Regeringen vill pausa EU:s lönetransparensdirektiv – för tungt för arbetsgivare

Lön & Villkor

Regeringen vill pausa EU:s lönetransparensdirektiv – för tungt för arbetsgivare

Regeringen vill skjuta upp införandet av EU:s lönetransparensdirektiv och samtidigt driva på för en omförhandling. Bakgrunden är oro för ökad administration för arbetsgivare.

Lena Hadad i Chefspodden: ”Så bryter vi bilden av HR som polis”

HR

Lena Hadad i Chefspodden: ”Så bryter vi bilden av HR som polis”

Det var rörigt och infekterat när Lena Hadad gick in som HR-chef på Karolinska för drygt ett år sedan. I Chefspodden berättar hon om ett år präglat av omstart och tillitsbyggande.

Tio lovande unga ledare: Det är detta vi gör annorlunda

Ledarskap

Tio lovande unga ledare: Det är detta vi gör annorlunda

Tio toppkandidater har valts ut – bland hundratals nominerade – till Kompassrosen 2026. Här berättar de vad de gör annorlunda mot tidigare generationers ledare.

Skanska: ”Vi nyttjade inte vår fulla potential i ledningsgruppen”

Arbetsmiljö

Skanska: ”Vi nyttjade inte vår fulla potential i ledningsgruppen”

När HR-ledningen på Skanska Sverige samlas efter pandemi och en stökig omorganisation finns det missnöje under ytan. Men ett utvecklingsarbete får gruppen att hitta tillbaka till full kapacitet.

Fyra vanliga misstag i ledningsgruppen – och hur du rättar till dem

Ledarskap

Fyra vanliga misstag i ledningsgruppen – och hur du rättar till dem

När ledningsgruppen inte fungerar som den ska handlar det nästan alltid om hur ni arbetar tillsammans.

Därför lamslås vissa ledningsgrupper i kris

Arbetsmiljö

Därför lamslås vissa ledningsgrupper i kris

Hur skulle din ledningsgrupp klara en kris? En ny studie visar att det inte är krisens brutalitet som avgör – utan hur väl man har övat inför den.

Se dina skyddsombud som ”arbetsmiljöcontrollers”

Chefsverktyg

Se dina skyddsombud som ”arbetsmiljöcontrollers”

Ett skyddsombud är som en ”arbetsmiljöagent” som hjälper dig att hålla koll på arbetsmiljön. Det menar chefsförhandlare Anders Callermo som svarar på en chefsfråga.

5 punkter: Så förändras medarbetarundersökningen

Arbetsmiljö

5 punkter: Så förändras medarbetarundersökningen

Medarbetarenkäten står inför stora förändringar de kommande åren, tror experterna.

Låt medarbetarna sätta sin egen lön!

Krönika

Låt medarbetarna sätta sin egen lön!

Att chefer sätter lönen är en modell som borde ifrågasättas mer. Det skapar upplevd orättvisa och ofta en enorm administrativ börda, skriver Chefstidningens krönikör Tove Oldebäck.

Vårens måste-läsning för chefer: Tre boktips från Peder Söderlind

Boktips

Vårens måste-läsning för chefer: Tre boktips från Peder Söderlind

Vi hjälper dig att hitta de bästa titlarna i flödet av ledarskapslitteratur! Denna gång om allt från hyckleri och dubbelmoral hos chefer till kraften i gemensam kunskap.

Övervakning på jobbet ”ökar lavinartat” – reglering saknas

Arbetsmiljö

Övervakning på jobbet ”ökar lavinartat” – reglering saknas

Digitala system gör det enkelt att följa medarbetares arbete i detalj. "Vår tids i särklass viktigaste arbetsmiljöfråga", kallar digitaliseringsexperten Mattias Bejmo det.

Hur hanterar du ensamheten i chefsrollen?

Chefspanelen

Hur hanterar du ensamheten i chefsrollen?

Det är lätt att känna sig ensam som chef. Chefspanelen ger sina bästa råd.

Nya besked från regeringen – lönetransparensdirektivet skjuts upp

Jämställdhet

Nya besked från regeringen – lönetransparensdirektivet skjuts upp

Regeringen vill skjuta upp införandet av lönetransparensdirektivet i Sverige. Förslaget är att de nya reglerna börjar gälla först vid årsskiftet 2027 – trots att EU:s tidsfrist löper ut redan i juni 2026.

”Många med rötter, familj och vänner i Mellanöstern lever i en bubbla just nu”

Arbetsmiljö

”Många med rötter, familj och vänner i Mellanöstern lever i en bubbla just nu”

När världen skakar märks det också på jobbet. För många medarbetare är oroligheterna i Mellanöstern inte bara en nyhet – det är familj, vänner och oro dygnet runt.

Krönika: Vem säger ifrån om inte chefen vågar?

Ledarskap

Krönika: Vem säger ifrån om inte chefen vågar?

Vi pratar ofta om medarbetare som inte vågar säga ifrån. Men i mitt arbete ser jag något annat: tystnaden börjar ofta högst upp, skriver Chefstidningens krönikör Tamara Mašković Wängborg.

Medarbetarenkäten är död – nu ska AI peka ut problemen

Arbetsmiljö

Medarbetarenkäten är död – nu ska AI peka ut problemen

I USA finns redan AI-verktyg som analyserar medarbetarnas interna chattar i Slack och Teams för att tolka stämningen på arbetsplatsen.

Blod och skoskav fick klubbchefen att avbryta

Ledarskap

Blod och skoskav fick klubbchefen att avbryta

Hon hade lovat sig själv att inte bryta loppet. Sju timmar in i måndagens Öppet Spår stod Lisa Lidén i Evertsberg med blodiga fötter, 90 minuter till nästa rep – och ett beslut att fatta.

Eric Öste skapar fiskfoder av svampar – och nu vill han skala upp

Ledarskap

Eric Öste skapar fiskfoder av svampar – och nu vill han skala upp

Grundaren och vd:n på Cirkulär vill förändra världen, men först se till att medarbetarna får lön varje månad.

Patrik Nordin: ”Organisationer som inte agerar på sina resultat bör sluta mäta”

Krönika

Patrik Nordin: ”Organisationer som inte agerar på sina resultat bör sluta mäta”

Pulsmätningar kan vara ett kraftfullt verktyg, menar Patrik Nordin. Men utan uppföljning kan de få helt motsatt effekt.

Forskaren om pulsmätningar: “Pengarna kan användas bättre”

Arbetsmiljö

Forskaren om pulsmätningar: “Pengarna kan användas bättre”

För många chefer har pulsmätningar och återkommande medarbetarenkäter gått från stöd till ständig granskning. Ger de kanske mer ångest och press än effekt?

Oväntad AI-effekt: Arbetslusten ökar – men återhämtningen minskar

Arbetsmiljö

Oväntad AI-effekt: Arbetslusten ökar – men återhämtningen minskar

AI skulle avlasta och frigöra tid. I stället visar en ny studie att verktygen väcker arbetslust och driver medarbetare att jobba ännu mer – ofta av egen vilja.

Hon har delat ledarskap i 15 år – här är fördelar och nackdelar

Ledarskap

Hon har delat ledarskap i 15 år – här är fördelar och nackdelar

Marie Djurfeldt har i 15 år delat sitt ledarskap med andra chefer, på ett eller annat sätt. Hon vet vad som krävs för att det ska bli bra.

Chefens skilsmässa påverkar hela företag

Arbetsmiljö

Chefens skilsmässa påverkar hela företag

När en chef går igenom en separation påverkas mer än privatlivet. Forskning visar att konflikter, beslut och investeringar kan skjutas upp i flera år – särskilt i ägarledda företag.

Lars Strannegård i Chefspodden: Vik inte ner dig när mångfalden attackeras

Ledarskap

Lars Strannegård i Chefspodden: Vik inte ner dig när mångfalden attackeras

Det pågår ett regelrätt korståg mot mångfaldsfrågor i USA – en utveckling som Lars Strannegård, rektor för Handelshögskolan, beskriver som en ”bazooka” riktad mot den västerländska meritokratin.

Johan Book: Designa systemet rätt – så får du resultaten på köpet

Krönika

Johan Book: Designa systemet rätt – så får du resultaten på köpet

Chefstidningens krönikör Johan Book manar chefer att lyfta blicken från individ till system. Det krävs om man vill skapa en föränderlig, urstark och konkurrenskraftig organisation.

Alla ser vad som händer – ändå stoppas inte destruktiva ledare

Arbetsmiljö

Alla ser vad som händer – ändå stoppas inte destruktiva ledare

Destruktiva ledare är nästan omöjliga att stoppa – trots att både medarbetare och högre chefer ser vad som händer.

Bästa arbetsvillkoren? Här är branschen som sticker ut

Arbetsmiljö

Bästa arbetsvillkoren? Här är branschen som sticker ut

Trygga anställningsvillkor, låg sjukfrånvaro och ovanligt stora satsningar på kompetensutveckling - det finns en bransch som sticker ut visar en kartläggning från Nyckeltalsinstitutet.

Leendet som ledarskap – om styrkan och priset i att alltid vara trevlig

Ledarskap

Leendet som ledarskap – om styrkan och priset i att alltid vara trevlig

Att bemöta kunder och gäster med leenden och värme ingår i uppdraget. Men kravet på ständig trevlighet kan också vara tungt.

Erinran, varning och tillrättavisning – vad är skillnaden?

Arbetsrätt

Erinran, varning och tillrättavisning – vad är skillnaden?

Som chef är det viktigt att agera när en medarbetare missköter sig. Men ska man ge en varning, tillrättavisning eller erinran?

Lönetransparensdirektivet 2026: Fem saker att ha koll på just nu

Jämställdhet

Lönetransparensdirektivet 2026: Fem saker att ha koll på just nu

Den 1 juli 2026 väntas lönetransparensdirektivet bli lag i Sverige. Samtidigt är beslut inte ens taget i riksdagen, så vad gäller egentligen? Löneexperten Frida Unander går igenom vad du behöva veta.

Så gör cheferna som lyckas på Linkedin

Ledarskap

Så gör cheferna som lyckas på Linkedin

De nya ledarna syns inte bara i styrelserummen utan också i flödet. Där blandas affärsstrategier med sårbarhet, självdistans, blåsningar och vardag.

Energibolaget i Jönköping har testat fyra dagars arbetsvecka

Arbetsmiljö

Energibolaget i Jönköping har testat fyra dagars arbetsvecka

På Jönköping Energi har kortare arbetstid väckt frågan om tid snarare än lön är nästa konkurrensmedel vid rekrytering.

Smarta avsteg – ett sätt att hantera snåriga regelverk

Krönika

Smarta avsteg – ett sätt att hantera snåriga regelverk

Har du koll på smarta avsteg, rule hacking och intelligent olydnad? Använd det för att förenkla stelbenta regler och ta din organisation framåt, skriver Chefstidningens krönikör Louise Bringselius.

Regeringen tar krafttag mot åldersdiskriminering: ”Ett rent slöseri”

Arbetsmiljö

Regeringen tar krafttag mot åldersdiskriminering: ”Ett rent slöseri”

Chansen att kallas till intervju sjunker markant redan efter 40 – särskilt för kvinnor. Nu ger regeringen DO i uppdrag att bryta ålderismen på svensk arbetsmarknad.

Två av tio vågar inte prata med chefen när de mår dåligt

Måbra

Två av tio vågar inte prata med chefen när de mår dåligt

Psykisk ohälsa påverkar arbetsförmågan för över hälften av de anställda i Sverige. Ändå är det långt ifrån självklart att frågan kan lyftas med närmaste chef.

Anneli Åström är Årets konflikthanterare 2026

Arbetsmiljö

Anneli Åström är Årets konflikthanterare 2026

I en pressad och ifrågasatt bransch har Anneli Åström valt tydlighet och tillit framför snabba kompromisser. Det har gjort henne till Årets konflikthanterare.

Vad gör du för att hålla dig motiverad under tunga perioder?

Chefspanelen

Vad gör du för att hålla dig motiverad under tunga perioder?

Man kan inte vara på topp jämt och ständigt. Men hur gör man för att försöka motivera sig själv när det känns tungt? Vi har frågat Chefspanelen.

Han är vd för Europas största varuhus – i lilla Ullared

Ledarskap

Han är vd för Europas största varuhus – i lilla Ullared

Patrik Levin, vd på Gekås i Ullared, är rak som få och allergisk mot chefssnack som inte betyder något.

Tips från psykologen: Så löser du konflikter på arbetsplatsen

Ledarskap

Tips från psykologen: Så löser du konflikter på arbetsplatsen

Konflikter på arbetsplatsen går sällan att undvika helt, men det viktiga är hur de hanteras. Jörgen Pellbäck, psykolog, berättar hur du som ledare kan agera.

Chefen som har byggt en AI-tvilling av sig själv

AI

Chefen som har byggt en AI-tvilling av sig själv

Vd Fredrik Ruben har fått en digital dubbelgångare. "AI-Fredrik" finns på Teams, pratar alla språk och hjälper medarbetarna att tänka positivt.

8 chefer berättar: ”Saker jag borde sluta säga”

Ledarskap

8 chefer berättar: ”Saker jag borde sluta säga”

Vi har väl alla uttryck som slinker ur oss ibland, trots att vi försöker undvika dem. Här bekänner våra utvalda chefer vilka ord de tenderar att överanvända...

Forskning om delat ledarskap: Bättre beslut & mindre stress

Ledarskap

Forskning om delat ledarskap: Bättre beslut & mindre stress

Studier visar att delat ledarskap ger lägre stress, bättre arbetsmiljö och högre kvalitet i besluten – ändå är det fortfarande ovanligt.

Vd:arna på Norrsken oense varje dag: ”Det här är inte för alla”

Ledarskap

Vd:arna på Norrsken oense varje dag: ”Det här är inte för alla”

Det sägs vara ensamt på toppen, men inte på Norrsken Foundation. Här delar Funda Sezgi och Sara Kappelmark på vd-rollen. Och ja – de tycker olika. Flera gånger om dagen.

Konflikterna ökar på jobbet – lågkonjunkturen kan vara orsak

Arbetsmiljö

Konflikterna ökar på jobbet – lågkonjunkturen kan vara orsak

Antalet konflikter ökar på svenska arbetsplatser. Dessutom går ofta konflikterna längre innan arbetsgivare söker hjälp, vilket gör dem svårare att lösa.

Katarina Graffman: Kommer AI få oss att sluta tänka själva?

Krönika

Katarina Graffman: Kommer AI få oss att sluta tänka själva?

När AI kan vägleda oss i varje livsbeslut behöver vi ställa en obekväm fråga: Skapar vi ett samhälle där människor saknar förmågan att fatta egna beslut?

Finalisterna i Årets konflikthanterare 2025

Ledarskap

Finalisterna i Årets konflikthanterare 2025

Vilken chef är bäst på att lösa konflikter? Nu presenterar Medlingscentrum de fyra slutkandidaterna till utmärkelsen.

Lista: Här är företagen som betalar högst lön i Sverige

Lön & Villkor

Lista: Här är företagen som betalar högst lön i Sverige

Fyra miljoner per person – det är vad företaget i topp betalar sina medarbetare i genomsnitt. Här är listan över de arbetsgivare med högst lön i Sverige.

5 frågor till Olivia Wigzell, generaldirektör på Folkhälsomyndigheten

Ledarskap

5 frågor till Olivia Wigzell, generaldirektör på Folkhälsomyndigheten

Hon blev chef innan hon fyllde 30, skulle gärna vara riktigt bra på ett instrument och använder absolut inte uttrycket "med det sagt".

Ledarskap

Chefstidningen skriver om ledarskap och hr för akademiker. Vi intresserar oss för relevant forskning och de som implementerar den. Vi skriver om kompetensutveckling, digitalisering (AI), mentorskap, klimat och hållbart ledarskap. Vi delar med oss av smarta chefsverktyg, boktips, chefsdagböcker, kloka inspel från vår chefspanel och porträtt på intressanta chefer. Dessutom; spännande krönikor och massor av chefer på nytt jobb.

Ledarskap står i centrum för organisationers framgång, och på Chefstidningen undersöker vi hur dagens chefer kan navigera i en tid präglad av snabb förändring och ökade krav på hållbarhet. Vi djupdyker i forskning och praktiska exempel som ger insikter om hur akademiker i ledande roller kan utveckla sin kompetens och stärka sina team.

Hållbart ledarskap är en av våra hjärtefrågor. Vi skriver om hur chefer kan balansera organisatoriska mål med välmående hos medarbetare och klimatansvar. Genom artiklar om digitalisering och AI lyfter vi också fram hur tekniken kan underlätta allt från beslutsfattande till effektivisering av arbetsflöden – utan att tappa den mänskliga faktorn.

Vi erbjuder konkreta verktyg för att möta dagens ledarskapsutmaningar, från mentorskap och kompetensutveckling till smarta chefsstrategier för att leda i komplexa miljöer. Våra porträtt och chefsdagböcker ger en personlig inblick i ledarskapets verklighet, medan chefspanelens kloka inspel och boktips inspirerar till nya perspektiv.

På Chefstidningen vill vi inte bara belysa aktuella trender inom ledarskap – vi vill ge dig inspiration, insikter och praktiska råd för att växa i din roll. Följ oss för att hålla dig uppdaterad om det senaste inom ledarskap, HR och utvecklingen för chefer på nya jobb.

Annons