”Klimakteriet är i allra högsta grad en arbetsmiljöfråga”

Arbetsmiljö

”Klimakteriet är i allra högsta grad en arbetsmiljöfråga”

På företaget Great Earth har man sedan ett år tillbaka en klimakteriepolicy. "Man ska kunna lämna ett möte när ansiktet hettar och svetten porlar", säger Sanna Malmström, hr-ansvarig på företaget.

”Man vågar berätta när man känner sig förstådd”

Boktips

”Man vågar berätta när man känner sig förstådd”

Hur kan personer med adhd få stöd i arbetslivet? Med sin nya bok vill Lotta Borg Skoglund och Martina Nelson ge chefer den kunskap de behöver för att kunna hjälpa.

”En viktig signal om att vi riskerar missa kompetenta chefer”

Ledarskap

”En viktig signal om att vi riskerar missa kompetenta chefer”

Ny undersökning visar: flera grupper kraftigt under­representerade bland cheferna i samhällsbyggnadssektorn.

EU:s nya krav ska ge fler kvinnor i styrelserummen

Jämställdhet

EU:s nya krav ska ge fler kvinnor i styrelserummen

Ny lag: Minst 40 procent kvinnor i styrelserna - senast 2026.

Här ska robotar sköta jobbintervjuerna

Rekrytering

Här ska robotar sköta jobbintervjuerna

Kan robotar göra rekryteringen fri från fördomar? Nu testar man i Gävle kommun.

Toppchefer: Bättre mångfald är en överlevnadsfråga

Ledarskap

Toppchefer: Bättre mångfald är en överlevnadsfråga

Åtta toppchefer från svenskt näringsliv har tillsammans jobbat fram ett handlingsprogram för mer mångfald och bättre inkludering. I grunden handlar det om att överleva som företag.

”Rätt lön ska sättas från start, annars halkar kvinnliga chefer efter”

Lön & Villkor

”Rätt lön ska sättas från start, annars halkar kvinnliga chefer efter”

Finanssektorn är sämst i klassen. Så, hur får man upp lönenivån för kvinnliga bankchefer? Vi frågade Elisabeth Beskow, Sverigechef DNB bank - topprankade inom jämställdhet.

Så undviker du trassliga och dyra felrekryteringar

Rekrytering

Så undviker du trassliga och dyra felrekryteringar

Med tanke på hur dyrt det är med felrekryteringar borde inte anställningsintervjuer vara något man slarvar med. Men det gör man...

Så rekryterar du för mer mångfald

Rekrytering

Så rekryterar du för mer mångfald

Här är Ahmed Abdirahmans bästa råd för att skapa en rekryteringsprocess som gynnar mångfald.

”Vi har låst fast oss vid att alla måste prata svenska”

Arbetsmiljö

”Vi har låst fast oss vid att alla måste prata svenska”

Ali Sadeghi, programdirektör på Trafikverket, vill se radikala förändringar, och mer mod, på arbetsmarknaden.

Annons