Ledarskap

En kopp kaffe och en kram

Att göra de sociala målen konkreta och kommunicera dem. Det är en viktig del av ledarskapet i en ideell organisation. Det anser Erik Hall, sedan ett år föreståndare för en av Röda Korset verksamheter Mötesplatsen Kupan.

Ledarskap

Rätt roll på rätt plats

Oklara roller skapar osäkerhet i den ideella världen. Men det går att komma åt - bland annat genom att skilja ordentligt på strategiskt och operativt arbete, på styrelsens ansvar och verksamhetschefens ansvar, säger Monica Lysholm, Idea.

Ledarskap

Attraktiva arbetsgivare

Våra prioriteringar tycks förändras när vi får barn. Men det räcker med att blicka bakåt för att förstå att fler aspekter styr. Beter sig dagens trettioåringar likadant som 50-talets trettioåringar på jobbet?

Ledarskap

Bli en ”sån”

Jag ville gärna bli en "sån", en eldsjäl, fast jag hade förstått att det finns de som tycker att det är pretto.

Ledarskap

Låt lågan brinna

Jo, det behövs justa anställningsvillor, rimliga löner och anständig arbetstid även om ens arbete går ut på att rädda världen.

Ledarskap

Förhandlingsskola

Det kan röra sig om liv och död, eller något vardagligare, om höjd lön. Men tekniken är densamma, I förhandling ska man inte lägga sitt sista bud först och man vara medveten om psykologin bakom spelet.För ett spel är det – varsågod, här kommer reglerna.

Ledarskap

HR inom idéburen verksamhet

Handen på hjärtat ideella organisationer är inte kända för att vara de bästa av arbetsgivare. Men det blir bättre och behovet av att formulera det unika i personalarbetet för idéburna organisationer växer.

Ledarskap

Skadestånd istället för middag

En aktuell tvist rör en klassisk tvistefråga, det vill säga om arbetsgivaren har kränkt arbetstagarnas föreningsrätt.

Ledarskap

Konsten att förändras utan att förlora sin idé

Stefan Einarssn, Handelshögskolan, har studerat hur IOGT-NTO gör omvärldsanalys genom sina nya medlemmar.

Ledarskap

Spela floskelbingo!

Chefstidningen gjorde ett upprop på Twitter efter årets bästa floskler inom ledarskap och arbetsliv. Vi fick svar med en rad med härliga trendiga uttryck! Hittar du dem alla hos oss?

Ledarskap

Snabba vändningar

I halvlek twittrade hon "Nu håller vi en tyst minut för svensk fotboll." Det fick hon äta upp.

Ledarskap

Tandlös reglering?

Förväntningarna var tämligen stora när diskrimineringslagen trädde i kraft. Kritik finns mot för låga böter- men de svider nog ändå.

Ledarskap

Modelltestet Isbrytare

Behöver du starta mötet så att alla blir varma i kläderna? Här är fem roliga metoder som gör deltagarna mindre blyga för varandra. Här kan du ladda ner PDF-fil på modelltestet!

Ledarskap

Obama – stjärna, slagpåse och superhjälte

Lena Lid-Falkman, Handelshögskolan, skriver om föreställningar, förväntningar och förhoppningar på chefer - med Barack Obama som utgångspunkt.

Ledarskap

Helle Klein om Luther & ledarskap

En utmaning för att alla ledare är att varken tro på bilden av sig som Messias eller som Satan. Bekräftelsen måste du hämta inifrån.

Ledarskap

”Jag kände mig som en flykting i mitt eget land”

Tintin flyttades från Kulturhusets barnavdelning och chefen tvingades fly. Plötsligt var Behrang Miri en slagpåse – han som nyss varit stjärna.

Ledarskap

Håll huvudet kallt

Det kommer att krävas en allt högre kompetens av chefer att navigera genom en mediekris. Det är en av de få saker man vet om media i framtiden, menar Paul Ronge, pr-konsult.

Ledarskap

Svart på vitt – det här tycker vi om dig chefen

Vi säger ofta att vi saknar återkoppling - men vågar du ta reda på vad medarbetarna verkligen tycker om dig som chef? På Samrehab i Mark-Svenljunga har man gått hela vägen - där ber cheferna medarbetarna varje år om skriftlig feedback.

Ledarskap

Den andra frihetstiden

Modern hjärnforskning visar att människan är som mest kreativ mellan 55 och 75 år – då har vi det högsta antalet fungerande synapser i vår hjärna. Se där - det finns många myter att ta hål på!

Ledarskap

Ond eller god

Hur beprövad metoden än är, löses inte konflikter genom att skjuta ihjäl varandra. Men ibland känns dialogen också överskattad som verktyg.

Ledarskap

För dyrt

Det är orimligt att arbetsgivaren måste betala upp till tre år för en arbetstagare efter en tvist. Reglerna borde bli mer tidsenliga.

Ledarskap

Fossil på rekordtid

Redan när du passerat 40-strecket, kan dina mest attraktiva dagar på arbetsmarknaden vara över. Beprövad erfarenhet, uppnådda resultat och visade färdigheter värderas inte lika högt längre. Istället letar arbetsgivare barnlösa 30-åringar när chefsposter ska tillsättas. Samtidigt flaggas det från politiskt håll om höjd pensionsålder. Hur går det ihop?

Ledarskap

Trattmodellen

Vi provar en teknik för rekryteringsintervjuer - en samtalsmetod som ger den bredaste bilden av kandidaten.Här kan du ladda ner en pdf med testet!

Ledarskap

Dramaexpert

Han blev Sveriges kanske mest kända och populära ambassadör under de fjorton månader då två svenska journalister satt fängslade i Etiopien. Men Jens Odlander hade sedan tidigare lång erfarenhet av konflikthantering på den afrikanska kontinenten. Alla historier har dock inte samma lyckliga slut som den om Johan och Martin.

Ledarskap

Bli en mästare på konflikter

Om du som chef blir bättre på att förebygga konflikter blir det betydligt färre att hantera.Emma Pihl är coachen som lär chefer att bli konfliktkompetenta.

Ledarskap

Alla konflikter måste inte lösas

Det finns inget självändamål med att lösa konflikter på jobbet. Om det finns arbetsrättslig grund eller om det påverkar verksamheten måste man agera som chef. Annars kan man strunta i det.

Ledarskap

När två blir en

Det sitter i väggarna, i huvudet, i händerna. Vanan att göra som man alltid gjort, tänka och agera som förr. Organisationskulturen kan vara svår att rucka på. Konflikter svårt att undvika. Och när två vitt skilda enheter slås ihop ställs allt på spel.

Ledarskap

Muhammedkrisen och konfliktspridningen

Freds- och konfliktforskare Wilhelm Agrell skriver om den fortsatta krisen i Muhammedteckningarnas fotspår. Det var inte en övergående konflikt som han trodde för fem år sedan.

Ledarskap

Systematisk kreativitet

Det räcker inte med att medarbetarna är kreativa - man måste ha genomtänkta rutiner för att implementera och följa upp idéerna.

Ledarskap

Att använda öronen

Privat kan man tycka att det är hur obehagligt som helst med konflikter. Som chef har man inget val - det är bara att ta tag i dem.

Ledarskap

Prisade chefer!

Stora Chefspriset tilldelades i år Eva Swartling, verksamhetschef inom Äldreliv. "Priset är postivt för hela branschen", säger hon. Hr-utmärkelsen Magnus Söderström-priset tilldelades Karin Odhnoff, personaldirektör vid Västra Götalandsregionen.

Ledarskap

Ett år i centrum

Det är ungefär ett år sedan som Annie Lööf tillträdde som partiledare för Centerpartiet - och det har varit en turbulent tid. Hon står rak i ryggen och trotsar skeptiker som menar att hon är för oerfaren för att klara uppdraget.

Ledarskap

Chefa för vagabonder

Det råder ofta en stor osäkerhet bland chefer vad det innebär för ledarskapet med inhyrd personal. Och osäkerhet är aldrig bra ur ett ledningsperspektiv.

Ledarskap

Global rekrytering

En globalt rekryterande chef måste vara flexibel. Geografiskt spridda team och olika kulturer ska kunna hanteras. De svenska företagen söker kompetens över hela världen.

Ledarskap

Chef inom äldreomsorgen

Allt fler gamla, allt svårare att locka personal. Utmaningarna är många. Tyngst är att vända den negativa mediebilden.

Ledarskap

Inhyrningens villkor

Gunilla Olofsdotter,sociolog vid Mittuniversitetet i Sundsvall skriver om hur bemanningsföretagens inträde förändrar arbetsmarknaden.

Ledarskap

Ny lag ska behandla alla lika

Den som tror att den kan göra som den vill med inhyrd personal är illa ute. Nu regleras marknaden än hårdare med det rykande färska bemanningsdirektivet.

Ledarskap

Dilemman som rekryteringshjälp

Komplettera dina vanliga rekryteringsverktyg med fiktiva dilemman. En metod som ger dig en djupare bild av kandidaten.Här kan du ladda ner en pdf med modelltestet!

Ledarskap

Spring i benen

Jag älskar hösten. Det ligger förväntan i luften och en känsla av en ny start.

Ledarskap

För eller emot?

Då som nu saknas nyanserna i mina såväl "inre" tvivel som i tv:s tuppfäktningsprogram. Det är för eller emot som gäller, allt annat är dålig tv.

Ledarskap

Kärt barn har många namn

Det har sina poänger att betrakta alla som säljer arbete mer eller mindre temporärt - konsulter, advokater, städföretag och hantverkare - ur just ett bemanningsperspektiv.

Ledarskap

Tips i tiden

Goda råd är inte nödvändigtvis dyra. Men man bör förhålla sig något skeptisk till gratis rådgivning på nätet.

Ledarskap

Det är inne att hyra

Bemanningsbranschen växer. Det kan ha det goda med sig att vi får en mindre fördomsfull arbetsmarknad.

Ledarskap

Lusten till arbetet

Så här återfår du lusten till jobbetByt miljö, skapa dig egna utmaningar och öka disciplinen tipsar Nina Jansdotter.

Ledarskap

Chefens livscykel

Det behövs olika slags ledare i olika perioder och i olika verksamheter.En 60-åring kan bromsa förändringsprocesser medan en 20-åring kan driva för mycket. Här tittar vi chefens arbetsrelaterade åldrar.

Ledarskap

Jobbet – romantikens vagga

Många träffar sin livspartner på jobbet. Men en kontorsromans kan också sluta tvärt och ge upphov till både skvaller och svartsjuka. Hur hanterar man spirande kärlek som chef? Och ännu svårare – hur gör man om man själv blir kär?

Ledarskap

Ung & bränd

Engagemang för jobbet är bra. Man får gärna brinna men inte för mycket. Risken för utbrändhet finns även bland mycket unga, alldeles i början av karriären.Chefer måste lära sig att känna igen varningssignalerna både hos medarbetarna och hos sig själva.

Ledarskap

Ineffektivitetens källa

En del av kommunikationen ingår i jobbet, men det är ändå lätt att se det som avbrott i arbetsflödet. Lägg där till teknikstrul.

Ledarskap

Chefstidningen skriver om ledarskap och hr för akademiker. Vi intresserar oss för relevant forskning och de som implementerar den. Vi skriver om kompetensutveckling, digitalisering (AI), mentorskap, klimat och hållbart ledarskap. Vi delar med oss av smarta chefsverktyg, boktips, chefsdagböcker, kloka inspel från vår chefspanel och porträtt på intressanta chefer. Dessutom; spännande krönikor och massor av chefer på nytt jobb.

Ledarskap står i centrum för organisationers framgång, och på Chefstidningen undersöker vi hur dagens chefer kan navigera i en tid präglad av snabb förändring och ökade krav på hållbarhet. Vi djupdyker i forskning och praktiska exempel som ger insikter om hur akademiker i ledande roller kan utveckla sin kompetens och stärka sina team.

Hållbart ledarskap är en av våra hjärtefrågor. Vi skriver om hur chefer kan balansera organisatoriska mål med välmående hos medarbetare och klimatansvar. Genom artiklar om digitalisering och AI lyfter vi också fram hur tekniken kan underlätta allt från beslutsfattande till effektivisering av arbetsflöden – utan att tappa den mänskliga faktorn.

Vi erbjuder konkreta verktyg för att möta dagens ledarskapsutmaningar, från mentorskap och kompetensutveckling till smarta chefsstrategier för att leda i komplexa miljöer. Våra porträtt och chefsdagböcker ger en personlig inblick i ledarskapets verklighet, medan chefspanelens kloka inspel och boktips inspirerar till nya perspektiv.

På Chefstidningen vill vi inte bara belysa aktuella trender inom ledarskap – vi vill ge dig inspiration, insikter och praktiska råd för att växa i din roll. Följ oss för att hålla dig uppdaterad om det senaste inom ledarskap, HR och utvecklingen för chefer på nya jobb.

Annons