Ledarskap

Något för den händiga

Om dessa unga arbetslösa vore hus skulle inte många visa intresse för att varken köpa eller sälja dem.

Ledarskap

Starta plantskola

Det är inte alla förunnat att få beklaga sig över att den underbara semestern är slut. Inte minst många unga har inte den lyxen.

Ledarskap

Tema Hållbara chefen

Att orka genom hela arbetslivet med hälsan i behåll är en utmaning för allt för många. Hur mycket är ditt eget ansvar och hur mycket är arbetsgivarens? Stress, träning och arbetsmiljö är tre faktorer vi måste förhålla oss till. Här nedan ser du ett utrval av texter i temat.

Ledarskap

Trygghet?

"Arbetsbrist" behöver då alls icke betyda att det råder brist på arbete.

Ledarskap

Ledarskap som håller i längden

Ingrid Tollgerdt– Andersson har identifierat elva nycklar till långsiktigt och hållbart ledarskap.

Ledarskap

Energi och randig sorg

Charlotte Petri Gornitzka blev Sidas chef bara några månader efter att hennes man plötsligt gick bort. Hon får ofta frågan hur hon orkar. Att möta det höga tempot med långsamma söndagar, få kraft i musiken och genom några få nära relationer är ett sätt.

Ledarskap

Den andres skuld-fällan

Det är lätt att anklaga andra för att vara energitjuvar, betydligt svårare att se sin egen del i en konflikt.

Ledarskap

Varför ens försöka?

Det är otacksamt att vara en supermänniska. Inte ett enda tackkort får man för att man försökte! Det är riktigt surt faktiskt.

Ledarskap

In i kaklet

Hur vi ska orka arbeta hela arbetslivet är vår tids stora ekonomiska och hälsofråga.

Ledarskap

Hjälper stressade

Medvetenheten om att stress är skadligt ökar, men det hjälper inte. Till Marie Söderström på Stressmottagningen kommer allt yngre; kvinnor och chefer.

Ledarskap

Outforskad hjälp

Visst minskar mindfulness stress – i alla fall om utövaren går en längre utbildning i metoden. Annars är trenden med medveten närvaro ett relativt ostuderat område, där vi inte vet om träningen verkligen har någon effekt. Det menar Torbjörn Josefsson som nu doktorerar i ämnet.

Ledarskap

Spelets förlorade

Arbetsgivare saknar ofta kunskap om hur man bör agera om en medarbetare visar ett riskfyllt spelbeteende. Vladislav Savic har skrivit en bok om det dolda missbruket.

Ledarskap

Kalenderkoll

Jag har en post - filofaxkris, här i gränslandet mellan analog och digital kalender.

Ledarskap

Ledarlyft i utskälld bransch

En utskälld bransch med stor omsättning på personal. För många unga det allra första jobbet. För en del också den enda möjliga arbetsplatsen. Wendela Öberg, HR-ansvarig inom ett av många callcenters, Bisfront, bestämde sig för att första kontakten med arbetslivet skulle bli en positiv erfarenhet. Därför drog hon igång ett projekt där man utbildar de unga cheferna att blir bättre på att leda de ännu yngre medarbetarna.

Ledarskap

Percys testamente

Det spelar ingen roll om du är chef för världens största företag, avdelningschef på ett socialkontor eller entreprenör på indiska landsbygden - att leda människor är detsamma var du än är. Det är Percy Barneviks budskap. Med sina 200 råd till chefer har han formulerat sitt testamente.

Ledarskap

Använd människors drivkraft

Det finns många sätt att utveckla sin verksamhet. Både att ta fram strategin och att få den genomförd. Ett sätt är att använda en "strategimotor", ett arbetssätt som i grunden involverar alla medarbetare. Håkan Färnlöf berättar. Se också pdf med de fem mekanismer som styr alla system - även de mänskliga.

Ledarskap

Mer komplext med komplexitet

Att planera i en komplex verksamhet är svårt. Först och främst måste man identifiera hur komplex organisationen är. Om detta skriver Sören Augustinsson och Ulf Ericsson om. Båda verksamma vid Högskolan i Kristianstad på institutionen för arbetsvetenskap.

Ledarskap

Metaforväxling

Efter ett ha lyssnat på alla metaforer har jag blivit uttråkad. Det finns andra arenor här i livet än fotbollsarenor. Småbarnslivet till exempel.

Ledarskap

Storebror ser dig

Är vi i city kan vi räkna med att fångas av någon kamera, uppmontrerad i ett gathörn. Men det finns regler för detta.

Ledarskap

Listspecialisten

Välj finaste pappret, en vacker penna, tänk ut kreativa symboler för de olika rubrikerna. Nu är att-göra-listan klar. Luta dig tillbaka.

Ledarskap

Koll i kalendern

Jag har en post–filofaxkris, här i gränslandet mellan analog och digital kalender.

Ledarskap

Den oumbärliga

Jag kan inte vara sjuk idag – ingen annan kan nämligen göra mitt jobb...känslan känns igen?

Ledarskap

Hur blir det med skyddet för visselblåsare?

Idag kan det vara svårt för en arbetstagare att bedöma vad som händer om hon slår larm om en felaktighet.

Ledarskap

Dags för ett chefsuppror?

De kvinnliga cheferna har inte bara lägre lön och större arbetsgrupper, de har också svårare uppdrag.

Ledarskap

Kamp mot naiviteten

Det råder nolltolerans mot korruption och mutor i Sverige. Det hävdar kommuner, statliga myndigheter och företag. På hemsidor och i uppförandekoder redogör alla för policybeslut och regler.Utmaningen verkar vara att leva upp till de snygga formuleringarna.

Ledarskap

”Det drabbar ingen fattig”

Ett hett eftertraktat kontrakt som säkrar jobben. Betalning ett nytt kök hemma. När ekonomin svajar ökar risken för mutor.Korruptionsexperten lägger tungt ansvar på cheferna.

Ledarskap

Fick det hett om öronen

Misstänkta mutor och kritik för påkostad personalfest på den förra arbetsplatsen. Det blev en tuff start för Migrationsverkets nya chef Anders Danielsson.

Ledarskap

Uppslag till tv-såpa

Det är skillnad på bekännelse och bekännelse, man hör aldrig kändisar säga "jag tog en muta".

Ledarskap

Sjukhuschefen som fick nog

När patientsäkerheten hotades var måttet rågat. Chefen sa upp sig. Och Göran Lingman tycker fler chefer bör följa sin inre kompass och protestera mot nedskärningar och omorganisationer.

Ledarskap

Skrattet som vapen mot fördomar

Vår tids politiska kommentartorer - ståuppkomiker. Özz Nüjen använder humor för att synliggöra strukturell diskriminering.

Ledarskap

Moralisera mera – och bättre!

Tomas Brytting, etikprofil, skriver om hur chefer kan hålla moralfrågorna levande i sin organisation.

Ledarskap

Konsten att förändras utan att förlora sin idé

Stefan Einarssn, Handelshögskolan, har studerat hur IOGT-NTO gör omvärldsanalys genom sina nya medlemmar.

Ledarskap

Struktur & hjärta

Koll på varenda slant. Det krävs när man leder en av de största frivilligorganisationerna Rädda Barnen. Ordning och reda ska gå hand i hand med stort hjärta.

Ledarskap

En kopp kaffe och en kram

Att göra de sociala målen konkreta och kommunicera dem. Det är en viktig del av ledarskapet i en ideell organisation. Det anser Erik Hall, sedan ett år föreståndare för en av Röda Korset verksamheter Mötesplatsen Kupan.

Ledarskap

Rätt roll på rätt plats

Oklara roller skapar osäkerhet i den ideella världen. Men det går att komma åt - bland annat genom att skilja ordentligt på strategiskt och operativt arbete, på styrelsens ansvar och verksamhetschefens ansvar, säger Monica Lysholm, Idea.

Ledarskap

Attraktiva arbetsgivare

Våra prioriteringar tycks förändras när vi får barn. Men det räcker med att blicka bakåt för att förstå att fler aspekter styr. Beter sig dagens trettioåringar likadant som 50-talets trettioåringar på jobbet?

Ledarskap

Bli en ”sån”

Jag ville gärna bli en "sån", en eldsjäl, fast jag hade förstått att det finns de som tycker att det är pretto.

Ledarskap

Låt lågan brinna

Jo, det behövs justa anställningsvillor, rimliga löner och anständig arbetstid även om ens arbete går ut på att rädda världen.

Ledarskap

Förhandlingsskola

Det kan röra sig om liv och död, eller något vardagligare, om höjd lön. Men tekniken är densamma, I förhandling ska man inte lägga sitt sista bud först och man vara medveten om psykologin bakom spelet.För ett spel är det – varsågod, här kommer reglerna.

Ledarskap

HR inom idéburen verksamhet

Handen på hjärtat ideella organisationer är inte kända för att vara de bästa av arbetsgivare. Men det blir bättre och behovet av att formulera det unika i personalarbetet för idéburna organisationer växer.

Ledarskap

Skadestånd istället för middag

En aktuell tvist rör en klassisk tvistefråga, det vill säga om arbetsgivaren har kränkt arbetstagarnas föreningsrätt.

Ledarskap

Spela floskelbingo!

Chefstidningen gjorde ett upprop på Twitter efter årets bästa floskler inom ledarskap och arbetsliv. Vi fick svar med en rad med härliga trendiga uttryck! Hittar du dem alla hos oss?

Ledarskap

Snabba vändningar

I halvlek twittrade hon "Nu håller vi en tyst minut för svensk fotboll." Det fick hon äta upp.

Ledarskap

Tandlös reglering?

Förväntningarna var tämligen stora när diskrimineringslagen trädde i kraft. Kritik finns mot för låga böter- men de svider nog ändå.

Ledarskap

Modelltestet Isbrytare

Behöver du starta mötet så att alla blir varma i kläderna? Här är fem roliga metoder som gör deltagarna mindre blyga för varandra. Här kan du ladda ner PDF-fil på modelltestet!

Ledarskap

Obama – stjärna, slagpåse och superhjälte

Lena Lid-Falkman, Handelshögskolan, skriver om föreställningar, förväntningar och förhoppningar på chefer - med Barack Obama som utgångspunkt.

Ledarskap

Helle Klein om Luther & ledarskap

En utmaning för att alla ledare är att varken tro på bilden av sig som Messias eller som Satan. Bekräftelsen måste du hämta inifrån.

Ledarskap

”Jag kände mig som en flykting i mitt eget land”

Tintin flyttades från Kulturhusets barnavdelning och chefen tvingades fly. Plötsligt var Behrang Miri en slagpåse – han som nyss varit stjärna.

Ledarskap

Chefstidningen skriver om ledarskap och hr för akademiker. Vi intresserar oss för relevant forskning och de som implementerar den. Vi skriver om kompetensutveckling, digitalisering (AI), mentorskap, klimat och hållbart ledarskap. Vi delar med oss av smarta chefsverktyg, boktips, chefsdagböcker, kloka inspel från vår chefspanel och porträtt på intressanta chefer. Dessutom; spännande krönikor och massor av chefer på nytt jobb.

Ledarskap står i centrum för organisationers framgång, och på Chefstidningen undersöker vi hur dagens chefer kan navigera i en tid präglad av snabb förändring och ökade krav på hållbarhet. Vi djupdyker i forskning och praktiska exempel som ger insikter om hur akademiker i ledande roller kan utveckla sin kompetens och stärka sina team.

Hållbart ledarskap är en av våra hjärtefrågor. Vi skriver om hur chefer kan balansera organisatoriska mål med välmående hos medarbetare och klimatansvar. Genom artiklar om digitalisering och AI lyfter vi också fram hur tekniken kan underlätta allt från beslutsfattande till effektivisering av arbetsflöden – utan att tappa den mänskliga faktorn.

Vi erbjuder konkreta verktyg för att möta dagens ledarskapsutmaningar, från mentorskap och kompetensutveckling till smarta chefsstrategier för att leda i komplexa miljöer. Våra porträtt och chefsdagböcker ger en personlig inblick i ledarskapets verklighet, medan chefspanelens kloka inspel och boktips inspirerar till nya perspektiv.

På Chefstidningen vill vi inte bara belysa aktuella trender inom ledarskap – vi vill ge dig inspiration, insikter och praktiska råd för att växa i din roll. Följ oss för att hålla dig uppdaterad om det senaste inom ledarskap, HR och utvecklingen för chefer på nya jobb.

Annons