Start > arbetskultur > Sida 3 LedarskapGer du dina medarbetare hybridångest? Hybrida arbetslivet är här för att stanna men när reglerna på jobbet är otydliga kan dina medarbetare må dåligt. ArbetsmiljöHar du drabbats av imposter syndrome? Jobbar du ofta över? Är du extremt noggrann så att ingenting blir fel? Då kan du ha drabbats av bluffsyndromet. Boktips”Feedback är farligt” Författaren och föreläsaren Eva Hamboldt tycker att vi ska sluta med feedback på jobbet. Här förklarar hon varför. LedarskapNy rapport visar – inte en enda kvinnlig vd inom energi och kraftförsörjning Utvecklingen går mot jämställdhet på flera fronter. Men börsbolag inom energi och kraftförsörjning ligger långt efter. LedarskapNya poddtips: leda i kris, vikten av att lyssna och tips inför tuffa samtal Hur får du dina medarbetare att blomstra? Vad gör stress med hjärnan? och hur säger du upp någon - på ett bra sätt? ArbetsmiljöSociala medier har gett oss rädda chefer Sociala medier har skapat beslutsrädda chefer. Forskare Aida Alvinius ser en framtid där chefer får vänja sig vid hårda tag. LedarskapMedledarskap – så måste organisationer ledas i framtiden Medledarskap är framtiden. Det är forskaren Louise Bringselius övertygad om. Men vad innebär det egentligen? Hej chefHur är det att chefa med sin mamma? Isabelle Björkvall Lalami har precis startar ett nytt bolag - tillsammans med sin mamma. Hur går det? Vi frågade. LedarskapMötesboom när det är fritt fram att ses irl Bokningstrycket är högt och på Svenska möten pratar man om en "mötesvulkan". Men allt är inte riktigt sig likt... LedarskapSe upp med skämt och jargong på jobbet Är jargongen på jobbet rolig och inkluderande? Eller stänger den medarbetare ute? Krönika”Varför måste vi vd-säkra tekniken?” Släpp taget om mantrat "det var bättre förr" och lär dig att gilla digitala möten, uppmanar föreläsaren och författaren Göran Adlén. ArbetsmiljöHär åker hela kontoret på workation tillsammans Kan en jobbvecka med palmer och sol utanför fönstret vara det som behövs för att ge ditt team ny energi? Arbetsmiljö”Mycket att göra” eller farlig stress? Lär dig känna igen varningssignalerna Mycket att göra? Kom ihåg att ihållande stress till slut blir skadlig. ArbetsmiljöChefer mobbas på nätet – förövarna är klienter, brukare och anhöriga Det är lätt att mobba chefen på nätet. Men varför? Och vad ska vi göra åt det?
