Siffrorna tyder på ett växande glapp mellan vad företagen erbjuder och vad jobbsökarna vill ha. Foto: Getty Images
En analys av 750 000 jobbannonser från jobbtjänsten Ledigajobb.se visar att andelen tjänster som erbjuder distansarbete har minskat med över 12 procent på bara ett år – från 4,1 procent av det totala antalet annonser 2025 till 3,6 procent i början av 2026. Distansjobb definieras här som annonser där arbetsgivaren explicit angett möjlighet till distansarbete.
Kandidaternas intresse fortsatt starkt
Jobbsökarnas intresse går dock inte ner i samma takt. Distansjobben står fortfarande för omkring 4 procent av alla klick och ansökningar på sajten – trots att antalet annonser alltså är färre.
– Vi ser att andelen distansjobb minskar, men kandidaternas intresse är fortsatt starkt. Även om färre arbetsgivare nu erbjuder distans så lockar dessa jobb fortfarande, säger Marcus Tennby, grundare av Ledigajobb.se och rekryteringsspecialist, i ett pressmeddelande.
”En dold efterfrågan”
Det är få användare som aktivt söker efter distansjobb på sajten när de letar jobb, men datan visar att många klickar på dessa annonser när ett sådant jobb väl dyker upp, menar Tennby.
– Det tyder på en dold efterfrågan. Kandidater söker inte alltid aktivt efter distansjobb, men reagerar tydligt när möjligheten finns. Det indikerar att distans fortfarande är en viktig faktor i hur attraktivt ett jobb uppfattas, säger Marcus Tennby.
Om undersökningen: Analysen baseras på cirka 750 000 jobbannonser publicerade på Ledigajobb.se mellan januari 2025 och mars 2026 och bygger på veckovis data.
