Som chef förväntas man ofta vara tillgänglig jämt – även när man är sjuk. Foto: Getty Images
Rapporten ”Sveriges sjukaste yrken 2026”, som publiceras av pensionsbolaget Skandia, visar stora skillnader i sjukfrånvaro mellan olika yrkesgrupper. I statistiken, som omfattar sjukskrivningar längre än 14 dagar, ligger yrken inom service, omsorg och försäljning högst. Där var antalet sjukskrivningsdagar 13,6 under 2025.
Cheferna sticker däremot ut. Förra året hade de i snitt bara 4,5 sjukskrivningsdagar. Bara militära yrken hade färre.
Magnus Elfdahl
Magnus Elfdahl, chef för Risk och Hälsa på Skandia, tror att det finns flera förklaringar till de låga sjukskrivningstalen. Chefer har ofta större möjlighet att påverka sitt arbete och ett större handlingsutrymme än många andra yrkesgrupper.
Men statistiken behöver tolkas med viss försiktighet, menar Christina Björklund, forskare inom organisation, ledarskap och arbetsmiljö vid Karolinska Institutet. Hon tror att siffrorna kan dölja en hög sjuknärvaro. Alltså att många chefer väljer att gå till jobbet trots att de inte mår på topp.
– Därför ska man vara försiktig med att likställa sjukskrivning med att vara frisk, säger hon.
Christina Björklund
Christina Björklund beskriver chefer som plikttrogna och tror att många kan vänta länge innan de sjukskriver sig. Verksamheten ska fungera, medarbetarna behöver stöd och beslut måste fattas. Att lämna jobbet kan upplevas som att man överger ett ansvar som någon annan måste ta över.
Men det betyder också att ohälsan inte alltid märks i sjukfrånvarostatistiken.
– Många kämpar på under en längre period och blir mer och mer stressade. Det ska inte förväxlas med att de är friskare än andra, säger Christina Björklund.
Det finns även en annan sida av statistiken. Bland chefer beror omkring 35 procent av de nystartade sjukskrivningarna på psykisk ohälsa. Det placerar chefsyrken högt jämfört med många andra yrkesgrupper. Skandia beskriver det som en del av en så kallad sjukpyramid: yrken med få sjukskrivningar totalt kan samtidigt ha en hög andel sjukskrivningar på grund av psykisk ohälsa.
- Sveriges sjukaste yrken 2026 publiceras årligen av Skandia, som är ett pensions-, försäkrings- och bankföretag.
- Underlaget är hämtat från Försäkringskassan och SCB och därefter bearbetat av Skandia.
- Rapporten omfattar 184 yrkeskategorier.
- Chefer hade i genomsnitt 4,5 sjukskrivningsdagar efter dag 14 under 2025. Högst sjukfrånvaro hade yrken inom service, omsorg och försäljning med 13,6 dagar.
- Omkring 35 procent av de nystartade sjukskrivningarna bland chefer berodde på psykisk ohälsa.
- Samtidigt syns en positiv utveckling. I alla yrkesgrupper har andelen sjukskrivningar som beror på psykisk ohälsa minskat, och bland chefer sjönk siffran med tre procentenheter mellan 2024 till 2025.
Magnus Elfdahl tror att förklaringen kan finnas i själva chefsrollen.
– Chefer kan vilja ha större kontroll över sitt arbete, vilket också innebär ett större ansvar och höga krav. De kan dessutom förväntas vara tillgängliga och kunna hantera problem så fort de uppstår, vilket över tid kan leda till psykisk ohälsa, säger han.
Flexibiliteten kan med andra ord vara både en fördel och en nackdel. Att kunna styra över sin arbetsdag och arbeta hemifrån kan göra det lättare att få ihop vardagen. Men det kan samtidigt göra det möjligt att fortsätta arbeta trots att kroppen eller huvudet egentligen säger stopp.
Enligt Christina Björklund är risken stor att chefernas arbetsmiljö glöms bort. Om låga sjukskrivningstal tolkas som att chefsgruppen mår bra kan organisationen missa signaler om stress och ohälsa.
– Arbetsgivarna bör även fråga sig om cheferna har rimliga krav, tillräckligt stöd och möjlighet att påverka sin arbetssituation, säger hon.
Det finns även stora skillnader mellan kvinnliga och manliga chefer. Kvinnliga chefer har nästan dubbelt så många sjukskrivningsdagar jämfört med sina manliga kollegor. Magnus Elfdahl på Skandia kopplar statistiken till flera möjliga förklaringar.
– Kvinnor tar fortfarande större ansvar för hem och barn, samtidigt som biologiska faktorer som besvär i samband med klimakteriet kan spela roll, säger han.
Forskaren Christina Björklund lyfter däremot en annan viktig förklaring. Kvinnor och män återfinns ofta i olika typer av chefsroller och verksamheter. En chef inom vård och omsorg kan ha helt andra arbetsvillkor än till exempel en chef inom industrin.
– Man måste titta på var någonstans chefen arbetar och vilka förutsättningar som finns. En stor personalgrupp, hög arbetsbelastning och otydliga uppdrag kan göra chefsrollen betydligt mer krävande, säger hon.
Enligt Magnus Elfdahl behövs mer förebyggande insatser för att arbetsplatser ska kunna minska sjukskrivningarna. Bland annat handlar det om att organisera arbetet så att chefer får möjlighet att vara hållbara över tid, men också om att ge dem stöd när problemen börjar märkas.
Han pekar bland annat på Försvarsmakten, där de låga sjukskrivningstalen är en klass för sig. I genomsnitt hade verksamheten två sjukdagar per anställd under 2025.
– Militära yrken har flera intressanta friskfaktorer, små arbetsgrupper, tydliga uppdrag, ledarskapsutbildningar och fysisk träning på arbetstid, säger han.
