”Det sista världen behöver är mer plast i havet”

chefsdagboken

”Det sista världen behöver är mer plast i havet”

Läs Lisa Possne Frisells chefsdagbok, om knepiga ekonomiska strategier, prisutdelningar och att jobba med bra byråer.

Tydligaste tecknen på att din personal håller på att jobba ihjäl sig

Arbetsmiljö

Tydligaste tecknen på att din personal håller på att jobba ihjäl sig

Tyst stress gör att dina bästa medarbetare slutar. Vilka signaler måste chefer lära sig att se i tid?

Krönika: Där det skaver finns det kraft – om vi vågar använda den

Krönika

Krönika: Där det skaver finns kraft - om vi vågar använda den

Det är inte ett tecken på att chefen gör ett dåligt jobb när det uppstår friktion i teamet, skriver Tamara Mašković Wängborg.

Vad händer när chefen tar fyra veckors semester?

Arbetsmiljö

Vad händer när chefen tar fyra veckors semester?

Chefer som har svårt att koppla bort jobbet under sommarledigheten bör kanske ta sig en titt i spegeln. Är jag verkligen oumbärlig?

Vilken ”sanning” om ledarskap är det dags att sluta tro på?

Chefspanelen

Vilken ”sanning” om ledarskap är det dags att sluta tro på?

Det finns många "sanningar" om ledarskap. De har dessutom en tendens att förändras...

Hur rekryterar man medarbetare från Generation Z?

Ledarskap

Hur rekryterar man medarbetare från Generation Z?

Det är mycket snack om värderingar när man pratar om Generation Z. Men vill man rekrytera unga medarbetare är det nog andra värden man ska trycka på, menar Chefstidningens krönikör Katarina Graffman.

Mellanchefer håller tyst om viktiga problem på jobbet

Ledarskap

Mellanchefer håller tyst om viktiga problem på jobbet

Många mellanchefer håller tyst om viktiga problem på jobbet. Rädslan att straffas är större än viljan att tala klarspråk.

Skoföretaget som satsade på medarbetarnas personliga utveckling

Ledarskap

Skoföretaget som satsade på medarbetarnas personliga utveckling

Kan ett företag bli mer lönsamt genom att sluta jaga kvartalsresultat och istället prata personlig utveckling? Skoföretaget Icebug bestämde sig för att testa.

Har rädslan för att göra fel blivit starkare än viljan att göra rätt?

Boktips

Har rädslan för att göra fel blivit starkare än viljan att göra rätt?

När processer och instruktioner styr för mycket riskerar vi att missa det viktigaste.

De förbereder sig på att återvända till Campus Risbergska

Ledarskap

De förbereder sig på att återvända till Campus Risbergska

Den fjärde februari i år stod enhetschefen Anna Almbrandt på Campus Risbergska och letade efter överlevande kollegor. Nu är det en arbetsplats som försöker återhämta sig.

Chefer måste våga behandla medarbetare olika

Krönika

Chefer måste våga behandla medarbetare olika

Alltför ofta används likabehandling som ett kamouflage för att slippa fatta jobbiga beslut, menar Chefstidningens krönikör Louise Bringselius.

Här är alla problem en alltför ”peppig” chef kan orsaka

Ledarskap

Här är alla problem en alltför ”peppig” chef kan orsaka

Att vara glad och positiv kan kännas som en smart strategi för att skapa arbetsglädje. Men kom ihåg att det finns positiva tillrop som mest av allt väcker irritation och frustration.

Vilka ord får människor att ändra inställning? Måsteläsning för chefer!

Boktips

Vilka ord får människor att ändra inställning? Måsteläsning för chefer!

Chefstidningen och Peder Söderlind hjälper dig att hitta de bästa titlarna i flödet av ledarskapslitteratur. Denna gång författare som Charles Duhigg och Alison Wood Brooks.

Kommunicera effektivt vid förändringar – 5 vanliga misstag

Ledarskap

Kommunicera effektivt vid förändringar – 5 vanliga misstag

Förändring är numera ett normaltillstånd i många organisationer. Det är lätt att fokusera på planering och genomförande. Men en avgörande framgångsfaktor glöms ofta bort: kommunikationen.

Fem frågor till rikspolischef Petra Lundh

Ledarskap

Fem frågor till rikspolischef Petra Lundh

Polisen är en av Sveriges mest granskade - och kritiserade - organisationer. Petra Lundh tvekade när hon fick frågan, men står nu stadigt i rollen som rikspolischef.

”Det måste finnas konsekvenser för medvetet falska anmälningar”

Ledarskap

”Det måste finnas konsekvenser för medvetet falska anmälningar”

Patrik Reman har sett det hända: Visselblåsningar som verktyg i interna maktspel och vaga påståenden utan grund.

Mäthysterin gör chefer och medarbetare ängsliga och ambivalenta

Ledarskap

Mäthysterin gör chefer och medarbetare ängsliga och ambivalenta

Vi mäter allt, men vad säger egentligen siffrorna? Katarina Graffman förklarar hur den ökade mängden data ofta leder till sämre beslut.

Hennes uppdrag: Stoppa gängkriminaliteten

Ledarskap

Hennes uppdrag: Stoppa gängkriminaliteten

Polisen är en av Sveriges mest granskade - och kritiserade - organisationer. Petra Lundh tvekade när hon fick frågan, men står nu stadigt i rollen som rikspolischef.

Anklagade chefen: “Hjärnan snurrade dygnet runt, jag sov inte en hel natt på tio månader”

Ledarskap

Anklagade chefen: “Hjärnan snurrade dygnet runt, jag sov inte en hel natt på tio månader”

"Hur många chefer rentvås men kan ändå inte gå tillbaka?" Chefstidningen bad en chef berätta om visselblåsningen som var falsk, men plågsam.

Visselblåsta chefen: “Har jag gjort något hemskt, utan att veta om det?”

Ledarskap

Visselblåsta chefen: “Har jag gjort något hemskt, utan att veta om det?”

"Känslan av att någon när som helst kan gå bakom ryggen kommer aldrig försvinna". Chefstidningen bad en chef berätta om visselblåsningen som blev en mardröm.

Visselblåst: ”Det var obehagligt att gå till Ica”

Ledarskap

Visselblåst: ”Det var obehagligt att gå till Ica”

När Cecilia Lejon, fd kommundirektör i Värmdö kommun, blev visselblåst fick det stor medial uppmärksamhet – samtidigt som hon själv inte fick kommentera på grund av sekretess.

Nytt verktyg för den som anonymt vill sänka sin chef?

Ledarskap

Nytt verktyg för den som anonymt vill sänka sin chef?

Visselblåsarlagen var tänkt att avslöja korruption. Men används allt oftare som en kanal för ogrundade klagomål mot chefer.

Chefer med NPF – outnyttjad potential i arbetslivet

Ledarskap

Chefer med NPF – outnyttjad potential i arbetslivet

En ny studie belyser hur chefer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) kan bidra med unika perspektiv, som gynnar organisationen.

Ny bok: Chefer måste agera – inte bara känna empati

Ledarskap

Ny bok: Chefer måste agera – inte bara känna empati

När oro präglar individer och organisationer krävs det ledare som skapar trygghet och sammanhållning.

Ny avhandling: Så hindrar skuld och skam oss från att lära

Ledarskap

Ny avhandling: Så hindrar skuld och skam oss från att lära

Vi pratar gärna om att vi lär av våra misstag. Men hur ofta gör vi det – egentligen? Jonas Dahl har undersökt varför vi tiger när något går fel.

Vad gör du för att hantera motstånd jobbet?

Chefspanelen

Vad gör du för att hantera motstånd jobbet?

Vi frågade Chefspanelen vad de gör när de möter motstånd på jobbet.

Karismatiska medarbetare – kraft eller kris i arbetsgruppen?

Ledarskap

Karismatiska medarbetare – kraft eller kris i arbetsgruppen?

En karismatisk person är ofta en stark kulturbärare – någon som lockar fram skratt och driver på. Men just för att karisma är så tilldragande, är det också lätt att bländas.

Så får du ut max av din närmaste medarbetare

Ledarskap

Så får du ut max av din närmaste medarbetare

En medarbetare kan vara chefens bästa tillgång – men bara om samarbetet fungerar.

”Berättande är ett kraftfullt verktyg för moderna ledare”

Krönika

”Berättande är ett kraftfullt verktyg för moderna ledare”

Dagens chefer måste behärska berättande för ett framgångsrikt ledarskap, skriver Chefstidningens krönikör Per Schlingman.

Så får du stopp på gnället på jobbet

Ledarskap

Så får du stopp på gnället på jobbet

Birger Lycken, konsult på pr-byrån Westander, tycker att chefer ska ha nolltolerans mot gnäll. I sin nya bok förklarar han varför.

Här är de vanligaste fallgroparna för ”snälla” chefer

Ledarskap

Här är de vanligaste fallgroparna för ”snälla” chefer

Empatiskt ledarskap hyllas i teorin. I praktiken riskerar snälla chefer att uppfattas som konflikträdda, veliga eller rent av lättmanipulerade.

Så hanterar du de höga löneförväntningarna i krisen

Krönika

Så hanterar du de höga löneförväntningarna i krisen

Lönesamtalet. I år kanske tuffare än någonsin? Chefstidningens krönikör Tamara Maskovic Wängborg har några varningsflaggor till landets chefer.

Hur blir jag bättre på 1:1-samtal?

Ledarskap

Hur blir jag bättre på 1:1-samtal?

Enskilda samtal med medarbetare kan vara svårt. Hur blir man bättre på 1:1-samtal? Chefstidningen bad psykolog Martin Carlström svara på en Chefsfråga.

Så hämnas de anställda – när chefen har för hög lön

Ledarskap

Så hämnas de anställda – när chefen har för hög lön

Att det blivit enklare att kolla upp vad chefen tjänar kan få konsekvenser, åtminstone på arbetsplatser där ledningens löner sticker i ögonen.

Fem frågor till Ragn-Sells koncernchef Lars Lindén

Ledarskap

Fem frågor till Ragn-Sells koncernchef Lars Lindén

Från sina erfarenheter utomlands har han lärt sig att ledarskap handlar om mer än att fatta beslut – det handlar om att förstå, anpassa sig och våga göra misstag.

Doldisen som ställer  om avfallsbranschen

Ledarskap

Doldisen som ställer om avfallsbranschen

Lars Lindén har haft flera tunga poster inom Ericsson och spenderat 25 år av sin karriär utomlands. Nu leder han Ragn-Sells arbete för en cirkulär värld.

Ovanligaste sättet att arbeta: Fem dagar i veckan på kontoret

Ledarskap

Ovanligaste sättet att arbeta: Fem dagar i veckan på kontoret

Nej, det pågår inget återtåg till kontoren. En hel del pekar på att det är 100 procent flexibilitet som gäller för framtidens medarbetare.

Så kan chefer bli bättre – råd från vd-assistenten

Ledarskap

Så kan chefer bli bättre – råd från vd-assistenten

Hon håller koll på pressmejl, försäkringar – och sin chef. Efter 21 år som vd-assistent på Stadium vet Kristina Skoog Rappestad exakt vad rollen kräver.

”Ju mer vi känner varandra, desto bättre jobbar vi ihop”

Ledarskap

”Ju mer vi känner varandra, desto bättre jobbar vi ihop”

Ann Ericsson, senior HR-chef, har en enkel programförklaring när hon jobbar med team.

Så framtidssäkrar du din verksamhet och värnar affären

Boktips

Så framtidssäkrar du din verksamhet och värnar affären

Många chefer står vid ett vägskäl: hur ska de navigera omställningen när hållbarhet inte längre är ett val utan helt nödvändigt.

Vilka är dina viktigaste råd till en ny chef?

Chefspanelen

Vilka är dina viktigaste råd till en ny chef?

Nya chefer vänder sig med fördel till andra chefer. Det blir inte lika ensamt då. Vi frågade Chefspanelen vad de kan bidra med.

”Ska man jobba hårt ihop måste man ha humor”

Ledarskap

”Ska man jobba hårt ihop måste man ha humor”

Det började med ett bråk på jobbet - sen blev de goda vänner på riktigt. Sara Grundberg och Lisa Blomqvist har jobbat hårt - och skrattat gott - tillsammans.

Vi är farligt ensamma på jobbet

Ledarskap

Vi är farligt ensamma på jobbet

Var femte medarbetare känner sig ensam på jobbet. Det är dåliga nyheter för landets chefer.

Chefens svåraste samtal: Kränkande anmälningar

Boktips

Chefens svåraste samtal: Kränkande anmälningar

Så klarar du att hantera konflikter utan att riskera din egen psykiska hälsa.

Ny studie i Göteborg: Viktigt med närvarande chefer

Ledarskap

Ny studie i Göteborg: Viktigt med närvarande chefer

Är man chef över flera enheter är det lätt att känna att man inte räcker till. På Göteborg stads Förvaltning för funktionsstöd försöker man komma på hur man ska hantera det här.

Här är beteendena som kan sabba chefskarriären

Ledarskap

Här är beteendena som kan sabba chefskarriären

Små brister i ledarskapet kan få allvarliga konsekvenser på arbetsplatsen. I längden kan det nagga på tilliten.

Vi-känsla istället för ”jag-fokus” – ett måste för framgångsrika företag

Krönika

Vi-känsla istället för ”jag-fokus” – ett måste för framgångsrika företag

Chefstidningens krönikör Katarina Graffman efterlyser gemenskap och delaktighet i en tid präglad av självfokus.

Varför minskar inte  löneskillnaden mellan  kvinnor och män?

Ledarskap

Varför minskar inte löneskillnaden mellan kvinnor och män?

Medlingsinstitutet ska i ett nytt uppdrag få med sig arbetsmarknadens parter i arbetet för jämställda löner.

Ledarskap

Chefstidningen skriver om ledarskap och hr för akademiker. Vi intresserar oss för relevant forskning och de som implementerar den. Vi skriver om kompetensutveckling, digitalisering (AI), mentorskap, klimat och hållbart ledarskap. Vi delar med oss av smarta chefsverktyg, boktips, chefsdagböcker, kloka inspel från vår chefspanel och porträtt på intressanta chefer. Dessutom; spännande krönikor och massor av chefer på nytt jobb.

Ledarskap står i centrum för organisationers framgång, och på Chefstidningen undersöker vi hur dagens chefer kan navigera i en tid präglad av snabb förändring och ökade krav på hållbarhet. Vi djupdyker i forskning och praktiska exempel som ger insikter om hur akademiker i ledande roller kan utveckla sin kompetens och stärka sina team.

Hållbart ledarskap är en av våra hjärtefrågor. Vi skriver om hur chefer kan balansera organisatoriska mål med välmående hos medarbetare och klimatansvar. Genom artiklar om digitalisering och AI lyfter vi också fram hur tekniken kan underlätta allt från beslutsfattande till effektivisering av arbetsflöden – utan att tappa den mänskliga faktorn.

Vi erbjuder konkreta verktyg för att möta dagens ledarskapsutmaningar, från mentorskap och kompetensutveckling till smarta chefsstrategier för att leda i komplexa miljöer. Våra porträtt och chefsdagböcker ger en personlig inblick i ledarskapets verklighet, medan chefspanelens kloka inspel och boktips inspirerar till nya perspektiv.

På Chefstidningen vill vi inte bara belysa aktuella trender inom ledarskap – vi vill ge dig inspiration, insikter och praktiska råd för att växa i din roll. Följ oss för att hålla dig uppdaterad om det senaste inom ledarskap, HR och utvecklingen för chefer på nya jobb.

Annons