Vad driver organisationer att betala miljoner för att bli av med sina chefer?

Ledarskap

Vad driver organisationer att betala miljoner för att bli av med sina chefer?

Träna er på konflikthantering! Det är förmodligen den bästa investeringen för att minska kostnaderna för utköp.

Så vet du om folk ”skolkar” på jobbet

Ledarskap

Så vet du om folk ”skolkar” på jobbet

Har du en vag känsla av att folk maskar bort tid? Flykt från arbete är vanligare än du tror, så lär du dig att känna du igen beteendet.

Bolaget avskaffade cheferna – för att hitta naturliga ledare

Ledarskap

Bolaget avskaffade cheferna – för att hitta naturliga ledare

Techbolaget Qamcom avskaffade alla chefsposter. Sex år senare är grundaren Johan Lassing trött på så kallad ”flatwashing” och tycker att de anställda lyssnar för mycket på vad han säger.

Tänk mikrosystem för att bättre förstå era team

Krönika

Tänk mikrosystem för att bättre förstå era team

Chefstidningens krönikör Alexander Löfgren: Se dina pseudo-team som mikrosystem och glöm verktygslådan lämpad för traditionell utvecklingsmetodik på gruppnivå.

Knepen för att orka med jobbiga medarbetare

Boktips

Knepen för att orka med jobbiga medarbetare

Chefstidningen och Peder Söderlind hjälper dig att hitta de bästa titlarna i flödet av ledarskapslitteratur. Om rätt mindset, besserwissrar och provokationer på jobbet.

Meningen med chefsjobbet – hur hittar man den?

Boktips

Meningen med chefsjobbet – hur hittar man den?

Du står på toppen och tänker ”blir det inte bättre än så här?” Jobbet borde kännas glädjefyllt men är istället otillfredsställande. Hur blev det så?

Kulturchefen som bytte bransch

Ledarskap

Kulturchefen som bytte bransch

Från dansrepertoar till anfallsplanering - i Jämtland. Längtan efter något nytt har lett Magnus Aspegren in på helt nya vägar.

Rädd för att anställa personer som är äldre och mer erfarna än du själv?

Krönika

Rädd för att anställa personer som är äldre och mer erfarna än du själv?

Chefstidningens gästkrönikör Anna Karin Wallberg skriver ett öppet brev till alla rekryterande chefer - om årsrika medarbetare och faran med ålderism.

”Det vi håller på med är mer som personlig utveckling”

Ledarskap

”Det vi håller på med är mer som personlig utveckling”

Med gemensamma kulturupplevelser som grund har ett chefsnätverk i Stockholms norra förorter haft ett pågående samtal i mer än 15 år.

Ensamheten gör chefer sjuka – ”de behöver samtal med andra chefer”

Ledarskap

Ensamheten gör chefer sjuka – ”de behöver samtal med andra chefer”

Att skapa nätverk med chefskollegor kan vara ett sätt att säkra hälsan och minska stressen.

Så gör du för att skapa nätverk som bygger din karriär

Ledarskap

Så gör du för att skapa nätverk som bygger din karriär

Har du tid och engagemang att investera - kan nätverk ta dig hur långt som helst!

Träna din hjärna till fokus – med hjälp av dataspel

Arbetsmiljö

Träna din hjärna till fokus – med hjälp av dataspel

Kan vi med hjälp av EEG träna vår hjärna på att fokusera? Chefstidningen har kollat in fenomenet neurofeedbackträning.

Gravöl på jobbet – obekväm men nödvändig internkommunikation

Ledarskap

Gravöl på jobbet – obekväm men nödvändig internkommunikation

Ett glas alkoholfri bubbel för att fira framgång på jobbet känner du säkert igen. Men lyfter du som chef glaset vid förluster och sorg?

Unga ledare: Det här är ”måstekunskap” för framtidens ledare

Ledarskap

Unga ledare: Det här är ”måstekunskap” för framtidens ledare

Framtidens ledare måste främja mångfald och inkludering, gilla nytänk - och tro på kraften i tillit. Fokus på kortsiktiga mål däremot - det vill unga ledare se mindre av.

Här tävlar personalen om att upptäcka onödigt arbete

Arbetsmiljö

Här tävlar personalen om att upptäcka onödigt arbete

Hur många arbetsuppgifter har du som känns helt onödiga? På stadsbyggnadsförvaltningen i Helsingborg tävlar man just nu om att upptäcka överflödiga arbetsmoment.

Vad önskar du att du lärt dig tidigare i ditt ledarskap?

Chefspanelen

Vad önskar du att du lärt dig tidigare i ditt ledarskap?

Erfarenhet ger som bekant ny kunskap. Vi frågade Chefspanelen.

”Mesigt snällt – är inte snällt!”

Ledarskap

”Mesigt snällt – är inte snällt!”

Det pratas mycket om superkraften vänlighet, men vad är egentligen en snäll chef?

Vanligt med chefer som köps ut   – ”de hotade med omplacering”

Ledarskap

Vanligt med chefer som köps ut – ”de hotade med omplacering”

Den nya ledningen kom med en tystnadskultur. Det insåg Elisabeth direkt. En dag kallades hon till ett möte där hon fick veta att det var "dags att gå skilda vägar".

Möten du absolut inte ska sluta med – även om de känns tråkiga

Ledarskap

Möten du absolut inte ska sluta med – även om de känns tråkiga

Onödiga möten som avlöser varandra är del av många chefers vardag. Hur många möten är det rimligt att delta i? Och kanske viktigast - vilka är absolut nödvändiga?

Är lösningen på gängkriminalitet tillitsbaserat ledarskap?

Boktips

Är lösningen på gängkriminalitet tillitsbaserat ledarskap?

Före detta SÄPO-chefen Klas Friberg har skrivit en bok om hur vi ska komma till rätta med gängvåld och utanförskap. Spoiler: Det handlar om ledarskap.

Patrik Reman: Se AI som en kraft för positiv förändring

Krönika

Patrik Reman: Se AI som en kraft för positiv förändring

Att AI tar över administration och enkla arbetsuppgifter är ingen dålig sak. Snarare en möjlighet att omfördela våra resurser mot mer meningsfulla och kreativa jobb, menar Chefstidningens krönikör Patrik Reman.

Här får anställda välja  sina egna röda dagar

Arbetsrätt

Här får anställda välja sina egna röda dagar

Byta julafton mot jom kippur? Spotify har länge erbjudit flexibla helgdagar – men vad är nyttan? HR-chefen Alexander Westerdahl pekar på ökad inkludering och vikten av att hålla det enkelt.

Utköpt och arbetslös – utan förvarning

Ledarskap

Utköpt och arbetslös – utan förvarning

Chefer köps ut för stora summor varje år. Bakom många fall finns tragiska historier om grupper som vänder sig mot chefen - och ledningar som backar.

”Frågan om tillit behöver komma upp på högsta politiska nivå”

Ledarskap

”Frågan om tillit behöver komma upp på högsta politiska nivå”

Tonläget är högt, debattklimatet polariserat. Louise Bringselius vill lyfta tillitsbaserat ledarskap till högsta politiska nivå.

”Jag vet hur ensamt det är på toppen när det börjar storma”

Ledarskap

”Jag vet hur ensamt det är på toppen när det börjar storma”

Avkragad och tillintetgjord. Hur går man vidare efter det? Thomas Petersson har inget bra svar på frågan.

Praktikanter kan vara guld värda – så här funkar det

Rekrytering

Praktikanter kan vara guld värda – så här funkar det

Genom att erbjuda praktikplatser ger ni unga en chans att få en första erfarenhet av arbetslivet. Spelar ni era kort väl får ni också medarbetare som vill stanna och växa i er organisation.

AI-ledarskap ser till att människa och AI kompletterar varandra

Krönika

AI-ledarskap ser till att människa och AI kompletterar varandra

AI kan bli en del av lösningarna när chefer nu måste hantera kompetens- och kapacitetsbrist, stress och ohälsa, menar Chefstidningens krönikör Alexander Löfgren.

Ställ om eller lägg ner

Klimatledarskap

Ställ om eller lägg ner

Den gröna strukturomvandlingen påverkar hela näringslivet. Många chefer har nu omställning, eller nedläggning, på sin agenda.

Så tar du emot kritik på rätt sätt

Ledarskap

Så tar du emot kritik på rätt sätt

När du får kritik slängd i ansiktet, hur reagerar du då? Ler du och låtsas att du inte bryr dig eller överreagerar du och tar det personligt?

Vilket är ditt bästa misstag?

Chefspanelen

Vilket är ditt bästa misstag?

Rätt sorts misstag kan vara den bästa sortens lärande. Vi frågade chefspanelen vilka misstag de lärt sig något av.

”Att alltid be andra om hjälp kan bli en dyr vana”

Krönika

”Att alltid be andra om hjälp kan bli en dyr vana”

Är vi för snabba att ta in konsulter? Chefstidningens krönikör Johan Ivari efterlyser lärande organisationer som tar hand om sina egna utmaningar - och därmed skapar arbetsglädje.

Därför behöver du medarbetare som säger nej

Ledarskap

Därför behöver du medarbetare som säger nej

Se upp med att omge dig av ja-sägare på jobbet, uppmuntra teamet att säga nej - det kan faktiskt vara positivt att vara negativ.

Tre sorters ja-sägare du ska se upp med på jobbet

Ledarskap

Tre sorters ja-sägare du ska se upp med på jobbet

Letar du efter nya medarbetare? Se upp för dem som alltid säger ja. Så känner du igen de negativa ja-sägarna.

Bringselius: Psykologiseringen är på gott och ont

Krönika

Bringselius: Psykologiseringen är på gott och ont

Psykologins modeller kan lära chefer mycket, men de kan också missbrukas och överutnyttjas, menar Chefstidningens krönikör Louise Bringselius.

Lär dig att se din stress och dra ur kontakten

Ledarskap

Lär dig att se din stress och dra ur kontakten

Snabba förändringar, tidspress och krav gör att många av oss går runt med ständigt höga kortisolnivåer. Hur gör man för att varva ner?

Så vet du att det är dags att sluta som chef

Ledarskap

Så vet du att det är dags att sluta som chef

Jobbet var bra på pappret men inte i verkligheten, trots signaler om stress, vantrivsel eller bortblåst motivation är det många som tvekar inför att sluta som chef.

Gott om kvinnliga vd:ar i ungas företag

Jämställdhet

Gott om kvinnliga vd:ar i ungas företag

Om de unga cheferna inom Ung Företagsamhet säger något om framtiden - ser den ganska ljus ut om man hoppas på fler kvinnor i ledande positioner.

Vad utmärker de chefer som lyckas bäst?

Ledarskap

Vad utmärker de chefer som lyckas bäst?

Svante Randlert, vd, författare och föreläsare, bestämde sig för att ta reda på om det finns ett hemligt recept för att nå toppen. Här är svaret.

Varför letar vi efter  syndabockar hela tiden?

Chefsverktyg

Varför letar vi efter syndabockar hela tiden?

Letar ditt team syndabockar när något går fel? Då har du som ledare ett jobb att göra.

Glöm inte att fråga dina medarbetare vad de drömmer om!

Poddtips

Glöm inte att fråga dina medarbetare vad de drömmer om!

Poddlyssning om drivkraft, repressalier, kaffe och "frenemies".

Svajiga relationer på jobbet dåligt för affärerna

Arbetsmiljö

Svajiga relationer på jobbet dåligt för affärerna

Tor Wennerberg har skrivit en bok om psykologisk trygghet. Han menar att kunskapen om hur vi får gruppmedlemmar att lita på varandra är för outvecklad.

Powerchefen som står mitt i teknikstormens öga

Ledarskap

Powerchefen som står mitt i teknikstormens öga

Världen som vi känt den kommer aldrig tillbaka. Lena Miranda står mitt i transformationen och lyfter AI som en möjlig lösning.

Du har bestämt att alla ska vara på jobbet tre dagar i veckan – men hur ser det ut i verkligheten?

Ledarskap

Du har bestämt att alla ska vara på jobbet tre dagar i veckan – men hur ser det ut i verkligheten?

Fortsätter dina medarbetare att jobba hemma trots riktlinjer om att infinna sig på kontoret? Så får du dem att känna sig motiverade istället för styrda.

”Snabb kompetenshöjning om AI är avgörande för framgång”

AI

”Snabb kompetenshöjning om AI är avgörande för framgång”

Du vet att du borde ta dig an det här med AI... Men var börjar man? Och hur hanterar man oro bland medarbetarna?

Peder Söderlind tipsar – vårens viktigaste ledarskapsböcker

Boktips

Peder Söderlind tipsar – vårens viktigaste ledarskapsböcker

Chefstidningen och Peder Söderlind hjälper dig att hitta de bästa titlarna i flödet av ledarskapslitteratur.

Är 4-dagarsvecka något vi kan införa på bred front?

Arbetsmiljö

Är 4-dagarsvecka något vi kan införa på bred front?

Skulle införandet av en 4-dagarsvecka minska sjukskrivningarna? Ge oss gladare och kreativare medarbetare? Fler sökande till våra tjänster? Eller är frågan snarare - går det ens?

Här är bolaget som siktar mot 4-dagarsvecka

Arbetsmiljö

Här är bolaget som siktar mot 4-dagarsvecka

Medarbetarna på det kommunala bostadsbolaget i Malmö, MKB, kan se fram emot 4-dagarsvecka med full lön. År 2030. Om allt går som planerat.

Vad extremsport kan lära dig om teambuilding

Ledarskap

Vad extremsport kan lära dig om teambuilding

Att forcera terrängen med tungt packad ryggsäck, krypa i grottor och vandra sömnlös över stock och sten. Att göra det som grupp – i flera dygn. Vad lär det en om teambuilding? Stora Ensos platschef Carolina André vet.

Ledarskap

Chefstidningen skriver om ledarskap och hr för akademiker. Vi intresserar oss för relevant forskning och de som implementerar den. Vi skriver om kompetensutveckling, digitalisering (AI), mentorskap, klimat och hållbart ledarskap. Vi delar med oss av smarta chefsverktyg, boktips, chefsdagböcker, kloka inspel från vår chefspanel och porträtt på intressanta chefer. Dessutom; spännande krönikor och massor av chefer på nytt jobb.

Ledarskap står i centrum för organisationers framgång, och på Chefstidningen undersöker vi hur dagens chefer kan navigera i en tid präglad av snabb förändring och ökade krav på hållbarhet. Vi djupdyker i forskning och praktiska exempel som ger insikter om hur akademiker i ledande roller kan utveckla sin kompetens och stärka sina team.

Hållbart ledarskap är en av våra hjärtefrågor. Vi skriver om hur chefer kan balansera organisatoriska mål med välmående hos medarbetare och klimatansvar. Genom artiklar om digitalisering och AI lyfter vi också fram hur tekniken kan underlätta allt från beslutsfattande till effektivisering av arbetsflöden – utan att tappa den mänskliga faktorn.

Vi erbjuder konkreta verktyg för att möta dagens ledarskapsutmaningar, från mentorskap och kompetensutveckling till smarta chefsstrategier för att leda i komplexa miljöer. Våra porträtt och chefsdagböcker ger en personlig inblick i ledarskapets verklighet, medan chefspanelens kloka inspel och boktips inspirerar till nya perspektiv.

På Chefstidningen vill vi inte bara belysa aktuella trender inom ledarskap – vi vill ge dig inspiration, insikter och praktiska råd för att växa i din roll. Följ oss för att hålla dig uppdaterad om det senaste inom ledarskap, HR och utvecklingen för chefer på nya jobb.

Annons