En arbetsgivare som bjuder på alkohol så fort något ska firas signalerar att alkoholen är norm, säger Anna Sjöström. Foto: Kajsa-Stina Romin
Svar från Anna Sjöström, författare till boken ”Alkohol på jobbet – från tafs & tjafs till tydlighet”:
Om du vill att jag ska svara kort och koncist på den här frågan så är mitt svar ”ja, det är okej att fira med alkohol på arbetsplatsen ibland”. Men jag skulle också vilja ställa ett par motfrågor och de lyder så här: ”är det verkligen nödvändigt att fira med alkohol och hur kan det påverka ert varumärke?”
För vissa medarbetare vill inte dricka och andra kan inte. Det kan bero på religion, att man försöker bli gravid, lider av psykisk ohälsa, har beroendeproblematik, kör bil, äter medicin, eller för att man helt enkelt inte gillar smaken. Så om flaskan alltid dyker upp när det är dags att fira något så kan det leda till att vissa medarbetare väljer att inte delta i firandet och därmed blir exkluderade från gemenskapen.
En arbetsgivare som generöst bjuder på alkoholhaltiga drycker så fort något ska firas signalerar att alkoholen är den förhärskande normen. Och det känns sannolikt inte tryggt och inkluderande för alla medarbetare.
Lite bubbel på en avtackning eller för att fira en framgång behöver inte vara problematiskt om alkoholserveringen sker på ett sätt som känns tryggt och inkluderande för alla inblandade. Jag kallar det för att vara ”alkoholsmart”.
Här kommer mina bästa tips för ordna ett alkoholsmart firande.
- Varva firande med alkohol med firande utan alkohol.
- Se till att det alltid finns attraktiva alkoholfria alternativ.
- Lägg firandet efter arbetstid så att de som inte vill delta enkelt kan gå hem istället.
- Arrangera firandet utanför arbetsplatsen.
- Var tydlig med vilka regler som gäller.
- Ge aldrig alkohol som gåva.
Målet är att minska antalet alkoholrelaterade incidenter och trassliga HR-ärenden. Genom att vara alkoholsmart skapar du arbetsglädje och inkludering och blir därmed en mer attraktiv arbetsgivare. Som en bonus slipper du medarbetare som är sega dagen efter.
Anna Sjöström är författare till boken ”Alkohol på jobbet – från tafs & tjafs till tydlighet”, utgiven på Own Your Book förlag i januari 2026.
