Podd: Kära trätoämne
Avsnitt: 12. Snuskhummerbanken, sextortion och maktmissbruk
Språk: Svenska
Stjärnadvokaten Silvia Ingolfsdottir som drivit många fall av sexuella trakasserier till domstol, Allbrights vd Amanda Lundeteg och Claes Hemberg diskuterar sexualbrott i arbetslivet. En ögonöppnare som garanterat håller dig vaken.
Bland annat lyfts frågan om det behövs ett system där man kan varna för arbetsplatser med många fall av sexuella trakasserier? En snuskhummerbank kanske?
Podd: Fokustid med Oskar & David
Avsnitt: 3. Hur säger man nej?
Språk: svenska
I podden Fokustid pratar Oskar Eklind, fokus-PT och föreläsare, och David Larsson Heidenblad, historieforskare och författare, om fokus, struktur, produktivitet, böcker, läsning, livet, vanor och hur man får ihop allt när man samtidigt är förälder.
Alltid spännande samtal! Det här avsnittet om konsten att säga nej och prokrastinering.
Podd: Stressforskningspodden
Avsnitt: I takt eller otakt med tiden – dygnsrytmer och dygnsrytmsstörningar.
Språk: svenska
Programledarna Sandra Tamm och Mats Lekander gästas av psykolog Kristoffer Bothelius för ett samtal om dygnsrytm, vår inre klocka som påverkar allt från vakenhet och sömn till hunger och humör. Tillsammans utforskar de vad dygnsrytm egentligen är, vilka biologiska processer som styr den och hur bl.a. ljus och melatonin samspelar för att hålla oss i fas. Men också hur dygnsrytmen förändras genom livet, från morgonpigga småbarn till tonåringars senare rytmer och äldre som vaknar på småtimmarna.
Podd: Chefspodden
Avsnitt: Maria Fors Brandebo om destruktiva loopar, passivt ledarskap och medarbetare i ”frysfacket”
Språk: svenska
Chefspoddens programledare Rasmus Malm gästas av Maria Fors Brandebo som i mer än 15 år forskat om destruktiva ledare. De talar om destruktiva loopar och kulturer där medarbetare lär sig vad som händer om man kritiserar en chef. I intervjuer med anställda inom Försvarsmakten har hon sett hur konstruktiva strategier som feedback ofta misslyckas och att officerare hellre ”biter ihop” än att anmäla brister. Varför är det så? Lyssna vad forskarna kommit fram till. Ett avsnitt om att våga se och hantera det dåliga ledarskapet för att skapa förutsättningar för det goda.
