Tobias Nielsén gästar senaste avsnittet av Chefspodden. Foto: Peter Jönsson
Hängde du med i alla boktips förläggaren Tobias Nielsén pratar om i Chefspodden? Här är listan på alla böcker som nämns i samtalet!
Cal Newport: Deep Work
Om koncentrerat arbete och hur vi skapar förutsättningar för att arbeta ostört och använda vår mentala kapacitet fullt ut.
Cal Newport: Slow Productivity
Tre principer står i centrum: gör färre saker, arbeta i naturlig hastighet och var besatt av kvalitet.
Simon Elvnäs: Effektfull
Tobias Nielsén kopplar boken till frågan om hur vi undviker att bara reagera på det som dyker upp och i stället väljer rätt aktiviteter.
Daniel Pink: När (When)
Om tajming – när under dagen, livet och ett projekt olika typer av arbete passar bäst.
Daniel Kahneman: Tänka, snabbt och långsamt
Tas upp i ett resonemang om hur vi tänker, fattar beslut och när hjärnan fungerar bäst.
Jim Collins: Good to Great
Nämns när Tobias Nilssén berättar om hur Volante hanterade en ekonomiskt tuff period och vikten av att förhålla sig till ”brutala fakta”.
Robert Harris: trilogin om Cicero
Historiska romaner som Tobias Nilssén lyfter som exempel på hur litteraturen kan ge perspektiv på makt, ledarskap och människor som fattar svåra beslut.
Angela Duckworth: Grit
Om uthållighet och drivkraft.
Angela Duckworth: Situated
Duckworths kommande bok, som enligt Tobias Nilssén handlar om hur vi påverkas av situationen och kontexten omkring oss.
Fredrik Arnander: Skorpionen
En spänningsroman som Tobias Nielsén tipsar om för den som vill förstå AI, techsektorn och bolagsbyggande ur ett entreprenörs- och chefsperspektiv.
Kazuo Ishiguro: Återstoden av dagen
Nämns som boken som Jeff Bezos har berättat påverkade honom när han bestämde sig för att säga upp sig och bygga sitt bolag.
Jan Carlzon: Riv pyramiderna! och Se människan!
Lyfts som exempel på hur chefer genom böcker kan formulera och föra vidare sina erfarenheter och idéer.
Du hittar en ledig lucka klockan 10.30. Perfekt för en snabb avstämning.
Men för medarbetaren du bjuder in kan samma möte innebära att en hel förmiddag blir svår att använda till koncentrerat arbete.
– Så fort man lägger in ett möte så innebär det ett avbrott i någon annans ställtid, i vad någon försöker uträtta, säger Tobias Nielsén, vd för bokförlaget Volante, i Chefspodden.
Han talar om skillnaden mellan manager’s time och maker’s time (myntat av Paul Graham) – eller ”chefstid” och ”byggartid”.
Chefens arbetsdag består ofta av möten, korta avstämningar, beslut och snabba frågor. För den som ska skriva en rapport, programmera, göra en analys eller redigera en text ser arbetsdagen annorlunda ut. Där kan längre sammanhängande perioder av koncentration vara viktiga.
På bokförlaget Volante har man försökt skydda den koncentrerade arbetstiden genom så kallade djupjobbsdagar. Under en period avsattes torsdagarna till mötesfritt arbete, då medarbetarna inte heller förväntades svara på frågor från varandra.
– Då är det okej att avskärma sig, och vi fick ett språk för det: ”Nu ska jag djupjobba”.
Det behöver inte handla om hela dagar. Poängen är att skapa sammanhängande tid – och acceptera att den som koncentrerar sig inte samtidigt kan vara ständigt tillgänglig. Men det finns en baksida. Tobias Nielsén har själv märkt av den.
– Man blir lite långsammare på att svara och återkomma till andra, och man kanske missar vissa saker.
Resonemanget hänger ihop med det Tobias Nielsén kallar långsam produktivitet. Han sammanfattar principerna i tre punkter:
– Gör färre saker. Det andra: arbeta i naturlig hastighet. Och det tredje, som är min favorit på engelska: obsess over quality – var besatt av kvalitet.
Det handlar alltså inte om att sänka ambitionerna. Tvärtom. Tanken är att koncentrera tiden och uppmärksamheten på det som verkligen är viktigt.
Lyssna på Chefspodden på länken nedan eller där poddar finns!
Chefspodden är en podd från Svensk Chefsförening, fackföreningen för chefer inom Akademikerförbundet SSR, i samarbete med Chefstidningen. Podden produceras av produktionsbolaget A4, programledare är Rasmus Malm.
