”HR måste ner på första linjens chefers nivå och se deras vardag”

Ledarskap

”HR måste ner på första linjens chefers nivå och se deras vardag”

Vilka är vi till för? HR-funktionen på forskningsinstitutet RISE vågade ställa frågan och tog extern hjälp för att förnya verksamheten.

Är betydelsen av data för HR underskattad?

Poddtips

Är betydelsen av data för HR underskattad?

Poddtips om rymddata, läsk, popstjärnor och techstjärnor.

Indragen julfest på jobbet kan få stora konsekvenser

Ledarskap

Indragen julfest på jobbet kan få stora konsekvenser

Har företaget råd med julfest? Ta det ett varv till - har företaget råd att slopa julfesten?

Alexander Löfgren: Trams är på allvar

Krönika

Alexander Löfgren: Trams är på allvar

Seriösa uppgifter blir inte oseriösa för att vi har roligt när vi utför dem. Chefstidningens krönikör Alexander Löfgren slår ett slag för det triviala och tramsiga i arbetsvardagen.

Generation Z är lika krassa som  sina arbetsgivare

Ledarskap

Generation Z är lika krassa som sina arbetsgivare

De är mindre plikttrogna, kräver närvarande chefer, hög lön och tydliga instruktioner för att inte råka jobba för mycket. Säg hej till Generation Z!

Så gör du för att bli en klimatledare

Ledarskap

Så gör du för att bli en klimatledare

Sverker C Jagers, är Sveriges enda professor i klimatledarskap. Missa inte hans råd till dig som vill ta steget och bli en klimatledare.

Kajsa Asplund slår hål på myten om pessimistiska Gen Z

Krönika

Kajsa Asplund slår hål på myten om pessimistiska Gen Z

Hur ska man som chef tänka när man vill ha koll på den yngre generationen och vad de önskar av arbetsplatsen?

Övervakning eller effektiv hjälp – hur datadrivet ska HR bli?

Ledarskap

Övervakning eller effektiv hjälp – hur datadrivet ska HR bli?

Instinktivt känner man att det kan närma sig övervakning men vi måste våga pröva oss fram, menar Per Thilander, universitetslektor vid Centrum för Global HRM.

Vågar dina medarbetare säga emot dig på jobbet?

Chefspanelen

Vågar dina medarbetare säga emot dig på jobbet?

Många säger sig ha högt i tak men när fick du kritik av en medarbetare senast? Vi frågade Chefspanelen; vågar folk säga emot dig på jobbet?

Så tar du tag i konflikterna istället för att ducka

Ledarskap

Så tar du tag i konflikterna istället för att ducka

Missnöje som klistrar sig fast, åsikter som går i sär eller problematiskt beteende hos medarbetare. Varför är det så svårt att leda då?

”Den som undviker saker för att de är svåra försvagas”

Ledarskap

”Den som undviker saker för att de är svåra försvagas”

I dag uppmanar Carin Götblad: "Stäng av tv:n och ta tag i saker”. För tre år sedan träffade Chefstidningen henne och pratade om hur det kändes att sluta som regionpolischef.

Sverige halkar efter i global studie om kompetensförsörjning

Rekrytering

Sverige halkar efter i global studie om kompetensförsörjning

Det är dags att släppa business as usual. Arbetslivet står inför en transformation och Sverige ser inte ut att hänga med. Det menar Stefan Tengblad, professor i HRM.

Långa listan – så får du större nytta av medarbetarsamtalen

Ledarskap

Långa listan – så får du större nytta av medarbetarsamtalen

Ett samtal mellan fyra ögon, en gång om året. Så får du det omtvistade medarbetarsamtalet att bli meningsfullt.

Så får du tyst på din egen självkritiska röst

Boktips

Så får du tyst på din egen självkritiska röst

Chefstidningen och Peder Söderlind tipsar om spännande och aktuell ledarskapslitteratur.

Louise Bringselius: ”Sluta tala om kritik som motstånd”

Ledarskap

Louise Bringselius: ”Sluta tala om kritik som motstånd”

Ingen vågar vara öppen med sina åsikter om det leder till att man klassas som besvärlig eller ”chefshatare". Louise Bringselius släpper ny bok om psykologisk trygghet.

Schibbolet-studien: Vanliga chefsutbildningar är verkningslösa

Ledarskap

Schibbolet-studien: Vanliga chefsutbildningar är verkningslösa

En udda ledarskapsstudie från 2007 bubblar plötsligt på Linkedin och nya upplagor trycks av boken som berättar om fenomenet. Chefstidningen försöker reda ut varför.

Glöm cv och personliga brev – så måste vi rekrytera i framtiden

Krönika

Glöm cv och personliga brev – så måste vi rekrytera i framtiden

Det är inte det du gjort som är det viktiga, utan vad du har förmågan att göra. Chefstidningens krönikör Patrik Reman efterlyser en ny syn på rekrytering.

Nytt gäng på jobbet? Så skapar ni ett nytt ”vi”

Ledarskap

Nytt gäng på jobbet? Så skapar ni ett nytt ”vi”

I vissa branscher är sammanslagningar och uppköp vardag. Men hur gör man när flera olika kulturer ska bli en?

Har de Sveriges tuffaste chefsjobb?

Offentlig chef

Har de Sveriges tuffaste chefsjobb?

Som socialchef befinner du dig numera mitt i samhällsdebatten, dåliga dagar dominerar du medieflödet.

Chefer påverkar medarbetares mentala hälsa – lika mycket som partnern där hemma

Arbetsmiljö

Chefer påverkar medarbetares mentala hälsa – lika mycket som partnern där hemma

En ny undersökning visar att nästan 70 procent anser att deras chef påverkar deras psykiska hälsa mer än deras terapeut.

Därför är det så viktigt att ha tydliga förväntningar, som chef

Poddtips

Därför är det så viktigt att ha tydliga förväntningar, som chef

Myterna chefer har svårt att släppa, så säger du upp dig på bästa sätt och om att vara den viktigaste personen på jobbet. I Chefstidningens poddtips.

”Vi måste träna på att jobba smartare  – inte hårdare – tillsammans”

Krönika

”Vi måste träna på att jobba smartare – inte hårdare – tillsammans”

Att ta det pampiga och abstrakta ur ledarskapet kan vara ett sätt att hitta sina roller på jobbet. Chefstidningens krönikör Alexander Löfgren skriver om medledarskap och självnavigering.

Därför ska du mäta din ledningsgrupp

Ledarskap

Därför ska du mäta din ledningsgrupp

Din ledningsgrupp verkar inte fungera bra. Du kan inte lägga ner den - så vad ska du göra?

Krock mellan chefer och anställda på jättemyndigheten

Arbetsmiljö

Krock mellan chefer och anställda på jättemyndigheten

Vad avgör om omfattande förändringar i stora organisationer funkar eller inte? En studie på Försäkringskassans och Arbetsförmedlingens stora "förändringsresor" under 2010-talet ger några ledtrådar.

Så hittar du lösningarna när allt känns kört

Boktips

Så hittar du lösningarna när allt känns kört

Krav från medarbetare, kris och konflikter. När ingen lösning finns tillhands hur orkar man då med sitt jobb som chef?

Så känner du igen ett team som aldrig kommer att lyfta

Ledarskap

Så känner du igen ett team som aldrig kommer att lyfta

Suckar du över team som inte fungerar som de ska? Problemet kanske är att de inte är några team i ordets rätta bemärkelse.

Gröna Lunds vd: ”Vi påminns om olyckan hela tiden”

Ledarskap

Gröna Lunds vd: ”Vi påminns om olyckan hela tiden”

Midsommarhelgen 2023 händer det som inte ska kunna hända på Gröna Lund i Stockholm.

”Vår etiska kompass hjälper oss att göra rätt saker”

Ledarskap

”Vår etiska kompass hjälper oss att göra rätt saker”

Är du en ledare med stark etisk kompass? Det kan hjälpa dig att fatta rätt beslut i svåra situationer.

Från hierarki till nästan chefslös arbetsplats

Ledarskap

Från hierarki till nästan chefslös arbetsplats

Anna Elgh ägnat ett chefsliv åt att plocka bort chefer. När hon slutade som vd på Svenska retursystem fanns varken ledningsgrupp eller chefer på tjänstemannasidan kvar.

Larm från branschen: visselblåsande används som vapen

Ledarskap

Larm från branschen: visselblåsande används som vapen

”Det kommer in väldigt många anmälningar och risken för falska anklagelser och kränkningar är stor”.

Chefspanelen: Så gör vi skillnad

Klimatledarskap

Chefspanelen: Så gör vi skillnad

Chefer har en viktig roll i omställningen. Vi frågade Chefspanelen hur de tänker, känner de att de kan göra skillnad?

Ny undersökning: Här är branscherna där det vabbas mest

Ledarskap

Ny undersökning: Här är branscherna där det vabbas mest

En ny rapport visar att chefer är den yrkeskategori som vabbar minst.

Sökes: Massor av hållbarhetschefer

Klimatledarskap

Sökes: Massor av hållbarhetschefer

Efterfrågan på hållbarhetschefer är stor, och den lär inte minska.

”Att behöva se medarbetare för att tro att de jobbar handlar om kontrollbehov”

Krönika

”Att behöva se medarbetare för att tro att de jobbar handlar om kontrollbehov”

Chefstidningens krönikör Maria Ergül frågar sig varför chefer vill att medarbetarna ska återgå till kontoren.

Klimatkompensation – inte alltid bäst för miljön

Klimatledarskap

Klimatkompensation – inte alltid bäst för miljön

Intresset för klimatkompensation ökar när fler sätter upp nettonollutsläppsmål. Eva Lövbrand, forskare på Linköpings universitet, ser en fara i tanken att vi kan köpa oss klimatutrymme.

De nya klimatledarna: ”Hållbarhet är en kollektiv handling”

Klimatledarskap

De nya klimatledarna: ”Hållbarhet är en kollektiv handling”

Nina Lindvall, vd på Interflora, likställer sina affärs- och hållbarhetsrapporter. För utan hållbarhet, finns till slut heller ingen affär.

”Debatten lärde mig att det finns ett missnöje med HR”

HR

”Debatten lärde mig att det finns ett missnöje med HR”

Professor Stefan Tengblad och HR-föreningens generalsekreterare Johanna Flanke reflekterar över sommarens debatt om ett "makthungrigt HR".

Hon leder företag med ”brutal transparens”

Ledarskap

Hon leder företag med ”brutal transparens”

Camilla Bergman har startat eget mediehus, och hon gör det inför öppen ridå - varför då?

Arbetsmiljörisker när algoritmer fattar beslut åt chefen

Arbetsmiljö

Arbetsmiljörisker när algoritmer fattar beslut åt chefen

Syftet med algoritmiskt ledarskap är att underlätta arbetet och öka produktiviteten - men skiftet kan innebära betydande risker för chefer och medarbetare.

Så håller du neuro-trygga möten

Ledarskap

Så håller du neuro-trygga möten

Inkludering ligger högt på agendan och allt fler vill ha neuro-trygga möten. Vad innebär det egentligen och hur gör man?

”Du kan aldrig bli en ”long-term-thinker” om du inte tar dig tid att tänka”

Boktips

”Du kan aldrig bli en ”long-term-thinker” om du inte tar dig tid att tänka”

Chefstidningen och Peder Söderlind tipsar om spännande ledarskapslitteratur.

Här är klimatledarskapets största hinder

Klimatledarskap

Här är klimatledarskapets största hinder

Att ha en hållbarhetschef är bra - men räcker inte. Fler måste engageras i den gröna omställningen.

Så håller du ihop ett arbetslag som är geografiskt utspritt

Poddtips

Så håller du ihop ett arbetslag som är geografiskt utspritt

Poddtips om stridsflyg, prokrastinering och drömmar om att stå i mål.

Framtidens bästa företag har inga chefer

Ledarskap

Framtidens bästa företag har inga chefer

Professor Henrik Eriksson vid Chalmers har ägnat ett forskarliv åt att hitta hemligheten bakom framgångsrika verksamheter.

Lär dig av toppchefernas värsta misstag

Ledarskap

Lär dig av toppchefernas värsta misstag

Att våga misslyckas är viktigt för att en organisation ska utvecklas. Vi frågade några erfarna ledare vad de lärt sig av sina värsta misstag.

Mats Alvesson: sluta skriva rapporter som ingen läser!

Ledarskap

Mats Alvesson: sluta skriva rapporter som ingen läser!

Tidskrävande omorganiseringar, för många möten och överflöd av riktlinjer? Så gör du upp med resursslöseri och får en bättre organisation.

Därför ska du inte efterfråga social kompetens när du rekryterar

Ledarskap

Därför ska du inte efterfråga social kompetens när du rekryterar

En ny avhandling pekar på problemen med begreppet social kompetens. "Kan användas som ett sätt att särbehandla, nästan som ett mobbningsverktyg".

Hur håller du motivationen uppe?

Chefspanelen

Hur håller du motivationen uppe?

Chefer är ofta bra på att engagera och motivera andra, men hur underhåller man de egna energinivåerna?

Ledarskap

Chefstidningen skriver om ledarskap och hr för akademiker. Vi intresserar oss för relevant forskning och de som implementerar den. Vi skriver om kompetensutveckling, digitalisering (AI), mentorskap, klimat och hållbart ledarskap. Vi delar med oss av smarta chefsverktyg, boktips, chefsdagböcker, kloka inspel från vår chefspanel och porträtt på intressanta chefer. Dessutom; spännande krönikor och massor av chefer på nytt jobb.

Annons