Start > organisation Ledarskap”HR måste ner på första linjens chefers nivå och se deras vardag” Vilka är vi till för? HR-funktionen på forskningsinstitutet RISE vågade ställa frågan och tog extern hjälp för att förnya verksamheten. KrönikaAlexander Löfgren: Trams är på allvar Seriösa uppgifter blir inte oseriösa för att vi har roligt när vi utför dem. Chefstidningens krönikör Alexander Löfgren slår ett slag för det triviala och tramsiga i arbetsvardagen. ArbetsmiljöKrock mellan chefer och anställda på jättemyndigheten Vad avgör om omfattande förändringar i stora organisationer funkar eller inte? En studie på Försäkringskassans och Arbetsförmedlingens stora "förändringsresor" under 2010-talet ger några ledtrådar. Ledarskap”Vår etiska kompass hjälper oss att göra rätt saker” Är du en ledare med stark etisk kompass? Det kan hjälpa dig att fatta rätt beslut i svåra situationer. LedarskapFramtidens bästa företag har inga chefer Professor Henrik Eriksson vid Chalmers har ägnat ett forskarliv åt att hitta hemligheten bakom framgångsrika verksamheter. LedarskapHR-experten om nedskärningar: ”Det kostar att göra rätt” Efter år av tillväxt är det nu många som omorganiserar och säger upp personal. Så hur ska man ska tänka när man står inför uppsägningar? Vi bad en HR-expert om råd. ArbetsrättNär är det lämpligt att erbjuda löneväxling? Att löneväxla mot pension innebär att en anställd byter ut en del av sin bruttolön mot högre inbetalning till tjänstepensionen. Men när är det en bra sak för arbetsgivaren att fundera över? LedarskapSå är det att chefa över familjen 75 procent av Sveriges företag ägs och leds av familjer. Men hur funkar det egentligen att bli chef över sina föräldrar och syskon? LedarskapDärför är låt-gå-ledarskap så farligt Låt gå, laissez-faire, free range, fria tyglar. Det låter ju bra, men den värsta formen av ledarskap kan vara det oavsiktliga låt-gå-ledarskapet. KrönikaSluta snacka om lärande organisationer – bara gör! Johan Book skriver krönika om vikten av att vara en "lärande organisation". Hur går vi från ord till handling? PoddtipsVad kan chefer lära sig av hackers? Små, agila grupper kan sitta på oväntade och värdefulla tips och knep för att lyckas lösa svåra problem med små resurser. LedarskapHan anställer bara medarbetare på autismspektrat Anders Barnå, vd för it-konsulterna på Unicus, anställer bara medarbetare på autismspektrat. Krönika”Ge inte efter för ryggmärgsreaktionen att skapa kontrollstrukturer för allt” Chefstidningens krönikör Alexander Löfgren påminner om att det inte alltid behövs nya strukturer när något inte fungerar. PoddtipsHitta dina superkrafter och dörröppnare som chef Så påverkar du mest i ditt entreprenörskap, hittar dina superkrafter och dörröppnare. I ett av våra poddtips. Ledarskap”Min stora talang är att jag kan träna och lära mig” Han kallar sig en medelmåtta som behöver omge sig med duktiga medarbetare, men har gjort en uppmärksammad karriär i kommunsverige. Nu är Palle Lundberg vd för Sveriges kommuner och regioner, SKR. LedarskapNya insikter efter it-kraschen – nu ifrågasätts minutstyrningen När hemtjänsten i Kalix kommun tvingades bli analog på grund av en it-krasch gick allt ... riktigt bra. Nu funderar socialchef Anna-Lena Andersson på en ny arbetsordning. Ledarskap”Utbilda chefer i hur man blir bättre på att lyssna” Chefer som tror sig sitta inne med alla svar, som pratar och agerar för att visa på handlingskraft har en ny bok att läsa. Chefstidningen har pratat strategiskt lyssnande med professor Mats Heide. LedarskapSå lyckas du med implementeringen Svårt, riskabelt och övermäktigt. Med sin nya bok Ulrica von Thiele Schwarz och Henna Hasson göra implementering enklare. ChefspanelenHar vi för många möten? Chefers vardag är full av möten. Har vi för många? Borde alla vara digitala? Gör vi fel? Vi frågade Chefspanelen. KrönikaBrev till chefen på alla hjärtans dag Hej kära chef! Din medarbetare här, på mitt allra mest romantiska humör dessutom. RekryteringDe skapar växthus – för odling av egen kompetens När Ica-gruppen insåg att man inte skulle lyckas rekrytera all kompetens man behövde, bestämde man sig för att odla den själv. PoddtipsAtt leda i stora och små kriser Bra samtal om krisledarskap när tidigare vd:n på poddföretaget Perfect Day Media gör podd-debut. ArbetsmiljöJobbiga medarbetare – så hanterar du situationen Alla vet hur det är att ha medarbetare som är svåra eller till och med outhärdliga att jobba med. Här är strategierna du kan ta till för att hantera situationen. LedarskapSå bygger du starka team utan att ses Hur jobbar man med en arbetsgrupp som sällan ses? Helen Blomqvist tog över en vd-post och byggde ledningsgrupp - mitt under brinnande pandemi. ForskningForskning visar: chefer borde tagga ner Springer du på varenda boll som dyker upp i jobbvardagen? Överstyrning, att agerar när vi inte borde, kan leda till sämre resultat. BoktipsNu kan det vara ledarrevolution på gång Gamla system hindrar chefer och medarbetare från att göra ett bra jobb. Men nu står vi inför en ledarrevolution. Det menar författaren Jan Blomström. LedarskapSå lär du dig samarbeta smartare När storslagna projekt och initiativ havererar halvvägs är det ofta samarbetet som brustit. Det menar Alexander Löfgren, aktuell med en ny bok om att samarbeta smart. MellanchefFem bästa råden till alla mellanchefer Vi bad experterna om råd. Vilka är de viktigaste framgångsfaktorerna för en mellanchef? LedarskapAnvänder du härskartekniker utan att veta om det? Härskartekniker förekommer på många arbetsplatser. Lär dig att känna igen dem i ett av veckans poddtips. RekryteringHär är företaget som rekryterar utan cv och personligt brev Fler sökande, färre arbetstimmar och ett bättre urval. Rekrytering utan cv är framtiden, tror Karin Erjeby på skönhetsföretaget Lyko. Krönika”Ett lag som inte är bra nog måste träna mer” Behovet av kompetensutveckling är stort. Svante Randlert ser fem trender chefer bör ha koll på - innan de skickar medarbetarna på kurs. LedarskapDrunknar du i möten? För många möten kan vara ett tecken på att organisationen inte funkar. ArbetsrättSå förbereder du dig för det nya studiestödet Fundera över dina egna behov och gör samtidigt en strategi för hur din organisation ska hantera de ansökningar om studieledighet som säkert kommer. LedarskapDärför får så många chefer sparken Hårdare konkurrens och krav på framgång. Lösningen? Interimschefer och snabba chefsbyten. ArbetsmiljöOrganisationerna som gör dig sjuk – här är varningssignalerna Planeringsverktyg, kurser och meditation för att minimera din stress. Men tänk om det inte är du utan organisationen som är sjuk? LedarskapHar du gjort bort dig på jobbet? Här är 10 råd från experten De flesta har gjort bort sig någon gång på jobbet. Men ett klavertramp behöver inte betyda att det är kört. LedarskapNy satsning ska ta forskningen närmare arbetsvardagen Nya utmaningar kräver nya arbetsmetoder – som man vet fungerar. Med forskare på golvet bygger man ny kunskap och genomskådar trender. chefsdagbokenÅsa Storck – Chefsdagboken RekryteringDåliga jobbintervjuer riskerar att skrämma bort kandidater Nästan hälften av alla som jobbar har tackat nej till ett jobb på grund av en dålig jobbintervju, visar en ny undersökning. LedarskapSå hanterar du gnället på jobbet Missnöjda medarbetare kan förgifta en arbetsgrupp. Men är det grundlöst gnäll eller konstruktiv kritik? LedarskapVanligt med duckande chefer i Sverige Att undvika bråk leder inte sällan till mer bråk. Thomas Jordan, vid Göteborgs universitet, ser svenska chefer som fostrats att tassa på tå. ArbetsrättTydligare regler vid uppsägning av personliga skäl Nya LAS innebär nya regler vid uppsägning av personliga skäl. Vi bad Jonas Stenmo, chefsjurist på Almega, förklara. Ledarskap”Det bästa är att lyssna in och lära sig hur de andra jobbar” Carolina Engström, vd på Wes, har nyligen klarat av sina 100 första dagar på jobbet. LedarskapNy som chef – har du bara 100 dagar på dig? Massor av chefer byter jobb nu. Men hur är det egentligen med de 100 första dagarna? Är det då allt ska hända? LedarskapNya poddtips: leda i kris, vikten av att lyssna och tips inför tuffa samtal Hur får du dina medarbetare att blomstra? Vad gör stress med hjärnan? och hur säger du upp någon - på ett bra sätt? KrönikaGöran Adlén: ”Starta en orgie av beröm” Många tjänster på företag fungerar bra - i det tysta. Utan uppmärksamhet. Ska vi fortsätta så? Det undrar föreläsaren och författaren Göran Adlén. LedarskapMedledarskap – så måste organisationer ledas i framtiden Medledarskap är framtiden. Det är forskaren Louise Bringselius övertygad om. Men vad innebär det egentligen? Ledarskap”Vi har gått från kaos till en hållbar arbetssituation” Arbetsgrupperna var för stora och chefsleden för många. På en av enheterna vid socialförvaltningen i Hässleholm blev en omorganisation till slut enda vägen framåt.
