Forskning

Ny forskning: Det våras för ensamvargen

Nätverkande i all ära, men vill man ha tillväxt i ett företag kan det vara smart att sätta en ensamvarg på chefsstolen. Det visar Jonas Fasth, vid Handelshögskolan i Göteborg, i sin ledarskapsforskning.

Röda Korsets nya chef: ”Vi får gå korta sträckor i taget”

Ledarskap

Röda Korsets nya chef: ”Vi får gå korta sträckor i taget”

För 15 år sedan lämnade Martin Ärnlöv näringslivet för frivilligsektorn. Nu styr han Röda Korset med en ledarstil från två världar.

Jakten på det  perfekta styret

Ledarskap

Jakten på det perfekta styret

Mer tillit, större handlingsutrymme och ökat fokus på medborgaren. Det är vad som behövs i offentlig verksamhet, enligt Tillitsdelegationen. Men går de fina orden att omsätta i praktiken?

Island – Nu börjar resan mot lika löner

Ledarskap

Island – Nu börjar resan mot lika löner

UTBLICK Från och med i år är det olagligt för isländska arbetsgivare att betala män högre lön än kvinnor om de utför samma arbete. Vi besökte Reykjavik för att ta reda på hur företagen anammar de nya reglerna.

Svenskt näringslivs avgående vd: ”Man ska inte sitta för länge”

Ledarskap

Svenskt näringslivs avgående vd: ”Man ska inte sitta för länge”

PORTRÄTTET Man utvecklas av prövningar – eller hardships – säger Svenskt näringslivs avgående vd Carola Lemne. Själv prövades hon tidigt och har insett att man ska följa sin vilja och låta bli att tacka nej.

Chefstidningen granskar: Så ofta byter kommuncheferna jobb

Ledarskap

Chefstidningen granskar: Så ofta byter kommuncheferna jobb

Sex av tio kommuner har bytt högsta chef minst en gång sedan valet 2014. Och närmare var fjärde kommun har haft minst tre olika chefer i toppen under perioden, visar en undersökning som Chefstidningen har gjort.

”Begler används i ett politiskt spel”

Ledarskap

”Begler används i ett politiskt spel”

Vårens omplacering av Försäkringskassans chef Ann-Marie Begler har mött skarp kritik. Svensk chefsförenings förhandlare Rolf Löfberg menar att beslutet är olämpligt. Och Sten Heckscher, tidigare ordförande i Högsta förvaltningsdomstolen, att det kan bryta mot Lagen om offentlig anställning.

Migrationsverkets gd: ”Myndigheten måste anpassa sig”

Ledarskap

Migrationsverkets gd: ”Myndigheten måste anpassa sig”

Migrationsverkets högsta chef Mikael Ribbenvik står inför ärenden på hög, kritik om rättsosäkerhet och personalnedskärningar utan motstycke. Ändå ser han målet om en excellent verksamhet klart framför sig.

Forskning: Distansmöten lyfter kvinnliga chefer

Forskning

Forskning: Distansmöten lyfter kvinnliga chefer

När vi till vardags bedömer människor utifrån ålder, kön eller status missgynnas kvinnliga ledare. Men när vi i stället jobbar på distans i virtuella team spelar ledarens kön plötsligt ingen roll.

Forskaren: ”Det krävs massa om vi ska lämna detaljstyrningen”

Ledarskap

Forskaren: ”Det krävs massa om vi ska lämna detaljstyrningen”

KONGRESS 2018 Frågan om tillitsbaserad styrning diskuterades under ett seminarium på lördagen. – Alla vill ha mer tillit, men hur ska det organiseras? undrade organisationsforskaren Susanna Alexius.

Muthärvan blev en väckarklocka

Ledarskap

Muthärvan blev en väckarklocka

Etikdiskussioner stärker chefen i professionen, ökar förtroendet för organisationen och kan förhindra personalflykt. Ändå glöms de ofta bort. På Sweco krävdes det en kris för att få fart på arbetet.

Nya krav på rehabilitering

Ledarskap

Nya krav på rehabilitering

Den höga sjukfrånvaron måste brytas. Nu skärps kraven på arbetsgivarna.

Dilsa Demirbag-Sten: ”Man måste hela tiden fråga sig vad syftet är”

Ledarskap

Dilsa Demirbag-Sten: ”Man måste hela tiden fråga sig vad syftet är”

Hon är rädd att demokratin ska gå under. Med ­Berättarministeriet försöker Dilsa Demirbag-Sten övertyga sig själv och andra att så inte är fallet.

Kommuner öppnar filialer för att locka kompetens

Ledarskap

Kommuner öppnar filialer för att locka kompetens

Om arbetskraften inte vill komma till oss, får vi ta oss till den. Så resonerar flera kommuner som öppnar kontor på andra orter.

Ny forskning: Projektjobb ger ökad byråkrati

Ledarskap

Ny forskning: Projektjobb ger ökad byråkrati

Att starta projekt är ett sätt för politiker att visa handlingskraft och nytänkande. Men resultatet är ökad byråkratisering – om än i snitsigare förpackning.

Ikea-chefen: ”Vi rekryterar aldrig för bara en position”

Ledarskap

Ikea-chefen: ”Vi rekryterar aldrig för bara en position”

På Ikea byter alla chefer plats efter tre till fem år. Målet är ökad kompetens och förståelse – och ett mer effektivt företag.

Ny forskning: Chefer duckar för pensionsfrågan

Ledarskap

Ny forskning: Chefer duckar för pensionsfrågan

Många chefer låter bli att prata med sina äldre medarbetare om när de vill gå i pension. Orsaken är en osäkerhet över arbetsplatsens ekonomi och kompetensbehov – och att frågan inte ingår som en del i utvecklingssamtalet.

Transportstyrelsens tidigare gd: ”Jag kan inte säga att jag har begått misstag”

Ledarskap

Transportstyrelsens tidigare gd: ”Jag kan inte säga att jag har begått misstag”

Utlokaliseringen av Transportstyrelsens datasystem kostade Maria Ågren jobbet. Nu har hon stämt staten, vill lägga historien bakom sig – och ångrar sig inte.

Så bygger partierna vinnande team

Ledarskap

Så bygger partierna vinnande team

Vad händer när man på kort tid ska ta över makten, eller lämna den? För Chefstidningen berättar partierna hur de organiserar sig inför ett riksdagsval – och avvecklar sig själva när det tvingas bort.

Chefsmobbning vanligast i statlig sektor

Ledarskap

Chefsmobbning vanligast i statlig sektor

Chefer som anklagas för att mobba medarbetare får bättre hjälp av sin arbetsgivare än chefer som själva utsätts. Det visar en färsk studie från Karolinska institutet.

Ledarskap

Jan Eliasson: Beröm inför andra, kritisera privat

Lyssna på de medarbetare som ställer kritiska frågor och se skönheten i laget. Det budskapet gav diplomaten Jan Eliasson när han i dag pratade på konferensen Offentlig chef i Uppsala.

Ledarskap

Ny lag kräver tydligare ansvarsfördelning

Stärkt sekretess och ny kommunallag. Det är några av de nya regelverk som började gälla efter årsskiftet.

Konsten att gå hem klockan fem

Ledarskap

Konsten att gå hem klockan fem

Övertid och ständig tidspress är vardag för många chefer. Men långa arbetsdagar är ingen naturlag. Med rätt verktyg går det att hitta balansen.

SKL:s vd: ”Offentlig sektor har halkat efter”

Ledarskap

SKL:s vd: ”Offentlig sektor har halkat efter”

SKL-chefen Vesna Jovics svar på välfärdens utmaningar stavas digital revolution. Hur mycket kommunerna och landstingen än rekryterar kommer de mänskliga resurserna nämligen inte att räcka till.

Så ger täta chefsträffar resultat

Ledarskap

Så ger täta chefsträffar resultat

En mängd chefsnätverk skapar stabilitet i Jönköpings län. Sedan kommunerna bildade ett eget forum för samarbete har de bland annat minskat mängden inhyrd personal.

Ledarskap

#metoo – Chefens ansvar att sätta stopp

Arbetsgivaren måste ha rutiner för att förhindra sexuella trakasserier. Om chefen väljer att titta bort kan saken gå till domstol.

Lena Ag: ”Chefer måste se om sitt hus”

Ledarskap

Lena Ag: ”Chefer måste se om sitt hus”

​Höstens metoo-rörelse har satt fingret på en av samhällets smärtpunkter. Det säger Lena Ag, som efter årsskiftet blir generaldirektör för den nya jämställdhetsmyndigheten som regeringen har sjösatt.

Scandics HR-chef: Vi måste våga spänna bågen

Ledarskap

Scandics HR-chef: Vi måste våga spänna bågen

Scandic Hotels vill skapa en kultur där det är okej att misslyckas. Först ut är kedjans 600 chefer, som ska lära sig att regelbundet be om feedback.

Flytten igång: ”Vi firar om fem följer med”

Ledarskap

Flytten igång: ”Vi firar om fem följer med”

Lena Nyberg tyckte att hon börjat få myndigheten på rätt köl efter två år som generaldirektör. Då kom beskedet: Ni ska flytta. Nu gäller det att inte tappa allt för mycket kompetens på vägen.

Ledarskap

Fokus på eftersatta områden

MynAK väntas bli namnet på den nya arbetsmiljömyndigheten som ska öppna i Gävle. Utredaren Ewa Ställdal ser framför sig en platt organisation med hög kompetens.

Forskning: Så blir ledarskapskursen effektiv

Ledarskap

Forskning: Så blir ledarskapskursen effektiv

Ledarskapsutbildningar i all ära, men vad får människor att faktiskt ändra beteende? Övning, mejl-pepp och egen vilja är några svar.

Ledarskap

Hot och våld: Var femte chef utsatt

Var femte chef har drabbats av hot eller våld under de senaste två åren, visar en undersökning från Akademikerförbundet SSR. Och mer än hälften uppger att deras kollegor blivit utsatta.

Krönika: ”Utan chefens modiga beslut hade jag nog aldrig blivit vd”

Ledarskap

Krönika: ”Utan chefens modiga beslut hade jag nog aldrig blivit vd”

Cilla Benkö, SR: Vid rekrytering av nyckelpersoner finns en fara i att stirra sig blind på en persons merit­förteckning. Utveckla istället förmågan att läsa mellan raderna – och våga leta utanför de etablerade nätverken.

Norge ledande på att utreda mobbning

Ledarskap

Norge ledande på att utreda mobbning

Sverige var ett av de första länderna i världen att lagstifta mot arbetsplatsmobbning. Men nu ligger lillebror Norge i framkant. Nyckeln är deras Faktaundersökningar.

Ledarskap

Kostnaderna för inhyrda fortsätter öka

Utgifterna för hyrpersonal fortsätter att stiga, trots mål om motsatsen. Men Region Skåne går mot strömmen och har lyckats minska kostnaderna under 2017.

Ledarskap

Sju myndigheter ska flyttas från Stockholm

Regeringen vill flytta ut sju myndigheter från Stockholm till andra delar av landet. Det kan bli den största omlokaliseringen på över ett decennium – totalt beräknas omkring 500 jobb beröras.

Porträttet: ”Alla gör fel ibland”

Ledarskap

Porträttet: ”Alla gör fel ibland”

Microsofts kommunikationschef Johanna Snickars drar sig inte för att söka jobb utan branscherfarenhet, och tänker att det mesta väl löser sig. Nu väcker hennes ledarskap uppmärksamhet.

Utmaningen: Ansvariga på avstånd

Ledarskap

Utmaningen: Ansvariga på avstånd

Hur känns det att skicka sina anställda till en arbetsplats i kris – som man själv inte har kontroll över? Nu berättar de bemanningsanställdas chefer.

Hur gör man alla nöjda?

Ledarskap

Hur gör man alla nöjda?

Landet runt fortsätter chefer att lämna sina jobb på grund av tuffa förhållanden. I Kungsbacka hittar enhetschefen Sofia Frederiksen Angervall sätt att hantera pressen.

Utmaningen: Skapa en identitet

Ledarskap

Utmaningen: Skapa en identitet

På Jordbruksverket i Jönköping får cheferna ta de första stegen för att stärka personalens sammanhållning. Nyckeln är ett treårigt ledarskapsprogram i helt egen regi.

Fredrik Reinfeldt: ”Det nya äter sig in”

Ledarskap

Fredrik Reinfeldt: ”Det nya äter sig in”

PORTRÄTTET Fredrik Reinfeldt vill inte vara en före detta. I stället trycker han hårt på att del två i livet börjar efter 50. En del där han inte i något sammanhang kommenterar svensk inrikespolitik.

Samhall vs Företagarna

Ledarskap

Samhall vs Företagarna

Vad är kunskap och hur synliggörs den? Vi förde samman Monica Höglind, HR-direktör på Samhall, med Günther Mårder, vd på Företagarna, för att prata kompetens.

Nu kan Strängnäs fira framgången

Ledarskap

Nu kan Strängnäs fira framgången

Med nya arbetsformer och enträget jobb har Strängnäs kommun nästintill halverat försörjningsstödet bland sina invånare. För cheferna blev det viktigt att tacka alla.

Forskning: Förändring löser inte allt

Ledarskap

Forskning: Förändring löser inte allt

Efter HR-transformationen. Nu ser forskare att pendeln svänger – mot stödfunktioner som är skräddarsydda efter chefens behov.

– Vi har inte tid med hierarki

Ledarskap

– Vi har inte tid med hierarki

Han varnades för att ta vd-jobbet på Fryshuset och spred till en början frustration bland medarbetarna. Men efter sju år på posten har Johan Oljeqvist hittat sin nisch – leda genom signaler.

Ledarskap

Strömavhopp bland kommunchefer

På ett år lämnar var tredje enhetschef inom Personal och HR på kommunen sitt jobb, visar en rapport från Akademikerförbundet SSR. – Läcker upp till en tredjedel av chefskollektivet per år är det akut, säger förbundets förhandlingschef Markus Furuberg.

Ledarskap

”Det fanns skäl att ta in konsulter”

Stockholms läns landsting har fått hård kritik för sina höga konsultkostnader. Ekonomidirektören Henrik Gaunitz bemöter kritiken.

Konsten att (inte?) anlita konsulter

Ledarskap

Konsten att (inte?) anlita konsulter

Att ta in hjälp utifrån kan vara kantat av hinder. För att lyckas krävs rätt taktik. Men när ska en organisation egentligen ta in konsulter?

Ledarskap

Chefstidningen skriver om ledarskap och hr för akademiker. Vi intresserar oss för relevant forskning och de som implementerar den. Vi skriver om kompetensutveckling, digitalisering (AI), mentorskap, klimat och hållbart ledarskap. Vi delar med oss av smarta chefsverktyg, boktips, chefsdagböcker, kloka inspel från vår chefspanel och porträtt på intressanta chefer. Dessutom; spännande krönikor och massor av chefer på nytt jobb.

Ledarskap står i centrum för organisationers framgång, och på Chefstidningen undersöker vi hur dagens chefer kan navigera i en tid präglad av snabb förändring och ökade krav på hållbarhet. Vi djupdyker i forskning och praktiska exempel som ger insikter om hur akademiker i ledande roller kan utveckla sin kompetens och stärka sina team.

Hållbart ledarskap är en av våra hjärtefrågor. Vi skriver om hur chefer kan balansera organisatoriska mål med välmående hos medarbetare och klimatansvar. Genom artiklar om digitalisering och AI lyfter vi också fram hur tekniken kan underlätta allt från beslutsfattande till effektivisering av arbetsflöden – utan att tappa den mänskliga faktorn.

Vi erbjuder konkreta verktyg för att möta dagens ledarskapsutmaningar, från mentorskap och kompetensutveckling till smarta chefsstrategier för att leda i komplexa miljöer. Våra porträtt och chefsdagböcker ger en personlig inblick i ledarskapets verklighet, medan chefspanelens kloka inspel och boktips inspirerar till nya perspektiv.

På Chefstidningen vill vi inte bara belysa aktuella trender inom ledarskap – vi vill ge dig inspiration, insikter och praktiska råd för att växa i din roll. Följ oss för att hålla dig uppdaterad om det senaste inom ledarskap, HR och utvecklingen för chefer på nya jobb.

Annons