”Att leda i förändring handlar ofta om att motivera människor”
Chefstidningens krönikör Alexander Löfgren har gett upp idén om förändringsledning. Han hoppas i stället på personer, perspektiv och partnerskap.
Kopiera och klistra in denna URL på din WordPress-webbplats för att bädda in
Kopiera och klistra in denna kod på din webbplats för att bädda in