Kvinnor är fortfarande tystare på jobbet

Arbetsmiljö

Kvinnor är fortfarande tystare på jobbet

Kvinnor känner sig mindre fria än män att säga vad de tycker på jobbet. Så har det sett ut i sju år, visar en ny undersökning.

När AI införs måste chefen veta vad som förändras

Arbetsmiljö

När AI införs måste chefen veta vad som förändras

AI ska effektivisera arbetet. Men om ingen kan beskriva vilka arbetsuppgifter som påverkas blir det svårt att upptäcka risker för medarbetarna.

”Lite får man tåla” – så märker du när jargongen gått för långt

Arbetsmiljö

”Lite får man tåla” – så märker du när jargongen gått för långt

En rå jargong lyfts ofta fram som ett tecken på stark gemenskap. Samtidigt är trakasserier vanligare än vad chefer tycks tro.

Gör säkerhetsarbetet till en del av jobbet

Ledarskap

Gör säkerhetsarbetet till en del av jobbet

Hot, våld och otillåten påverkan har blivit en allt mer uppmärksammad arbetsmiljöfråga inom socialtjänsten. I Uppsala tränar man regelbundet på situationer som förhoppningsvis aldrig ska inträffa.

Internkommunikation – chefens mest underskattade ledarskapsverktyg?

Arbetsmiljö

Internkommunikation – chefens mest underskattade ledarskapsverktyg?

Intern kommunikation är inte intranät, informationspaket eller snygga presentationer, utan en central del av ledarskapet, menar Mats Heide och Susanne Dahlman.

Måste arbetsgivaren erbjuda medarbetare omplacering vid arbetsbrist?

Arbetsrätt

Måste arbetsgivaren erbjuda medarbetare omplacering vid arbetsbrist?

Om en medarbetares tjänst försvinner på grund av arbetsbrist behöver du som chef följa vissa regler.

Här får medarbetarna prata fritt – utan chefen

Arbetsmiljö

Här får medarbetarna prata fritt – utan chefen

En gång i månaden lämnar cheferna i Jönköpings kommun rummet och låter medarbetarna diskutera arbetet och arbetsmiljön på egen hand.

Checklista: Sju råd till chefer som inför AI

Arbetsmiljö

Checklista: Sju råd till chefer som inför AI

Ny forskning pekar på vad chefer behöver göra för att tekniken ska förbättra arbetet – i stället för att skapa nya arbetsmiljöproblem.

Chefer sjukskrivs sällan – men är de friskare?

Arbetsmiljö

Chefer sjukskrivs sällan – men är de friskare?

Chefer har betydligt färre sjukskrivningsdagar än de flesta andra yrkesgrupper. Men de låga sjuktalen kan dölja en hög sjuknärvaro.

Ny bok: ”Vi måste våga ta moraliskt ansvar i arbetslivet”

Arbetsmiljö

Ny bok: ”Vi måste våga ta moraliskt ansvar i arbetslivet”

Regler, rutiner och system ska hjälpa oss att fatta rättvisa beslut. Men de kan också bli en sköld att gömma sig bakom – för att slippa ta ansvar, menar Louise Bringselius.

Chefens ansvar gällande angiverilagen – ”jättesvårt”

Ledarskap

Chefens ansvar gällande angiverilagen – ”jättesvårt”

Den nya informationsplikten ställer chefer inför svåra arbetsrättsliga situationer. Vad gör du när en medarbetare av etiska skäl säger att det här tänker jag inte göra?

Här måste chefen fråga om ekonomiska problem och nya partners

Arbetsmiljö

Här måste chefen fråga om ekonomiska problem och nya partners

I säkerhetskänsliga verksamheter som Kriminalvården är det nödvändigt att veta vad som kan göra en medarbetare sårbar.

Säkerhet på jobbet: Här går gränsen för vad chefen ska göra

Arbetsmiljö

Säkerhet på jobbet: Här går gränsen för vad chefen ska göra

När något skaver är det ofta chefen som märker det först. Men det betyder inte att chefen själv ska börja utreda.

5 oväntade tecken på för hög arbetsbelastning

Arbetsmiljö

5 oväntade tecken på för hög arbetsbelastning

Verkar dina medarbetare trivas nästan misstänkt bra? Stressforskaren Kristina Glise listar signalerna att hålla koll på.

”Chefer som råkar ut för det här kan behöva höra att det faktiskt kan sluta bra”

Arbetsmiljö

”Chefer som råkar ut för det här kan behöva höra att det faktiskt kan sluta bra”

En chef blev brutalt utköpt för två år sedan. Nu har hon hört av sig igen till Chefstidningens chefredaktör Helene Claesson Jennische.

6 saker du som chef kan göra för att minska sjukfrånvaron

Måbra

6 saker du som chef kan göra för att minska sjukfrånvaron

Små förändringar i arbetsmiljön kan göra stor skillnad för sjukfrånvaro på grund av psykisk ohälsa – och ge stora besparingar för arbetsgivaren.

Ny forskning: Välbefinnande ökar prestationen på jobbet

Arbetsmiljö

Ny forskning: Välbefinnande ökar prestationen på jobbet

Det finns ett tydligt samband mellan hur medarbetare mår och hur de presterar på jobbet.

Så vet du om arbetsplatsen är trygg – eller bara trevlig

Arbetsmiljö

Så vet du om arbetsplatsen är trygg – eller bara trevlig

"Psykologisk trygghet" har seglat upp som det främsta idealet för den moderna arbetsplatsen. Men hur vet du om trygghet verkligen råder – eller om alla bara spelar med?

Omvänt mentorskap: Vad händer när chefen får en yngre mentor?

Arbetsmiljö

Omvänt mentorskap: Vad händer när chefen får en yngre mentor?

Många chefer söker nya perspektiv genom utbildningar och nätverk. Men tänk om den viktigaste utvecklingen finns hos någon som är 30 år yngre?

MBL-fallen ökar – viktigt att planera noggrant för samverkan och förhandling

Krönika

MBL-fallen ökar – viktigt att planera noggrant för samverkan och förhandling

Antalet tvister om medbestämmande ökar. För chefer innebär det att samverkan blir en allt viktigare ledarskapsfråga, skriver arbetsrättsjurist Tobias Helj Nilsson.

Det här stör sig medarbetarna mest på hos sina chefer

Arbetsmiljö

Det här stör sig medarbetarna mest på hos sina chefer

En Novus-undersökning visar vad anställda irriterar sig allra mest på hos sina chefer – och hos varandra.

Högpresteraren som kraschar – utmattning eller oupptäckt ADHD?

Krönika

Högpresteraren som kraschar – utmattning eller oupptäckt ADHD?

Det som lätt tolkas som utmattning kan ibland vara något annat, menar Chefstidningens krönikör Philip Lindersten.

Miljöargument i marknadsföring – därför blir miljöpåståenden en juridisk riskfråga

Klimatledarskap

Miljöargument i marknadsföring – därför blir miljöpåståenden en juridisk riskfråga

Från 2027 skärps kraven på hur företag får använda miljöargument i marknadsföring.

5 tecken på att jobbet påverkar din hälsa negativt

Arbetsmiljö

5 tecken på att jobbet påverkar din hälsa negativt

Har din arbetsplats tagit ett större grepp om ditt liv än du själv förstått? Här är stressignalerna att hålla koll på.

Forskare: Gör alkoholfrågan till en del av arbetsmiljöarbetet

Arbetsmiljö

Forskare: Gör alkoholfrågan till en del av arbetsmiljöarbetet

De flesta arbetsplatser har en alkoholpolicy – men få arbetar aktivt med frågan. Chefer kan förebygga problem tidigare om alkoholprevention blir en del av det dagliga arbetsmiljöarbetet, visar en ny studie.

Hur blir reflektion en självklar del av arbetsdagen?

Måbra

Hur blir reflektion en självklar del av arbetsdagen?

Chefsfråga: Hur får jag reflektion att bli en del av mitt arbete? För mig funkar det inte att boka in det i kalendern...

Krönika: Vad får vara mindre viktigt just nu?

Måbra

Krönika: Vad får vara mindre viktigt just nu?

Chefstidningens krönikör Anna Lena Oscarson efterlyser en obekväm men viktig fråga som fler chefer borde ställa.

Så kopplar du bort jobbet på semestern

Chefspanelen

Så kopplar du bort jobbet på semestern

Sommar borde betyda återhämtning, också för chefen. Men det är ibland lättare sagt än gjort. Här delar Chefspanelen med sig av sina tips!

Så kan chefer upptäcka psykisk ohälsa innan sjukskrivningen

Arbetsmiljö

Så kan chefer upptäcka psykisk ohälsa innan sjukskrivningen

Att någon klarar att gå till jobbet betyder inte nödvändigtvis att personen mår bra. En ny avhandling visar hur många medarbetare kämpar i det tysta för att hålla ihop arbetsdagen.

Efter år av kritik: Nu bygger Karolinska en kultur där missnöje får plats

Arbetsmiljö

Efter år av kritik: Nu bygger Karolinska en kultur där missnöje får plats

Karolinska universitetssjukhuset satsar på reflekterande team och chefsutbildningar för att vända trenden och göra det kritiska samtalet till en naturligt del av vardagen.

Så bryter du tystnadskulturen på jobbet

Arbetsmiljö

Så bryter du tystnadskulturen på jobbet

Den chef som vill förstå tystnaden i sin organisation måste se bortom ytan, menar forskarna i Arbetsmiljöverkets rapport om tystnadskultur. Här är tre konkreta actions att ta tag i direkt.

40 procent upplever att chefen inte lyssnar

Arbetsmiljö

40 procent upplever att chefen inte lyssnar

När medarbetare tystnar ökar risken för allvarliga misstag. En forskningssammanställning visar varför problemet med tystnadskultur är allvarligare än många chefer tror.

Chefspappor halkar efter i föräldraledigheten

Jämställdhet

Chefspappor halkar efter i föräldraledigheten

Svenska chefsmän tar ut betydligt färre föräldradagar än både sina kvinnliga chefskollegor och män i andra högkvalificerade yrken, visar en ny rapport från Allbright.

En av fem chefer ger upp – krisen bakom siffrorna i äldreomsorgen

Arbetsmiljö

En av fem chefer ger upp – krisen bakom siffrorna i äldreomsorgen

Förra året slutade var femte enhetschef inom äldreomsorgen. Enligt Palle Lundberg, vd för SKR, handlar krisen om fundamentala brister i chefernas förutsättningar.

Forskare: Organisationer fastnar i ”plusmenytänkande”

Krönika

Forskare: Organisationer fastnar i ”plusmenytänkande”

Varje problem möts med en ny metod – som en plusmeny. Resultatet blir ett organisatoriskt samlarbeteende där gamla arbetssätt aldrig tas bort, menar fem forskare i en krönika.

Därför snackar HR ”chefska”

HR

Därför snackar HR ”chefska”

En ny avhandling visar att HR:s övergång till ett mer rationellt och affärsorienterat språk – så kallad ”chefska” – är ett knep för att vinna legitimitet i ledningsrummet.

Ideellt engagemang på jobbet ger glada medarbetare

Arbetsmiljö

Ideellt engagemang på jobbet ger glada medarbetare

Volontärarbete på arbetstid har blivit ett växande fenomen. Företag lockas av både social hållbarhet, stärkt varumärke och friskare medarbetare.

6 steg: Så hanterar du åskmolnet på jobbet

Arbetsmiljö

6 steg: Så hanterar du åskmolnet på jobbet

Pikar, suckar och passivt motstånd. Små beteenden kan sänka en hel arbetsplats. Många chefer låter det rulla på, vilket nästan alltid är ett stort misstag.

Nytt krav i chefsrekrytering: Du får inte ha blivit utköpt

Rekrytering

Nytt krav i chefsrekrytering: Du får inte ha blivit utköpt

En kommun i södra Sverige vill neka kandidater som tidigare blivit utköpta när de rekryterar ny kommundirektör.

6 sätt chefer bromsar förändring – utan att förstå det själva

Ledarskap

6 sätt chefer bromsar förändring – utan att förstå det själva

Så vet du om det är du själv som chef som står i vägen för medarbetarna, och vad du kan göra åt det.

Vad stoppar chefer från att ta pappaledigt?

Jämställdhet

Vad stoppar chefer från att ta pappaledigt?

Projektet "Chefspappor" undersöker varför så få manliga chefer är föräldralediga, och vilken roll arbetsgivare och ledarskap spelar i det.

AD-dom öppnar för bakgrundskontroller – men inget carte blanche

Arbetsrätt

AD-dom öppnar för bakgrundskontroller – men inget carte blanche

Arbetsrättsexperten Andrea Cartriers Lagnefors spanar om arbetsrätt för Chefstidningen.

Ny studie: Utköp en dyr genväg som döljer brister i arbetsmiljön

Arbetsmiljö

Ny studie: Utköp en dyr genväg som döljer brister i arbetsmiljön

Studien visar hur utköp blivit en del av vardagen för många chefer – men också varför strategin kan slå tillbaka.

När chefen blir syndabock – ny bok granskar utköpens pris

Arbetsmiljö

När chefen blir syndabock – ny bok granskar utköpens pris

Utköp av chefer kostar kommuner och regioner miljardbelopp – men vad är det egentligen som går fel? En ny bok pekar på en kultur där ansvar flyttas från system till individ.

Trebarnspappans metod: Så jobbar du kortare tid – och får mer gjort

Ledarskap

Trebarnspappans metod: Så jobbar du kortare tid – och får mer gjort

När David Larsson Heidenblad blev förälder blev han besatt av tid – så besatt att han utvecklade en egen metod.

Ny studie om mindfulness på jobbet – ”något bara hippies håller på med?”

Måbra

Ny studie om mindfulness på jobbet – ”något bara hippies håller på med?”

Forskning från Malmö universitet visar att mindfulness på jobbet kan fungera som en ”mental skyddsväst” – men bara om chefen ger det legitimitet.

Faran med proximity bias – så undviker du att gynna “de som syns”

Arbetsmiljö

Faran med proximity bias – så undviker du att gynna “de som syns”

Synen på distansarbete tycks skilja sig mellan ledning och medarbetare. Att chefen gillar medarbetare på plats kan omedvetet missgynna dem som inte syns vid kaffemaskinen.

Därför hinner du inte med – trots att du jobbar hela tiden

Arbetsmiljö

Därför hinner du inte med – trots att du jobbar hela tiden

Du går på möten, skickar in, bockar av – ändå växer listan. Här är slukhålen som sväljer tid och energi, och hur du tar dig ur dem.

Arbetsmiljö

Chefstidningen skriver om arbetsmiljö för akademiker. Vi intresserar oss för relevant forskning i ämnet och de som implementerar den. Vi skriver om arbetsrätt, om stress och att må bra, om mångfaldsfrågor och jämställdhet.

Arbetsmiljön är avgörande för att trivas och prestera på topp. På Chefstidningen fördjupar vi oss i hur organisationer kan bygga hållbara arbetsplatser genom att kombinera forskningsråd med praktiska lösningar. Vi belyser inte bara vilka faktorer som påverkar arbetsmiljön, utan också hur arbetsgivare kan skapa förändring som gör skillnad på riktigt.

Vi skriver om hur arbetsrättsliga frågor påverkar arbetsmiljön, från rättigheter och skyldigheter till hur lagstiftning kan stötta ett hållbart arbetsliv. Stress och psykisk ohälsa är andra områden vi fokuserar på, där vi lyfter fram både forskningsbaserade insikter och konkreta åtgärder för att skapa balans och välmående i arbetslivet.

Mångfald och jämställdhet är centrala teman i vårt arbete, och vi undersöker hur inkluderande arbetsplatser kan bidra till innovation, trivsel och långsiktig framgång. Vi lyfter också fram exempel på organisationer som lyckats implementera effektiva strategier för att främja en positiv arbetsmiljö för alla medarbetare.

Vill du ta del av de senaste forskningsrönen och praktiska tipsen om arbetsmiljö för akademiker? Följ Chefstidningen och få insikter som hjälper dig att skapa en arbetsplats där både människor och verksamheten utvecklas.

Annons