Drunknar du i möten?

Ledarskap

Drunknar du i möten?

För många möten kan vara ett tecken på att organisationen inte funkar.

Så förbereder du dig för det nya  studiestödet

Arbetsrätt

Så förbereder du dig för det nya studiestödet

Fundera över dina egna behov och gör samtidigt en strategi för hur din organisation ska hantera de ansökningar om studieledighet som säkert kommer.

Därför får så många chefer sparken

Ledarskap

Därför får så många chefer sparken

Hårdare konkurrens och krav på framgång. Lösningen? Interimschefer och snabba chefsbyten.

Organisationerna som gör dig sjuk – här är varningssignalerna

Arbetsmiljö

Organisationerna som gör dig sjuk – här är varningssignalerna

Planeringsverktyg, kurser och meditation för att minimera din stress. Men tänk om det inte är du utan organisationen som är sjuk?

Har du gjort bort dig på jobbet? Här är 10 råd från experten

Ledarskap

Har du gjort bort dig på jobbet? Här är 10 råd från experten

De flesta har gjort bort sig någon gång på jobbet. Men ett klavertramp behöver inte betyda att det är kört.

Ny satsning ska ta forskningen närmare arbetsvardagen

Ledarskap

Ny satsning ska ta forskningen närmare arbetsvardagen

Nya utmaningar kräver nya arbetsmetoder – som man vet fungerar. Med forskare på golvet bygger man ny kunskap och genomskådar trender.

Åsa Storck – Chefsdagboken

chefsdagboken

Åsa Storck – Chefsdagboken

Dåliga jobbintervjuer riskerar att skrämma bort kandidater

Rekrytering

Dåliga jobbintervjuer riskerar att skrämma bort kandidater

Nästan hälften av alla som jobbar har tackat nej till ett jobb på grund av en dålig jobbintervju, visar en ny undersökning.

Så hanterar du gnället på jobbet

Ledarskap

Så hanterar du gnället på jobbet

Missnöjda medarbetare kan förgifta en arbetsgrupp. Men är det grundlöst gnäll eller konstruktiv kritik?

Vanligt med duckande  chefer i Sverige

Ledarskap

Vanligt med duckande chefer i Sverige

Att undvika bråk leder inte sällan till mer bråk. Thomas Jordan, vid Göteborgs universitet, ser svenska chefer som fostrats att tassa på tå.

Tydligare regler vid uppsägning av personliga skäl

Arbetsrätt

Tydligare regler vid uppsägning av personliga skäl

Nya LAS innebär nya regler vid uppsägning av personliga skäl. Vi bad Jonas Stenmo, chefsjurist på Almega, förklara.

”Det bästa är att lyssna in och lära sig hur de andra jobbar”

Ledarskap

”Det bästa är att lyssna in och lära sig hur de andra jobbar”

Carolina Engström, vd på Wes, har nyligen klarat av sina 100 första dagar på jobbet.

Ny som chef – har du bara 100 dagar på dig?

Ledarskap

Ny som chef – har du bara 100 dagar på dig?

Massor av chefer byter jobb nu. Men hur är det egentligen med de 100 första dagarna? Är det då allt ska hända?

Nya poddtips: leda i kris, vikten av att lyssna och tips inför tuffa samtal

Ledarskap

Nya poddtips: leda i kris, vikten av att lyssna och tips inför tuffa samtal

Hur får du dina medarbetare att blomstra? Vad gör stress med hjärnan? och hur säger du upp någon - på ett bra sätt?

Göran Adlén: ”Starta en orgie av beröm”

Krönika

Göran Adlén: ”Starta en orgie av beröm”

Många tjänster på företag fungerar bra - i det tysta. Utan uppmärksamhet. Ska vi fortsätta så? Det undrar föreläsaren och författaren Göran Adlén.

Medledarskap – så måste  organisationer ledas i framtiden

Ledarskap

Medledarskap – så måste organisationer ledas i framtiden

Medledarskap är framtiden. Det är forskaren Louise Bringselius övertygad om. Men vad innebär det egentligen?

”Vi har gått från kaos till en hållbar arbetssituation”

Ledarskap

”Vi har gått från kaos till en hållbar arbetssituation”

Arbetsgrupperna var för stora och chefsleden för många. På en av enheterna vid socialförvaltningen i Hässleholm blev en omorganisation till slut enda vägen framåt.

Här är bästa chefsfynden på årets bokrea

Boktips

Här är bästa chefsfynden på årets bokrea

Nu inleds årets bokrea. Vi har hittat massor av ledarskapslitteratur att fynda bland.

Vem kan lösa engagemangskrisen?

Ledarskap

Vem kan lösa engagemangskrisen?

Försvinnande få engagerar sig i sitt jobb. Vad beror det egentligen på och vad kan chefen göra åt saken?

Annons