Nytt beslut från Malmö stad: Max 30 medarbetare per chef

Arbetsmiljö

Nytt beslut från Malmö stad: Max 30 medarbetare per chef

"Ett av de viktigaste strategiska HR-beslut som någonsin tagits i Malmö", menar HR-direktör Johanna Juhlin.

Ny bok: nyfikenhet  som ledarskapsverktyg

Boktips

Ny bok: nyfikenhet som ledarskapsverktyg

I nya boken Edge undersöker Peder Söderlind nyfikenheten som språngbräda till framgång – för både organisationer och chefer.

”Vi måste ta AI från digital eufori till verklig nytta”

Krönika

”Vi måste ta AI från digital eufori till verklig nytta”

Just nu liknar debatten om AI en slags gränslös vilda västern. För att få tekniken att göra skillnad på riktigt måste vi lära av historien, menar Chefstidningens krönikör Katarina Graffman.

”Bästa karriären kan inte alltid handla om chefsjobb”

Krönika

”Bästa karriären kan inte alltid handla om chefsjobb”

Det måste finnas en bred palett av karriärvägar för att alla medarbetare ska komma till sin rätt, menar Chefstidningens krönikör Louise Bringselius.

Act your wage: “Du får vad du betalar för”

Ledarskap

Act your wage: “Du får vad du betalar för”

Alla managementklyschor som bubblar i sociala medier – vad betyder de egentligen? Chefstidningen har tittat närmare på några buzzwords. Här reder Linus Jonkman ut begreppet "Act your wage".

Kommunikationsdirektören som ser sig som en demokratifrämjare

Ledarskap

Kommunikationsdirektören som ser sig som en demokratifrämjare

Pascal Tshibanda är journalisten som blev kommunikatör, som blev kommunal chef. Som ledare pratar han helst om samarbete.

Fem frågor till kommunikationsdirektör Pascal Tshibanda

Ledarskap

Fem frågor till kommunikationsdirektör Pascal Tshibanda

Pascal Tschibanda är kommunikationsdirektör i Botkyrka kommun. I ett porträtt i Chefstidningen pratar han bland annat om vad han menar med ett tjänande ledarskap. Han svarar också på fem snabba frågor...

Hushed hybrid: ”Det som händer är tyst desorientering”

Ledarskap

Hushed hybrid: ”Det som händer är tyst desorientering”

Fenomenet "hushed hybrid" har börjat dyka upp i organisationer där ingen riktigt säger vad som gäller.

Loud quitting: ”De säger upp sig med en viral video som crescendo”

Ledarskap

Loud quitting: ”De säger upp sig med en viral video som crescendo”

Chefstidningens tittar närmare på några managementklyschor som bubblar i sociala medier. Linus Jonkman hjälper oss att förstå begreppet "loud quitting".

Hur skulle vi klara  en 4-dagarsvecka?

Chefsverktyg

Hur skulle vi klara en 4-dagarsvecka?

Vi hinner knappt med det vi ska på fem dagar i veckan. Hur skulle vi kunna gå ner till 4-dagarsvecka? Anna-Carin Alderin svarar på en chefsfråga.

Var beredd på utmattade medarbetare efter semestern

Krönika

Var beredd på utmattade medarbetare efter semestern

Semester borde vara återhämtning - men långt ifrån alla kommer tillbaka till jobbet med laddade batterier. Chefstidningens krönikör Tamara Mašković Wängborg manar chefer till uppmärksamhet i augusti.

Saker vi kan lära av Kennedy och Grisbukten

Krönika

Saker vi kan lära av Kennedy och Grisbukten

Har samtida ledare något att lära av president John F Kennedy och Grisbuktsoperationen? Förmodligen. Forskaren och författaren P-O Börnfelt skriver krönika i Chefstidningen.

Bring your own AI: ”De vill prestera på jobbet och tar saken i egna händer”

Ledarskap

Bring your own AI: ”De vill prestera på jobbet och tar saken i egna händer”

Fenomenet "bring your own AI" är ett vanligt buzzword just nu. Trendspanaren Nicklas Hermansson berättar varför.

Value washing: ”Inte genuint? Då försvinner engagemanget direkt”

Ledarskap

Value washing: ”Inte genuint? Då försvinner engagemanget direkt”

Nästa del i Chefstidningens serie om managementklyschor handlar om "value washing". Vad betyder det egentligen?

”Fucka upp kan vara okej – men undvik att bli en grå massa”

Ledarskap

”Fucka upp kan vara okej – men undvik att bli en grå massa”

Den chef som vill bygga förtroende – internt eller externt - bör fundera på sitt personliga varumärke. Det menar Edit Künstlicher, grundare av PR-nätverket editK.

Måste man ha koll på chefsgarderoben?

Ledarskap

Måste man ha koll på chefsgarderoben?

Kläder kommunicerar – vare sig vi vill eller inte. Stylisten Karin Gotthardsson hjälper chefer att ha koll på vad de säger med sina kläder.

Coffee badging: ”Somliga kommer alltid försöka lura systemet”

Ledarskap

Coffee badging: ”Somliga kommer alltid försöka lura systemet”

"Coffee badging" har blivit en symbol för hur rörig och osäker kontorskulturen blivit i hybridjobbandets tid. Trendanalytikern Nicklas Hermansson reder ut varför.

Satsa på digital minimalism i höst

Ledarskap

Satsa på digital minimalism i höst

Vi måste sluta mejla och skicka meddelanden hit och dit hela dagarna! Det distraherar och stör.

Rädda ditt HR-jobb – lär dig arbeta med AI

Ledarskap

Rädda ditt HR-jobb – lär dig arbeta med AI

Att inte använda AI - kan hota ditt jobb. Missa inte de bästa tipsen på hur du som nybörjare kommer igång.

Tänker din stjärna säga upp sig? Så ser du varningssignalerna

Ledarskap

Första tecknet på att din stjärna tänker säga upp sig

Två HR-experter delar med sig av tecken man bör vara vaksam på för att inte tappa sin nyckelspelare.

”Det sista världen behöver är mer plast i havet”

chefsdagboken

”Det sista världen behöver är mer plast i havet”

Läs Lisa Possne Frisells chefsdagbok, om knepiga ekonomiska strategier, prisutdelningar och att jobba med bra byråer.

Tydligaste tecknen på att din personal håller på att jobba ihjäl sig

Arbetsmiljö

Tydligaste tecknen på att din personal håller på att jobba ihjäl sig

Tyst stress gör att dina bästa medarbetare slutar. Vilka signaler måste chefer lära sig att se i tid?

Krönika: Där det skaver finns det kraft – om vi vågar använda den

Krönika

Krönika: Där det skaver finns kraft - om vi vågar använda den

Det är inte ett tecken på att chefen gör ett dåligt jobb när det uppstår friktion i teamet, skriver Tamara Mašković Wängborg.

Vad händer när chefen tar fyra veckors semester?

Arbetsmiljö

Vad händer när chefen tar fyra veckors semester?

Chefer som har svårt att koppla bort jobbet under sommarledigheten bör kanske ta sig en titt i spegeln. Är jag verkligen oumbärlig?

Vilken ”sanning” om ledarskap är det dags att sluta tro på?

Chefspanelen

Vilken ”sanning” om ledarskap är det dags att sluta tro på?

Det finns många "sanningar" om ledarskap. De har dessutom en tendens att förändras...

Hur rekryterar man medarbetare från Generation Z?

Ledarskap

Hur rekryterar man medarbetare från Generation Z?

Det är mycket snack om värderingar när man pratar om Generation Z. Men vill man rekrytera unga medarbetare är det nog andra värden man ska trycka på, menar Chefstidningens krönikör Katarina Graffman.

Mellanchefer håller tyst om viktiga problem på jobbet

Ledarskap

Mellanchefer håller tyst om viktiga problem på jobbet

Många mellanchefer håller tyst om viktiga problem på jobbet. Rädslan att straffas är större än viljan att tala klarspråk.

Skoföretaget som satsade på medarbetarnas personliga utveckling

Ledarskap

Skoföretaget som satsade på medarbetarnas personliga utveckling

Kan ett företag bli mer lönsamt genom att sluta jaga kvartalsresultat och istället prata personlig utveckling? Skoföretaget Icebug bestämde sig för att testa.

Har rädslan för att göra fel blivit starkare än viljan att göra rätt?

Boktips

Har rädslan för att göra fel blivit starkare än viljan att göra rätt?

När processer och instruktioner styr för mycket riskerar vi att missa det viktigaste.

De förbereder sig på att återvända till Campus Risbergska

Ledarskap

De förbereder sig på att återvända till Campus Risbergska

Den fjärde februari i år stod enhetschefen Anna Almbrandt på Campus Risbergska och letade efter överlevande kollegor. Nu är det en arbetsplats som försöker återhämta sig.

Chefer måste våga behandla medarbetare olika

Krönika

Chefer måste våga behandla medarbetare olika

Alltför ofta används likabehandling som ett kamouflage för att slippa fatta jobbiga beslut, menar Chefstidningens krönikör Louise Bringselius.

Här är alla problem en alltför ”peppig” chef kan orsaka

Ledarskap

Här är alla problem en alltför ”peppig” chef kan orsaka

Att vara glad och positiv kan kännas som en smart strategi för att skapa arbetsglädje. Men kom ihåg att det finns positiva tillrop som mest av allt väcker irritation och frustration.

Vilka ord får människor att ändra inställning? Måsteläsning för chefer!

Boktips

Vilka ord får människor att ändra inställning? Måsteläsning för chefer!

Chefstidningen och Peder Söderlind hjälper dig att hitta de bästa titlarna i flödet av ledarskapslitteratur. Denna gång författare som Charles Duhigg och Alison Wood Brooks.

Kommunicera effektivt vid förändringar – 5 vanliga misstag

Ledarskap

Kommunicera effektivt vid förändringar – 5 vanliga misstag

Förändring är numera ett normaltillstånd i många organisationer. Det är lätt att fokusera på planering och genomförande. Men en avgörande framgångsfaktor glöms ofta bort: kommunikationen.

Fem frågor till rikspolischef Petra Lundh

Ledarskap

Fem frågor till rikspolischef Petra Lundh

Polisen är en av Sveriges mest granskade - och kritiserade - organisationer. Petra Lundh tvekade när hon fick frågan, men står nu stadigt i rollen som rikspolischef.

”Det måste finnas konsekvenser för medvetet falska anmälningar”

Ledarskap

”Det måste finnas konsekvenser för medvetet falska anmälningar”

Patrik Reman har sett det hända: Visselblåsningar som verktyg i interna maktspel och vaga påståenden utan grund.

Mäthysterin gör chefer och medarbetare ängsliga och ambivalenta

Ledarskap

Mäthysterin gör chefer och medarbetare ängsliga och ambivalenta

Vi mäter allt, men vad säger egentligen siffrorna? Katarina Graffman förklarar hur den ökade mängden data ofta leder till sämre beslut.

Hennes uppdrag: Stoppa gängkriminaliteten

Ledarskap

Hennes uppdrag: Stoppa gängkriminaliteten

Polisen är en av Sveriges mest granskade - och kritiserade - organisationer. Petra Lundh tvekade när hon fick frågan, men står nu stadigt i rollen som rikspolischef.

Anklagade chefen: “Jag sov inte en hel natt på tio månader”

Ledarskap

Anklagade chefen: “Jag sov inte en hel natt på tio månader”

"Hur många chefer rentvås men kan ändå inte gå tillbaka?" Chefstidningen bad en chef berätta om visselblåsningen som var falsk, men plågsam.

Visselblåsta chefen: “Har jag gjort något hemskt, utan att veta om det?”

Ledarskap

Visselblåsta chefen: “Har jag gjort något hemskt, utan att veta om det?”

"Känslan av att någon när som helst kan gå bakom ryggen kommer aldrig försvinna". Chefstidningen bad en chef berätta om visselblåsningen som blev en mardröm.

Visselblåst: ”Det var obehagligt att gå till Ica”

Ledarskap

Visselblåst: ”Det var obehagligt att gå till Ica”

När Cecilia Lejon, fd kommundirektör i Värmdö kommun, blev visselblåst fick det stor medial uppmärksamhet – samtidigt som hon själv inte fick kommentera på grund av sekretess.

Nytt verktyg för den som anonymt vill sänka sin chef?

Ledarskap

Nytt verktyg för den som anonymt vill sänka sin chef?

Visselblåsarlagen var tänkt att avslöja korruption. Men används allt oftare som en kanal för ogrundade klagomål mot chefer.

Chefer med NPF – outnyttjad potential i arbetslivet

Ledarskap

Chefer med NPF – outnyttjad potential i arbetslivet

En ny studie belyser hur chefer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) kan bidra med unika perspektiv, som gynnar organisationen.

Ny bok: Chefer måste agera – inte bara känna empati

Ledarskap

Ny bok: Chefer måste agera – inte bara känna empati

När oro präglar individer och organisationer krävs det ledare som skapar trygghet och sammanhållning.

Ny avhandling: Så hindrar skuld och skam oss från att lära

Ledarskap

Ny avhandling: Så hindrar skuld och skam oss från att lära

Vi pratar gärna om att vi lär av våra misstag. Men hur ofta gör vi det – egentligen? Jonas Dahl har undersökt varför vi tiger när något går fel.

Vad gör du för att hantera motstånd jobbet?

Chefspanelen

Vad gör du för att hantera motstånd jobbet?

Vi frågade Chefspanelen vad de gör när de möter motstånd på jobbet.

Karismatiska medarbetare – kraft eller kris i arbetsgruppen?

Ledarskap

Karismatiska medarbetare – kraft eller kris i arbetsgruppen?

En karismatisk person är ofta en stark kulturbärare – någon som lockar fram skratt och driver på. Men just för att karisma är så tilldragande, är det också lätt att bländas.

Så får du ut max av din närmaste medarbetare

Ledarskap

Så får du ut max av din närmaste medarbetare

En medarbetare kan vara chefens bästa tillgång – men bara om samarbetet fungerar.

Ledarskap

Chefstidningen skriver om ledarskap och hr för akademiker. Vi intresserar oss för relevant forskning och de som implementerar den. Vi skriver om kompetensutveckling, digitalisering (AI), mentorskap, klimat och hållbart ledarskap. Vi delar med oss av smarta chefsverktyg, boktips, chefsdagböcker, kloka inspel från vår chefspanel och porträtt på intressanta chefer. Dessutom; spännande krönikor och massor av chefer på nytt jobb.

Ledarskap står i centrum för organisationers framgång, och på Chefstidningen undersöker vi hur dagens chefer kan navigera i en tid präglad av snabb förändring och ökade krav på hållbarhet. Vi djupdyker i forskning och praktiska exempel som ger insikter om hur akademiker i ledande roller kan utveckla sin kompetens och stärka sina team.

Hållbart ledarskap är en av våra hjärtefrågor. Vi skriver om hur chefer kan balansera organisatoriska mål med välmående hos medarbetare och klimatansvar. Genom artiklar om digitalisering och AI lyfter vi också fram hur tekniken kan underlätta allt från beslutsfattande till effektivisering av arbetsflöden – utan att tappa den mänskliga faktorn.

Vi erbjuder konkreta verktyg för att möta dagens ledarskapsutmaningar, från mentorskap och kompetensutveckling till smarta chefsstrategier för att leda i komplexa miljöer. Våra porträtt och chefsdagböcker ger en personlig inblick i ledarskapets verklighet, medan chefspanelens kloka inspel och boktips inspirerar till nya perspektiv.

På Chefstidningen vill vi inte bara belysa aktuella trender inom ledarskap – vi vill ge dig inspiration, insikter och praktiska råd för att växa i din roll. Följ oss för att hålla dig uppdaterad om det senaste inom ledarskap, HR och utvecklingen för chefer på nya jobb.

Annons