Krönika: Där det skaver finns det kraft – om vi vågar använda den

Krönika

Krönika: Där det skaver finns kraft - om vi vågar använda den

Det är inte ett tecken på att chefen gör ett dåligt jobb när det uppstår friktion i teamet, skriver Tamara Mašković Wängborg.

Varför letar vi efter  syndabockar hela tiden?

Chefsverktyg

Varför letar vi efter syndabockar hela tiden?

Letar ditt team syndabockar när något går fel? Då har du som ledare ett jobb att göra.

Är din arbetsgrupp för stor? Så gör du för att klara vardagen

Ledarskap

Är din arbetsgrupp för stor? Så gör du för att klara vardagen

Det går inte att leda för stora arbetsgrupper, slår forskare fast. Men hur gör man om man måste?

Så känner du igen ett team som aldrig kommer att lyfta

Ledarskap

Så känner du igen ett team som aldrig kommer att lyfta

Suckar du över team som inte fungerar som de ska? Problemet kanske är att de inte är några team i ordets rätta bemärkelse.

Här är medarbetargrupperna som är svårast att leda

Ledarskap

Här är medarbetargrupperna som är svårast att leda

Var är det absolut svårast att gå in som chef? Forskning visar att det finns en grupp medarbetare som kan gå hårt åt chefer de inte vill ha.

Forskarna: Stora arbetsgrupper går inte att leda

Ledarskap

Forskarna: Stora arbetsgrupper går inte att leda

Forskningen är samstämmig. För många medarbetare i en arbetsgrupp är dåligt för allt och alla.

”Vi har gått från kaos till en hållbar arbetssituation”

Ledarskap

”Vi har gått från kaos till en hållbar arbetssituation”

Arbetsgrupperna var för stora och chefsleden för många. På en av enheterna vid socialförvaltningen i Hässleholm blev en omorganisation till slut enda vägen framåt.

Forskning visar: så blir ni smartare som grupp

Ledarskap

Forskning visar: så blir ni smartare som grupp

Laget före jaget må vara en sliten sportklyscha. Men forskning visar att det är så vi på riktigt blir smartare som grupp.

Annons