post-thumbnail
Arbetsmiljö

Experten: ”Jag blir på något sätt glad när jag ser att anmälningarna ök...

Vilka beteenden och handlingar på din arbetsplats kan anses som olämpliga? Till och med olagliga? Charlotta Rydholm, som besökte många arbetsplatser efter metoo, efterlyser beteendeguider på jobbet.

Mest läst

Fester och övningar med övernattning – då ökar anmälningarna

Arbetsmiljö

Fester och övningar med övernattning – då ökar anmälningarna

Försvarsmakten etablerade en ny enhet efter #metoo - enheten Utredningsstöd för ovälkommet beteende (UOB). Efter fem år tycker man sig se framsteg.

Nu ökar de sexuella trakasserierna på jobbet igen

Arbetsmiljö

Nu ökar de sexuella trakasserierna på jobbet igen

I en ny undersökning svarar 14 procent att blivit utsatta för sexuella övergrepp på jobbet det senaste året.

Fanny Widman: ”Vi är så vana att bli utsatta att vi knappt reagerar”

Krönika

Fanny Widman: ”Vi är så vana att bli utsatta att vi knappt reagerar”

Chefstidningens krönikör Fanny Widman är inte förvånad över att de sexuella trakasserierna ökar igen. Nu måste fler män ta ansvar och agera på det som händer, skriver hon.

Upptäck

Profilen: Därför bör ledare skriva dagbok

Ledarskap

Profilen: Därför bör ledare skriva dagbok

Följ din egen utveckling och håll "bluffsyndromet" i schack. Ledarskapsprofilen Christer Olsson råder alla chefer att skriva dagbok.

Unga sjukanmäler sig dubbelt så mycket som sina äldre kollegor

Ledarskap

Unga sjukanmäler sig dubbelt så mycket som sina äldre kollegor

Chefspsykologen: "Tröskeln för vad som kan räknas som sjuk har blivit lägre."

Så undviker du att favorisera på fel sätt

Ledarskap

Så undviker du att favorisera på fel sätt

Får någon medarbetare mer uppmärksamhet, större förtroende? Kan du förklara för dina andra medarbetare varför?

Enkla metoder – så ”tyglar” du det flexibla arbetet

Arbetsmiljö

Enkla metoder – så ”tyglar” du det flexibla arbetet

Lång lista med råd - så håller du isär jobb och privatliv. Ny forskningsstudie lyfter fram metoderna som ger resultat.

Sju konkreta råd – så pratar du med unga medarbetare om att de är sjuka för ofta

Ledarskap

Sju konkreta råd – så pratar du med unga medarbetare om att de är sjuka för ofta

En partner som gjort slut eller en dålig natts sömn. Hur gör man som chef när medarbetare sjukanmäler sig för ofta och för lättvindigt?

”Vi riskerar att tappa en hel generation i chefsleden”

Ledarskap

”Vi riskerar att tappa en hel generation i chefsleden”

Kommundirektören i Helsingborg, Carina Leffler, tog in en ny röst i rummet för att lösa en jätteutmaning. Hur rekryterar man unga talangfulla chefer till kommunal sektor?

Bollplank

Så skaffar du dig en ”thinking partner”

Ledarskap

Så skaffar du dig en ”thinking partner”

De beställer kaffe, stänger av mobilerna, och pratar med varandra i en och en halv timme. Lisa Hartikainen och Tony Mc Carrick är "thinking partners".

Gör succé med omvänt mentorskap – så skapar du ett mentorprogram

Ledarskap

Gör succé med omvänt mentorskap – så skapar du ett mentorprogram

Hur utmanar man seniora ledare som varit med ett tag? Kanske genom att ge dem yngre, kvinnliga ledarförebilder som mentorer?

Utan kritiskt tänkande – ingen utveckling

Ledarskap

Utan kritiskt tänkande – ingen utveckling

Hur blir man bra på kritiskt tänkande? Chefstidningen bad en ständigt kritisk forskare om råd.

Du kan gå in i väggen av att ha för tråkigt på jobbet – så hamnar du i en boreout

Arbetsmiljö

Du kan gå in i väggen av att ha för tråkigt på jobbet – så hamnar du i en boreout

Uttråkad på jobbet? Det kan få allvarliga konsekvenser.

Chefer ur historien: Maria glömdes bort – och kom tillbaka

Ledarskap

Chefer ur historien: Maria glömdes bort – och kom tillbaka

”Förlåt, Maria!” Ursäkten basunerades ut i helsidesannonser för Zoégas kaffe. Marias man Carlos dog 1888. Hon blev kvar. Ändå har hon saknats i företagets historia.

Chefer ur historien: Wilhelmina Skogh var före sin tid

Ledarskap

Chefer ur historien: Wilhelmina Skogh var före sin tid

Spektakulär entreprenör. Fenomenalt fruntimmer. Hotelldrottning. För Wilhelmina Skogh, hotellchef på Grand Hôtel i Stockholm i början av 1900-talet, finns många epitet.

Chefer ur historien: Hälsade medarbetarna välkomna i dörren varje morgon

Ledarskap

Chefer ur historien: Hälsade medarbetarna välkomna i dörren varje morgon

Hans anda lever vidare i Sveriges största gubbdagis. Självaste Clas Ohlson är annars ganska okänd, med tanke på att butikskedjan bär hans namn.

Ensamheten gör chefer sjuka – ”de behöver samtal med andra chefer”

Ledarskap

Ensamheten gör chefer sjuka – ”de behöver samtal med andra chefer”

Att skapa nätverk med chefskollegor kan vara ett sätt att säkra hälsan och minska stressen.

Då kan tillit bli farligt

Ledarskap

Då kan tillit bli farligt

Får du aldrig negativ feedback från dina medarbetare? Verkar allt frid och fröjd hela tiden? Då har du all anledning att vara misstänksam.

Så ger du feedforward istället för feedback – ”lättare att ta emot”

Ledarskap

Så ger du feedforward istället för feedback – ”lättare att ta emot”

Forskning visar att feedback många gånger får motsatt effekt än den önskade. Har du testat feedforward?

Karriär kantad av kris – så hanterar vd:n på SOS alarm katastrofer, oro och mediestormar

Ledarskap

Karriär kantad av kris – så hanterar vd:n på SOS alarm katastrofer, oro och mediestormar

Att vara lugn när andra har panik är inte ett jobb för alla. Men Madeleine Raukas, vd på SOS Alarm, vet att hon är bra på det.

Hon vill sätta stopp för de skenande sjukskrivningarna

Arbetsmiljö

Hon vill sätta stopp för de skenande sjukskrivningarna

Med välbeforskade metoder vill föreningen Suntarbetsliv bidra till att välfärdssektorn får ordning på arbetsmiljön.

Så vet du om folk ”skolkar” på jobbet

Ledarskap

Så vet du om folk ”skolkar” på jobbet

Har du en vag känsla av att folk maskar bort tid? Flykt från arbete är vanligare än du tror, så lär du dig att känna du igen beteendet.

När personlighet blir en risk: Så undviker du sabotage i din organisation

Krönika

När personlighet blir en risk: Så undviker du sabotage i din organisation

Vad gör vi när några medarbetare underminerar den positiva atmosfären? Läs Patrik Remans krönika om beteenden som förstör.

Chefsdagboken

Chefsdagboken

”Förmiddagen är min absolut bästa och effektivaste tid på dagen.”

”Förmiddagen är min absolut bästa oc...
Chefsdagboken

Chefsdagboken – ”Vänta inte tills det är perfekt innan du agerar&...

Chefsdagboken – ”Vänta inte ti...
Chefsdagboken

Johanna Snickars skriver chefsdagbok

Johanna Snickars skriver chefsdagbok

 Alla Chefsdagboken

Chefspanelen

Chefspanelen

Vad gör du när du blir arg på jobbet?

Vad gör du när du blir arg på jobbet?
Chefspanelen

Vilka är dina största utmaningar just nu?

Vilka är dina största utmaningar just nu?
Chefspanelen

När är det som roligast – och jobbigast – att vara chef?

När är det som roligast – och jobbig...

 Alla Chefspanelen

Boktips

Boktips

Ny bok av Aaron Kroon: Konkreta råd för en mer inkluderande kultur

Ny bok av Aaron Kroon: Konkreta råd för en...
Boktips

Misstagen du gör som hindrar din organisation från att utvecklas

Misstagen du gör som hindrar din organisat...
Arbetsmiljö

Därför ska du damma av och uppgradera förslagslådan

Därför ska du damma av och uppgradera förs...

 Alla Boktips

Chefstidningen

Chefstidningen skriver om ledarskap och hr för akademiker. Vi intresserar oss för forskning, och de som implementerar den, vi skriver om chefer och organisationer att lära av och ser till att sprida smarta chefsverktyg vidare. Vi hjälper också våra läsare att fördjupa sig och söka mer kunskap. Med en sajt som uppdateras löpande och ett nyhetsbrev som går ut varje vecka ger vi våra läsare konkret nytta, och nöje, i arbetsvardagen.

Annons