Ann Ericsson är HR-chef på Fortum.
Foto: privat
– Ju mer vi känner varandra, desto bättre jobbar vi ihop. Jag börjar alla projekt i nya team så. Det är lite av en programförklaring, mitt sätt att jobba helt enkelt. Med det viktiga tillägget att olika är bra. Vi som jobbar tillsammans ska vara olika. Vi ska var och en tillföra något unikt till gruppen.
Ann Ericsson är HR-chef på Fortum, just nu i en roll där hon är ansvarig för talent accquisition och employer branding globalt. Hon är en engagerad – och senior – ledare som gärna jobbar nära, och tillsammans.
Och hon är bra på att skapa effektiva team. Ett tag var det hennes jobb, att som konsult skapa dream-teams. Alltid med samma uppmaning; ju mer vi känner varandra, desto bättre jobbar vi ihop.
– Det är en programförklaring som kräver en del av dig som chef. Du måste lägga tid på att lära känna dina medarbetare, det blir många 1:1-samtal. Och man måste vara en förebild och själv vara öppen och dela med sig.
Deltagarna kommer från olika länder och agendan är enkel; vi pratar om allt utom jobb. Familj, fester, föräldrar, allt mellan himmel och jord.
Ann Ericsson
Ska man tro Ann Ericsson är det dock värt den tid det tar.
– Jag har under min karriär upplevt ett par riktigt välfungerande team där medlemmarna på riktigt har sökt sig till olikheter. ”Jag stämmer av med dig för du ser på saker på ett annat sätt än jag”.
– Det är då det blir riktigt bra! När man kan använda varandras styrkor för att skapa något väldigt starkt tillsammans.
Ett metod Ann Ericsson ofta använder sig av är fika – utan jobbsnack.
– Mitt team på Fortum har fredagsmöte 8.30 varje fredag på Teams. Deltagarna kommer från olika länder och agendan är enkel; vi pratar om allt utom jobb. Familj, fester, föräldrar, allt mellan himmel och jord.
Men är det verkligen effektivt använd arbetstid?
– Jag tror ju verkligen på det här. När teamet lär känna varandra får de till så mycket effektivare processer. Man sänker ribban för att be om hjälp, det blir lättare att lösa problem. På det viset kan en pladdrig fredagsfika vara ett väldigt smart sätt att använda sin tid.
LÄS MER OM ENSAMHET PÅ JOBBET:
”Ska man jobba hårt ihop måste man ha humor”
Vi är farligt ensamma på jobbet
Ensamheten gör chefer sjuka – ”de behöver samtal med andra chefer”
