Start > krönika KrönikaKrönika: Där det skaver finns kraft - om vi vågar använda den Det är inte ett tecken på att chefen gör ett dåligt jobb när det uppstår friktion i teamet, skriver Tamara Mašković Wängborg. LedarskapHur rekryterar man medarbetare från Generation Z? Det är mycket snack om värderingar när man pratar om Generation Z. Men vill man rekrytera unga medarbetare är det nog andra värden man ska trycka på, menar Chefstidningens krönikör Katarina Graffman. KrönikaChefer måste våga behandla medarbetare olika Alltför ofta används likabehandling som ett kamouflage för att slippa fatta jobbiga beslut, menar Chefstidningens krönikör Louise Bringselius. Ledarskap”Det måste finnas konsekvenser för medvetet falska anmälningar” Patrik Reman har sett det hända: Visselblåsningar som verktyg i interna maktspel och vaga påståenden utan grund. Krönika”Berättande är ett kraftfullt verktyg för moderna ledare” Dagens chefer måste behärska berättande för ett framgångsrikt ledarskap, skriver Chefstidningens krönikör Per Schlingman. KrönikaAlexander Löfgren: Hur vi pratar med varandra krånglar till samarbetet Ska vi samarbeta på riktigt krävs ett språk alla förstår. Chefstidningens krönikör Alexander Löfgren varnar för affärsfloskler, onödig facklingo och svengelska. KrönikaToxisk perfektionism skapar inga hållbara framgångar Chefstidningens krönikör Louise Bringselius varnar för den ökande perfektionismen i arbetslivet. KrönikaJohan Book: Går vi vilse i jakten på talanger? Chefstidningens krönikör Johan Book påminner om att talanger har en tendens att tappa sin stjärnstatus när de byter jobb. Kanske bättre att leta efter morgondagens stjärnor i den egna organisationen? KrönikaMångfald är en affärsstrategi – ska vi byta språk för att nå fram? Krönikör Aygül Kabaca, vd på Make Equal, efterlyser ett nytt språk när samtiden väljer att misstolka ord som "mångfald" och "inkludering". Krönika”När AI tar allt större plats måste vi stärka det unikt mänskliga” AI förändrar vårt sätt att beskriva mänskligt värdeskapande. Chefstidningens krönikör Peder Söderlind skriver om konsekvenserna. KrönikaEn bra kultur på jobbet kräver medarbetare på plats Katarina Graffman skriver krönika om vikten av att fundera på "företagsvi:et" när man planerar för distansarbete. Det handlar nämligen inte bara om individernas behov. KrönikaAlexander Löfgren: Så fixar ni en inkluderande agenda för verksamhetsutveckling Fast i "vi och dem-konflikter" i stället för att jobba med långsiktig utveckling? Chefstidningens krönikör Alexander Löfgren har en lösning. KrönikaJohan Book: Gå från budskapsbärare till fanbärare så fixar du omställningen Hur du förtydligar, stöttar, prioriterar och följer upp är helt avgörande, skriver Chefstidningens krönikör Johan Book. KrönikaPatrik Reman: ”Medarbetare uppfattar vad som är äkta och inte” Chefstidningens krönikör Patrik Reman om att vara äkta och genuin - kanske är det det bästa ledarskapstipset? Krönika”Fokusera hellre på anställdas styrkor än på deras svagheter” Det finns en utbredd kultur av felfinneri i samhället idag. Den har även ätit sig in i ledarskapet. Louise Bringselius skriver krönika om att belysa styrkor. KrönikaTänk mikrosystem för att bättre förstå era team Chefstidningens krönikör Alexander Löfgren: Se dina pseudo-team som mikrosystem och glöm verktygslådan lämpad för traditionell utvecklingsmetodik på gruppnivå. KrönikaRädd för att anställa personer som är äldre och mer erfarna än du själv? Chefstidningens gästkrönikör Anna Karin Wallberg skriver ett öppet brev till alla rekryterande chefer - om årsrika medarbetare och faran med ålderism. KrönikaBringselius: Psykologiseringen är på gott och ont Psykologins modeller kan lära chefer mycket, men de kan också missbrukas och överutnyttjas, menar Chefstidningens krönikör Louise Bringselius. KrönikaChefer är inte bara arbetsgivarens företrädare Louise Bringselius skriver krönika om hur en skev syn på ledarskapsroller kan leda till en tystnadskultur. KrönikaLåt 2024 bli en renässans för vi:et Chefstidningens krönikör Svante Randlert hoppas att 2024 ska handla om människor. Här är fem saker han vill att chefer tar med sig in i 2024. KrönikaFem saker alla chefer borde veta om sin hjärna Daniel Collin skriver krönika om vad chefer som vill få ut mer av sin hjärna bör ha koll på. Krönika”Vi måste träna på att jobba smartare – inte hårdare – tillsammans” Att ta det pampiga och abstrakta ur ledarskapet kan vara ett sätt att hitta sina roller på jobbet. Chefstidningens krönikör Alexander Löfgren skriver om medledarskap och självnavigering. Krönika”Sök inte det alla andra söker – sök det ni behöver” Chefstidningens krönikör Maria Ergül ser en arbetsmarknad där medarbetare rekryteras till roller de inte är rätt för. Något som ofta ökar stressen på hela avdelningen. KrönikaDärför är en NOT-to-do-list det viktigaste just nu Chefstidningens krönikör Svante Randlert ser trötta och slitna chefer därute, och manar dem att skriva en ny sorts listor. KrönikaFem tips som ger dig mer karisma En stark karisma hjälper ledare att påverka andra. Men hur gör man om man nu inte är så karismatisk? Chefstidningens krönikör Antoni Lacinai vet vad du behöver göra. Krönika”AI är ett verktyg som kräver mänskligt underhållsarbete och övervakning” AI:n är ett fantastiskt verktyg men inte en superperson, skriver filosofen och författaren Jonna Bornemark.
