Ledarprofilerna Pascal Tshibanda, Petra Lundh, Johan Oljeqvist, Olivia Wigzell, Nina Selander, Johan Johansson, Lars Lindén och Agneta Häll.
Finns det några ord eller fraser du har en tendens att överanvända? Det frågade vi de chefer som Chefstidningen gjorde porträttintervjuer med under 2025.
Flera av de tillfrågade ledarna berättar om en önskan att inte falla in i språklig slentrian. Folkhälsomyndighetens generaldirektör Olivia Wigzell har börjat rensa bort uttryck som ”väldigt” och ”med det sagt”, som hon upplever används av ”alla”. Rikspolischef Petra Lundh menar att hon alldeles för ofta säger ”och så vidare” och ”och annat” – men funderar samtidigt på om det är ett sätt gardera sig om att allt kommer med, även när hon inte säger det rent konkret.
Även Fryshusets vd Johan Oljeqvist reflekterar över ett uttryck han använder för att visa ödmjukhet, men som kanske riskerar att bli en reflex, nämligen ”med det sagt”.
– Jag tror att jag med det uttrycket vill visa att jag har respekt för att det finns olika perspektiv, och att det jag säger därför inte är en absolut sanning. Men jag överanvänder det helt klart.
Engelskan återkommer som en tydlig skiljelinje. Nina Selander får ofta höra att hon blandar in engelska i språket, och funderar på om det kan vara en generationsfråga. Även Olivia Wigzell och Agneta Häll försöker undvika onödig ”swenglish”.
Här är åtta chefers egna svar på frågan: Finns det några ord eller fraser du har en tendens att överanvända?
Pascal Tshibanda
Pascal Tshibanda, fd kommunikationsdirektör, Botkyrka kommun – nu kommunikations- och ledarskapskonsult.
– ”Jag tänker att…” fast jag egentligen menar ” jag tycker”…
Johan Johansson
Johan Johansson, Head of Change Management, LKAB
– ”Transformation”, utan tvekan. Jag säger det hela tiden! Men för mig handlar det inte om en engångsförändring, utan om ständig utveckling, att vi aldrig blir klara. Det är snarare förmågan att förändras som behöver möta behovet från strategin och omvärlden. Det är just det som gör ledarskap och kultur så spännande.
Olivia Wigzell
Olivia Wigzell, generaldirektör, Folkhälsomyndigheten
– Jag är känslig för språk, så när jag märker att jag fastnat i ett ord försöker jag genast att backa från det. Jag har till exempel aktivt slutat använda ”väldigt”, som är så vanligt. Och jag säger absolut inte ”med det sagt” – eftersom alla säger så. Jag försöker också undvika engelska uttryck.
Petra Lundh
Petra Lundh, rikspolischef
– Jag säger alldeles för ofta ”och annat…” eller ”och så vidare”. Jag är medveten om det, det är kanske ett sätt att gardera sig, man kan inte få med allt, så då lägger jag till ”och så vidare”.
Lars Lindén, (avgående) koncernchef, Ragn-Sells
– ”Spela bollen där den ligger” använder jag ofta. Du gör en plan, men sedan händer något – det gör det ofta – och förutsättningarna förändras. Då gäller det att snabbt stanna upp och tänka om. Det låter kanske trivialt, men det är viktigt. Man måste spela bollen där den ligger hela tiden, särskilt som chef – det vill säga vara anpassningsbar, tänka flexibelt och vara lösningsorienterad.
Agneta Häll, doktorand på Göteborgs universitet, skriver på sin avhandling om HR-yrkets professionalisering
– Ovanan att använda engelska ord när det finns bra svenska. Det blir lite ”swenglish” mellan varven och jag försöker tänka till så jag inte överanvänder engelska ord.
Nina Selander, vd på elbilsbolaget Nevs i Trollhättan
– Jag får ofta höra att jag blandar in engelska. Jag tror inte att min generation och yngre har problem med det, men äldre stör sig på det märker jag. I mitt senaste inlägg på Linkedin skrev jag uttrycket ”people pleaser”. Då kände jag behov av att förklara varför jag använder engelska. Vissa uttryck är svåra att överföra till svenska.
Johan Oljeqvist
Johan Oljeqvist, vd Fryshuset
– ”I min värld”. Jag tror att jag med det uttrycket vill visa att jag har respekt för att det finns olika perspektiv, och att det jag säger därför inte är en absolut sanning. Men jag överanvänder det helt klart.
Läs alla Chefstidningens porträttintervjuer från 2025:
Olivia Wigzell, Folkhälsomyndigheten: ”Glädjen är sakta på väg tillbaka”
Målet för Johan Johansson, Head of Change Management på LKAB: Ställ om ledarskapet i gruvan
Nina Selander: ”Att ta över detta kaos var en stor ångest”
Agneta Häll om ålderismen: ”Det är absurt att vi ratar människor”
Fryshusets vd Johan Oljeqvist : ”Varenda ungdom ska känna sig välkommen”
Ragn-Sells koncernchef Lars Lindén – doldisen som ställer om avfallsbranschen
Rikspolischefen Petra Lundhs uppdrag: Stoppa gängkriminaliteten
Pascal Tshibanda – kommunikationsdirektören som ser sig som en demokratifrämjare
