Petra Schedin Stergel blir HR-föreningens nya generalsekreterare

HR

Petra Schedin Stergel blir HR-föreningens nya generalsekreterare

Petra Schedin Stergel hoppas att HR-föreningen ska bli en viktig röst i samhällsdebatten.

Hon får HR-pris – använder riskkapital för mångfald i techbranschen

Ledarskap

Hon får HR-pris – använder riskkapital för mångfald i techbranschen

”Vi är fel ute, vi bara fortsätter att bygga in problemen i de nya innovationerna.”

Övervakning eller effektiv hjälp – hur datadrivet ska HR bli?

Ledarskap

Övervakning eller effektiv hjälp – hur datadrivet ska HR bli?

Instinktivt känner man att det kan närma sig övervakning men vi måste våga pröva oss fram, menar Per Thilander, universitetslektor vid Centrum för Global HRM.

Lär av landslagets framgångar – satsa på ”onboarding”

Ledarskap

Lär av landslagets framgångar – satsa på ”onboarding”

Kan lysande "onboarding" vara förklaringen till landslagets framgångar i VM? Och finns här något att lära för chefer i allmänhet?

Se upp med toxiska chefer – ”mästare på manipulation”

Krönika

Se upp med toxiska chefer – ”mästare på manipulation”

Dåligt ledarskap kan vara skadligt, men toxiskt ledarskap kan vara dödligt. Det är dags att vi tar detta problem på allvar, menar Chefstidningens krönikör Patrik Reman.

Ny generalsekreterare till Sveriges HR-förening

HR

Ny generalsekreterare till Sveriges HR-förening

Johanna Flanke blir Sveriges HR-Förenings nya generalsekreterare.

Stor brist på HR-chefer

HR

Stor brist på HR-chefer

Inga sökande till lediga platser och ont om konsulter. Lena Bjurner, vd för Sveriges HR Förening, ser bristen på HR-chefer torna upp sig.

Allt fler jobbar ideellt – på arbetstid

Arbetsmiljö

Allt fler jobbar ideellt – på arbetstid

Ideellt arbete ger nya perspektiv och känns meningsfullt. Vilket i sin tur får oss att må bra. Kanske är det därför allt fler företag låter sina anställda arbeta ideellt under arbetstid.

Har du koll på Anderskretsloppet?

Arbetsmiljö

Har du koll på Anderskretsloppet?

En Anders som rekryterar en Anders som rekryterar en Anders... Vi går på djupet med ett kretslopp som tycks svårt att bryta.

Hur fixa en jämställd ledningsgrupp? ”Det är bara att göra”

Ledarskap

Hur fixa en jämställd ledningsgrupp? ”Det är bara att göra”

Bestäm er. Sen är det bara att göra. Regionchef Anna Wallert ser inga problem, bara ovilja, när det kommer till att skapa jämställda ledningsgrupper.

Neddragningar ökar risken för hot och våld

Arbetsmiljö

Neddragningar ökar risken för hot och våld

Experternas råd till chefer i utsatta verksamheter är tydliga. Se hot och våld som en del av din kärnverksamhet. Var ständigt beredd på kris.

Därför drar de unga cheferna

Arbetsmiljö

Därför drar de unga cheferna

Unga chefer är ovanliga – och mår inte toppen. Vad beror det på?

Massuppsägning men på ett bra sätt – går det ens?

Arbetsmiljö

Massuppsägning men på ett bra sätt – går det ens?

Uppdraget var tydligt. Lägg ner två anläggningar, säg upp all personal men få alla att behålla motivationen och jobba på för fullt ända in i kaklet.

”Den här krisen kommer att påverka oss väldigt långsiktigt”

Arbetsmiljö

”Den här krisen kommer att påverka oss väldigt långsiktigt”

Efter tre månader på nya jobbet vändes världen upp och ner. Lena Bjurner, ny vd på Sveriges HR-förening, navigerar i krisen med fokus på det digitala.

Konsten att ställa rätt frågor

Arbetsmiljö

Konsten att ställa rätt frågor

Utmaningarna med medarbetarenkäter är många. Blir det fel – kan det ställa till problem för såväl chefer som medarbetare.

Sveriges förste professor i HRM invigdes idag

Arbetsmiljö

Sveriges förste professor i HRM invigdes idag

Stefan Tengblad blev idag Sveriges förste professor inom Human Resource Management (HRM).

Så pratar du med stressade medarbetare

Arbetsmiljö

Så pratar du med stressade medarbetare

Du misstänker att en medarbetare jobbar för mycket – vad gör du då? Vi frågade Lina Viita, psykolog på enheten för arbets- och miljömedicin vid region Östergötland.

Allt vanligare med anonyma visselblåsare

Arbetsmiljö

Allt vanligare med anonyma visselblåsare

Visselblåsarfunktioner där anmälaren kan vara anonym blir allt vanligare. En bra grej? Eller kanske ett tecken på farligt lågt i tak på jobbet?

Tema HR-stöd: ”Ingen frågade hur jag mådde”

Arbetsmiljö

Tema HR-stöd: ”Ingen frågade hur jag mådde”

Konflikter, offentlig kritik och mediedrev. I tuffa situationer ska HR ta hand om personalen. Men vad händer när det blåser kring chefen?

Arbetsmiljö

Han prisas för årets HR-insats

Richard Mårtensson får årets Magnus Söderström-pris för sitt engagerade arbete mot bland annat mobbning.

Annons