Ledarskap
Percys testamente
Det spelar ingen roll om du är chef för världens största företag, avdelningschef på ett socialkontor eller entreprenör på indiska landsbygden - att leda människor är detsamma var du än är. Det är Percy Barneviks budskap. Med sina 200 råd till chefer har han formulerat sitt testamente.
Ledarskap
Använd människors drivkraft
Det finns många sätt att utveckla sin verksamhet. Både att ta fram strategin och att få den genomförd. Ett sätt är att använda en "strategimotor", ett arbetssätt som i grunden involverar alla medarbetare. Håkan Färnlöf berättar. Se också pdf med de fem mekanismer som styr alla system - även de mänskliga.
Ledarskap
Mer komplext med komplexitet
Att planera i en komplex verksamhet är svårt. Först och främst måste man identifiera hur komplex organisationen är. Om detta skriver Sören Augustinsson och Ulf Ericsson om. Båda verksamma vid Högskolan i Kristianstad på institutionen för arbetsvetenskap.
Ledarskap
Metaforväxling
Efter ett ha lyssnat på alla metaforer har jag blivit uttråkad. Det finns andra arenor här i livet än fotbollsarenor. Småbarnslivet till exempel.
Ledarskap
Storebror ser dig
Är vi i city kan vi räkna med att fångas av någon kamera, uppmontrerad i ett gathörn. Men det finns regler för detta.
Ledarskap
Listspecialisten
Välj finaste pappret, en vacker penna, tänk ut kreativa symboler för de olika rubrikerna. Nu är att-göra-listan klar. Luta dig tillbaka.
Ledarskap
Koll i kalendern
Jag har en post–filofaxkris, här i gränslandet mellan analog och digital kalender.
Ledarskap
Den oumbärliga
Jag kan inte vara sjuk idag – ingen annan kan nämligen göra mitt jobb...känslan känns igen?
Ledarskap
Hur blir det med skyddet för visselblåsare?
Idag kan det vara svårt för en arbetstagare att bedöma vad som händer om hon slår larm om en felaktighet.
Ledarskap
Dags för ett chefsuppror?
De kvinnliga cheferna har inte bara lägre lön och större arbetsgrupper, de har också svårare uppdrag.
Ledarskap
Kamp mot naiviteten
Det råder nolltolerans mot korruption och mutor i Sverige. Det hävdar kommuner, statliga myndigheter och företag. På hemsidor och i uppförandekoder redogör alla för policybeslut och regler.Utmaningen verkar vara att leva upp till de snygga formuleringarna.
Ledarskap
”Det drabbar ingen fattig”
Ett hett eftertraktat kontrakt som säkrar jobben. Betalning ett nytt kök hemma. När ekonomin svajar ökar risken för mutor.Korruptionsexperten lägger tungt ansvar på cheferna.
Ledarskap
Fick det hett om öronen
Misstänkta mutor och kritik för påkostad personalfest på den förra arbetsplatsen. Det blev en tuff start för Migrationsverkets nya chef Anders Danielsson.
Ledarskap
Uppslag till tv-såpa
Det är skillnad på bekännelse och bekännelse, man hör aldrig kändisar säga "jag tog en muta".
Ledarskap
Sjukhuschefen som fick nog
När patientsäkerheten hotades var måttet rågat. Chefen sa upp sig. Och Göran Lingman tycker fler chefer bör följa sin inre kompass och protestera mot nedskärningar och omorganisationer.
Ledarskap
Skrattet som vapen mot fördomar
Vår tids politiska kommentartorer - ståuppkomiker. Özz Nüjen använder humor för att synliggöra strukturell diskriminering.
Ledarskap
Moralisera mera – och bättre!
Tomas Brytting, etikprofil, skriver om hur chefer kan hålla moralfrågorna levande i sin organisation.
Ledarskap
Attraktiva arbetsgivare
Våra prioriteringar tycks förändras när vi får barn. Men det räcker med att blicka bakåt för att förstå att fler aspekter styr. Beter sig dagens trettioåringar likadant som 50-talets trettioåringar på jobbet?
Ledarskap
Bli en ”sån”
Jag ville gärna bli en "sån", en eldsjäl, fast jag hade förstått att det finns de som tycker att det är pretto.
Ledarskap
Låt lågan brinna
Jo, det behövs justa anställningsvillor, rimliga löner och anständig arbetstid även om ens arbete går ut på att rädda världen.
Ledarskap
Förhandlingsskola
Det kan röra sig om liv och död, eller något vardagligare, om höjd lön. Men tekniken är densamma, I förhandling ska man inte lägga sitt sista bud först och man vara medveten om psykologin bakom spelet.För ett spel är det – varsågod, här kommer reglerna.
Ledarskap
HR inom idéburen verksamhet
Handen på hjärtat ideella organisationer är inte kända för att vara de bästa av arbetsgivare. Men det blir bättre och behovet av att formulera det unika i personalarbetet för idéburna organisationer växer.
Ledarskap
Skadestånd istället för middag
En aktuell tvist rör en klassisk tvistefråga, det vill säga om arbetsgivaren har kränkt arbetstagarnas föreningsrätt.
Ledarskap
Konsten att förändras utan att förlora sin idé
Stefan Einarssn, Handelshögskolan, har studerat hur IOGT-NTO gör omvärldsanalys genom sina nya medlemmar.
Ledarskap
Struktur & hjärta
Koll på varenda slant. Det krävs när man leder en av de största frivilligorganisationerna Rädda Barnen. Ordning och reda ska gå hand i hand med stort hjärta.
Ledarskap
En kopp kaffe och en kram
Att göra de sociala målen konkreta och kommunicera dem. Det är en viktig del av ledarskapet i en ideell organisation. Det anser Erik Hall, sedan ett år föreståndare för en av Röda Korset verksamheter Mötesplatsen Kupan.
Ledarskap
Rätt roll på rätt plats
Oklara roller skapar osäkerhet i den ideella världen. Men det går att komma åt - bland annat genom att skilja ordentligt på strategiskt och operativt arbete, på styrelsens ansvar och verksamhetschefens ansvar, säger Monica Lysholm, Idea.
Ledarskap
Spela floskelbingo!
Chefstidningen gjorde ett upprop på Twitter efter årets bästa floskler inom ledarskap och arbetsliv. Vi fick svar med en rad med härliga trendiga uttryck! Hittar du dem alla hos oss?
Ledarskap
Snabba vändningar
I halvlek twittrade hon "Nu håller vi en tyst minut för svensk fotboll." Det fick hon äta upp.
Ledarskap
Tandlös reglering?
Förväntningarna var tämligen stora när diskrimineringslagen trädde i kraft. Kritik finns mot för låga böter- men de svider nog ändå.
Ledarskap
Modelltestet Isbrytare
Behöver du starta mötet så att alla blir varma i kläderna? Här är fem roliga metoder som gör deltagarna mindre blyga för varandra. Här kan du ladda ner PDF-fil på modelltestet!
Ledarskap
Obama – stjärna, slagpåse och superhjälte
Lena Lid-Falkman, Handelshögskolan, skriver om föreställningar, förväntningar och förhoppningar på chefer - med Barack Obama som utgångspunkt.
Ledarskap
Helle Klein om Luther & ledarskap
En utmaning för att alla ledare är att varken tro på bilden av sig som Messias eller som Satan. Bekräftelsen måste du hämta inifrån.
Ledarskap
”Jag kände mig som en flykting i mitt eget land”
Tintin flyttades från Kulturhusets barnavdelning och chefen tvingades fly. Plötsligt var Behrang Miri en slagpåse – han som nyss varit stjärna.
Ledarskap
Håll huvudet kallt
Det kommer att krävas en allt högre kompetens av chefer att navigera genom en mediekris. Det är en av de få saker man vet om media i framtiden, menar Paul Ronge, pr-konsult.
Ledarskap
Svart på vitt – det här tycker vi om dig chefen
Vi säger ofta att vi saknar återkoppling - men vågar du ta reda på vad medarbetarna verkligen tycker om dig som chef? På Samrehab i Mark-Svenljunga har man gått hela vägen - där ber cheferna medarbetarna varje år om skriftlig feedback.
Ledarskap
Den andra frihetstiden
Modern hjärnforskning visar att människan är som mest kreativ mellan 55 och 75 år – då har vi det högsta antalet fungerande synapser i vår hjärna. Se där - det finns många myter att ta hål på!
Ledarskap
Ond eller god
Hur beprövad metoden än är, löses inte konflikter genom att skjuta ihjäl varandra. Men ibland känns dialogen också överskattad som verktyg.
Ledarskap
För dyrt
Det är orimligt att arbetsgivaren måste betala upp till tre år för en arbetstagare efter en tvist. Reglerna borde bli mer tidsenliga.
Ledarskap
Fossil på rekordtid
Redan när du passerat 40-strecket, kan dina mest attraktiva dagar på arbetsmarknaden vara över. Beprövad erfarenhet, uppnådda resultat och visade färdigheter värderas inte lika högt längre. Istället letar arbetsgivare barnlösa 30-åringar när chefsposter ska tillsättas. Samtidigt flaggas det från politiskt håll om höjd pensionsålder. Hur går det ihop?
Ledarskap
Trattmodellen
Vi provar en teknik för rekryteringsintervjuer - en samtalsmetod som ger den bredaste bilden av kandidaten.Här kan du ladda ner en pdf med testet!
Ledarskap
Dramaexpert
Han blev Sveriges kanske mest kända och populära ambassadör under de fjorton månader då två svenska journalister satt fängslade i Etiopien. Men Jens Odlander hade sedan tidigare lång erfarenhet av konflikthantering på den afrikanska kontinenten. Alla historier har dock inte samma lyckliga slut som den om Johan och Martin.
Ledarskap
Bli en mästare på konflikter
Om du som chef blir bättre på att förebygga konflikter blir det betydligt färre att hantera.Emma Pihl är coachen som lär chefer att bli konfliktkompetenta.
Ledarskap
När två blir en
Det sitter i väggarna, i huvudet, i händerna. Vanan att göra som man alltid gjort, tänka och agera som förr. Organisationskulturen kan vara svår att rucka på. Konflikter svårt att undvika. Och när två vitt skilda enheter slås ihop ställs allt på spel.
Ledarskap
Muhammedkrisen och konfliktspridningen
Freds- och konfliktforskare Wilhelm Agrell skriver om den fortsatta krisen i Muhammedteckningarnas fotspår. Det var inte en övergående konflikt som han trodde för fem år sedan.
Ledarskap
Systematisk kreativitet
Det räcker inte med att medarbetarna är kreativa - man måste ha genomtänkta rutiner för att implementera och följa upp idéerna.
Ledarskap
Att använda öronen
Privat kan man tycka att det är hur obehagligt som helst med konflikter. Som chef har man inget val - det är bara att ta tag i dem.
Ledarskap
Chefstidningen skriver om ledarskap och hr för akademiker. Vi intresserar oss för relevant forskning och de som implementerar den. Vi skriver om kompetensutveckling, digitalisering (AI), mentorskap, klimat och hållbart ledarskap. Vi delar med oss av smarta chefsverktyg, boktips, chefsdagböcker, kloka inspel från vår chefspanel och porträtt på intressanta chefer. Dessutom; spännande krönikor och massor av chefer på nytt jobb.
Ledarskap står i centrum för organisationers framgång, och på Chefstidningen undersöker vi hur dagens chefer kan navigera i en tid präglad av snabb förändring och ökade krav på hållbarhet. Vi djupdyker i forskning och praktiska exempel som ger insikter om hur akademiker i ledande roller kan utveckla sin kompetens och stärka sina team.
Hållbart ledarskap är en av våra hjärtefrågor. Vi skriver om hur chefer kan balansera organisatoriska mål med välmående hos medarbetare och klimatansvar. Genom artiklar om digitalisering och AI lyfter vi också fram hur tekniken kan underlätta allt från beslutsfattande till effektivisering av arbetsflöden – utan att tappa den mänskliga faktorn.
Vi erbjuder konkreta verktyg för att möta dagens ledarskapsutmaningar, från mentorskap och kompetensutveckling till smarta chefsstrategier för att leda i komplexa miljöer. Våra porträtt och chefsdagböcker ger en personlig inblick i ledarskapets verklighet, medan chefspanelens kloka inspel och boktips inspirerar till nya perspektiv.
På Chefstidningen vill vi inte bara belysa aktuella trender inom ledarskap – vi vill ge dig inspiration, insikter och praktiska råd för att växa i din roll. Följ oss för att hålla dig uppdaterad om det senaste inom ledarskap, HR och utvecklingen för chefer på nya jobb.