Vanligaste konflikterna på jobbet – så undviker du dem

Arbetsmiljö

Vanligaste konflikterna på jobbet – så undviker du dem

Samarbete som inte fungerar, arbetsuppgifter som inte blir gjorda. När samtal och feedback med medarbetare inte hjälper - vad gör du då?

Svajiga relationer på jobbet dåligt för affärerna

Arbetsmiljö

Svajiga relationer på jobbet dåligt för affärerna

Tor Wennerberg har skrivit en bok om psykologisk trygghet. Han menar att kunskapen om hur vi får gruppmedlemmar att lita på varandra är för outvecklad.

Du har bestämt att alla ska vara på jobbet tre dagar i veckan – men hur ser det ut i verkligheten?

Ledarskap

Du har bestämt att alla ska vara på jobbet tre dagar i veckan – men hur ser det ut i verkligheten?

Fortsätter dina medarbetare att jobba hemma trots riktlinjer om att infinna sig på kontoret? Så får du dem att känna sig motiverade istället för styrda.

Så kan du påverkas av strejk – trots kollektivavtal

Arbetsrätt

Så kan du påverkas av strejk – trots kollektivavtal

Att teckna kollektivavtal innebär att det egna bolaget är immunt mot strejk – men anställda kan fortfarande dras med i konflikter. Hur kommer det sig? Arbetsrättsexperten Natalia Björkman reder ut.

Seniorerna som aldrig slutar jobba

Arbetsmiljö

Seniorerna som aldrig slutar jobba

Efter ett helt arbetsliv vill de lägga ännu mer tid på jobbet - varför då?

Är 4-dagarsveckan något vi kan införa på bred front?

Arbetsmiljö

Är 4-dagarsveckan något vi kan införa på bred front?

Skulle införandet av en 4-dagarsvecka minska sjukskrivningarna? Ge oss gladare och kreativare medarbetare? Fler sökande till våra tjänster? Eller är frågan snarare - går det ens?

Här är bolaget som siktar mot 4-dagarsvecka

Arbetsmiljö

Här är bolaget som siktar mot 4-dagarsvecka

Medarbetarna på det kommunala bostadsbolaget i Malmö, MKB, kan se fram emot 4-dagarsvecka med full lön. År 2030. Om allt går som planerat.

Självstyrande team – men vem har ansvaret när det inte funkar?

Arbetsmiljö

Självstyrande team – men vem har ansvaret när det inte funkar?

Självständiga medarbetare och självstyrande team är något många strävar efter. Men vem tar egentligen ansvar för arbetsmiljön när teamen sköter sig själva?

Så hanterar du AI-stressen

Krönika

Så hanterar du AI-stressen

Är du rädd att missa AI-tåget, hamna på efterkälken, stå ensam kvar... Chefstidningens krönikör Daniel Collin manar till eftertanke.

Petra Schedin Stergel blir HR-föreningens nya generalsekreterare

HR

Petra Schedin Stergel blir HR-föreningens nya generalsekreterare

Petra Schedin Stergel hoppas att HR-föreningen ska bli en viktig röst i samhällsdebatten.

”Proffstrevliga” chefer och överdriven positivitet kan orsaka stor skada

Arbetsmiljö

”Proffstrevliga” chefer och överdriven positivitet kan orsaka stor skada

Kan man vara för positiv? Ja, det kan man. Man kan till och med vara farligt positiv.

Svart på vitt – så mår din organisation

Arbetsmiljö

Svart på vitt – så mår din organisation

Hur vet man om ett arbetsmiljöproblem är akut? Jo, man tar tempen.

Hon vill sätta stopp för de skenande sjukskrivningarna

Arbetsmiljö

Hon vill sätta stopp för de skenande sjukskrivningarna

Med välbeforskade metoder vill föreningen Suntarbetsliv bidra till att välfärdssektorn får ordning på arbetsmiljön.

Jobbstress kan ge livslånga skador

Arbetsmiljö

Jobbstress kan ge livslånga skador

Skadlig arbetsmiljö idag kan leda till ohälsa om 30 år. Studier på äldre svenskar visar att de som haft en tuff arbetsmiljö mår sämre och har oftare kognitiva problem.

Var finns etiken när rekordmånga blir sjuka av jobbet?

Arbetsmiljö

Var finns etiken när rekordmånga blir sjuka av jobbet?

Är det etiskt försvarbart att leda en verksamhet där medarbetarna dukar under av stress? De rekordmånga sjukskrivningarna leder till svåra frågor.

Hur får jag stopp på tjafset?

Expertsvar

Hur får jag stopp på tjafset?

Har du medarbetare som inte gillar varandra och ofta hamnar i bråk? Vi bad Tamara Mašković Wängborg, specialist på konflikthantering, komma med råd.

Metoden som avslöjar hur din arbetsgrupp mår

Arbetsmiljö

Metoden som avslöjar hur din arbetsgrupp mår

Att varje dag samla sina medarbetare för en avstämning - kan det vara ett sätt att kraftigt förbättra arbetsmiljön?

Fem saker alla chefer borde veta om sin hjärna

Krönika

Fem saker alla chefer borde veta om sin hjärna

Daniel Collin skriver krönika om vad chefer som vill få ut mer av sin hjärna bör ha koll på.

Första studien om 4-dagarsvecka i Sverige

Arbetsmiljö

Första studien om 4-dagarsvecka i Sverige

Sverige får sin första forskningsstudie om 4-dagarsveckans effekter nästa år. Nu letar forskningsledarna företag som vill vara med i studien.

Vågar ni bryta tystnaden på jobbet?

Arbetsmiljö

Vågar ni bryta tystnaden på jobbet?

Tystnadskultur på jobbet ställer förr eller senare till problem. Lär er var den kommer ifrån - och hur man bryter tystnaden.

Ständiga avbrott hotar förmågan att jobba fokuserat

Arbetsmiljö

Ständiga avbrott hotar förmågan att jobba fokuserat

Vi blir ineffektiva - kanske till och med lite korkade - av att ständigt bli störda och avbrutna. Så vad gör vi åt saken?

”För mig är kopplingen mellan mångfald och kreativitet självklar”

Mångfald

”För mig är kopplingen mellan mångfald och kreativitet självklar”

På Urban Delis restauranger har personalen värdegrunden på ryggen. För vd Daniel Seifter handlar det inte minst om affärsnytta.

Hon får HR-pris – använder riskkapital för mångfald i techbranschen

Ledarskap

Hon får HR-pris – använder riskkapital för mångfald i techbranschen

”Vi är fel ute, vi bara fortsätter att bygga in problemen i de nya innovationerna.”

”HR måste ner på första linjens chefers nivå och se deras vardag”

Ledarskap

”HR måste ner på första linjens chefers nivå och se deras vardag”

Vilka är vi till för? HR-funktionen på forskningsinstitutet RISE vågade ställa frågan och tog extern hjälp för att förnya verksamheten.

Övervakning eller effektiv hjälp – hur datadrivet ska HR bli?

Ledarskap

Övervakning eller effektiv hjälp – hur datadrivet ska HR bli?

Instinktivt känner man att det kan närma sig övervakning men vi måste våga pröva oss fram, menar Per Thilander, universitetslektor vid Centrum för Global HRM.

Hur får jag med mig skeptikerna?

Arbetsmiljö

Hur får jag med mig skeptikerna?

Det är stora förändringar på gång på jobbet. Men hur får man med alla på förändringsresan?

Så tar du tag i konflikterna istället för att ducka

Ledarskap

Så tar du tag i konflikterna istället för att ducka

Missnöje som klistrar sig fast, åsikter som går i sär eller problematiskt beteende hos medarbetare. Varför är det så svårt att leda då?

Hur många rapporter skriver du – som ingen läser?

Arbetsmiljö

Hur många rapporter skriver du – som ingen läser?

Överrapportering, dokumentation och dubbeljobb. Hur vanligt det är med onödigt arbete? Hur påverkar det din hälsa?

Här är stressbidraget många chefer missar

Arbetsmiljö

Här är stressbidraget många chefer missar

Arbetsgivaren är skyldig att förebygga ohälsa på arbetsplatsen. Ekonomiskt stöd finns att få - men få chefer vet om det.

Långa listan – så får du större nytta av medarbetarsamtalen

Ledarskap

Långa listan – så får du större nytta av medarbetarsamtalen

Ett samtal mellan fyra ögon, en gång om året. Så får du det omtvistade medarbetarsamtalet att bli meningsfullt.

Louise Bringselius: ”Sluta tala om kritik som motstånd”

Ledarskap

Louise Bringselius: ”Sluta tala om kritik som motstånd”

Ingen vågar vara öppen med sina åsikter om det leder till att man klassas som besvärlig eller ”chefshatare". Louise Bringselius släpper ny bok om psykologisk trygghet.

Chefer påverkar medarbetares mentala hälsa – lika mycket som partnern där hemma

Arbetsmiljö

Chefer påverkar medarbetares mentala hälsa – lika mycket som partnern där hemma

En ny undersökning visar att nästan 70 procent anser att deras chef påverkar deras psykiska hälsa mer än deras terapeut.

Krock mellan chefer och anställda på jättemyndigheten

Arbetsmiljö

Krock mellan chefer och anställda på jättemyndigheten

Vad avgör om omfattande förändringar i stora organisationer funkar eller inte? En studie på Försäkringskassans och Arbetsförmedlingens stora "förändringsresor" under 2010-talet ger några ledtrådar.

Så hittar du lösningarna när allt känns kört

Boktips

Så hittar du lösningarna när allt känns kört

Krav från medarbetare, kris och konflikter. När ingen lösning finns tillhands hur orkar man då med sitt jobb som chef?

Så känner du igen ett team som aldrig kommer att lyfta

Ledarskap

Så känner du igen ett team som aldrig kommer att lyfta

Suckar du över team som inte fungerar som de ska? Problemet kanske är att de inte är några team i ordets rätta bemärkelse.

”Vår etiska kompass hjälper oss att göra rätt saker”

Ledarskap

”Vår etiska kompass hjälper oss att göra rätt saker”

Är du en ledare med stark etisk kompass? Det kan hjälpa dig att fatta rätt beslut i svåra situationer.

Larm från branschen: visselblåsande används som vapen

Ledarskap

Larm från branschen: visselblåsande används som vapen

”Det kommer in väldigt många anmälningar och risken för falska anklagelser och kränkningar är stor”.

”Debatten lärde mig att det finns ett missnöje med HR”

HR

”Debatten lärde mig att det finns ett missnöje med HR”

Professor Stefan Tengblad och HR-föreningens generalsekreterare Johanna Flanke reflekterar över sommarens debatt om ett "makthungrigt HR".

Arbetsmiljörisker när algoritmer fattar beslut åt chefen

Arbetsmiljö

Arbetsmiljörisker när algoritmer fattar beslut åt chefen

Syftet med algoritmiskt ledarskap är att underlätta arbetet och öka produktiviteten - men skiftet kan innebära betydande risker för chefer och medarbetare.

Så håller du neuro-trygga möten

Ledarskap

Så håller du neuro-trygga möten

Inkludering ligger högt på agendan och allt fler vill ha neuro-trygga möten. Vad innebär det egentligen och hur gör man?

Många vill jobba heltid – fast vara lediga en dag i veckan

Arbetsmiljö

Många vill jobba heltid – fast vara lediga en dag i veckan

Drygt en tredjedel av svenskarna anser att en heltidstjänst med fyra dagar i veckan skulle passa dem utmärkt.

Lär av landslagets framgångar – satsa på ”onboarding”

Ledarskap

Lär av landslagets framgångar – satsa på ”onboarding”

Kan lysande "onboarding" vara förklaringen till landslagets framgångar i VM? Och finns här något att lära för chefer i allmänhet?

Se upp med toxiska chefer – ”mästare på manipulation”

Krönika

Se upp med toxiska chefer – ”mästare på manipulation”

Dåligt ledarskap kan vara skadligt, men toxiskt ledarskap kan vara dödligt. Det är dags att vi tar detta problem på allvar, menar Chefstidningens krönikör Patrik Reman.

Därför är det viktigt att normalisera chefers ensamhet

Arbetsmiljö

Därför är det viktigt att normalisera chefers ensamhet

Du älskar ditt chefsjobb men någonting skaver - ensamheten. Så gör du för att hantera känslan av utanförskap på jobbet.

Perfektionsideal kan göra en organisation farlig

Arbetsmiljö

Perfektionsideal kan göra en organisation farlig

Kan sättet vi organiserar oss vara orsak till kränkningar och trakasserier bland medarbetare? En ny avhandling visar vad som kan göra en organisation giftig.

När är det lämpligt att erbjuda löneväxling?

Arbetsrätt

När är det lämpligt att erbjuda löneväxling?

Att löneväxla mot pension innebär att en anställd byter ut en del av sin bruttolön mot högre inbetalning till tjänstepensionen. Men när är det en bra sak för arbetsgivaren att fundera över?

Så får du dina medarbetare att gilla AI

Expertsvar

Så får du dina medarbetare att gilla AI

Hur får man ointresserade, kanske rädda, medarbetare att omfamna möjligheterna med AI? Chefstidningen frågade framtidsanalytikern Peter Siljerud.

Efter DO:s kritik: utbilda cheferna så att de slutar diskriminera

Rekrytering

Efter DO:s kritik: utbilda cheferna så att de slutar diskriminera

Chefer måste utbildas så att de slutar diskriminera när de rekryterar. "Vi måste lära oss hur våra fördomar funkar och agera efter det."

Arbetsmiljö

Chefstidningen skriver om arbetsmiljö och hr för akademiker. Vi intresserar oss för relevant forskning i ämnet och de som implementerar den. Vi skriver om arbetsrätt, om stress och att må bra, om mångfaldsfrågor och jämställdhet.

Annons