Start > diskriminering RekryteringKan man vara för ful för ett jobb? Kan utseendet påverka rekryteringsprocessen? Forskning tyder på att svaret är ja - attraktivitet skapar orättvisa på arbetsmarknaden. ArbetsmiljöNy forskning: ”Mansdominerade organisationer behöver rannsaka sin kultur” Organisationer där män är i majoritet kan bli farliga för kvinnor. Ett forskningsprojekt på KTH vill utveckla metoder för att motverka sexuella trakasserier i branscher dominerade av män. RekryteringEfter DO:s kritik: utbilda cheferna så att de slutar diskriminera Chefer måste utbildas så att de slutar diskriminera när de rekryterar. "Vi måste lära oss hur våra fördomar funkar och agera efter det." RekryteringDO:s årsrapport: vanligt med diskriminering vid rekrytering Jobbsökande väljs bort på grund av etnisk tillhörighet och religion. DO:s årsrapport indikerar att diskriminering är ett stort hinder vid rekrytering. Både vid urval av kandidater och senare i rekryteringsprocessen. Krönika“Om jag inte är ett hot, kanske han mjuknar?” Camilla Bergman skriver krönika om kränkande särbehandling och en tid i karriären som gav henne magont. ArbetsmiljöDO kräver ersättning till gravid kvinna som nekats intervju Att ställa in en anställningsintervju när man inser att den sökande är gravid är en dålig idé. Och diskriminering. RekryteringDåliga jobbintervjuer riskerar att skrämma bort kandidater Nästan hälften av alla som jobbar har tackat nej till ett jobb på grund av en dålig jobbintervju, visar en ny undersökning. Boktips”Det är synd för vår demokrati att det ska behöva vara så här” Kvinnliga partiledare befinner sig i ett utsatt läge. Jenny Madestam ville ta reda på hur det känns att ständigt få sitt ledarskap och sin personlighet ifrågasatt. LedarskapSverige i topp i rankning av jämställdhet i bolagsstyrelser Sverige har klättrat uppåt och är bland de bästa i världen på när det gäller kvinnlig representation i bolagsstyrelser. ArbetsmiljöDO vill driva fler fall till Arbetsdomstol Att missgynna kvinnor på grund av graviditet eller föräldraledighet ska kosta. LedarskapHon är yngst på jobbet – och chef Vågar du anställa en chef som är yngre än alla medarbetarna? Forskning visar att det förmodligen skulle uppskattas. RekryteringSå rekryterar du för mer mångfald Här är Ahmed Abdirahmans bästa råd för att skapa en rekryteringsprocess som gynnar mångfald. Arbetsmiljö”Vi har låst fast oss vid att alla måste prata svenska” Ali Sadeghi, programdirektör på Trafikverket, vill se radikala förändringar, och mer mod, på arbetsmarknaden. ForskningÄr du för gammal redan vid 40? Redan i 40-årsåldern ökar risken för att bli bortvald på arbetsmarknaden på grund av ålder. Är du kvinna och 65 är chansen att kallas till intervju i princip obefintlig.
