Ledarskap
De vill förändra bilden av Rosengård
Rosengård hamnar ofta i fokus. Inte för sitt vackra namn utan för oroligheter här i Malmös ökända stadsdel. Men nu ska bilden bli positivare med hjälp av en strategisk intern kommunikation.
Ledarskap
Skitnack och skvaller
"Chefer pratar, ofta, mycket och på en mängd olika arenor." Gunnar Ekman, ekonomie doktor, ledarskapskonsult och författare till boken "Från prat till resultat, om vardagens ledarskap" skriver om småpratets betydelse.
Ledarskap
Speed-talking
Pratar du för dig själv? Vad bra! testa en metod där du spelar in dina samtal och avsätter tid för ett snabb-snack.
Ledarskap
Visslarna behöver starkare skydd
Vi tror ofta att vi ligger längre fram än andra länder när det gäller arbetsrättsligt skydd. Det stämmer inte alltid.
Ledarskap
Risk för misstolkning
Vi har olika erfarenheter av ordet information. Vissa somnar, andra skärper sinnena.
Ledarskap
Behöver vi veta allt?
Utan effektiv internkommunikation hade inte förändringarna i vare sig Tunisien eller Egypten varit möjliga.
Ledarskap
Samling vid klotterplanket
Kommunikation för ofta tankarna till teknik. Men inte alltid. Vi föll för det analoga - en whiteboard.
Ledarskap
Svaret finns i mellanrummen
Mellanrum uppstår när en organisations ansvar eller förmåga upphör innan en annan organisations tar vid.
Ledarskap
Dilemma: Vem är egentligen problemet?
Vd Georg är irriterad på Elin. Varför kan hon inte bara göra sitt jobb i stället för att lägga så mycket energi på Rolf?
Ledarskap
Privat eller offentligt på Facebook?
Såvitt jag vet finns det ännu ingen bra rättspraxis som handlar om "facebookande" på jobbet. Jag väntar.
Ledarskap
Bränner inte ut sig
Är "stresstålig" ett ord som lockar kompetenta chefer idag?
Ledarskap
Sökes: (S)uperhjälte
Det är en turbulent tid för våra politiska ledare. Statsministern sitter säkert, men i flera andra partier svajar det mer eller mindre i ledningen. Först ut att ersättas är socialdemokraternas Mona Sahlin, tätt därpå Miljöpartiets språkrör.
Ledarskap
Spelar du in nu, eller?
Den som visslar blir hjälte. Det är dem vi hör talas om i pressen och de som hyllas utanför arbetsplatsen. Men vad händer internt? Och var är cheferna, hur hanterar de whistleblowers och vad händer med organisationen när ljudet av visselpipan tystnat?
Ledarskap
Ledarskap när 90-talisterna sitter vid makten
Om Generation Ordning skriver Thomas Fürth, docent i historia vid Stockholms universitet och forskningsledare vid Kairos Future.
Ledarskap
Provsmaka chefslivet
Att trygga chefsförsörjningen är en viktig uppgift för alla kommuner och landsting. Många, framför allt stora arbetsgivare runt om i landet, har genomarbetade processer och program för att ge intresserade medarbetare en försmak av vad ett chefsjobb innebär.
Ledarskap
Framtiden är här!
Igår - massarbetslöshet. Idag - arbetskraftsbrist. Det svänger snabbt. Redan nästa år känner vi av de stora pensionsavgångarna.
Ledarskap
Bildreflektion
Vi testar en modell som med hjälp av bilder gör en nulägesanalys. Högsta betyg fick testet!Ladda ner pdf här!
Ledarskap
I framtiden måste alla få plats
Finanskris och galopperande arbetslöshet betyder blomstrande tider för Arbetsförmedlingen. Om man sköter sitt uppdrag, ja. Och det gör vi, säger generaldirektör Angeles Bermudez-Svankvist.
Ledarskap
Bästa cheferna jobbar offentligt
Chefer i offentlig sektor är mer begåvade än privatanställda chefer, enligt en ny undersökning. Ändå är det mer attraktivt för unga personer att söka sig till privat sektor.
Ledarskap
Fast eller frilans?
Personalgrupper blir allt mer rörliga och på en och samma arbetsplats blir allt färre fast anställda.Vilken anställningsform en medarbetare har innebär psykologiska effekter, större än vad många chefer är medvetna om. Det säger Kerstin Isaksson, professor i psykologi vid Mälardalens högskola.
Ledarskap
Ebba blickar bakåt
Då på 70-talet när ropen skallade och krävde daghem åt alla, innefattade kvinnokampen alla kvinnor – och män. Så är det inte idag. Ebba Witt-Brattström, professor och feminist, vill hitta tillbaka till 70-talets solidaritet och kvinnorörelsens stolthet över att vara kvinna.
Ledarskap
Förlorar mer än en miljon
Kvinnor kan lägga ner arbetet den 6 december, strax efter lunch. Längre än så får hon inte betalt. Kvinnor har generellt sett en lön som är 94 procent av männens.
Ledarskap
Kvinna och chef – en karriär i motvind?
Glastak, glasväggar och glasstup - om detta skriver Tuija Muhonen, docent i psykologi, lektor i arbetsvetenskap vid området Kultur och samhälle samt forskare vid Centrum för tillämpad arbetslivsforskning (CTA) vid Malmö högskola
Ledarskap
Jämställt så in i Norden
Jämställdheten är en nordisk historia. Åtminstone om man tittar på World Economic Forums rankning av de mest jämställda länderna. För andra året i rad rankas Island som etta, tätt följt av Norge, Finland och Sverige. Chefstidningen hälsar på hos våra grannar och tar reda på hur det står till bakom siffrorna.
Ledarskap
Därför delar vi lika
Den nordiska välfärdsmodellen, självägande bönder och kvinnans ställning inom den lutherska kyrkan. Det är några av faktorerna bakom Nordens jämställdhet.
Ledarskap
När rektorn blev kvinna gick lönen ner
På kort tid har rektorsyrket gått från att vara mans- till kvinnodominerat. Samtidigt har det förlorat i status, fått sämre arbetsvillkor och blivit mer utsatt.
Ledarskap
Lönegapet – en het fråga
Rektorerna är en grupp. Präster, lärare, läkare, personalchefer och journalister är andra akademiska yrkesgrupper där löneutvecklingen har försämrats och statusen sjunkit i takt med att kvinnorna blivit allt fler.
Ledarskap
Vart tar döttrarna vägen i familjeföretagen?
När pappa drar sig tillbaka tar sonen vid. Om inte sonen kan, tillfrågas svärsonen. Så har det varit i alla tider och så är det fortfarande. Döttrarna försvinner i många familjföretag.
Ledarskap
Lyssna inåt – bli en bättre chef
Mindfulness är inget hokuspokus. Det handlar om att stanna upp och lyssna inåt. Med medveten närvaro övar du på att vara i nuet, minska stressen och blir en effektivare chef.
Ledarskap
Dilemma: Ogillad av chefen
Johanna har fått en chef som inte verkar uppskatta henne. Det försvårar hennes ledarskap. Hur ska hon agera?
Ledarskap
Får gravida skylla sig själva?
Kränkning av en kvinna att inte beviljas sjukpenning för komplikationer under graviditeten.
Ledarskap
Byter strykning mot ett rent golv
För mig känns det enklare att vara jämställd i arbetslivet än privat.
Ledarskap
Världens mest jämställda land
För första gången i vårt land är fler än hälften av de som disputerar kvinnor. Och hur många kvinnor får Nobelpris i år? Noll.
Ledarskap
Dilemma: Coacha i förändring
Susanne utövar oftast ett coachande ledarskap. Men inte nu under företagsflytten. Varför?
Ledarskap
Tackling, offside och själva poängen
Visst går det att skicka folk på kurs, men att få dem att växa är knepigare. Går det ens att "utveckla" människor?
Ledarskap
Utveckling för vems skull?
Den chef mest tänker på vad som är bäst för sig själv är den med minst minst framgång.
Ledarskap
Avsked i stället för uppsägning
En uppsägning av personliga skäl kan bli dyr för arbetsgivaren.
Ledarskap
Metod för återkoppling
Prova feedbacktrappan - en enkel metod för att ge och ta emot feedback. Ladda ner pdf-filen och se hur du gör!
Ledarskap
Feedback föds genom tillit
Det bästa som finns är gratis. Ett billigt - och effektivt sätt - att utvecklas är att få feedback på det vi gör. Men feedback är svårare än vad man kan tro.
Ledarskap
Vilken typ är du?
Är det mycket missförstånd på jobbet just nu? Personlig utveckling kan vara lösningen på problemet. Ju mer medarbetarna växer desto bättre fungerar de ihop. Som i sin tur ger bättre resultat. Det är coacherna Ann Timm och Tina Tornells filosofi.
Ledarskap
Frisk eller sjuk av hälsotrenden?
Nya former av yoga, slowfood, superfrukter, hälsocoacher och personliga tränare. Vägarna till välmående är både trendiga och oändliga. Men hur friska blir vi av hälsotrenden? Kan den till och med göra oss sjuka? Och är det verkligen arbetsgivarens ansvar att vi motionerar? Det vill Chefstidningen ha svar på.
Ledarskap
Att bryta familjebilden
Att komma in som vd utifrån i ett ägarlett bolag är inte lätt. Risken att misslyckas är betydligt större än att lyckas. Men med förståelse för familjeföretagens värld, ett tydligt vd-uppdrag och en genomtänkt strategi från ägarna är chansen större till framgång.
Ledarskap
Känsla för ledarskap
Med sin nya bok för chefer ger Mia Törnblom sig in ledarskapets ofta snobbiga finrum och säger sig bli ifrågasatt för första gången i sin karriär. Trots att det är just ledarskapsutveckling hon arbetat med de senaste tio åren.
Ledarskap
Utveckling – mer än utbildning
Stefan Tengblad, professor i företagsekonomi vid Högskolan i Skövde, skriver om medarbetarutveckling. Ett begrepp som ersatt komptensutveckling som i sin tur ersatt termen personalutbildning.
Ledarskap
Nu är det kris!
Ibland lämnar kaptenen skeppet innan de andra ens vet att det sjunker.
Ledarskap
Illojalitet kan vara ett brott
De domar som AD meddelar handlar nästan uteslutande om krav på arbetsgivare. Men även en arbetstagare kan bryta mot kollektivavtalet.
Ledarskap
Att våga ta konflikten
Kerstin är ny chef för den grupp hon tills nyligen jobbade i. Det visar sig snart att hennes vän och tidigare kollega – som hon nu är chef för – inte levererar det hon ska. Hur ska hon ta itu med situationen?
Ledarskap
Vår romantiska syn på ledarskap
Vilka skäl finns att tro att vi alls kommer tillbaka till ett samhälle där tempot är lägre, kriserna färre och tidsperspektiven längre?
Ledarskap
Chefstidningen skriver om ledarskap och hr för akademiker. Vi intresserar oss för relevant forskning och de som implementerar den. Vi skriver om kompetensutveckling, digitalisering (AI), mentorskap, klimat och hållbart ledarskap. Vi delar med oss av smarta chefsverktyg, boktips, chefsdagböcker, kloka inspel från vår chefspanel och porträtt på intressanta chefer. Dessutom; spännande krönikor och massor av chefer på nytt jobb.
Ledarskap står i centrum för organisationers framgång, och på Chefstidningen undersöker vi hur dagens chefer kan navigera i en tid präglad av snabb förändring och ökade krav på hållbarhet. Vi djupdyker i forskning och praktiska exempel som ger insikter om hur akademiker i ledande roller kan utveckla sin kompetens och stärka sina team.
Hållbart ledarskap är en av våra hjärtefrågor. Vi skriver om hur chefer kan balansera organisatoriska mål med välmående hos medarbetare och klimatansvar. Genom artiklar om digitalisering och AI lyfter vi också fram hur tekniken kan underlätta allt från beslutsfattande till effektivisering av arbetsflöden – utan att tappa den mänskliga faktorn.
Vi erbjuder konkreta verktyg för att möta dagens ledarskapsutmaningar, från mentorskap och kompetensutveckling till smarta chefsstrategier för att leda i komplexa miljöer. Våra porträtt och chefsdagböcker ger en personlig inblick i ledarskapets verklighet, medan chefspanelens kloka inspel och boktips inspirerar till nya perspektiv.
På Chefstidningen vill vi inte bara belysa aktuella trender inom ledarskap – vi vill ge dig inspiration, insikter och praktiska råd för att växa i din roll. Följ oss för att hålla dig uppdaterad om det senaste inom ledarskap, HR och utvecklingen för chefer på nya jobb.