Finalisterna i Åretskonflikthanterare 2025.
Att hantera konflikter är en vanligt uppgift för en ledare – men också en av de svåraste.
Utmärkelsen Årets konflikthanterare instiftades av Medlingscentrum för att synliggöra chefer och ledare som hanterar konflikter tidigt, professionellt och med respekt – och som ser konflikter som en del av utveckling, snarare än som något som skapar splittring.
– Årets finalister verkar i mycket olika sammanhang, men förenas av sin förmåga att stå kvar när det är svårt. De visar att konflikthantering inte handlar om snabba lösningar, utan om ansvar, tydlighet och respekt för människor, säger Tamara Mašković Wängborg från Medlingscentrum.
Finalisterna representerar civilsamhälle, skola, restaurangbransch och välfärd. I juryn sitter förutom Tamara Mašković Wängborg från Medlingscentrum bland annat förra årets vinnare av priset, advokaten Fredrik Engström.
De fyra finalisterna och utdrag ur juryns motivering:
Tawar Dabaghi
Tawar Dabaghi, generalsekreterare, RFSL
”Tawar Dabaghi har under sin tid som generalsekreterare för RFSL visat ett exceptionellt konfliktmodigt och värderingsstyrt ledarskap i ett starkt polariserat samhällsklimat. […] Tawar visar hur konflikter kan bli en drivkraft för utveckling när ledarskapet är modigt, långsiktigt och förankrat i mänskliga rättigheter.”
Camilla Narvehed
Camilla Narvehed, biträdande rektor, Praktiska Gymnasiet i Liljeholmen
”Camilla har genom ett relationellt, uthålligt och principfast ledarskap lett en verksamhet genom en mycket krävande förändrings- och integrationsprocess. […] Hennes arbete visar hur konfliktkompetens i vardagen, kombinerat med mod att stå kvar i motstånd, skapar långsiktig stabilitet, tillit och en fungerande arbetskultur.”
Mario E. Moroni
Mario E. Moroni, krögare, La Tour/Pontus Group
”Mario har under lång tid visat ett konsekvent, närvarande och konfliktmodigt ledarskap i en av arbetslivets mest krävande och snabbrörliga branscher. Genom att leda från golvet, med tydlighet, transparens och ansvarstagande, har han skapat starka förutsättningar för att förebygga konflikter och hantera svåra situationer med både fasthet och omtanke.”
Anneli Åström
Anneli Åström, vd, Carelli Assistans
”Anneli Åström har lett Carelli Assistans genom en omfattande förflyttning – från ekonomisk obalans, otydlig organisation och fragmenterat ledarskap till en mer stabil, sammanhållen och hållbar verksamhet. […] I en hårt pressad välfärdsbransch har hon konsekvent stått upp för arbetsmiljö och kvalitet, även när det inneburit ekonomiska risker, och därigenom lagt grunden för långsiktig utveckling och ökad tillit.”
Läs hela motiveringarna på Medlingscentrums hemsida.
