Anonym kritik kan vara lättare för chefen att avfärda

En forskningsstudie tyder på att chefer är mindre benägna att agera på negativ feedback när avsändaren är anonym.

Att låta medarbetare vara anonyma i utvärderingar av sina chefer kan minska risken för att rädsla oc...

Läs hela artikeln

Redan prenumerant? Logga in för att läsa vidare


DIGITAL 49 kr/mån588 kr/år

    Detta ingår

  • Obegränsad läsning av alla artiklar på Chefstidningen.se
  • Tillgång till Chefstidningens arkiv
  • 49 kr/mån, ingen bindningstid
PAPPERSTIDNING 89 kr/mån1058 kr/år

    Detta ingår

  • Magasinet Chefstidningen hem i brevlådan 8 gånger om året
  • Låst material på chefstidningen.se
  • Chefstidningens digitala arkiv

Annons