Start > engagemang LedarskapVarning – det här ska du inte göra om du vill få medarbetarna med dig Engagerade medarbetare leder till en framgångsrik kultur. Så här ska du absolut inte bete dig om du vill få teamet med dig. LedarskapSå skaffar du dig en ”thinking partner” De beställer kaffe, stänger av mobilerna, och pratar med varandra i en och en halv timme. Lisa Hartikainen och Tony Mc Carrick är "thinking partners". ChefspanelenVilka är dina största utmaningar just nu? AI, distansarbete, kandidatbrist. Hur är läget egentligen? Vi frågade Chefspanelen vad som är tuffast på jobbet just nu. LedarskapUnga ledare: Det här är ”måstekunskap” för framtidens ledare Framtidens ledare måste främja mångfald och inkludering, gilla nytänk - och tro på kraften i tillit. Fokus på kortsiktiga mål däremot - det vill unga ledare se mindre av. Arbetsmiljö”Min organisation är sliten. Hur får jag upp energin?” Det går lite tungt på jobbet och energin är låg. Går det att vända uppåt igen? Vi frågade Jennie Brobeck om råd. RekryteringJobbfestivalen har lett till över tusen jobb – i år blir den ännu större Det inte är brist på kandidater, det är dålig matchning som är problemet. Det anser Mats Wernheim, vd och initiativtagare till Jobbfestivalen. LedarskapVarning för negativ nyfikenhet på jobbet Nyfikenhet är en nyckelfaktor för framgång, en förutsättning för innovation. Men se upp - det funkar inte med vilken nyfikenhet som helst. KlimatledarskapOmställning behöver inte vara svårt – det kan börja med en kopp kaffe Grön omställning på jobbet kan kännas övermäktigt men hållbara beslut om kaffe och bananer gör skillnad i längden. LedarskapSöS-chefen skrev in sig som patient för att få viktiga svar Hur bra är sjukhusmaten egentligen? Håkan Lundholm, måltidschef på Södersjukhuset i Stockholm, insåg att han behövde bli patient för att få svaren han behövde. BoktipsÅrets tre viktigaste ledarskapsböcker Peder Söderlind har ett nätverk med världens främsta författare och forskare inom ledarskap. Här är hans tre favoriter inom managementlitteratur från 2023. LedarskapBrev till chefen i tuffa tider – Johan Books råd till kämpande chefer Det är tuffa tider nu. Chefstidningens krönikör skriver öppet brev till alla hårt arbetande ledare där ute. Ledarskap”Den som undviker saker för att de är svåra försvagas” I dag uppmanar Carin Götblad: "Stäng av tv:n och ta tag i saker”. För tre år sedan träffade Chefstidningen henne och pratade om hur det kändes att sluta som regionpolischef. LedarskapNytt gäng på jobbet? Så skapar ni ett nytt ”vi” I vissa branscher är sammanslagningar och uppköp vardag. Men hur gör man när flera olika kulturer ska bli en? Ledarskap”Vi är på rätt väg. Tre av våra bästa tjejer återvände i år” En kris bland landets bästa längdskidåkare visade sig inte minst handla om ledarskap. Nu ska en fd polischef med tydlig ledarstil säkra framtida framgångar. KrönikaErfaren chef? Ledsen men det räcker inte idag Är du en erfaren chef som kanske inte riktigt hängt med i svängarna kring det moderna ledarskapet? Chefstidningens krönikör Johan Book har några råd att ge. LedarskapHan fick fabriken att blomstra innan nedläggningen Ted Falkman tog över som fabrikschef på Göteborgs kex under fabrikens sista år. Trots beslut om nedläggning lyckades han förbättra lönsamheten och kraftigt minska sjukskrivningarna. LedarskapVarför är intern kommunikation så svårt? Du tycker att du informerar om allt, hela tiden. Men medarbetarna förblir oinformerade. Vad är det som går fel? PoddtipsDärför ska chefer satsa på att bygga relationer Chefstidningens poddtips om ett gåtfullt miljonpatent, Chat GPT4 och ensamma ledare. BoktipsSå vänder du omotiverade team rätt igen Ledarskap i dag handlar till stor del om att få kurvor att peka uppåt. Så undviker du att fastna i leveranshets och siffertänk. LedarskapSå får du ut något av dina dikeskörningar Det är frestande att bara skaka av sig eländet och gå vidare när något gått riktigt snett. Men gör inte det. LedarskapCheferna som jobbar för att stoppa gängvåldet i Södertälje Två ledare - en polischef och en stadsdirektör - och deras ömsesidiga tillit spelar en viktig roll i kampen mot gängvåldet i Södertälje. LedarskapDet är dags att slopa det årliga utvecklingssamtalet Det går inte att summera ett helt år i ett enda samtal. Fredrik Hillelson, vd och grundare av rekryteringsföretaget Novare, tror inte längre på årliga utvecklingssamtal. LedarskapGår det att motivera på distans? Vi har tekniken vi behöver, men vet vi hur vi ska jobba? PoddtipsIntern rekrytering – det här ska du tänka på Så bygger du upp och utvecklar interna rekryteringsfunktioner - i ett av Chefstidningens poddtips. LedarskapHur ger jag medarbetarna ny energi? En medarbetare har tappat den energi hen tidigare sprudlade av. Kan man coacha någon tillbaka på banan igen? Vi skickade en chefsfråga till Emma Persson, expert på feedback. ChefspanelenBlir distansarbete och kandidatbrist årets stora knäckfrågor? Vi frågade Chefspanelen om 2023 års största utmaningar. Här är deras svar! LedarskapSå hjälper du medarbetarna att komma igång efter julen Nytt år och nya utmaningar! Men också årets mörkaste månad, tomt i plånboken och massor av vab-dagar. Hur får man medarbetarna att komma igång efter julledigheten? PoddtipsSå hanterar du energitjuvar Lär dig känna igen energitjuvarna och fundera på hur du ska bete dig nästa gång du stöter på en på jobbet. I ett av Chefstidningens poddtips. LedarskapHur får man medarbetarna med sig i tuffa tider? Lågkonjunktur och inflation men inget löneutrymme. Landets chefer kan räkna med tuffa beslut i vinter. MellanchefFem bästa råden till alla mellanchefer Vi bad experterna om råd. Vilka är de viktigaste framgångsfaktorerna för en mellanchef? JämställdhetDe spelar spel för bättre jämställdhet på jobbet Kan ett brädspel få en organisation att bli mer jämställd? På Scania i Södertälje tror man att det kan vara en viktig pusselbit. LedarskapVilken är din story? Hur berättar du historien om din organisation? Storytelling blir allt viktigare för attrahera kunder och medarbetare, men också som ledarskapsverktyg. BoktipsSå blir du ett proffs på att leda möten Jobbmöten kan kännas riktigt meningslösa och ineffektiva. I sin nya bok vill Eva Hemström hjälpa chefen att bli mötesproffs. ArbetsmiljöOrganisationerna som gör dig sjuk – här är varningssignalerna Planeringsverktyg, kurser och meditation för att minimera din stress. Men tänk om det inte är du utan organisationen som är sjuk? Boktips”Man vågar berätta när man känner sig förstådd” Hur kan personer med adhd få stöd i arbetslivet? Med sin nya bok vill Lotta Borg Skoglund och Martina Nelson ge chefer den kunskap de behöver för att kunna hjälpa. LedarskapSå samlar du teamet efter semestern Chefstidningen bad sin chefspanel om hjälp. Hur gör de för att få en bra start efter sommarledigheten? Har de några råd att dela med sig av? ArbetsmiljöChefer uppfattas som miljöbovar Svenska arbetsplatser för dåliga på återvinning och sopsortering, visar en ny kartläggning. Ledarskap”Strategin får inte bli som en GPS” Vi har pratat ledarskap med tre valgeneraler. Per Rosencrantz, tidigare valstrateg för Moderaterna, menar att näringslivet kan lära av politiskt kampanjarbete. ExpertsvarMin styrelse lägger sig i – vad ska jag göra? Engagerade styrelsemedlemmar som lägger sig i den operativa verksamheten. Vad gör man med dem? Vi frågade chefsförhandlare Helena Nicklasson. Ledarskap”Det viktigaste för att lyckas är att våga fatta beslut” Vi har pratat ledarskap med tre valgeneraler. En av dem, John Zanchi, var socialdemokraternas valgeneral 2018. LedarskapValgeneralen om nycklarna till ett framgångsrikt ledarskap Vi har pratat ledarskap med tre valgeneraler. Först ut - Amanda Lind som ledde Miljöpartiets valrörelse 2018. Hej chefRusning till Hemvärnet – tänk på detta som chef Caroline Airas, produktionsledare på Volvo, har i snart 10 år varit engagerad i Hemvärnet. ArbetsmiljöFem tips – därför ska du ringa istället för att mejla Släpp mejlen - ring upp i stället! Riktiga samtal på telefon kan vara pusselbiten som gör ditt team bättre. LedarskapToppchefer: Bättre mångfald är en överlevnadsfråga Åtta toppchefer från svenskt näringsliv har tillsammans jobbat fram ett handlingsprogram för mer mångfald och bättre inkludering. I grunden handlar det om att överleva som företag. Krönika”Varför måste vi vd-säkra tekniken?” Släpp taget om mantrat "det var bättre förr" och lär dig att gilla digitala möten, uppmanar föreläsaren och författaren Göran Adlén. LedarskapVem kan lösa engagemangskrisen? Försvinnande få engagerar sig i sitt jobb. Vad beror det egentligen på och vad kan chefen göra åt saken?
