Start > Arbetsmiljö > Arbetsrätt ArbetsmiljöBevakade anställd med webbkamera – nu prövas fallet i domstol En medarbetare tvingades ha sin webbkamera påslagen hela arbetsdagen under sin uppsägningstid. Så att chefen kunde bevaka huruvida hen jobbade eller inte. ArbetsrättHD-dom försvårar bakgrundskontroller Nu blir det svårare för arbetsgivare att använda rättsdatabaser som verktyg vid bakgrundskontroller i samband med rekryteringar. ArbetsmiljöNy dom: Lättare att säga upp medarbetare som inte sköter jobbet Så har nya LAS har förändrat spelplanen när det gäller uppsägningar av personliga skäl. ArbetsrättDroger på jobbet – vad får chefen göra? Fler testar positivt för narkotika på jobbet. Vad får man som arbetsgivare göra för att hålla droger borta från arbetsplatsen? Arbetsrättsjuristen Rebecca Henriques guidar. ArbetsrättKan jag bjuda medarbetare på frukost – utan att skatta? Ingen tackar väl nej till att börja arbetsdagen med en god fralla, juice och kaffe? Jo, kanske – om det räknas som en skattepliktig kostförmån. ArbetsrättChefsfrågan: ”Är vi verkligen professionella på jobbet?” Hos oss uppstår det ofta diskussioner om vad som är proffsigt eller inte. Men vad innebär det egentligen att vara professionell? Vi ställde en chefsfråga till Anna Tufvesson, författare till boken ”Professionell på jobbet”. ArbetsmiljöChefen som tröttnade på dålig arbetsmiljö – blev skyddsombud Processchef Sofia Olsen tröttnade på chefernas dåliga arbetsmiljö - och blev skyddsombud! Det första hon gjorde? Anmälde ett gäng politiker som arbetsmiljöproblem. ArbetsmiljöÅterhämtning på jobbet – vad gäller vid rast och paus? Rast, paus och måltidsuppehåll. Vad innebär begreppen och vilket ansvar har du som arbetsgivare för medarbetarnas återhämtning på jobbet? ArbetsmiljöNya reglerna om föräldraledighet – vem som helst kan vabba Från 1 juli gäller nya regler om överlåtelse av föräldradagar: nu kan vem som helst gå på föräldraledighet – även medarbetare utan barn. ArbetsrättHär får anställda välja sina egna röda dagar Byta julafton mot jom kippur? Spotify har länge erbjudit flexibla helgdagar – men vad är nyttan? HR-chefen Alexander Westerdahl pekar på ökad inkludering och vikten av att hålla det enkelt. ArbetsrättSå kan totalförsvarsplikten påverka din arbetsplats Vad händer om dina medarbetare blir inkallade till följd av en kris- eller krigssituation? ArbetsrättSå kan du påverkas av strejk – trots kollektivavtal Att teckna kollektivavtal innebär att det egna bolaget är immunt mot strejk – men anställda kan fortfarande dras med i konflikter. Hur kommer det sig? Arbetsrättsexperten Natalia Björkman reder ut. LedarskapLarm från branschen: visselblåsande används som vapen ”Det kommer in väldigt många anmälningar och risken för falska anklagelser och kränkningar är stor”. ArbetsrättNär är det lämpligt att erbjuda löneväxling? Att löneväxla mot pension innebär att en anställd byter ut en del av sin bruttolön mot högre inbetalning till tjänstepensionen. Men när är det en bra sak för arbetsgivaren att fundera över? ArbetsrättNär är det lämpligt att erbjuda löneväxling? Att löneväxla mot pension innebär att en anställd byter ut en del av sin bruttolön mot högre inbetalning till tjänstepensionen. Men när är det en bra sak för arbetsgivaren att fundera över? ArbetsrättLånga avtalstexter efter nytt EU-direktiv Vad ska man tänka på när man skriver anställningsavtal? Allt, är det korta svaret. Men mycket går att lägga i en bilaga. ArbetsrättFå berörs av regelverket i nya LAS Nya Las betyder nya regler om undantag från turordningslistan vid uppsägningar. Men ny-ordningen rör i princip bara arbetstagare utan kollektivavtal. ArbetsrättHa koll på nya reglerna för inhyrd personal Nu gäller striktare regler för företag som hyr in bemanningsanställda. Helena Larsson, chefsjurist på SACO reder ut. ArbetsmiljöDO kräver ersättning till gravid kvinna som nekats intervju Att ställa in en anställningsintervju när man inser att den sökande är gravid är en dålig idé. Och diskriminering. ArbetsrättViktig varning måste göras på rätt sätt Hur funkar egentligen en "erinran"? När bör man ge? När får man absolut inte ge? ArbetsrättNytt EU-direktiv om transparens ska ge lika lön Offentliga ingångslöner för utannonserade tjänster och transparent lönesättning kan bli verklighet om ett nytt EU-direktiv går igenom. ArbetsrättArbetsgivare utan visselblåsarkanal hotas av vite Nya visselblåsarlagen innefattar allt fler. Företag och organisationer som inte följer reglerna kan anmälas till Arbetsmiljöverket. ArbetsrättSå förbereder du dig för det nya studiestödet Fundera över dina egna behov och gör samtidigt en strategi för hur din organisation ska hantera de ansökningar om studieledighet som säkert kommer. ChefspanelenVågar du anställa någon som varit utbränd? Få vågar prata om sin utbrändhet. Kanske är man rädd för att inte betraktas som anställningsbar. Vi frågade HR-panelen hur de tänker. ArbetsrättTydligare regler vid uppsägning av personliga skäl Nya LAS innebär nya regler vid uppsägning av personliga skäl. Vi bad Jonas Stenmo, chefsjurist på Almega, förklara. ArbetsrättÄr ”tuffa tider” argument nog för försämringar? Företaget jag jobbar på har det tufft ekonomiskt och nu vill de inte längre betala min tjänstepension. Vad ska jag göra? Chefsförhandlare Helena Nicklasson ger svar. ArbetsrättKrävs särskilda avtal vid distansarbete? Plötsligt jobbar halva arbetsstyrkan hemifrån flera dagar i veckan. Betyder det att du måste skriva nya avtal med alla? ArbetsrättJag blir rundad – hur gör jag? Vad gör jag när medarbetare rundar mig och går till min chef med frågor som borde ligga på mitt bord? Chefsförhandlare Helena Nicklasson ger svar. ArbetsrättSka facket vara med och välja chef? Var går egentligen gränsen för fackets inblandning vid rekrytering. Chefstidningen frågar chefsförhandlare Helena Nicklasson. LedarskapVad gör jag när jag inte har arbetsgivarens förtroende? När man som chef får veta att man inte har arbetsgivaren förtroende, vad ska man göra då? Chefstidningen frågar chefsförhandlare Helena Nicklasson. ArbetsmiljöDO vill driva fler fall till Arbetsdomstol Att missgynna kvinnor på grund av graviditet eller föräldraledighet ska kosta. ArbetsrättAllt fler skriver in lojalitet i avtal Lojalitetsplikten är omfattande och finns sällan nedtecknad. Men allt fler chefer väljer att sätta den på pränt.
