Start > arbetsrätt Arbetsrätt Måste arbetsgivaren erbjuda medarbetare omplacering vid arbetsbrist? Om en medarbetares tjänst försvinner på grund av arbetsbrist behöver du som chef följa vissa regler. Ledarskap Chefens ansvar gällande angiverilagen – ”jättesvårt” Den nya informationsplikten ställer chefer inför svåra arbetsrättsliga situationer. Vad gör du när en medarbetare av etiska skäl säger att det här tänker jag inte göra? Krönika MBL-fallen ökar – viktigt att planera noggrant för samverkan och förhandling Antalet tvister om medbestämmande ökar. För chefer innebär det att samverkan blir en allt viktigare ledarskapsfråga, skriver arbetsrättsjurist Tobias Helj Nilsson. Klimatledarskap Miljöargument i marknadsföring – därför blir miljöpåståenden en juridisk riskfråga Från 2027 skärps kraven på hur företag får använda miljöargument i marknadsföring. Arbetsrätt AD-dom öppnar för bakgrundskontroller – men inget carte blanche Arbetsrättsexperten Andrea Cartriers Lagnefors spanar om arbetsrätt för Chefstidningen. Arbetsrätt DO: Föräldraledighet får inte påverka lönen Att en medarbetare varit föräldraledig får inte påverka personens lönerevision. Nu kräver DO skadestånd. Arbetsrätt Ny dom: Rätt till samma tjänst efter föräldraledighet Att ge en medarbetare nya arbetsuppgifter efter en föräldraledighet kan vara ett brott mot föräldraledighetslagen. Det visar en ny dom från Arbetsdomstolen. Arbetsrätt Lättare att säga upp medarbetare som inte sköter jobbet Så har nya LAS förändrat spelplanen när det gäller uppsägningar av personliga skäl. Rekrytering Lönetransparensdirektivet kräver stor öppenhet med löner När EU:s lönetransparensdirektiv blir lag i Sverige kommer arbetsgivare behöva steppa upp rejält. Men vad exakt innebär detta? Rekrytering Efter DO:s kritik: utbilda cheferna så att de slutar diskriminera Chefer måste utbildas så att de slutar diskriminera när de rekryterar. "Vi måste lära oss hur våra fördomar funkar och agera efter det." Arbetsrätt Långa avtalstexter efter nytt EU-direktiv Vad ska man tänka på när man skriver anställningsavtal? Allt, är det korta svaret. Men mycket går att lägga i en bilaga. Arbetsrätt DO kräver ersättning till gravid kvinna som nekats intervju Att ställa in en anställningsintervju när man inser att den sökande är gravid är en dålig idé. Och diskriminering. Arbetsrätt Tydligare regler vid uppsägning av personliga skäl Nya LAS innebär nya regler vid uppsägning av personliga skäl. Vi bad Jonas Stenmo, chefsjurist på Almega, förklara. Arbetsrätt DO vill driva fler fall till Arbetsdomstol Att missgynna kvinnor på grund av graviditet eller föräldraledighet ska kosta.
