Start > Feedback LedarskapSå ger du feedforward istället för feedback – ”lättare att ta emot” Forskning visar att feedback många gånger får motsatt effekt än den önskade. Har du testat feedforward? LedarskapVarning för farlig feedback – det här ska du akta dig för Att inte ge feedback skapar oro och prestationsångest hos medarbetarna. Men att ge feedback på fel sätt är lika farligt. Boktips”Feedback är farligt” Författaren och föreläsaren Eva Hamboldt tycker att vi ska sluta med feedback på jobbet. Här förklarar hon varför. LedarskapMissarna du inte vill göra vid lönesamtalet Att prata om pengar är inte lätt. Att värdera bedrifter - ett minfält. Hur gör man för att inte misslyckas? ChefsverktygLär dig superkraften positiv feedback Människor växer när de får höra vad de är bra på. Med positiv feedback kan du locka fram motivation, kompetens och lojalitet.
