Anna Tufvesson, författare till boken ”Professionell på jobbet- utveckla förmågorna för ett framgångsrikt arbetsliv”.
Foto: pressbild
”Ja, det krävs mer än att bara vara yrkesskicklig om man vill vara professionell. I den föränderliga värld vi lever i så krävs det ett antal ytterligare förmågor. En är att vara skicklig på att samarbeta med andra. Det handlar om att ha utvecklat sin komplexitetsmedvetenhet, sin förmåga att kommunicera och vara genuint nyfiken på hur andra tänker. Det handlar också om att kunna känsloreglera sig så man uttrycker sina känslor på ett moget sätt. En annan förmåga som är viktig handlar om att ha en god arbetsmoral och ett gott omdöme. Det är ju när saker blir svåra, när svaren inte är självklara, som det goda omdömet blir så viktigt, när professionaliteten verkligen ställs på sin spets.
En annan förmåga handlar om att kunna och vilja lära sig nya saker. Den som inte är intresserad av att utvecklas – inte minst är det viktigt att hänga med i den digitala utvecklingen – har kanske inte jobbet kvar om ett par år?”
Vi är människor, så därför faller vi titt som tätt ur vår professionella roll.
Anna Tufvesson
Vi kanske inte blir ersatta av AI, men kanske av någon som kan använda sig av AI tekniken! Så det gäller att t ex lära sig att prompta bra. Det är snart en lika självklar kompetens som att kunna hantera sin e-post.
Vidare handlar det om att förstå sitt uppdrag och gå in i roll när vi är på jobbet. Därför är det bra att resonera kring vad man tex lägger i begreppen privat, personlig och professionell på jobbet.
Det är verkligen inte lätt att alltid vara professionell. Vi är människor, så därför faller vi titt som tätt ur vår professionella roll. Men det är min övertygelse att det är något eftersträvansvärt. För vår egen skull, våra kollegors arbetsmiljö och för verksamhetens bästa.
Anna Tufvesson, författare till boken ”Professionell på jobbet- utveckla förmågorna för ett framgångsrikt arbetsliv”
