Mer än hälften av tjänstemännen i Stockholms län arbetar nu på kontoret fyra dagar i veckan eller mer.
Getty images
Rapporten från Stockholms Handelkammare är den tredje i ordningen om kontorets framtid. Den första släpptes mitt under pandemin, den andra våren 2023. En tydlig linje syns i de tre rapporterna.
Först jobbade nästan alla tjänstemän hemma, på grund av pandemin. Nu ser man att arbete på kontoret blir allt vanligare, om än i ganska långsam takt. 44 procent angav i förra undersökningen att de är på kontoret fyra eller fem dagar i veckan, i år har den andelen stigit till 51 procent.
De som i dag kommer in mycket till kontoret är de som tidigare kom in till kontoret 2–3
gånger i veckan, medan de som tidigare bara var inne på kontoret någon enstaka
dag varje vecka verkar ha permanentat sitt hemarbete.
– Tvärtom vad många trodde för några år sedan har kontoret snarast ökat sin betydelse för samarbete, lärande, känslan av sammanhang och som verktyg för rekrytering, säger Daniella Waldfogel, vd på Stockholms Handelskammare, i ett pressmeddelande.
Tvärtom vad många trodde för några år sedan har kontoret snarast ökat sin betydelse för samarbete, lärande och känslan av sammanhang.
Daniella Waldfogel
Fler siffror från rapporten:
En genomsnittlig anställd vill vara på kontoret 2,95 dagar per vecka, medan cheferna vill att de ska vara där 3,8 dagar i veckan.
52 procent av medarbetarna uppger att de är mer produktiva när de jobbar hemma.
Nästan 80 procent tycker att det är positivt att man numera kan ha fler digitala möten än tidigare.
Yngre medarbetare (de under 35 år) tycker i större utsträckning än övriga att digitala möten fungerar lika bra som fysiska. 26 procent av medarbetarna under 35 år instämmer helt i det påståendet.
Undersökningen genomfördes under perioden 20 maj till 17 juni 2024. 1 006 tjänstemän från privat och offentlig sektor i Stockholms län besvarade ett webbaserat frågeformulär. Personerna rekryterades via Verian/Sifos Sverigepanel.
Utöver det genomfördes 300 telefonintervjuer med arbetsgivare i Stockholms län. Intervjuerna genomfördes med vd, kontorschef eller liknande på företag i länet med kontor om minst 10 anställda.
Arbetsuppgifter som kräver koncentration och fokus och där interaktion med
andra inte behövs är, föga förvånande, de som många vill göra hemma. Sju av tio av arbetstagare svarar att den typen av arbetsuppgifter görs bäst hemma. Även rent administrativa uppgifter görs bäst hemma enligt en tydlig majoritet.
Men många interaktiva uppgifter görs bäst när man befinner sig på kontoret, svarar många.
Att leda och motivera kollegor och medarbetare verkar svårt på distans – nästan tre av fyra tycker att det görs bäst från kontoret. Många chefer verkar också kämpa med hur ledarskapet ska se ut i den hybrida världen, hela 85 procent av cheferna som svarat säger att det ställs högre krav på ledarskap i det hybrida kontoret.
Så får du kontroll på distansarbetet – utan att vara kontrollerande
