Ny forskning: Modell från Småland ska hjälpa företag att bli mer uppfinningsrika

Ledarskap

Ny forskning: Modell från Småland ska hjälpa företag att bli mer uppfinningsrika

Alla företag och organisationer behöver förändring och förnyelse av sina verksamheter. Men, hur kan du som chef främja innovation?

Schibbolet-studien: Vanliga chefsutbildningar är verkningslösa

Ledarskap

Schibbolet-studien: Vanliga chefsutbildningar är verkningslösa

En udda ledarskapsstudie från 2007 bubblar plötsligt på Linkedin och nya upplagor trycks av boken som berättar om fenomenet. Chefstidningen försöker reda ut varför.

Här är klimatledarskapets största hinder

Klimatledarskap

Här är klimatledarskapets största hinder

Att ha en hållbarhetschef är bra - men räcker inte. Fler måste engageras i den gröna omställningen.

Ledarskapsstilen som fortfarande är ”bäst i världen”

Ledarskap

Ledarskapsstilen som fortfarande är ”bäst i världen”

En ledarskapsteori som bryter mark på 1990-talet har dominerat forskningen sedan dess. Enligt många är den "bäst i världen".

Gjorde revolution i affärsvärlden – blev ledarskapsguru

Ledarskap

Gjorde revolution i affärsvärlden – blev ledarskapsguru

Jan Carlzon har toppat listor över världens mest högaktade ledare, hans bok "Riv pyramiderna" har beskrivits som den viktigaste händelsen inom svenskt ledarskap. Hur blev det så?

Här är medarbetargrupperna som är svårast att leda

Ledarskap

Här är medarbetargrupperna som är svårast att leda

Var är det absolut svårast att gå in som chef? Forskning visar att det finns en grupp medarbetare som kan gå hårt åt chefer de inte vill ha.

Manliga miljöer får kvinnor att backa

Forskning

Manliga miljöer får kvinnor att backa

Arbetsmiljöer dominerade av män får kvinnor att tappa lusten att leda. "Försök att sätt de kvinnor som finns tillsammans"

Forskning visar: chefer borde tagga ner

Forskning

Forskning visar: chefer borde tagga ner

Springer du på varenda boll som dyker upp i jobbvardagen? Överstyrning, att agerar när vi inte borde, kan leda till sämre resultat.

Forskarna: Stora arbetsgrupper går inte att leda

Ledarskap

Forskarna: Stora arbetsgrupper går inte att leda

Forskningen är samstämmig. För många medarbetare i en arbetsgrupp är dåligt för allt och alla.

Vanligt med duckande chefer i Sverige

Ledarskap

Vanligt med duckande chefer i Sverige

Att undvika bråk leder inte sällan till mer bråk. Thomas Jordan, vid Göteborgs universitet, ser svenska chefer som fostrats att tassa på tå.

Så skiljer du på jobb och privatliv

Forskning

Så skiljer du på jobb och privatliv

Här är strategierna som hjälper dig - och dina medarbetare - att hålla ordning på jobb och privatliv i ett digitaliserat arbetsliv.

Nya poddtips: leda i kris, vikten av att lyssna och tips inför tuffa samtal

Ledarskap

Nya poddtips: leda i kris, vikten av att lyssna och tips inför tuffa samtal

Hur får du dina medarbetare att blomstra? Vad gör stress med hjärnan? och hur säger du upp någon - på ett bra sätt?

Därför blir chefer passiva – och farliga

Ledarskap

Därför blir chefer passiva – och farliga

Passiva chefer är farliga - men vad är det som gör dem passiva? Om det inte är onda avsikter - måste det vara något annat.

Konkurrenter måste samarbeta – för klimatet

Ledarskap

Konkurrenter måste samarbeta – för klimatet

Frågor som rör klimat och miljö är för komplexa för enskilda företag att lösa. Men lösas måste de. Det som krävs är kanske coopetition.

Bli MOOC-student? Nya spännande kurser du kan gå just nu

Chefsverktyg

Bli MOOC-student? Nya spännande kurser du kan gå just nu

Intresset för så kallade Moocs har ökat explosionsartat och flera nya kurser poppar nu upp på svenska lärosäten.

Vem har koll när algoritmerna styr?

Ledarskap

Vem har koll när algoritmerna styr?

Modern teknik kan hjälpa chefer att fatta rättvisare, effektivare och smartare beslut än någonsin förr. Men det kan också gå riktigt fel.

Forskning visar: så blir ni smartare som grupp

Ledarskap

Forskning visar: så blir ni smartare som grupp

Laget före jaget må vara en sliten sportklyscha. Men forskning visar att det är så vi på riktigt blir smartare som grupp.

Hopp från hög höjd gör dig till en bättre chef

Forskning

Hopp från hög höjd gör dig till en bättre chef

Kan fallskärmshopp från 1 000 meters höjd göra dig till en bättre ledare? Forskning antyder att så är fallet.

Här är vanligaste chefsmisstagen när läget är ovisst

Forskning

Här är vanligaste chefsmisstagen när läget är ovisst

Ovisshet gör ledarskap både svårare och viktigare än vanligt. Men när allt är i gungning är det lätt att tappa de viktiga grundprinciperna.

Se upp för grupperna som ”äter chefer”

Forskning

Se upp för grupperna som ”äter chefer”

Vad gör man med arbetsgrupper som ”äter chefer”? Docent Christina Björklund vet att det i alla fall inte hjälper att byta chef.

Ge plats för motarbetarna

Forskning

Ge plats för motarbetarna

Motstånd mot förändring behöver inte vara dåligt. Forskaren Lena Lid Falkman slår ett slag för ”motarbetarskap”.

Har du hjärnkoll på besluten?

Forskning

Har du hjärnkoll på besluten?

Neuroledarskap i praktiken ligger i tiden. Men vad handlar det om egentligen? Vår reporter går till botten med frontallobens del i beslutsfattandet.

Äldre är piggare på jobbet

Forskning

Äldre är piggare på jobbet

Känner du dig trött på jobbet? Lugn, du blir piggare med åren. Det visar forskning från Karolinska institutet.

Dags att ta en tupplur på jobbet?

Arbetsmiljö

Dags att ta en tupplur på jobbet?

En tupplur är det mest effektiva sättet att tillfälligt samla kraft och fokus. Rätt utförd kan tuppluren vara rena produktivitetspillret.

Forskning

Ny forskning: Det våras för ensamvargen

Nätverkande i all ära, men vill man ha tillväxt i ett företag kan det vara smart att sätta en ensamvarg på chefsstolen. Det visar Jonas Fasth, vid Handelshögskolan i Göteborg, i sin ledarskapsforskning.

Forskning: Distansmöten lyfter kvinnliga chefer

Forskning

Forskning: Distansmöten lyfter kvinnliga chefer

När vi till vardags bedömer människor utifrån ålder, kön eller status missgynnas kvinnliga ledare. Men när vi i stället jobbar på distans i virtuella team spelar ledarens kön plötsligt ingen roll.

Annons