Mångfaldsmissarna du som chef gör – utan att veta om det

Mångfald

Mångfaldsmissarna du som chef gör – utan att veta om det

Olämplig jargong, kränkande uttryck och tokenism. Det här behöver du som chef ha koll på för att inte göra fel.

Ny forskning: ”Mansdominerade organisationer behöver rannsaka sin kultur”

Arbetsmiljö

Ny forskning: ”Mansdominerade organisationer behöver rannsaka sin kultur”

Organisationer där män är i majoritet kan bli farliga för kvinnor. Ett forskningsprojekt på KTH vill utveckla metoder för att motverka sexuella trakasserier i branscher dominerade av män.

Fanny Widman: ”Vi är så vana att bli utsatta att vi knappt reagerar”

Krönika

Fanny Widman: ”Vi är så vana att bli utsatta att vi knappt reagerar”

Chefstidningens krönikör Fanny Widman är inte förvånad över att de sexuella trakasserierna ökar igen. Nu måste fler män ta ansvar och agera på det som händer, skriver hon.

Det är chefens jobb att motverka de sexuella trakasserierna

Arbetsmiljö

Det är chefens jobb att motverka de sexuella trakasserierna

Det finns forskning som visar hur man som chef enklast motverkar sexuella trakasserier på arbetsplatsen. Men nästan ingen använder sig av de metoder forskningen pekar ut som effektiva.

Fester och övningar med övernattning – då ökar anmälningarna

Arbetsmiljö

Fester och övningar med övernattning – då ökar anmälningarna

Försvarsmakten etablerade en ny enhet efter #metoo - enheten Utredningsstöd för ovälkommet beteende (UOB). Efter fem år tycker man sig se framsteg.

Nu ökar de sexuella trakasserierna på jobbet igen

Arbetsmiljö

Nu ökar de sexuella trakasserierna på jobbet igen

I en ny undersökning svarar 14 procent att blivit utsatta för sexuella övergrepp på jobbet det senaste året.

Gott om kvinnliga vd:ar i ungas företag

Jämställdhet

Gott om kvinnliga vd:ar i ungas företag

Om de unga cheferna inom Ung Företagsamhet säger något om framtiden - ser den ganska ljus ut om man hoppas på fler kvinnor i ledande positioner.

”För mig är kopplingen mellan mångfald och kreativitet självklar”

Mångfald

”För mig är kopplingen mellan mångfald och kreativitet självklar”

På Urban Delis restauranger har personalen värdegrunden på ryggen. För vd Daniel Seifter handlar det inte minst om affärsnytta.

Hon får HR-pris – använder riskkapital för mångfald i techbranschen

Ledarskap

Hon får HR-pris – använder riskkapital för mångfald i techbranschen

”Vi är fel ute, vi bara fortsätter att bygga in problemen i de nya innovationerna.”

Efter DO:s kritik: utbilda cheferna så att de slutar diskriminera

Rekrytering

Efter DO:s kritik: utbilda cheferna så att de slutar diskriminera

Chefer måste utbildas så att de slutar diskriminera när de rekryterar. "Vi måste lära oss hur våra fördomar funkar och agera efter det."

DO kräver ersättning till gravid kvinna som nekats intervju

Arbetsmiljö

DO kräver ersättning till gravid kvinna som nekats intervju

Att ställa in en anställningsintervju när man inser att den sökande är gravid är en dålig idé. Och diskriminering.

De spelar spel för bättre jämställdhet på jobbet

Jämställdhet

De spelar spel för bättre jämställdhet på jobbet

Kan ett brädspel få en organisation att bli mer jämställd? På Scania i Södertälje tror man att det kan vara en viktig pusselbit.

Gratis mensskydd viktig del av jämställdhetsarbetet

Jämställdhet

Gratis mensskydd viktig del av jämställdhetsarbetet

Scania inför gratis mensskydd på alla sina enheter i Sverige. Ett viktigt steg i företagets jämställdhetsarbete, menar Erik Adlen, enhetschef på Scania i Södertälje.

Utslitna kvinnor i välfärden tvingas lämna sina jobb

Arbetsmiljö

Utslitna kvinnor i välfärden tvingas lämna sina jobb

Nedsatt arbetsförmåga var den vanligaste anledningen till avslutad anställning inom välfärdssektorn under det första halvåret 2022. Det visar nya siffror från Omställningsfonden.

”En viktig signal om att vi riskerar missa kompetenta chefer”

Ledarskap

”En viktig signal om att vi riskerar missa kompetenta chefer”

Ny undersökning visar: flera grupper kraftigt under­representerade bland cheferna i samhällsbyggnadssektorn.

EU:s nya krav ska ge fler kvinnor i styrelserummen

Jämställdhet

EU:s nya krav ska ge fler kvinnor i styrelserummen

Ny lag: Minst 40 procent kvinnor i styrelserna - senast 2026.

Ny rapport: kvinnor utestängda från vd-poster

Jämställdhet

Ny rapport: kvinnor utestängda från vd-poster

Kvinnorna på ledande positioner blir fler. Men när det gäller ägande är kvinnor kraftigt underrepresenterade.

”Rätt lön ska sättas från start, annars halkar kvinnliga chefer efter”

Lön & Villkor

”Rätt lön ska sättas från start, annars halkar kvinnliga chefer efter”

Finanssektorn är sämst i klassen. Så, hur får man upp lönenivån för kvinnliga bankchefer? Vi frågade Elisabeth Beskow, Sverigechef DNB bank - topprankade inom jämställdhet.

Har du koll på Anderskretsloppet?

Arbetsmiljö

Har du koll på Anderskretsloppet?

En Anders som rekryterar en Anders som rekryterar en Anders... Vi går på djupet med ett kretslopp som tycks svårt att bryta.

Hur fixa en jämställd ledningsgrupp? ”Det är bara att göra”

Ledarskap

Hur fixa en jämställd ledningsgrupp? ”Det är bara att göra”

Bestäm er. Sen är det bara att göra. Regionchef Anna Wallert ser inga problem, bara ovilja, när det kommer till att skapa jämställda ledningsgrupper.

Så krossar du glastaket för kvinnliga chefer

Arbetsmiljö

Så krossar du glastaket för kvinnliga chefer

Hur får man in kvinnliga chefer i manligt dominerade organisationer? Finns det något att lära av Försvarsmaktens glastak?

Efter 499 år – första kvinnan i rollen som armégeneral

Jämställdhet

Efter 499 år – första kvinnan i rollen som armégeneral

Laura Swaan Wrede befordrades nyligen till Sveriges första kvinnliga armégeneral genom tiderna. Nu tillträder hon som ställföreträdande arméchef.

De jobbar för jämställdhet bland byggbodarna

Arbetsmiljö

De jobbar för jämställdhet bland byggbodarna

Hur uppnår man jämställdhet i den grabbigaste av branscher? Tydligen med ambitiösa mål väl förankrade i högsta ledningen. På JM driver tre kvinnor arbetet som ska säkra framtidens rekryteringsbas.

Annons