post-thumbnail
Ledarskap

Så gör du för att de svåra samtalen ska bli lättare

Kritik, känsliga frågor eller jobbiga besked. Hur gör man för att de svåra samtalen ska kännas lätta?

Mest läst

Ny AI ska skriva bättre platsannonser

Rekrytering

Ny AI ska skriva bättre platsannonser

Visste du att kvinnor ofta struntar i annonser som söker en "driven" medarbetare men lockas av ordet "fokuserad"? Att de föredrar "självgående” framför ”självständig"?

Låt jobbsökare kolla upp dina referenser

Rekrytering

Låt jobbsökare kolla upp dina referenser

Vågar du låta jobbsökande ta referenser på dig som chef? Ellen Fridner, sektionschef på Trafikverket, har hittat ett sätt hon tror fungerar.

“Om jag inte är ett hot, kanske han mjuknar?”

Krönika

“Om jag inte är ett hot, kanske han mjuknar?”

Camilla Bergman skriver krönika om kränkande särbehandling och en tid i karriären som gav henne magont.

Upptäck

Kommunen som lockar medarbetarna med film och utmärkelser

Rekrytering

Kommunen som lockar medarbetarna med film och utmärkelser

Filmer, reportage, utmärkelser och en ny plattform för lärande ska få medarbetarna i Helsingborg stad att vilja stanna. I bästa fall lockar det också några nya.

Så får du medarbetarna att gilla det nya aktivitetsbaserade kontoret

Arbetsmiljö

Så får du medarbetarna att gilla det nya aktivitetsbaserade kontoret

Aktivitetsbaserade kontor - stökigt och bullrigt eller framtidens arbetsplats? Enligt ny forskning är förberedelser och planering avgörande för att det inte ska leda till missnöje.

Så tränar du din hjärna att hantera stressen bättre

Ledarskap

Så tränar du din hjärna att hantera stressen bättre

Kan man träna sin hjärna för bättre stresstålighet och koncentration? Chefstidningen var med på ett träningspass.

Så får du kontroll på distansarbetet – utan att vara kontrollerande

Ledarskap

Så får du kontroll på distansarbetet – utan att vara kontrollerande

Det är en process, och den kommer att ta tid. Men valet att avstå lär vi inte ha. Det menar Karin Zingmark som tror att talangerna kommer att lämna de arbetsgivare som säger nej till distansarbete.

”Alla ska känna att det finns hjälp att få om man mår dåligt”

Arbetsmiljö

”Alla ska känna att det finns hjälp att få om man mår dåligt”

På Spotify finns särskilda "ambassadörer" med uppgift att öka öppenheten kring psykisk ohälsa på arbetsplatsen.

De skapar växthus – för odling av egen kompetens

Rekrytering

De skapar växthus – för odling av egen kompetens

När Ica-gruppen insåg att man inte skulle lyckas rekrytera all kompetens man behövde, bestämde man sig för att odla den själv.

Utveckla teamet

Så blir möten lyckade – och medarbetare nöjda

Ledarskap

Så blir möten lyckade – och medarbetare nöjda

Nyckeln till framgång är lyckade möten. Både digitala och på plats.

Så bygger du starka team utan att ses

Ledarskap

Så bygger du starka team utan att ses

Hur jobbar man med en arbetsgrupp som sällan ses? Helen Blomqvist tog över en vd-post och byggde ledningsgrupp - mitt under brinnande pandemi.

Så gör du med dem som inte vill vara med

Ledarskap

Så gör du med dem som inte vill vara med

Har ni medarbetare som är missnöjda med det mesta - och gärna talar högt om det? Det är inget ovanligt problem.

”De som är bäst på att bygga relationer vinner”

Rekrytering

”De som är bäst på att bygga relationer vinner”

Bli bäst på relationer, sälj din själ när du marknadsför arbetsplatsen och var förankrad i verksamhetens mål.

Att leda i stora och små kriser

Poddtips

Att leda i stora och små kriser

Bra samtal om krisledarskap när tidigare vd:n på poddföretaget Perfect Day Media gör podd-debut.

De efterlyser rebeller i mellanchefsleden: Be inte om lov – bara gör!

Mellanchef

De efterlyser rebeller i mellanchefsleden: Be inte om lov – bara gör!

Det är dags för de rebelliska mellancheferna att ta plats.

”Det är inte svaghet att ligga sömnlös eller oroa sig, det är mänskligt”

Ledarskap

”Det är inte svaghet att ligga sömnlös eller oroa sig, det är mänskligt”

Chefstidningens krönikör Mary Juusela hyllar chefer som vågar anta ledarrollen. "Var inte rädd för att lyssna in eller ändra dig, men våga även sätta gränser och stå stadigt."

Viktig varning måste göras på rätt sätt

Arbetsrätt

Viktig varning måste göras på rätt sätt

Hur funkar egentligen en "erinran"? När bör man ge? När får man absolut inte ge?

Här är företaget som rekryterar utan cv och personligt brev

Rekrytering

Här är företaget som rekryterar utan cv och personligt brev

Fler sökande, färre arbetstimmar och ett bättre urval. Rekrytering utan cv är framtiden, tror Karin Erjeby på skönhetsföretaget Lyko.

Han är prästen som vill hjälpa företag i tuffa tider

Arbetsmiljö

Han är prästen som vill hjälpa företag i tuffa tider

Är medarbetarna låga i de dystra tider som råder? Det som behövs kan vara en präst. Det anser Pär Österlund, kyrkoherde i Finspång.

Vem gör det osynliga arbetet på ditt jobb?

Ledarskap

Vem gör det osynliga arbetet på ditt jobb?

Fixa fika, ta anteckningar, introducera nyanställda - kvinnor lägger mer tid än män på det man kallar osynligt arbete, både hemma och på jobbet. Priset kan bli högt.

Forskarna: stora arbetsgrupper går inte att leda

Ledarskap

Forskarna: stora arbetsgrupper går inte att leda

Forskningen är samstämmig. För många medarbetare i en arbetsgrupp är dåligt för allt och alla.

Här sätter medarbetarna sin egen lön

Ledarskap

Här sätter medarbetarna sin egen lön

Tänk er medarbetare som sätter sina egna löner, efter att ha diskuterat nivån med sina kollegor. På teknikkonsultbolaget Mpya digital går det till ungefär så.

Har dina medarbetare dubbla jobb utan att du vet om det?

Ledarskap

Har dina medarbetare dubbla jobb utan att du vet om det?

Om medarbetare upplever att de jobbar bättre hemma än på kontoret - då har du misslyckats totalt med att skapa en bra arbetsplats. Det menar författaren Simon Elvnäs som ser en distansdebatt som bara börjat.

Sätter du ner foten mot ohövliga kollegor?

Arbetsmiljö

Sätter du ner foten mot ohövliga kollegor?

Ny forskning visar att ohövligt beteende från någon med makt uppfattas som mer allvarligt. Men det ökar också chansen att någon säger ifrån.

”Klimakteriet är i allra högsta grad en arbetsmiljöfråga”

Arbetsmiljö

”Klimakteriet är i allra högsta grad en arbetsmiljöfråga”

På företaget Great Earth har man sedan ett år tillbaka en klimakteriepolicy. "Man ska kunna lämna ett möte när ansiktet hettar och svetten porlar", säger Sanna Malmström, hr-ansvarig på företaget.

Nu tar kvinnorna över chefsposterna – vad är det som händer?

Ledarskap

Nu tar kvinnorna över chefsposterna – vad är det som händer?

Kvinnor tar sakta men säkert över chefsposterna i allt fler branscher. Vad är det egentligen som händer?

Lön efter prestation – dålig idé enligt ny forskning

Lön & Villkor

Lön efter prestation – dålig idé enligt ny forskning

Prestationsbaserade löner tycks vara en dålig idé om du vill öka motivationen hos dina medarbetare.

Emad Zand bygger för framtidens elförsörjning

Ledarskap

Emad Zand bygger för framtidens elförsörjning

Emad Zand har sett bolagsbyggande på nära håll sedan barnsben. Nu är han med och bygger batteriföretaget Northvolt.

Så förbereder du dig för det nya studiestödet

Arbetsrätt

Så förbereder du dig för det nya studiestödet

Fundera över dina egna behov och gör samtidigt en strategi för hur din organisation ska hantera de ansökningar om studieledighet som säkert kommer.

Glöm mejlutskicken – så här ska du tänka om internkommunikation

Ledarskap

Glöm mejlutskicken – så här ska du tänka om internkommunikation

En satsning på intern kommunikation kan ge både nöjdare personal och bättre affärer.

Långa listan med utbildningar för chefer

Ledarskap

Långa listan med utbildningar för chefer

Vill du bredda din kompetens? Vi har listat spännande utbildningar som du kan söka.

Kenneth Holmstedt ser tillbaka efter 40 år som offentlig chef

Ledarskap

Kenneth Holmstedt ser tillbaka efter 40 år som offentlig chef

Under en lång pilgrimsvandring i södra Europa reflekterar Kenneth Holmstedt över ett liv som ledare. När han kommer hem skriver han en bok om det han lärt sig.

”Om det går snett får jag väl söka något annat”

Ledarskap

”Om det går snett får jag väl söka något annat”

Efter 27 år på Scania bestämde sig Karin Callin för att byta både bransch och uppdrag.

”Stanna-samtal” kan få de bästa att inte gå

Ledarskap

”Stanna-samtal” kan få de bästa att inte gå

På många arbetsplatser har man ”exit-samtal" när medarbetare slutar. Satsa på ”stanna-samtal " istället, säger chefsrådgivaren Svante Randlert, vd på Wisory.

Nu vill alla ha en hållbarhetschef

Ledarskap

Nu vill alla ha en hållbarhetschef

De har länge fått kämpa för sina frågor men plötsligt vill alla ha dem.

Arbetsgrupper: Hur många är för många?

Arbetsmiljö

Arbetsgrupper: Hur många är för många?

Stora arbetsgrupper sliter på både chefer och andra. Allt fler vill nu se ett maxtak för antalet medarbetare per chef.

Kan jag stänga av personen jag utreder?

Arbetsmiljö

Kan jag stänga av personen jag utreder?

Kan man stänga av en medarbetare som anklagas för att ha bettet sig olämpligt på jobbet. Chefsförhandlare Helena Nicklasson reder ut.

Chefsdagboken

Chefsdagboken

Gustav Berghog – Chefsdagboken

Gustav Berghog – Chefsdagboken
Chefsdagboken

Maria Jonsson – Chefsdagboken

Maria Jonsson – Chefsdagboken
Chefsdagboken

Henrietta Hurtig – Chefsdagboken

Henrietta Hurtig – Chefsdagboken

 Alla Chefsdagboken

Chefspanelen

Chefspanelen

Chefspanelen om för- och nackdelar med öppna löner

Chefspanelen om för- och nackdelar med öpp...
Chefspanelen

Hur fångar man upp idéer från medarbetarna?

Hur fångar man upp idéer från medarbetarna?
Arbetsmiljö

Vågar du anställa någon som varit utbränd?

Vågar du anställa någon som varit utbränd?

 Alla Chefspanelen

Boktips

Ledarskap

Vem gör det osynliga arbetet på ditt jobb?

Vem gör det osynliga arbetet på ditt jobb?
Boktips

Så ökar du dina medarbetares motivation på jobbet

Så ökar du dina medarbetares motivation på...
Boktips

Nu kan det vara ledarrevolution på gång

Nu kan det vara ledarrevolution på gång

 Alla Boktips

Chefstidningen

Chefstidningen skriver om ledarskap och hr för akademiker. Vi intresserar oss för forskning, och de som implementerar den, vi skriver om chefer och organisationer att lära av och ser till att sprida smarta chefsverktyg vidare. Vi hjälper också våra läsare att fördjupa sig och söka mer kunskap. Med en sajt som uppdateras löpande och ett nyhetsbrev som går ut varje vecka ger vi våra läsare konkret nytta, och nöje, i arbetsvardagen.

Annons