Tydligare regler vid uppsägning av personliga skäl

Arbetsrätt

Tydligare regler vid uppsägning av personliga skäl

Nya LAS innebär nya regler vid uppsägning av personliga skäl. Vi bad Jonas Stenmo, chefsjurist på Almega, förklara.

Är ”tuffa tider” argument nog för försämringar?

Arbetsrätt

Är ”tuffa tider” argument nog för försämringar?

Företaget jag jobbar på har det tufft ekonomiskt och nu vill de inte längre betala min tjänstepension. Vad ska jag göra? Chefsförhandlare Helena Nicklasson ger svar.

Svenska it-chefer jobbar bort semestern

Ledarskap

Svenska it-chefer jobbar bort semestern

250 timmar per år, så många övertidstimmar jobbar it-chefer på privata företag varje år. Det motsvarar sex hela arbetsveckor eller en hel semester.

Cheferna mår dåligt på jobbet – ingen bryr sig

Arbetsmiljö

Cheferna mår dåligt på jobbet – ingen bryr sig

Efter pandemin är arbetsmiljö en större fråga än någonsin, många mår dåligt. Cheferna också.

Ger du dina medarbetare hybridångest?

Ledarskap

Ger du dina medarbetare hybridångest?

Hybrida arbetslivet är här för att stanna men när reglerna på jobbet är otydliga kan dina medarbetare må dåligt.

Så blir du kvitt känslan av att vara en bluff

Arbetsmiljö

Så blir du kvitt känslan av att vara en bluff

Jobbar du ofta över? Är du extremt noggrann så att ingenting blir fel? Då kan du ha drabbats av bluffsyndromet.

Ny rapport: kvinnor utestängda från vd-poster

Jämställdhet

Ny rapport: kvinnor utestängda från vd-poster

Kvinnorna på ledande positioner blir fler. Men när det gäller ägande är kvinnor kraftigt underrepresenterade.

Ny undersökning: lågt engagemang i videomöten

Digitalisering

Ny undersökning: lågt engagemang i videomöten

Hälften kommer för sent till videomöten och över 20 procent är helt tysta.

Min styrelse lägger sig i – vad ska  jag göra?

Expertsvar

Min styrelse lägger sig i – vad ska jag göra?

Engagerade styrelsemedlemmar som lägger sig i den operativa verksamheten. Vad gör man med dem? Vi frågade chefsförhandlare Helena Nicklasson.

Sociala medier har gett oss rädda chefer

Arbetsmiljö

Sociala medier har gett oss rädda chefer

Sociala medier har skapat beslutsrädda chefer. Forskare Aida Alvinius ser en framtid där chefer får vänja sig vid hårda tag.

Fem tips – därför ska du ringa istället för att  mejla

Arbetsmiljö

Fem tips – därför ska du ringa istället för att mejla

Släpp mejlen - ring upp i stället! Riktiga samtal på telefon kan vara pusselbiten som gör ditt team bättre.

Krävs särskilda avtal vid distansarbete?

Arbetsrätt

Krävs särskilda avtal vid distansarbete?

Plötsligt jobbar halva arbetsstyrkan hemifrån flera dagar i veckan. Betyder det att du måste skriva nya avtal med alla?

Ditt hjärta avslöjar dig: stressar du för mycket?

Ledarskap

Ditt hjärta avslöjar dig: stressar du för mycket?

En mätare runt bröstkorgen och en app i telefonen kan avslöja hur bra kroppen är på att koppla av.

”Vi har gått från kaos till en hållbar arbetssituation”

Ledarskap

”Vi har gått från kaos till en hållbar arbetssituation”

Arbetsgrupperna var för stora och chefsleden för många. På en av enheterna vid socialförvaltningen i Hässleholm blev en omorganisation till slut enda vägen framåt.

Se upp med skämt och jargong på jobbet

Ledarskap

Se upp med skämt och jargong på jobbet

Är jargongen på jobbet rolig och inkluderande? Eller stänger den medarbetare ute?

”Stanna-samtal” kan få de bästa att inte gå

Ledarskap

”Stanna-samtal” kan få de bästa att inte gå

På många arbetsplatser har man ”exit-samtal" när medarbetare slutar. Satsa på ”stanna-samtal " istället, säger chefsrådgivaren Svante Randlert, vd på Wisory.

Hur lockar man kandidater med annat än lön?

Chefspanelen

Hur lockar man kandidater med annat än lön?

Det råder kandidatbrist där ute. Vi frågar Chefspanelen vad de erbjuder för att sökande ska säga ja till jobbet.

Därför ska du göra en ”okej-att-göra-lista” på jobbet

Ledarskap

Därför ska du göra en ”okej-att-göra-lista” på jobbet

Vet din personal vad som är okej - och vad som inte är okej - att göra på er arbetsplats?

”Vi är underdimensionerade för det som händer nu”

Arbetsmiljö

”Vi är underdimensionerade för det som händer nu”

Efter år av neddragningar står Migrationsverket inför en extrem uppväxling. - Det vi står inför har vi aldrig sett tidigare, säger generaldirektör Mikael Ribbenvik.

Därför blir chefer passiva – och farliga

Ledarskap

Därför blir chefer passiva – och farliga

Passiva chefer är farliga - men vad är det som gör dem passiva? Om det inte är onda avsikter - måste det vara något annat.

Tänk på det här när  du byter jobb

Expertsvar

Tänk på det här när du byter jobb

2022 blir året då många chefer byter jobb! Vad ska jag tänka på? Chefstidningen frågar chefsförhandlare Helena Nicklasson om råd.

”Rätt lön ska sättas från start, annars halkar kvinnliga chefer efter”

Lön & Villkor

”Rätt lön ska sättas från start, annars halkar kvinnliga chefer efter”

Finanssektorn är sämst i klassen. Så, hur får man upp lönenivån för kvinnliga bankchefer? Vi frågade Elisabeth Beskow, Sverigechef DNB bank - topprankade inom jämställdhet.

Jag blir rundad – hur gör jag?

Arbetsrätt

Jag blir rundad – hur gör jag?

Vad gör jag när medarbetare rundar mig och går till min chef med frågor som borde ligga på mitt bord? Chefsförhandlare Helena Nicklasson ger svar.

Stor brist på HR-chefer

HR

Stor brist på HR-chefer

Inga sökande till lediga platser och ont om konsulter. Lena Bjurner, vd för Sveriges HR Förening, ser bristen på HR-chefer torna upp sig.

Glöm mejlutskicken – så här ska du tänka om internkommunikation

Ledarskap

Glöm mejlutskicken – så här ska du tänka om internkommunikation

En satsning på intern kommunikation kan ge både nöjdare personal och bättre affärer.

Ska facket vara med och välja chef?

Arbetsrätt

Ska facket vara med och välja chef?

Var går egentligen gränsen för fackets inblandning vid rekrytering. Chefstidningen frågar chefsförhandlare Helena Nicklasson.

Göran Adlén: dina anställda behöver sova bättre och älska mer

Krönika

Göran Adlén: dina anställda behöver sova bättre och älska mer

Sömnstörningar och intimitet är kanske inget ni pratar om i ledningsgruppen? Det borde ni, menar föreläsaren och författaren Göran Adlén

”Kontoret är inte en plats man vill tillbringa tid på”

Arbetsmiljö

”Kontoret är inte en plats man vill tillbringa tid på”

Är våra kontor så dåliga att det är därför människor väljer att jobba hemma?

Här åker hela kontoret  på workation tillsammans

Arbetsmiljö

Här åker hela kontoret på workation tillsammans

Kan en jobbvecka med palmer och sol utanför fönstret vara det som behövs för att ge ditt team ny energi?

En av fyra tackar nej till jobb om distansarbete nekas

Arbetsmiljö

En av fyra tackar nej till jobb om distansarbete nekas

Möjlighet till distansarbete är avgörande för många när de söker efter ett nytt jobb, visar en ny undersökning.

Vill du ses som en sympatisk chef? – titta rakt in i kameran

Arbetsmiljö

Vill du ses som en sympatisk chef? – titta rakt in i kameran

Ögonkontakt med en kamera är inte det lättaste. Men viktigt om du vill uppfattas som trevlig, visar en ny studie.

Forskare: låt inte personalen bestämma var ni ska arbeta

Arbetsmiljö

Forskare: låt inte personalen bestämma var ni ska arbeta

Att bara gå på vad personalen vill är förmodligen ingen bra idé när du ska bestämma om ni nu ska tillbaka till kontoret eller inte.

Vad gör jag när jag inte har arbetsgivarens förtroende?

Ledarskap

Vad gör jag när jag inte har arbetsgivarens förtroende?

När man som chef får veta att man inte har arbetsgivaren förtroende, vad ska man göra då? Chefstidningen frågar chefsförhandlare Helena Nicklasson.

Ledarskap på prov –  många hemarbetare mår dåligt

Arbetsmiljö

Ledarskap på prov – många hemarbetare mår dåligt

Frågan om fortsatt distansarbete är högaktuell. En ny undersökning visar nu att många har mått dåligt av att jobba hemma.

Allt fler jobbar ideellt – på arbetstid

Arbetsmiljö

Allt fler jobbar ideellt – på arbetstid

Ideellt arbete ger nya perspektiv och känns meningsfullt. Vilket i sin tur får oss att må bra. Kanske är det därför allt fler företag låter sina anställda arbeta ideellt under arbetstid.

DO vill driva fler fall till Arbetsdomstol

Arbetsmiljö

DO vill driva fler fall till Arbetsdomstol

Att missgynna kvinnor på grund av graviditet eller föräldraledighet ska kosta.

Arbetsgrupper: Hur många är för många?

Arbetsmiljö

Arbetsgrupper: Hur många är för många?

Stora arbetsgrupper sliter på både chefer och andra. Allt fler vill nu se ett maxtak för antalet medarbetare per chef.

”Utmaningar kan komma plötsligt”

Ledarskap

”Utmaningar kan komma plötsligt”

Konsultföretaget Rainbowmakers affärsidé är att erbjuda support dygnet runt till cheferna som jobbar jämt.

Svenska företag bland de sämsta i Europa på mångfald

Arbetsmiljö

Svenska företag bland de sämsta i Europa på mångfald

Varför hamnar svenska företag i botten när man mäter mångfald i Europa?

Är det en dålig idé att skicka chefen på kurs?

Ledarskap

Är det en dålig idé att skicka chefen på kurs?

Utveckla hela gruppen i stället för att skicka chefen på kurs. Forskning visar att det är i vardagen din verksamhet kan utvecklas och lyfta.

Hon är yngst på jobbet – och chef

Ledarskap

Hon är yngst på jobbet – och chef

Vågar du anställa en chef som är yngre än alla medarbetarna? Forskning visar att det förmodligen skulle uppskattas.

Allt fler skriver in lojalitet i avtal

Arbetsrätt

Allt fler skriver in lojalitet i avtal

Lojalitetsplikten är omfattande och finns sällan nedtecknad. Men allt fler chefer väljer att sätta den på pränt.

”Vi har låst fast oss vid att alla måste prata svenska”

Arbetsmiljö

”Vi har låst fast oss vid att alla måste prata svenska”

Ali Sadeghi, programdirektör på Trafikverket, vill se radikala förändringar, och mer mod, på arbetsmarknaden.

Mekanismerna bakom den osynliga rasismen på jobbet

Arbetsmiljö

Mekanismerna bakom den osynliga rasismen på jobbet

Den svenska arbetsmarknaden präglas av rasistiska strukturer och vita motreaktioner. Enligt forskaren Martin Wolgast måste chefer börja se allvaret i frågan.

Redo för personal som jobbar när de vill?

Arbetsmiljö

Redo för personal som jobbar när de vill?

Kanske håller du på att vänja dig vid tanken på att distansarbete är här för att stanna. Men är du redo för en revolution till?

Därför ska du träna din personal i civilkurage

Arbetsmiljö

Därför ska du träna din personal i civilkurage

Vågar medarbetarna ifrågasätta dig som chef? Om inte, är det kanske dags att börja öva civilkurage.

”Mycket att göra” eller farlig stress? Lär dig känna igen varningssignalerna

Arbetsmiljö

”Mycket att göra” eller farlig stress? Lär dig känna igen varningssignalerna

Mycket att göra? Kom ihåg att ihållande stress till slut blir skadlig.

Nu väntar återtåget till kontoren

Arbetsmiljö

Nu väntar återtåget till kontoren

Alla på plats, alla på distans eller några här och några där? De öppnade kontoren blir höstens stora ledarskapsutmaning.

Arbetsmiljö

Chefstidningen skriver om arbetsmiljö och hr för akademiker. Vi intresserar oss för relevant forskning i ämnet och de som implementerar den. Vi skriver om arbetsrätt, om stress och att må bra, om mångfaldsfrågor och jämställdhet.

Annons