Ledarskap
Vilket lopp ska vi köra?
Psykisk ohälsa ökar. Detta är inte bara ett folkhälsoproblem - det innebär mycket problem för våra chefer. Men det pratar vi inte högt om...
Ledarskap
Hälsofrämjande – och effektivt – ledarskap
Hälsofrämjande ledarskap vinner i längden det skriver Johan Larsson som forskar och utbildar inom ledarskap, organisation och verksamhetsstyrning
Ledarskap
Tronföljaren
Malmös starka kvinna, Katrin Stjernfeldt Jammeh, om hur hon ska ena klyftorna i staden och få ihop den egna tillvaro.
Ledarskap
Vad händer, Ulf Kristersson?
"Det kan inte vara av Gud givet att kvinnor är mer sjuka än män efter att första barnet kommit." Socialförsäkringsminister Ulf Kristersson är djupt oroad över de växande sjuktalen. Vi måste gå till botten med varför kvinnor är dubbelt så mycket sjuka n män.
Ledarskap
Blyg är det nya svarta
Chefen som utåtriktad och öppet är den gängse bilden. Men den stämmer inte alltid - allt fler chefer bekänner sig vara blyga.
Ledarskap
Kravet på självkänsla
Nu räcker inte att säga "jag är okej" - du ska känna det djupt och ärligt inom dig.
Ledarskap
Laglöst område
Ingen arbetsgivare har dömts för arbetsmiljöbrottet att ha orsakat en anställd stressrelaterad ohälsa. Detta trots att man säger att detta är det mest växande problemet på våra arbetsplatser.
Ledarskap
”Eget misslyckande om någon skulle bli utbränd.”
Som chef kan man göra livet så väldigt mycket sämre för en medarbetare i kris – men man kan också göra livet lättare. Gunilla Ericson, redaktionschef på Dagens Arbete om hur hon arbetar mot ohälsa.
Ledarskap
Siffernörden Anders Borg
Det tyska lärlingssystemet, den finska skolan och den svenska modellen - det är tre hörnstenar i Anders Borgs framtidsbygge
Ledarskap
Både gungor och karuseller
När andra arbetsgivare framför allt satsar på att locka unga satsar Parks and Resorts på att attrahera seniora medarbetare. Mångfald är receptet på framgång – både för besökarna och för gruppdynamiken på arbetsplatsen, berättar Liza Axén.
Ledarskap
Gör annat än det ni ska!
"Googlyness" är viktigare än exakt rätt kompetens. Hos Google lever idén att anställda gör sitt jobb på åttio procent av tiden - och jobbar med nya idéer tjugo procent. Men den "fria leken"har blivit betydligt mer strukturerad än den var i företagets barndom.
Ledarskap
Finn fröer att förädla
Omvärlden förändras snabbt och som chef kan det vara svårt att rekrytera för en okänd framtid. Möjligen är det så att en framtidsinriktad chef ska titta mer efter potential än kompetens och utbildning när en ny medarbetare ska anställas.
Ledarskap
Ansvarsfulla upphandlingar
Socialt ansvarstagande har varit på företagens dagordning länge. Nu ställs det även sociala krav i offentliga upphandlingar. Man har gått från inställningen att det inte gick, till en önskan om att göra det, men med en osäkerhet om hur.För både företag och samhället handlar det om stora pengar.Chefstidningen har tittat på hur Malmö och Örebro arbetar på området och pratat med två experter.
Ledarskap
Framtidens arbetsliv
Våra kontor i framtiden innebär nya utmaningar för ledarskapet. Om detta skriver Christin Mellner och Susanna Toivonen.
Ledarskap
Hållbarhet i tiden
Det unga helst vill: vara en god förälder och hålla ihop familjen.
Ledarskap
Registerutdrag i arbetslivet
Allt fler arbetsgivare begär utdrag från belastningsregistret vid anställning. Inte helt oproblematiskt.
Ledarskap
Något för den händiga
Om dessa unga arbetslösa vore hus skulle inte många visa intresse för att varken köpa eller sälja dem.
Ledarskap
Starta plantskola
Det är inte alla förunnat att få beklaga sig över att den underbara semestern är slut. Inte minst många unga har inte den lyxen.
Ledarskap
Tema Hållbara chefen
Att orka genom hela arbetslivet med hälsan i behåll är en utmaning för allt för många. Hur mycket är ditt eget ansvar och hur mycket är arbetsgivarens? Stress, träning och arbetsmiljö är tre faktorer vi måste förhålla oss till. Här nedan ser du ett utrval av texter i temat.
Ledarskap
Trygghet?
"Arbetsbrist" behöver då alls icke betyda att det råder brist på arbete.
Ledarskap
Ledarskap som håller i längden
Ingrid Tollgerdt– Andersson har identifierat elva nycklar till långsiktigt och hållbart ledarskap.
Ledarskap
Energi och randig sorg
Charlotte Petri Gornitzka blev Sidas chef bara några månader efter att hennes man plötsligt gick bort. Hon får ofta frågan hur hon orkar. Att möta det höga tempot med långsamma söndagar, få kraft i musiken och genom några få nära relationer är ett sätt.
Ledarskap
Den andres skuld-fällan
Det är lätt att anklaga andra för att vara energitjuvar, betydligt svårare att se sin egen del i en konflikt.
Ledarskap
Varför ens försöka?
Det är otacksamt att vara en supermänniska. Inte ett enda tackkort får man för att man försökte! Det är riktigt surt faktiskt.
Ledarskap
In i kaklet
Hur vi ska orka arbeta hela arbetslivet är vår tids stora ekonomiska och hälsofråga.
Ledarskap
Hjälper stressade
Medvetenheten om att stress är skadligt ökar, men det hjälper inte. Till Marie Söderström på Stressmottagningen kommer allt yngre; kvinnor och chefer.
Ledarskap
Outforskad hjälp
Visst minskar mindfulness stress – i alla fall om utövaren går en längre utbildning i metoden. Annars är trenden med medveten närvaro ett relativt ostuderat område, där vi inte vet om träningen verkligen har någon effekt. Det menar Torbjörn Josefsson som nu doktorerar i ämnet.
Ledarskap
Spelets förlorade
Arbetsgivare saknar ofta kunskap om hur man bör agera om en medarbetare visar ett riskfyllt spelbeteende. Vladislav Savic har skrivit en bok om det dolda missbruket.
Ledarskap
Kalenderkoll
Jag har en post - filofaxkris, här i gränslandet mellan analog och digital kalender.
Ledarskap
Ledarlyft i utskälld bransch
En utskälld bransch med stor omsättning på personal. För många unga det allra första jobbet. För en del också den enda möjliga arbetsplatsen. Wendela Öberg, HR-ansvarig inom ett av många callcenters, Bisfront, bestämde sig för att första kontakten med arbetslivet skulle bli en positiv erfarenhet. Därför drog hon igång ett projekt där man utbildar de unga cheferna att blir bättre på att leda de ännu yngre medarbetarna.
Ledarskap
Percys testamente
Det spelar ingen roll om du är chef för världens största företag, avdelningschef på ett socialkontor eller entreprenör på indiska landsbygden - att leda människor är detsamma var du än är. Det är Percy Barneviks budskap. Med sina 200 råd till chefer har han formulerat sitt testamente.
Ledarskap
Använd människors drivkraft
Det finns många sätt att utveckla sin verksamhet. Både att ta fram strategin och att få den genomförd. Ett sätt är att använda en "strategimotor", ett arbetssätt som i grunden involverar alla medarbetare. Håkan Färnlöf berättar. Se också pdf med de fem mekanismer som styr alla system - även de mänskliga.
Ledarskap
Mer komplext med komplexitet
Att planera i en komplex verksamhet är svårt. Först och främst måste man identifiera hur komplex organisationen är. Om detta skriver Sören Augustinsson och Ulf Ericsson om. Båda verksamma vid Högskolan i Kristianstad på institutionen för arbetsvetenskap.
Ledarskap
Metaforväxling
Efter ett ha lyssnat på alla metaforer har jag blivit uttråkad. Det finns andra arenor här i livet än fotbollsarenor. Småbarnslivet till exempel.
Ledarskap
Storebror ser dig
Är vi i city kan vi räkna med att fångas av någon kamera, uppmontrerad i ett gathörn. Men det finns regler för detta.
Ledarskap
Listspecialisten
Välj finaste pappret, en vacker penna, tänk ut kreativa symboler för de olika rubrikerna. Nu är att-göra-listan klar. Luta dig tillbaka.
Ledarskap
Koll i kalendern
Jag har en post–filofaxkris, här i gränslandet mellan analog och digital kalender.
Ledarskap
Den oumbärliga
Jag kan inte vara sjuk idag – ingen annan kan nämligen göra mitt jobb...känslan känns igen?
Ledarskap
Hur blir det med skyddet för visselblåsare?
Idag kan det vara svårt för en arbetstagare att bedöma vad som händer om hon slår larm om en felaktighet.
Ledarskap
Kamp mot naiviteten
Det råder nolltolerans mot korruption och mutor i Sverige. Det hävdar kommuner, statliga myndigheter och företag. På hemsidor och i uppförandekoder redogör alla för policybeslut och regler.Utmaningen verkar vara att leva upp till de snygga formuleringarna.
Ledarskap
”Det drabbar ingen fattig”
Ett hett eftertraktat kontrakt som säkrar jobben. Betalning ett nytt kök hemma. När ekonomin svajar ökar risken för mutor.Korruptionsexperten lägger tungt ansvar på cheferna.
Ledarskap
Fick det hett om öronen
Misstänkta mutor och kritik för påkostad personalfest på den förra arbetsplatsen. Det blev en tuff start för Migrationsverkets nya chef Anders Danielsson.
Ledarskap
Uppslag till tv-såpa
Det är skillnad på bekännelse och bekännelse, man hör aldrig kändisar säga "jag tog en muta".
Ledarskap
Sjukhuschefen som fick nog
När patientsäkerheten hotades var måttet rågat. Chefen sa upp sig. Och Göran Lingman tycker fler chefer bör följa sin inre kompass och protestera mot nedskärningar och omorganisationer.
Ledarskap
Dags för ett chefsuppror?
De kvinnliga cheferna har inte bara lägre lön och större arbetsgrupper, de har också svårare uppdrag.
Ledarskap
Skrattet som vapen mot fördomar
Vår tids politiska kommentartorer - ståuppkomiker. Özz Nüjen använder humor för att synliggöra strukturell diskriminering.
Ledarskap
Moralisera mera – och bättre!
Tomas Brytting, etikprofil, skriver om hur chefer kan hålla moralfrågorna levande i sin organisation.
Ledarskap
Attraktiva arbetsgivare
Våra prioriteringar tycks förändras när vi får barn. Men det räcker med att blicka bakåt för att förstå att fler aspekter styr. Beter sig dagens trettioåringar likadant som 50-talets trettioåringar på jobbet?
Ledarskap
Chefstidningen skriver om ledarskap och hr för akademiker. Vi intresserar oss för relevant forskning och de som implementerar den. Vi skriver om kompetensutveckling, digitalisering (AI), mentorskap, klimat och hållbart ledarskap. Vi delar med oss av smarta chefsverktyg, boktips, chefsdagböcker, kloka inspel från vår chefspanel och porträtt på intressanta chefer. Dessutom; spännande krönikor och massor av chefer på nytt jobb.
Ledarskap står i centrum för organisationers framgång, och på Chefstidningen undersöker vi hur dagens chefer kan navigera i en tid präglad av snabb förändring och ökade krav på hållbarhet. Vi djupdyker i forskning och praktiska exempel som ger insikter om hur akademiker i ledande roller kan utveckla sin kompetens och stärka sina team.
Hållbart ledarskap är en av våra hjärtefrågor. Vi skriver om hur chefer kan balansera organisatoriska mål med välmående hos medarbetare och klimatansvar. Genom artiklar om digitalisering och AI lyfter vi också fram hur tekniken kan underlätta allt från beslutsfattande till effektivisering av arbetsflöden – utan att tappa den mänskliga faktorn.
Vi erbjuder konkreta verktyg för att möta dagens ledarskapsutmaningar, från mentorskap och kompetensutveckling till smarta chefsstrategier för att leda i komplexa miljöer. Våra porträtt och chefsdagböcker ger en personlig inblick i ledarskapets verklighet, medan chefspanelens kloka inspel och boktips inspirerar till nya perspektiv.
På Chefstidningen vill vi inte bara belysa aktuella trender inom ledarskap – vi vill ge dig inspiration, insikter och praktiska råd för att växa i din roll. Följ oss för att hålla dig uppdaterad om det senaste inom ledarskap, HR och utvecklingen för chefer på nya jobb.