”Mesigt snällt – är inte snällt!”

Ledarskap

”Mesigt snällt – är inte snällt!”

Det pratas mycket om superkraften vänlighet, men vad är egentligen en snäll chef?

Vanligt med chefer som köps ut   – ”de hotade med omplacering”

Ledarskap

Vanligt med chefer som köps ut – ”de hotade med omplacering”

Den nya ledningen kom med en tystnadskultur. Det insåg Elisabeth direkt. En dag kallades hon till ett möte där hon fick veta att det vara "dags att gå skilda vägar".

Möten du absolut inte ska sluta med – även om de känns tråkiga

Ledarskap

Möten du absolut inte ska sluta med – även om de känns tråkiga

Onödiga möten som avlöser varandra är del av många chefers vardag. Hur många möten är det rimligt att delta i? Och kanske viktigast - vilka är absolut nödvändiga?

Är lösningen på gängkriminalitet tillitsbaserat ledarskap?

Boktips

Är lösningen på gängkriminalitet tillitsbaserat ledarskap?

Före detta SÄPO-chefen Klas Friberg har skrivit en bok om hur vi ska komma till rätta med gängvåld och utanförskap. Spoiler: Det handlar om ledarskap.

Patrik Reman: Se AI som en kraft för positiv förändring

Krönika

Patrik Reman: Se AI som en kraft för positiv förändring

Att AI tar över administration och enkla arbetsuppgifter är ingen dålig sak. Snarare en möjlighet att omfördela våra resurser mot mer meningsfulla och kreativa jobb, menar Chefstidningens krönikör Patrik Reman.

Här får anställda välja  sina egna röda dagar

Ledarskap

Här får anställda välja sina egna röda dagar

Byta julafton mot jom kippur? Spotify har länge erbjudit flexibla helgdagar – men vad är nyttan? HR-chefen Alexander Westerdahl pekar på ökad inkludering och vikten av att hålla det enkelt.

Utköpt och arbetslös – utan förvarning

Ledarskap

Utköpt och arbetslös – utan förvarning

Chefer köps ut för stora summor varje år. Bakom många fall finns tragiska historier om grupper som vänder sig mot chefen - och ledningar som backar.

”Frågan om tillit behöver komma upp på högsta politiska nivå”

Ledarskap

”Frågan om tillit behöver komma upp på högsta politiska nivå”

Tonläget är högt, debattklimatet polariserat. Louise Bringselius vill lyfta tillitsbaserat ledarskap till högsta politiska nivå.

”Jag vet hur ensamt det är på toppen när det börjar storma”

Ledarskap

”Jag vet hur ensamt det är på toppen när det börjar storma”

Avkragad och tillintetgjord. Hur går man vidare efter det? Thomas Petersson har inget bra svar på frågan.

Praktikanter kan vara guld värda – så här funkar det

Rekrytering

Praktikanter kan vara guld värda – så här funkar det

Genom att erbjuda praktikplatser ger ni unga en chans att få en första erfarenhet av arbetslivet. Spelar ni era kort väl får ni också medarbetare som vill stanna och växa i er organisation.

AI-ledarskap ser till att människa och AI kompletterar varandra

Krönika

AI-ledarskap ser till att människa och AI kompletterar varandra

AI kan bli en del av lösningarna när chefer nu måste hantera kompetens- och kapacitetsbrist, stress och ohälsa, menar Chefstidningens krönikör Alexander Löfgren.

Ställ om eller lägg ner

Klimatledarskap

Ställ om eller lägg ner

Den gröna strukturomvandlingen påverkar hela näringslivet. Många chefer har nu omställning, eller nedläggning, på sin agenda.

Så tar du emot kritik på rätt sätt

Ledarskap

Så tar du emot kritik på rätt sätt

När du får kritik slängd i ansiktet, hur reagerar du då? Ler du och låtsas att du inte bryr dig eller överreagerar du och tar det personligt?

Vilket är ditt bästa misstag?

Chefspanelen

Vilket är ditt bästa misstag?

Rätt sorts misstag kan vara den bästa sortens lärande. Vi frågade chefspanelen vilka misstag de lärt sig något av.

”Att alltid be andra om hjälp kan bli en dyr vana”

Krönika

”Att alltid be andra om hjälp kan bli en dyr vana”

Är vi för snabba att ta in konsulter? Chefstidningens krönikör Johan Ivari efterlyser lärande organisationer som tar hand om sina egna utmaningar - och därmed skapar arbetsglädje.

Därför behöver du medarbetare som säger nej

Ledarskap

Därför behöver du medarbetare som säger nej

Se upp med att omge dig av ja-sägare på jobbet, uppmuntra teamet att säga nej - det kan faktiskt vara positivt att vara negativ.

Tre sorters ja-sägare du ska se upp med på jobbet

Ledarskap

Tre sorters ja-sägare du ska se upp med på jobbet

Letar du efter nya medarbetare? Se upp för dem som alltid säger ja. Så känner du igen de negativa ja-sägarna.

Bringselius: Psykologiseringen är på gott och ont

Krönika

Bringselius: Psykologiseringen är på gott och ont

Psykologins modeller kan lära chefer mycket, men de kan också missbrukas och överutnyttjas, menar Chefstidningens krönikör Louise Bringselius.

Lär dig att se din stress och dra ur kontakten

Ledarskap

Lär dig att se din stress och dra ur kontakten

Snabba förändringar, tidspress och krav gör att många av oss går runt med ständigt höga kortisolnivåer. Hur gör man för att varva ner?

Så vet du att det är dags att sluta som chef

Ledarskap

Så vet du att det är dags att sluta som chef

Jobbet var bra på pappret men inte i verkligheten, trots signaler om stress, vantrivsel eller bortblåst motivation är det många som tvekar inför att sluta som chef.

Gott om kvinnliga vd:ar i ungas företag

Jämställdhet

Gott om kvinnliga vd:ar i ungas företag

Om de unga cheferna inom Ung Företagsamhet säger något om framtiden - ser den ganska ljus ut om man hoppas på fler kvinnor i ledande positioner.

Vad utmärker de chefer som lyckas bäst?

Ledarskap

Vad utmärker de chefer som lyckas bäst?

Svante Randlert, vd, författare och föreläsare, bestämde sig för att ta reda på om det finns ett hemligt recept för att nå toppen. Här är svaret.

Varför letar vi efter  syndabockar hela tiden?

Chefsverktyg

Varför letar vi efter syndabockar hela tiden?

Letar ditt team syndabockar när något går fel? Då har du som ledare ett jobb att göra.

Glöm inte att fråga dina medarbetare vad de drömmer om!

Poddtips

Glöm inte att fråga dina medarbetare vad de drömmer om!

Poddlyssning om drivkraft, repressalier, kaffe och "frenemies".

Svajiga relationer på jobbet dåligt för affärerna

Arbetsmiljö

Svajiga relationer på jobbet dåligt för affärerna

Tor Wennerberg har skrivit en bok om psykologisk trygghet. Han menar att kunskapen om hur vi får gruppmedlemmar att lita på varandra är för outvecklad.

Powerchefen som står mitt i teknikstormens öga

Ledarskap

Powerchefen som står mitt i teknikstormens öga

Världen som vi känt den kommer aldrig tillbaka. Lena Miranda står mitt i transformationen och lyfter AI som en möjlig lösning.

Du har bestämt att alla ska vara på jobbet tre dagar i veckan – men hur ser det ut i verkligheten?

Ledarskap

Du har bestämt att alla ska vara på jobbet tre dagar i veckan – men hur ser det ut i verkligheten?

Fortsätter dina medarbetare att jobba hemma trots riktlinjer om att infinna sig på kontoret? Så får du dem att känna sig motiverade istället för styrda.

”Snabb kompetenshöjning om AI är avgörande för framgång”

AI

”Snabb kompetenshöjning om AI är avgörande för framgång”

Du vet att du borde ta dig an det här med AI... Men var börjar man? Och hur hanterar man oro bland medarbetarna?

Peder Söderlind tipsar – vårens viktigaste ledarskapsböcker

Boktips

Peder Söderlind tipsar – vårens viktigaste ledarskapsböcker

Chefstidningen och Peder Söderlind hjälper dig att hitta de bästa titlarna i flödet av ledarskapslitteratur.

Är 4-dagarsveckan något vi kan införa på bred front?

Arbetsmiljö

Är 4-dagarsveckan något vi kan införa på bred front?

Skulle införandet av en 4-dagarsvecka minska sjukskrivningarna? Ge oss gladare och kreativare medarbetare? Fler sökande till våra tjänster? Eller är frågan snarare - går det ens?

Här är bolaget som siktar mot 4-dagarsvecka

Arbetsmiljö

Här är bolaget som siktar mot 4-dagarsvecka

Medarbetarna på det kommunala bostadsbolaget i Malmö, MKB, kan se fram emot 4-dagarsvecka med full lön. År 2030. Om allt går som planerat.

Vad extremsport kan lära dig om teambuilding

Ledarskap

Vad extremsport kan lära dig om teambuilding

Att forcera terrängen med tungt packad ryggsäck, krypa i grottor och vandra sömnlös över stock och sten. Att göra det som grupp – i flera dygn. Vad lär det en om teambuilding? Stora Ensos platschef Carolina André vet.

Forskningen visar att vi måste rekrytera på nya sätt

Krönika

Forskningen visar att vi måste rekrytera på nya sätt

Nya tider kräver nya metoder. Idag borde anställningsintervjuer handla om kandidaters problemlösningsförmåga, kreativitet och förmåga till kritiskt tänkande, skriver HR-expert Patrik Reman.

Tänk på det här när en medarbetare kommer tillbaka från utmattning

Ledarskap

Tänk på det här när en medarbetare kommer tillbaka från utmattning

Tidspress, stort ansvar och kundkontakt är tre saker att se upp med när en medarbetare kommer tillbaka från utmattning. Chefstidningen bad stressexpert Giorgio Grossi om råd.

Simulator ska hjälpa chefer att klara omställning

AI

Simulator ska hjälpa chefer att klara omställning

Nya klimatlagar, blixtsnabb teknologisk utveckling och en strid ström av trender som sveper förbi. Hur snabbt klarar du att växla spår och ta ditt företag i en ny riktning?

”Affärsutveckling är inte möjlig utan samtidig personlig utveckling”

Ledarskap

”Affärsutveckling är inte möjlig utan samtidig personlig utveckling”

I ledarskapsutbildningen Matix vid Handelshögskolan i Göteborg möts akademiska och affärsmässiga världar för att skapa framtidens ledare.

Vad tänker du sluta med 2024?

Chefspanelen

Vad tänker du sluta med 2024?

Våra to-do-listor bara växer. Det är dags att börja plocka bort saker.

Glöm alla modeord – det här är vad ledarskap handlar om

Boktips

Glöm alla modeord – det här är vad ledarskap handlar om

Ledarskapsbegreppet förlorar sitt värde när det får en massa prefix och tillägg. Det anser Stefan Söderfjäll, filosofie doktor i psykologi och Simon Elvnäs Industridoktorand vid KTH.

Chefen som struntade i att följa budget

Ledarskap

Chefen som struntade i att följa budget

Hur gör man när vardag och etik krockar? Rektor Malin Rimmö visste att hon måste välja etiken. Vilket gett eko i hela landet.

Så hanterar du AI-stressen

Krönika

Så hanterar du AI-stressen

Är du rädd att missa AI-tåget, hamna på efterkälken, stå ensam kvar... Chefstidningens krönikör Daniel Collin manar till eftertanke.

Alexander Löfgren: Låter vi bara, eller låter vi bra?

Krönika

Alexander Löfgren: Låter vi bara, eller låter vi bra?

Chefstidningens krönikör Alexander Löfgren inspireras av sin erfarenhet som trummis och ger fyra råd till den som vill bättra på sin "bandkänsla" på jobbet.

Mikael Ribbenvik – den roliga byråkraten

Ledarskap

Mikael Ribbenvik – den roliga byråkraten

Mikael Ribbenvik har firat det fyrkantiga och påminner gärna om "rule of law". Men är också en rolig typ. Nu går han vidare efter ett liv på Migrationsverket.

När är det svårast att vara chef?

Chefspanelen

När är det svårast att vara chef?

I en tid präglad av stora utmaningar behöver man som chef strategier. Vi frågade Chefspanelen om yrket när det är som svårast.

Vilket var ditt modigaste beslut 2023?

Chefspanelen

Vilket var ditt modigaste beslut 2023?

I en tid präglad av stora omställningar behöver vi modiga ledare. Vi frågade Chefspanelen:

Chefer är inte bara arbetsgivarens företrädare

Krönika

Chefer är inte bara arbetsgivarens företrädare

Louise Bringselius skriver krönika om hur en skev syn på ledarskapsroller kan leda till en tystnadskultur.

Svenska vd:ar mer tveksamma till AI än chefer globalt

Ledarskap

Svenska vd:ar mer tveksamma till AI än chefer globalt

En ny undersökning visar att svenska vd:ar är mer negativa till att att använda generativ AI än sina internationella kollegor.

Varning för negativ nyfikenhet på jobbet

Ledarskap

Varning för negativ nyfikenhet på jobbet

Nyfikenhet är en nyckelfaktor för framgång, en förutsättning för innovation. Men se upp - det funkar inte med vilken nyfikenhet som helst.

Därför drunknar svenska chefer i administration

Ledarskap

Därför drunknar svenska chefer i administration

Svenska chefer håller på att drunkna i administration. Och hinner därför inte med att leda.

Ledarskap

Chefstidningen skriver om ledarskap och hr för akademiker. Vi intresserar oss för relevant forskning och de som implementerar den. Vi skriver om kompetensutveckling, digitalisering (AI), mentorskap, klimat och hållbart ledarskap. Vi delar med oss av smarta chefsverktyg, boktips, chefsdagböcker, kloka inspel från vår chefspanel och porträtt på intressanta chefer. Dessutom; spännande krönikor och massor av chefer på nytt jobb.

Annons