Start > Tamara Mašković Wängborg Krönika ”Det du kallar motstånd kan faktiskt vara engagemang” Chefstidningens krönikör Tamara Mašković Wängborg möter ofta chefer som misstar engagemang för motstånd. Ledarskap Krönika: Vem säger ifrån om inte chefen vågar? Vi pratar ofta om medarbetare som inte vågar säga ifrån. Men i mitt arbete ser jag något annat: tystnaden börjar ofta högst upp, skriver Chefstidningens krönikör Tamara Mašković Wängborg. Krönika ”Den verkliga faran är när gruppen vänder sig mot den jobbiga kollegan” Det är inte den knepiga kollegan som är den största risken för arbetsmiljön – utan när resten av gruppen börjar tysta, undvika och frysa ut. Krönika Var beredd på utmattade medarbetare efter ledigheten Ledighet borde vara återhämtning – men långt ifrån alla kommer tillbaka till jobbet med laddade batterier. Chefstidningens krönikör Tamara Mašković Wängborg manar chefer till uppmärksamhet. Krönika Krönika: Där det skaver finns kraft - om vi vågar använda den Det är inte ett tecken på att chefen gör ett dåligt jobb när det uppstår friktion i teamet, skriver Tamara Mašković Wängborg. Krönika Så hanterar du de höga löneförväntningarna i krisen Lönesamtalet. I år kanske tuffare än någonsin? Chefstidningens krönikör Tamara Maskovic Wängborg har några varningsflaggor till landets chefer. Ledarskap Så undviker du konflikter vid chefsbyte Chefsbyten innebär ofta förändringar, missnöje och inte sällan konflikter. Men det går att undvika problem. Det här bör du ha koll på. Expertsvar Hur får jag stopp på tjafset på jobbet? Har du medarbetare som inte gillar varandra och ofta hamnar i bråk? Vi bad Tamara Mašković Wängborg, specialist på konflikthantering, komma med råd. Ledarskap Så tar du tag i konflikterna istället för att ducka Missnöje som klistrar sig fast, åsikter som går i sär eller problematiskt beteende hos medarbetare. Varför är det så svårt att leda då?
