerna.” Rekrytering Efter DO:s kritik: utbilda cheferna så att de slutar diskriminera Chefer måste utbildas så att de slutar diskriminera när de rekryterar. "Vi måste lära oss hur våra fördomar funkar och agera efter det." Jämställdhet Ny rapport: kvinnor utestängda från vd-poster Kvinnorna på ledande positioner blir fler. Men när det gäller ägande är kvinnor kraftigt underrepresenterade. Arbetsmiljö Svenska företag bland de sämsta i Europa på mångfald Varför hamnar svenska företag i botten när man mäter mångfald i Europa? Arbetsmiljö ”Vi har låst fast oss vid att alla måste prata svenska” Ali Sadeghi, programdirektör på Trafikverket, vill se radikala förändringar, och mer mod, på arbetsmarknaden. Arbetsmiljö Så kan rasismen på jobbet se ut Den svenska arbetsmarknaden präglas av rasistiska strukturer och vita motreaktioner. Enligt forskaren Martin Wolgast måste chefer börja se allvaret i frågan. Arbetsmiljö Har du koll på Anderskretsloppet? En Anders som rekryterar en Anders som rekryterar en Anders... Vi går på djupet med ett kretslopp som tycks svårt att bryta. Arbetsmiljö ”Måste alla prata utan brytning här?” Som ett konstant orosmoln över huvudet äter den på kraft och kreativitet. Som chef måste du lära dig att hantera minoritetsstress. Arbetsmiljö Så krossar du glastaket för kvinnliga chefer Hur får man in kvinnliga chefer i manligt dominerade organisationer? Finns det något att lära av Försvarsmaktens glastak? Ledarskap Ahmed Abdirahman: ”Vi riskerar att missa framtida talanger” Järvaveckans grundare har en livresa som få – från Somalia till Stureplan, via Tensta och New York. Nu ska han göra Stockholms handelskammare bättre på integration.
