Ledarskap-arkiv

Ledarskap

Jan Eliasson: Beröm inför andra, kritisera privat

Lyssna på de medarbetare som ställer kritiska frågor och se skönheten i laget. Det budskapet gav diplomaten Jan Eliasson när han i dag pratade på konferensen Offentlig chef i Uppsala.

Ledarskap

Ny lag kräver tydligare ansvarsfördelning

Stärkt sekretess och ny kommunallag. Det är några av de nya regelverk som började gälla efter årsskiftet.

Ledarskap

Konsten att gå hem klockan fem

Övertid och ständig tidspress är vardag för många chefer. Men långa arbetsdagar är ingen naturlag. Med rätt verktyg går det att hitta balansen.

Ledarskap

SKL:s vd: ”Offentlig sektor har halkat efter”

SKL-chefen Vesna Jovics svar på välfärdens utmaningar stavas digital revolution. Hur mycket kommunerna och landstingen än rekryterar kommer de mänskliga resurserna nämligen inte att räcka till.

Ledarskap

Så ger täta chefsträffar resultat

En mängd chefsnätverk skapar stabilitet i Jönköpings län. Sedan kommunerna bildade ett eget forum för samarbete har de bland annat minskat mängden inhyrd personal.

Ledarskap

#metoo – Chefens ansvar att sätta stopp

Arbetsgivaren måste ha rutiner för att förhindra sexuella trakasserier. Om chefen väljer att titta bort kan saken gå till domstol.

Ledarskap

Lena Ag: ”Chefer måste se om sitt hus”

Höstens metoo-rörelse har satt fingret på en av samhällets smärtpunkter. Det säger Lena Ag, som efter årsskiftet blir generaldirektör för den nya jämställdhetsmyndigheten som regeringen har sjösatt.

Ledarskap

Scandics HR-chef: Vi måste våga spänna bågen

Scandic Hotels vill skapa en kultur där det är okej att misslyckas. Först ut är kedjans 600 chefer, som ska lära sig att regelbundet be om feedback.

Ledarskap

Flytten igång: ”Vi firar om fem följer med”

Lena Nyberg tyckte att hon börjat få myndigheten på rätt köl efter två år som generaldirektör. Då kom beskedet: Ni ska flytta. Nu gäller det att inte tappa allt för mycket kompetens på vägen.

Ledarskap

Fokus på eftersatta områden

MynAK väntas bli namnet på den nya arbetsmiljömyndigheten som ska öppna i Gävle. Utredaren Ewa Ställdal ser framför sig en platt organisation med hög kompetens.

Ledarskap

Forskning: Så blir ledarskapskursen effektiv

Ledarskapsutbildningar i all ära, men vad får människor att faktiskt ändra beteende? Övning, mejl-pepp och egen vilja är några svar.

Ledarskap

Hot och våld: Var femte chef utsatt

Var femte chef har drabbats av hot eller våld under de senaste två åren, visar en undersökning från Akademikerförbundet SSR. Och mer än hälften uppger att deras kollegor blivit utsatta.

Ledarskap

Krönika: ”Utan chefens modiga beslut hade jag nog aldrig blivit vd”

Cilla Benkö, SR: Vid rekrytering av nyckelpersoner finns en fara i att stirra sig blind på en persons meritförteckning. Utveckla istället förmågan att läsa mellan raderna – och våga leta utanför de etablerade nätverken.

Ledarskap

Norge ledande på att utreda mobbning

Sverige var ett av de första länderna i världen att lagstifta mot arbetsplatsmobbning. Men nu ligger lillebror Norge i framkant. Nyckeln är deras Faktaundersökningar.

Ledarskap

Kostnaderna för inhyrda fortsätter öka

Utgifterna för hyrpersonal fortsätter att stiga, trots mål om motsatsen. Men Region Skåne går mot strömmen och har lyckats minska kostnaderna under 2017.

Ledarskap

Sju myndigheter ska flyttas från Stockholm

Regeringen vill flytta ut sju myndigheter från Stockholm till andra delar av landet. Det kan bli den största omlokaliseringen på över ett decennium – totalt beräknas omkring 500 jobb beröras.

Ledarskap

Porträttet: ”Alla gör fel ibland”

Microsofts kommunikationschef Johanna Snickars drar sig inte för att söka jobb utan branscherfarenhet, och tänker att det mesta väl löser sig. Nu väcker hennes ledarskap uppmärksamhet.

Ledarskap

Utmaningen: Ansvariga på avstånd

Hur känns det att skicka sina anställda till en arbetsplats i kris – som man själv inte har kontroll över? Nu berättar de bemanningsanställdas chefer.

Ledarskap

Hur gör man alla nöjda?

Landet runt fortsätter chefer att lämna sina jobb på grund av tuffa förhållanden. I Kungsbacka hittar enhetschefen Sofia Frederiksen Angervall sätt att hantera pressen.

Ledarskap

Utmaningen: Skapa en identitet

På Jordbruksverket i Jönköping får cheferna ta de första stegen för att stärka personalens sammanhållning. Nyckeln är ett treårigt ledarskapsprogram i helt egen regi.

Ledarskap

Fredrik Reinfeldt: ”Det nya äter sig in”

PORTRÄTTET Fredrik Reinfeldt vill inte vara en före detta. I stället trycker han hårt på att del två i livet börjar efter 50. En del där han inte i något sammanhang kommenterar svensk inrikespolitik.

Ledarskap

Samhall vs Företagarna

Vad är kunskap och hur synliggörs den? Vi förde samman Monica Höglind, HR-direktör på Samhall, med Günther Mårder, vd på Företagarna, för att prata kompetens.

Ledarskap

Nu kan Strängnäs fira framgången

Med nya arbetsformer och enträget jobb har Strängnäs kommun nästintill halverat försörjningsstödet bland sina invånare. För cheferna blev det viktigt att tacka alla.

Ledarskap

Forskning: Förändring löser inte allt

Efter HR-transformationen. Nu ser forskare att pendeln svänger – mot stödfunktioner som är skräddarsydda efter chefens behov.

Ledarskap

– Vi har inte tid med hierarki

Han varnades för att ta vd-jobbet på Fryshuset och spred till en början frustration bland medarbetarna. Men efter sju år på posten har Johan Oljeqvist hittat sin nisch – leda genom signaler.

Ledarskap

Strömavhopp bland kommunchefer

På ett år lämnar var tredje enhetschef inom Personal och HR på kommunen sitt jobb, visar en rapport från Akademikerförbundet SSR. – Läcker upp till en tredjedel av chefskollektivet per år är det akut, säger förbundets förhandlingschef Markus Furuberg.

Ledarskap

”Det fanns skäl att ta in konsulter”

Stockholms läns landsting har fått hård kritik för sina höga konsultkostnader. Ekonomidirektören Henrik Gaunitz bemöter kritiken.

Ledarskap

Konsten att (inte?) anlita konsulter

Att ta in hjälp utifrån kan vara kantat av hinder. För att lyckas krävs rätt taktik. Men när ska en organisation egentligen ta in konsulter?

Ledarskap

– De har inte har tid att leda verksamheten

Det är de chefer som dömer sig själva hårdast som riskerar att inte orka i längden. Det visar ny forskning om stress och ledarskap.

Ledarskap

Hög tid att stoppa flödet

Samtidigt som arbetsgivarna skriker efter unga med rätt kompetens försvinner erfaren personal ut genom bakdörren. Kriminalvården försöker råda bot på kunskapstappet med programmet Livspondus.

Ledarskap

Forskning: Visioner kräver tid

Att sköta den dagliga ruljangsen och samtidigt vara innovativ är ett krav som stressar många chefer. Enstaka workshops duger inte – utvecklingsarbetet måste schemaläggas.

Ledarskap

– Sluta aldrig se bristerna

Hala Mohammeds driv har på kort tid tagit henne in i Röda korsets styrelserum. Hon vill se en organisation som vågar höga rösten i debatten.

Ledarskap

Dra fram trollen i ljuset

När en jargong beskrivs som rå men hjärtlig kan det vara ett uttryck för att det faktiskt förekommer rasism på arbetsplatsen. Som chef är du skyldig att agera.

Ledarskap

– Tack för att ni kommer hit!

Många organisationer är beroende av medarbetare som jobbar ideellt. Men hur lockar man fram och behåller deras åtråvärda engagemang? På Stockholms stadsmission är samhörighet en grundsten.

Ledarskap

Lönesättning – hur ska kakan delas?

Det är svårt att bedöma vad som är en rättvis lön. I staten ska förtjänst och skicklighet avgöra, men verkligheten är sällan så enkel. På Socialdepartementet kan en handläggare tjäna dubbelt så mycket som en annan.

Ledarskap

Och noll poäng går till …

Många chefer får lämna sitt uppdrag på grund av sviktande förtroende. Men vad är egentligen förtroende – och vad kan du göra när det försvinner?

Ledarskap

Livsmedelsverkets gd: ”Jag bävar inte för beslut”

Motstånd vid förändringar är naturligt. Men som chef får du inte ägna för mycket tid åt skeptikerna, säger generaldirektören Annica Sohlström.

Ledarskap

Erik Ullenhag: ”Vi säger sällan tack”

Tjänstemän fostras till att aldrig göra fel, men ledarskap handlar om bekräftelse och tillit. Det anser Erik Ullenhag (L) som nu ska leda arbetet på Sveriges ambassad i Jordanien.

Ledarskap

Publikmagneten som lockar unga

Konsultföretaget Netlight har vunnit pris som årets bästa arbetsgivare – och kallats för sekt på Flashback. Utan chefer men med möjligheter för personlig utveckling har företaget blivit en drömarbetsgivare för 90-talisterna.

Ledarskap

Smart system utmanar HR

Genom att samla personalfrågor på en digital plattform får cheferna bättre koll på de anställda. Det ska öka chansen att locka och behålla skickliga medarbetare. Men kritikerna varnar för risker med utvecklingen.

Ledarskap

Tema: Storlänen som delar landet

Större regioner ska effektivisera demokratin och lösa välfärdens utmaningar. Men få är nöjda med de föreslagna gränsdragningarna.

Ledarskap

Jakten på motivation

Hur väl bonus fungerar som lockbete i arbetslivet är omstritt. Kan pengar verkligen locka fram medarbetarnas mest åtråvärda beteende – den inre drivkraften?

Ledarskap

– Pigga chefer diskriminerar mindre

Nyanlända svenskar kommer att få det tufft på arbetsmarknaden – oavsett kvalifikationer. Svensk forskning visar nämligen att rekryterare omedvetet diskriminerar vid anställningen.

Ledarskap

Chefer efterfrågar mer kunskap

Sju av tio chefer och skyddsombud vill lära sig mer om organisatorisk och social arbetsmiljö.

Ledarskap

Köpta nätverk – rätt väg framåt?

Att vara chef är ensamt. Kanske är det därför nätverk fyller en så viktig funktion. Så viktig att vi nu betalar dyrt för dem.

Ledarskap

Forskning – Balansakt för chefer i äldrevården

På fyra år hinner närmare hälften av cheferna inom äldreomsorgen lämna sitt jobb. Den största utmaningen är att befinna sig emellan styrning och verksamhet i en röra av värden.

Ledarskap

”Ett team som mår bra klarar smällar”

Säkerhetspolisens kommunikationschef Mark Vadasz vill vara både medmänniska och chef. En av hans drivkrafter är faderns tid i koncentrationsläger, en annan att ha roligt på jobbet.

Ledarskap

Förändring är ingen bagatell

Tidspressat, oroligt, spännande. Malmö stad skulle skapa en ny jätteförvaltning på bara en månad – och antalet anställda tredubblas.

Ledarskap

Chefstidningen skriver om ledarskap och hr för akademiker. Vi intresserar oss för relevant forskning och de som implementerar den. Vi skriver om kompetensutveckling, digitalisering (AI), mentorskap, klimat och hållbart ledarskap. Vi delar med oss av smarta chefsverktyg, boktips, chefsdagböcker, kloka inspel från vår chefspanel och porträtt på intressanta chefer. Dessutom; spännande krönikor och massor av chefer på nytt jobb.