HR-direktören: ”Jag ser egentligen inte något alternativ till testerna”

Rekrytering

HR-direktören: ”Jag ser egentligen inte något alternativ till testerna”

Från snabba intryck i intervjuer till standardiserade tester. På bara några år har Axfood vänt upp och ner på sin rekryteringsmodell – med tiotusentals kandidater som försöksfält.

Användningen av tester ökar – och splittrar

Rekrytering

Användningen av tester ökar – och splittrar

Sju av tio tjänstemän får göra psykologiska tester när de söker jobb. På tre år har användningen skjutit i höjden. Nu varnar en analys för testtrötthet, AI-fusk – och en bransch på väg att slitas isär.

Rädda ditt HR-jobb – lär dig arbeta med AI

Ledarskap

Rädda ditt HR-jobb – lär dig arbeta med AI

Att inte använda AI - kan hota ditt jobb. Missa inte de bästa tipsen på hur du som nybörjare kommer igång.

Tänker din stjärna säga upp sig? Så ser du varningssignalerna

Ledarskap

Första tecknet på att din stjärna tänker säga upp sig

Två HR-experter delar med sig av tecken man bör vara vaksam på för att inte tappa sin nyckelspelare.

Kan man vara för ful för ett jobb?

Rekrytering

Kan man vara för ful för ett jobb?

Kan utseendet påverka rekryteringsprocessen? Forskning tyder på att svaret är ja - attraktivitet skapar orättvisa på arbetsmarknaden.

Nya EU-direktivet kräver stor öppenhet med löner

Rekrytering

Nya EU-direktivet kräver stor öppenhet med löner

När EU:s lönetransparensdirektiv blir lag i Sverige kommer arbetsgivare behöva steppa upp rejält. Men vad exakt innebär detta?

”Debatten lärde mig att det finns ett missnöje med HR”

HR

”Debatten lärde mig att det finns ett missnöje med HR”

Professor Stefan Tengblad och HR-föreningens generalsekreterare Johanna Flanke reflekterar över sommarens debatt om ett "makthungrigt HR".

Årets HR-pris till Caroline Farberger

HR

Årets HR-pris till Caroline Farberger

Caroline Farberger är årets pristagare av Kerstin Hesselgren-priset. "Vi har fortfarande en lång väg att vandra innan vi har jämlika förutsättningar på arbetsmarknaden", konstaterar hon.

Här ska robotar sköta jobbintervjuerna

Rekrytering

Här ska robotar sköta jobbintervjuerna

Kan robotar göra rekryteringen fri från fördomar? Nu testar man i Gävle kommun.

Videorekrytering blir allt vanligare i Sverige

Rekrytering

Videorekrytering blir allt vanligare i Sverige

Digitaliserade tjänster används allt mer inom rekrytering. En metod som nu slår stort är videorekrytering.

Personlighetstest – trams eller på riktigt?

Forskning

Personlighetstest – trams eller på riktigt?

Många personlighetstester är skräp och fungerar i bästa fall som sällskapslek, säger kritikerna. Andra använder dem fortfarande – om än med förbehåll.

Är du för gammal redan vid 40?

Forskning

Är du för gammal redan vid 40?

Redan i 40-årsåldern ökar risken för att bli bortvald på arbetsmarknaden på grund av ålder. Är du kvinna och 65 är chansen att kallas till intervju i princip obefintlig.

Annons