Anneli Åström är Årets konflikthanterare 2026

Arbetsmiljö

Anneli Åström är Årets konflikthanterare 2026

I en pressad och ifrågasatt bransch har Anneli Åström valt tydlighet och tillit framför snabba kompromisser. Det har gjort henne till Årets konflikthanterare.

Tips från psykologen: Så löser du konflikter på arbetsplatsen

Ledarskap

Tips från psykologen: Så löser du konflikter på arbetsplatsen

Konflikter på arbetsplatsen går sällan att undvika helt, men det viktiga är hur de hanteras. Jörgen Pellbäck, psykolog, berättar hur du som ledare kan agera.

Konflikterna ökar på jobbet – lågkonjunkturen kan vara orsak

Arbetsmiljö

Konflikterna ökar på jobbet – lågkonjunkturen kan vara orsak

Antalet konflikter ökar på svenska arbetsplatser. Dessutom går ofta konflikterna längre innan arbetsgivare söker hjälp, vilket gör dem svårare att lösa.

Finalisterna i Årets konflikthanterare 2025

Ledarskap

Finalisterna i Årets konflikthanterare 2025

Vilken chef är bäst på att lösa konflikter? Nu presenterar Medlingscentrum de fyra slutkandidaterna till utmärkelsen.

Så leder du när världens konflikter flyttar in på jobbet

Arbetsmiljö

Så leder du när världens konflikter flyttar in på jobbet

Allt fler chefer vittnar om hur globala konflikter skapar spänningar på jobbet. Diskussioner om Gaza eller Ukraina kan snabbt slå över i osämja och påverka samarbeten.

Vanligaste konflikterna på jobbet – så undviker du dem

Arbetsmiljö

Vanligaste konflikterna på jobbet – så undviker du dem

Samarbete som inte fungerar, arbetsuppgifter som inte blir gjorda. När samtal och feedback med medarbetare inte hjälper - vad gör du då?

Så kan du påverkas av strejk – trots kollektivavtal

Arbetsrätt

Så kan du påverkas av strejk – trots kollektivavtal

Att teckna kollektivavtal innebär att det egna bolaget är immunt mot strejk – men anställda kan fortfarande dras med i konflikter. Hur kommer det sig? Arbetsrättsexperten Natalia Björkman reder ut.

Så tar du tag i konflikterna istället för att ducka

Ledarskap

Så tar du tag i konflikterna istället för att ducka

Missnöje som klistrar sig fast, åsikter som går i sär eller problematiskt beteende hos medarbetare. Varför är det så svårt att leda då?

Vanligt med duckande  chefer i Sverige

Ledarskap

Vanligt med duckande chefer i Sverige

Att undvika bråk leder inte sällan till mer bråk. Thomas Jordan, vid Göteborgs universitet, ser svenska chefer som fostrats att tassa på tå.

Annons