Regeringen vill pausa EU:s lönetransparensdirektiv – för tungt för arbetsgivare

Lön & Villkor

Regeringen vill pausa EU:s lönetransparensdirektiv – för tungt för arbetsgivare

Regeringen vill skjuta upp införandet av EU:s lönetransparensdirektiv och samtidigt driva på för en omförhandling. Bakgrunden är oro för ökad administration för arbetsgivare.

Låt medarbetarna sätta sin egen lön!

Krönika

Låt medarbetarna sätta sin egen lön!

Att chefer sätter lönen är en modell som borde ifrågasättas mer. Det skapar upplevd orättvisa och ofta en enorm administrativ börda, skriver Chefstidningens krönikör Tove Oldebäck.

Nya besked från regeringen – lönetransparensdirektivet skjuts upp

Jämställdhet

Nya besked från regeringen – lönetransparensdirektivet skjuts upp

Regeringen vill skjuta upp införandet av lönetransparensdirektivet i Sverige. Förslaget är att de nya reglerna börjar gälla först vid årsskiftet 2027 – trots att EU:s tidsfrist löper ut redan i juni 2026.

Bästa arbetsvillkoren? Här är branschen som sticker ut

Arbetsmiljö

Bästa arbetsvillkoren? Här är branschen som sticker ut

Trygga anställningsvillkor, låg sjukfrånvaro och ovanligt stora satsningar på kompetensutveckling - det finns en bransch som sticker ut visar en kartläggning från Nyckeltalsinstitutet.

Lönetransparensdirektivet 2026: Fem saker att ha koll på just nu

Jämställdhet

Lönetransparensdirektivet 2026: Fem saker att ha koll på just nu

Den 1 juli 2026 väntas lönetransparensdirektivet bli lag i Sverige. Samtidigt är beslut inte ens taget i riksdagen, så vad gäller egentligen? Löneexperten Frida Unander går igenom vad du behöva veta.

Lista: Här är företagen som betalar högst lön i Sverige

Lön & Villkor

Lista: Här är företagen som betalar högst lön i Sverige

Fyra miljoner per person – det är vad företaget i topp betalar sina medarbetare i genomsnitt. Här är listan över de arbetsgivare med högst lön i Sverige.

Ny rapport: Unga vill ha hög lön – inte status

Karriär

Ny rapport: Unga vill ha hög lön – inte status

Unga i Sverige vill inte längre prestera på topp till varje pris. Men de vill ha bra lön, gymkort och förstående chefer.

Act your wage: “Du får vad du betalar för”

Ledarskap

Act your wage: “Du får vad du betalar för”

Alla managementklyschor som bubblar i sociala medier – vad betyder de egentligen? Chefstidningen har tittat närmare på några buzzwords. Här reder Linus Jonkman ut begreppet "Act your wage".

Lönetransparensdirektivet kräver stor öppenhet med löner

Rekrytering

Lönetransparensdirektivet kräver stor öppenhet med löner

När EU:s lönetransparensdirektiv blir lag i Sverige kommer arbetsgivare behöva steppa upp rejält. Men vad exakt innebär detta?

Är 4-dagarsvecka något vi kan införa på bred front?

Arbetsmiljö

Är 4-dagarsvecka något vi kan införa på bred front?

Skulle införandet av en 4-dagarsvecka minska sjukskrivningarna? Ge oss gladare och kreativare medarbetare? Fler sökande till våra tjänster? Eller är frågan snarare - går det ens?

När är det lämpligt att erbjuda löneväxling?

Arbetsrätt

När är det lämpligt att erbjuda löneväxling?

Att löneväxla mot pension innebär att en anställd byter ut en del av sin bruttolön mot högre inbetalning till tjänstepensionen. Men när är det en bra sak för arbetsgivaren att fundera över?

Ny trend: chefslöner kopplas till klimatmål

Klimatledarskap

Ny trend: chefslöner kopplas till klimatmål

Stora europeiska företag har börjat koppla chefslöner till uppfyllelse av klimatmål. Snart lär fenomenet komma till Sverige.

Så klarar du årets tuffaste förhandlingar

Ledarskap

Så klarar du årets tuffaste förhandlingar

Det pratas lågkonjunktur, besparingar och uppsägningar. Blir 2023 ett år av tuffa förhandlingar för landets chefer? Chefstidningen bad en van förhandlare om råd.

Glöm tjänstebil – här är förmånerna som efterfrågas idag

Rekrytering

Glöm tjänstebil – här är förmånerna som efterfrågas idag

Stor flexibilitet, möjlighet att jobba från Spanien i månader, tjänstecykel och hunddagis? Vilka förmåner kan man locka personal med idag?

Här sätter medarbetarna sin egen lön

Ledarskap

Här sätter medarbetarna sin egen lön

Tänk er medarbetare som sätter sina egna löner, efter att ha diskuterat nivån med sina kollegor. På teknikkonsultbolaget Mpya digital går det till ungefär så.

Lön efter prestation – dålig idé enligt ny forskning

Lön & Villkor

Lön efter prestation – dålig idé enligt ny forskning

Prestationsbaserade löner tycks vara en dålig idé om du vill öka motivationen hos dina medarbetare.

Här är branscherna där Ingenjörernas chefer tjänar mest

Lön & Villkor

Här är branscherna där Ingenjörernas chefer tjänar mest

Ny statistik från Sveriges Ingenjörer visar vilka branscher som betalar bäst.

Hur lockar man kandidater med annat än lön?

Chefspanelen

Hur lockar man kandidater med annat än lön?

Det råder kandidatbrist där ute. Vi frågar Chefspanelen vad de erbjuder för att sökande ska säga ja till jobbet.

”Rätt lön ska sättas från start, annars halkar kvinnliga chefer efter”

Lön & Villkor

”Rätt lön ska sättas från start, annars halkar kvinnliga chefer efter”

Finanssektorn är sämst i klassen. Så, hur får man upp lönenivån för kvinnliga bankchefer? Vi frågade Elisabeth Beskow, Sverigechef DNB bank - topprankade inom jämställdhet.

Här är branscherna där kvinnliga chefer tjänar mer än manliga

Ledarskap

Här är branscherna där kvinnliga chefer tjänar mer än manliga

De är så klart inte många...

Är det omoraliskt med en kvarts miljon i månadslön?

Ledarskap

Är det omoraliskt med en kvarts miljon i månadslön?

Har skyhöga vd-löner något med moral att göra? Vi har pratat moralfilosofi med Alexander Andersson som just skrivit en avhandling om vd-löner.

Missarna du inte ska göra vid lönesamtalet

Ledarskap

Missarna du inte ska göra vid lönesamtalet

Att prata om pengar är inte lätt. Att värdera bedrifter är ett minfält. Här är 10 misstag du bör undvika under lönesamtalet.

Annons