Start > jämställdhet Mångfald ”Dottereffekt” i styrelsen ökar chansen för kvinnlig vd När pappor med döttrar sitter i styrelsen ökar sannolikheten att en kvinna tillsätts som vd i företaget, visar ny forskning från KTH. Ledarskap Varför minskar inte löneskillnaden mellan kvinnor och män? Medlingsinstitutet ska i ett nytt uppdrag få med sig arbetsmarknadens parter i arbetet för jämställda löner. Rekrytering Manliga kandidater beskrivs med fler superlativ vid referenstagning Hur kandidater beskrivs i bland annat rekommendationsbrev styrs i stor utsträckning av deras kön. Arbetsmiljö Ny forskning: ”Mansdominerade organisationer behöver rannsaka sin kultur” Organisationer där män är i majoritet kan bli farliga för kvinnor. Ett forskningsprojekt på KTH vill utveckla metoder för att motverka sexuella trakasserier i branscher dominerade av män. Jämställdhet Gott om kvinnliga vd:ar i ungas företag Om de unga cheferna inom Ung Företagsamhet säger något om framtiden - ser den ganska ljus ut om man hoppas på fler kvinnor i ledande positioner. Rekrytering Ny rapport: Chefsrekryterare viktig förklaring till likriktning i chefsleden Carolina Engström Lökken, VD på rekryteringsföretaget Wes, ser en bransch i behov av förändring. Rekrytering DO:s årsrapport: vanligt med diskriminering vid rekrytering Jobbsökande väljs bort på grund av etnisk tillhörighet och religion. DO:s årsrapport indikerar att diskriminering är ett stort hinder vid rekrytering. Både vid urval av kandidater och senare i rekryteringsprocessen. Poddtips Vågar du vara olydig på jobbet? Att uttrycka en åsikt som inte går i linje med chefens, är svårt. Hur går man mot strömmen samtidigt som man visar respekt? Krönika “Om jag inte är ett hot, kanske han mjuknar?” Camilla Bergman skriver krönika om kränkande särbehandling och en tid i karriären som gav henne magont. AI AI ska få tyst på mötets snackpåse Har du medarbetare som tar över varje möte – eller är det kanske du själv som pratar sönder alla sammankomster? Rekrytering Ny AI ska skriva bättre platsannonser Visste du att kvinnor ofta struntar i annonser som söker en "driven" medarbetare men lockas av ordet "fokuserad"? Att de föredrar "självgående” framför ”självständig"? Boktips Vem gör det osynliga arbetet på ditt jobb? Fixa fika, ta anteckningar, introducera nyanställda - kvinnor lägger mer tid än män på det man kallar osynligt arbete, både hemma och på jobbet. Priset kan bli högt. Rekrytering Föräldraledighet – den bästa ledarskapskursen? Letar du efter medarbetare som är bra på prioritering, planering, återkoppling, tålamod, lyhördhet och gränsdragningar? Leta bland småbarnsföräldrarna. Ledarskap Nu tar kvinnorna över chefsposterna – vad är det som händer? Kvinnor tar sakta men säkert över chefsposterna i allt fler branscher. Vad är det egentligen som händer? Arbetsrätt Nytt EU-direktiv om transparens ska ge lika lön Offentliga ingångslöner för utannonserade tjänster och transparent lönesättning kan bli verklighet om ett nytt EU-direktiv går igenom. Rekrytering Chefspanelen om för- och nackdelar med öppna löner Att prata lön med medarbetare kan vara minerad mark. Skulle det bli lättare om alla visste vad alla tjänade? Vi frågade chefspanelen. HR Årets HR-pris till Caroline Farberger Caroline Farberger är årets pristagare av Kerstin Hesselgren-priset. "Vi har fortfarande en lång väg att vandra innan vi har jämlika förutsättningar på arbetsmarknaden", konstaterar hon. Jämställdhet EU:s nya krav ska ge fler kvinnor i styrelserummen Ny lag: Minst 40 procent kvinnor i styrelserna - senast 2026. Ledarskap Nästan bara kvinnor på företagens HR-avdelningar Varför finns det så få män inom HR? Är könsobalansen ett problem? Ledarskap Ny rapport visar – inte en enda kvinnlig vd inom energi och kraftförsörjning Utvecklingen går mot jämställdhet på flera fronter. Men börsbolag inom energi och kraftförsörjning ligger långt efter. Jämställdhet Ny rapport: kvinnor utestängda från vd-poster Kvinnorna på ledande positioner blir fler. Men när det gäller ägande är kvinnor kraftigt underrepresenterade. Lön & Villkor ”Rätt lön ska sättas från start, annars halkar kvinnliga chefer efter” Finanssektorn är sämst i klassen. Så, hur får man upp lönenivån för kvinnliga bankchefer? Vi frågade Elisabeth Beskow, Sverigechef DNB bank - topprankade inom jämställdhet. Ledarskap Här är branscherna där kvinnliga chefer tjänar mer än manliga De är så klart inte många...
