Ledarprofilerna Pascal Tshibanda, Petra Lundh, Johan Oljeqvist, Olivia Wigzell, Nina Selander, Johan Johansson, Lars Lindén och Agneta Häll.
I slutet av våra porträttintervjuer under året har vi frågat alla chefer samma fråga: ”Hur fick du ditt första chefsjobb?”
I svaren beskriver flera av cheferna det som att ledarskapet ”hände” dem. Fryshusets vd Johan Oljeqvist berättar till exempel hur han fick sin chans redan under värnplikten, bara 19 år gammal, med ansvar för en fjärdedel av besättningen på ett minfartyg. Sedan dess har han varit chef.
Rikspolischefen Petra Lundh blev rekryterad direkt in i en kommitté som skulle utreda polisens agerande efter kravallerna 2001 – ett chefsuppdrag som dök upp utan att hon sökt det.
Andra lyfter just betydelsen av att någon annan öppnade dörren. Nevs vd Nina Selander hade länge tänkt att hon inte ville bli chef. Ändå blev det hon, när hennes dåvarande chef tyckte att hon var redo.
– Jag var mest rädd för att bli en dålig chef, säger hon i efterhand.
Samma tema finns hos Johan Johansson på LKAB, som berättar att hans nuvarande roll faktiskt är hans första formella chefsjobb – tack vare att bolaget gav honom förtroendet att gå från extern konsult till ansvarig för ett långsiktigt förändringsarbete. Den tilliten, säger han, har präglat hans eget sätt att leda.
Här är alla intervjuade chefers svar på frågan om hur de fick sitt första chefsjobb:
Pascal Tshibanda
Pascal Tshibanda, fd kommunikationsdirektör, Botkyrka kommun – nu kommunikations- och ledarskapskonsult.
– Jag hoppade in som nyhetschef som ung journalist på en lokal P4-station.
Johan Johansson
Johan Johansson, Head of Change Management, LKAB
– Det här [rollen som Head of Change Management på LKAB] är faktiskt mitt första formella chefsjobb. Jag hade tidigare lett förändringsarbeten som konsult åt LKAB, men fick nu förtroendet att bygga något långsiktigt inifrån. Den tilliten betydde mycket och har präglat hur jag själv försöker leda, genom att se människan bakom CV:t och ge förtroende för att växa med uppdraget.
Olivia Wigzell
Olivia Wigzell, generaldirektör, Folkhälsomyndigheten
– Det var innan jag fyllde 30, när jag blev chef för en stab i region Stockholm.
Petra Lundh
Petra Lundh, rikspolischef
– Frågan kom till mig. Det var ett jobb i Göteborg som som sekreterare och kanslichef i kommittén – en utredning efter kravallerna 2001. Jag granskade polisens arbete.
Lars Lindén
Lars Lindén, koncernchef, Ragn-Sells
– Det var på en tjänsteresa. Jag var i Mexiko och träffade människor som tyckte att jag borde be om en förflyttning dit. Då var jag 26 år och arbetade som proposal engineer, offertingenjör. Jag gjorde analyser och beräkningar för byggandet av infrastruktur, till exempel telefonnät. Jag följde deras råd och fick en tjänst som försäljningschef för Ericsson i Mexiko, med ansvar för exportmarknaden i Centralamerika och Karibien.
Agneta Häll
Agneta Häll, doktorand på Göteborgs universitet, skriver på sin avhandling om HR-yrkets professionalisering
– Jag sökte ett jobb på Volvo och fick det. Då var jag HR-chef för Volvos IT:s Göteborgsorganisation som andra linjens chef.
Nina Selander
Nina Selander, vd på elbilsbolaget Nevs i Trollhättan
– Jag jobbade på HR på Nevs och fick frågan av min dåvarande chef som tyckte det var dags för mig att ta steget upp. Jag har alltid sagt att jag inte ville bli chef, men nu har jag varit det i jättemånga år. Jag var nog mest rädd för att bli en dålig chef.
Johan Oljeqvist
Johan Oljeqvist, vd Fryshuset
– Det var under värnplikten som jag fick min chans. 19 år gammal och ansvarig för en fjärdedel av besättningen på ett minfartyg. Sedan dess har jag varit chef.
Läs Chefstidningens porträtt från 2025:
Olivia Wigzell, Folkhälsomyndigheten: ”Glädjen är sakta på väg tillbaka”
Målet för Johan Johansson, Head of Change Management på LKAB: Ställ om ledarskapet i gruvan
Nina Selander: ”Att ta över detta kaos var en stor ångest”
Agneta Häll om ålderismen: ”Det är absurt att vi ratar människor”
Fryshusets vd Johan Oljeqvist : ”Varenda ungdom ska känna sig välkommen”
Ragn-Sells koncernchef Lars Lindén – doldisen som ställer om avfallsbranschen
Rikspolischefen Petra Lundhs uppdrag: Stoppa gängkriminaliteten
Pascal Tshibanda – kommunikationsdirektören som ser sig som en demokratifrämjare
