Alexander Löfgren: Så möjliggör ni en inkluderande agenda för verksamhetsutveckling

Krönika

Alexander Löfgren: Så möjliggör ni en inkluderande agenda för verksamhetsutveckling

Fast i "Vi och dem-konflikter" i stället för att jobba med långsiktig utveckling? Chefstidningens krönikör Alexander Löfgren har en lösning.

Vilka är dina värsta tidstjuvar – och vad gör du åt dem?

Chefspanelen

Vilka är dina värsta tidstjuvar – och vad gör du åt dem?

Den här gången frågar vi vår chefspanel om hur de använder sin tid på bästa sätt.

Hur mycket kan jag  kompromissa som chef?

Ledarskap

Hur mycket kan jag kompromissa som chef?

Hur mycket kan jag egentligen kompromissa utan att uppfattas som svag?

Chefstidningens poddfavoriter 2024

Poddtips

Chefstidningens poddfavoriter 2024

Våra favoriter i år handlar bland annat om omogna chefer, småprat, nördar och så det eviga samtalsämnet - AI.

Topp 10 mest lästa artiklarna 2024

Ledarskap

Topp 10 mest lästa artiklarna 2024

Ta del av innehållet som har engagerat och inspirerat under året, och se vilka teman som dominerar i vår sammanställning.

Ledarskapsböckerna vi läste 2024

Boktips

Ledarskapsböckerna vi läste 2024

Läs dem för att få inspiration eller för att lära av andras erfarenheter och misstag och utvecklas i ditt ledarskap. Här är några ledarskapsböcker vi lärt oss mycket av i år.

Mångfaldsmissarna du som chef gör – utan att veta om det

Mångfald

Mångfaldsmissarna du som chef gör – utan att veta om det

Olämplig jargong, kränkande uttryck och tokenism. Det här behöver du som chef ha koll på för att inte göra fel.

Johan Ivari: Snälltolkning högt på önskelistan i år

Krönika

Johan Ivari: Snälltolkning högt på önskelistan i år

Lite irritation och konflikt - i kombination med snälltolkning - kan vara värt att sträva efter, menar Chefstidningens krönikör Johan Ivari.

”Många i min generation har förutfattade meningar om Generation Z”

Ledarskap

”Många i min generation har förutfattade meningar om Generation Z”

En senior vd och en 21-årig student från Chalmers - vad kan de lära av varandra? En hel del visar det sig.

Medarbetarna gillar mig inte – vad ska jag göra?

Ledarskap

Medarbetarna gillar mig inte – vad ska jag göra?

En av de jobbigaste situationerna man kan hamna i på jobbet är att inte vara omtyckt av sina medarbetare.

”Hur blir jag modigare i mitt ledarskap?”

Chefsverktyg

”Hur blir jag modigare i mitt ledarskap?”

Jag känner mig ofta feg som chef. Hur gör jag för att bli modigare? Chefstidningen lät ledarskapsexperten Loa Lava Brynjulfsdottir svara på en chefsfråga.

Så bryter du dig loss från måsten och inrotade tankar

Boktips

Så bryter du dig loss från måsten och inrotade tankar

Chefstidningen och Peder Söderlind tipsar den här gången om böcker som hjälper oss att se det vi har runt om oss. 

Johan Book: Gå från budskapsbärare till fanbärare så fixar du omställningen

Krönika

Johan Book: Gå från budskapsbärare till fanbärare så fixar du omställningen

Hur du förtydligar, stöttar, prioriterar och följer upp är helt avgörande, skriver Chefstidningens krönikör Johan Book.

Krönika: Detta måste du ha koll på när AI tar över jobben i din bransch

Krönika

Krönika: Detta måste du ha koll på när AI tar över jobben i din bransch

Chefstidningens krönikör Emma Thorp har identifierat sju grundprinciper du kan ha hjälp av i ditt arbete med AI.

Hennes uppdrag: hantera kris och blixtsnabb omvandling – på samma gång 

Ledarskap

Hennes uppdrag: hantera kris och blixtsnabb omvandling – på samma gång 

Få tusen varslade att stanna, vända bostadsbristen, få en geografisk plats att överleva. Hur då?

Här samlas svenska företag för att bli mer cirkulära

Klimatledarskap

Här samlas svenska företag för att bli mer cirkulära

Linjärt ska bli cirkulärt. På statliga forskningsinstitutet RISE samlas företag i ett cirkulärt business labb för att ställa om.

Stor enkät: Framtidens rekrytering – hur ser den ut?

Rekrytering

Stor enkät: Framtidens rekrytering – hur ser den ut?

Företag som dränks i jobbansökningar och AI som hjälper kandidater att fuska. Vi frågade branschen om vad de ser i framtidens rekrytering.

Har du orealistiska förväntningar på din arbetsplats?

Boktips

Har du orealistiska förväntningar på din arbetsplats?

Chefstidningen och Peder Söderlind tipsar om böcker som utforskar hur våra sociala band och gruppdynamik påverkar samhörighet och välmående.

Patrik Reman: ”Medarbetare uppfattar vad som är äkta och inte”

Krönika

Patrik Reman: ”Medarbetare uppfattar vad som är äkta och inte”

Chefstidningens krönikör Patrik Reman om att vara äkta och genuin - kanske är det det bästa ledarskapstipset?

Så vet du om din bästa medarbetare är på väg att säga upp sig

Ledarskap

Så vet du om din bästa medarbetare är på väg att säga upp sig

Här är signalerna du som chef ska vara uppmärksam på för att hinna fånga dina ess innan det är för sent.

Vet du vad dina anställda skickar in i chatbotten?

Ledarskap

Vet du vad dina anställda skickar in i chatbotten?

AI-verktyg som chatbotar kan hjälpa i det dagliga arbetet, men se till att prata om hur de fungerar och vilka brister de har.

Expertens 7 tips till chefer som vill byta karriär men inte vet hur

Boktips

Expertens 7 tips till chefer som vill byta karriär men inte vet hur

Hur vet man när det är dags att gå vidare? Och kanske framför allt - hur vet man vart man ska gå?

”Fokusera hellre på anställdas styrkor än på deras svagheter”

Krönika

”Fokusera hellre på anställdas styrkor än på deras svagheter”

Det finns en utbredd kultur av felfinneri i samhället idag. Den har även ätit sig in i ledarskapet. Louise Bringselius skriver krönika om att belysa styrkor.

Han vill inte, men fortsätter att stå ut med chefsrollen

Ledarskap

Han vill inte, men fortsätter att stå ut med chefsrollen

När chefrollen känns så obekväm att du vill gå - stannar du ändå? Vilhelm Hanzén känner varje dag att han vill slippa vara chef.

Idrottsledaren som blev internationell toppchef

Ledarskap

Idrottsledaren som blev internationell toppchef

Peter Mattsson har hela sin karriär coachat och stöttat idrottsvärldens bästa. I dag gör han det som toppchef på världsföretaget Red Bull.

Chefer som inte vill leda – ”vanligare än många tror”

Ledarskap

Chefer som inte vill leda – ”vanligare än många tror”

Chefer som drömmer om att få slippa, hur vanligt är det? Vi frågade en erfaren rekryteringskonsult.

Måste en chef vara sträng för att få respekt?

Boktips

Måste en chef vara sträng för att få respekt?

Bob Hansson vill att fler chefer ska förstå att snällhet är en framgångsrik ledarskapsstrategi.

Målet med nya lagen: produkter som håller länge

Klimatledarskap

Målet med nya lagen: produkter som håller länge

Nu kommer EU-förordningen som ska göra Europa mer cirkulärt. Har du koll på vad den handlar om?

Så hanterar du dina ”motarbetare”

Ledarskap

Så hanterar du dina ”motarbetare”

Du står inte ut men du har inget val - du måste samarbeta med dem. Medarbetarna som gör dig arg och frustrerad, trött och dränerad på energi.

Att våga satsa på AI nu är avgörande för framtidens konkurrenskraft

Ledarskap

Att våga satsa på AI nu är avgörande för framtidens konkurrenskraft

Det räcker inte med att införa nya system och hoppas att medarbetarna anpassar sig, menar Chefstidningens krönikör Patrik Reman.

Fanny Widman: ”Vi är så vana att bli utsatta att vi knappt reagerar”

Krönika

Fanny Widman: ”Vi är så vana att bli utsatta att vi knappt reagerar”

Chefstidningens krönikör Fanny Widman är inte förvånad över att de sexuella trakasserierna ökar igen. Nu måste fler män ta ansvar och agera på det som händer, skriver hon.

”Matchmakers” kan hjälpa organisationers specialister att samarbeta

Krönika

”Matchmakers” kan hjälpa organisationers specialister att samarbeta

En organisation präglad av stuprör behöver integratörer eller så kallade "matchmakers". Det menar Chefstidningens krönikör Alexander Löfgren.

Varning – det här ska du inte göra om du vill få medarbetarna med dig

Ledarskap

Varning – det här ska du inte göra om du vill få medarbetarna med dig

Engagerade medarbetare leder till en framgångsrik kultur. Så här ska du absolut inte bete dig om du vill få teamet med dig.

Nya EU-direktivet kräver stor öppenhet med löner

Rekrytering

Nya EU-direktivet kräver stor öppenhet med löner

När EU:s lönetransparensdirektiv blir lag i Sverige kommer arbetsgivare behöva steppa upp rejält. Men vad exakt innebär detta?

Chefer har inte tid att tänka på AI-utvecklingen

Ledarskap

Chefer har inte tid att tänka på AI-utvecklingen

Om chefer slapp så mycket personaladministration - skulle då både chefer och HR bli bättre på sina jobb? Kanske också få fart på AI-utvecklingen? En ny studie antyder det.

Ny bok av Aaron Kroon: Konkreta råd för en mer inkluderande kultur

Boktips

Ny bok av Aaron Kroon: Konkreta råd för en mer inkluderande kultur

Med sin nya bok vill Aaron Kroon peka på elefanten i rummet; att kunskapsnivån när det gäller representation är oroväckande låg.

Profilen: Därför bör ledare skriva dagbok

Ledarskap

Profilen: Därför bör ledare skriva dagbok

Följ din egen utveckling och håll "bluffsyndromet" i schack. Ledarskapsprofilen Christer Olsson råder alla chefer att skriva dagbok.

Vad gör du när du blir arg på jobbet?

Chefspanelen

Vad gör du när du blir arg på jobbet?

Håller du igen eller ventilerar du? Vi frågade Chefspanelen hur de hanterar irritation och ilska på jobbet.

Så undviker du att favorisera på fel sätt

Ledarskap

Så undviker du att favorisera på fel sätt

Får någon medarbetare mer uppmärksamhet, större förtroende? Kan du förklara för dina andra medarbetare varför?

Chefen som tröttnade på dålig arbetsmiljö – blev skyddsombud

Arbetsmiljö

Chefen som tröttnade på dålig arbetsmiljö – blev skyddsombud

Processchef Sofia Olsen tröttnade på chefernas dåliga arbetsmiljö - och blev skyddsombud! Det första hon gjorde? Anmälde ett gäng politiker som arbetsmiljöproblem.

Misstagen du gör som hindrar din organisation från att utvecklas

Boktips

Misstagen du gör som hindrar din organisation från att utvecklas

För den som inte vet hur man gör kan alla förändringsprocesser ge ordentligt med huvudvärk. I sin nya bok vill Anna Serner hjälpa chefer att navigera omorganisation med framgång.

Utan kritiskt tänkande – ingen utveckling

Ledarskap

Utan kritiskt tänkande – ingen utveckling

Hur blir man bra på kritiskt tänkande? Chefstidningen bad en ständigt kritisk forskare om råd.

Ny rapport: allt fler jobbar allt mer från kontoret

Arbetsmiljö

Ny rapport: allt fler jobbar allt mer från kontoret

En ny rapport visar att mer än hälften av tjänstemännen i Stockholms län nu arbetar på kontoret fyra dagar i veckan eller mer – en tydlig uppgång jämfört med förra året.

Karriär kantad av kris – så hanterar vd:n på SOS alarm katastrofer, oro och mediestormar

Ledarskap

Karriär kantad av kris – så hanterar vd:n på SOS alarm katastrofer, oro och mediestormar

Att vara lugn när andra har panik är inte ett jobb för alla. Men Madeleine Raukas, vd på SOS Alarm, vet att hon är bra på det.

Gör succé med omvänt mentorskap – så skapar du ett mentorprogram

Ledarskap

Gör succé med omvänt mentorskap – så skapar du ett mentorprogram

Hur utmanar man seniora ledare som varit med ett tag? Kanske genom att ge dem yngre, kvinnliga ledarförebilder som mentorer?

Så ger du feedforward istället för feedback – ”lättare att ta emot”

Ledarskap

Så ger du feedforward istället för feedback – ”lättare att ta emot”

Forskning visar att feedback många gånger får motsatt effekt än den önskade. Har du testat feedforward?

De skapade en skuggledningsgrupp bestående av studenter

Ledarskap

De skapade en skuggledningsgrupp bestående av studenter

Skulle ni våga ta in ett gäng studenter för att framtidssäkra er affärsplan? Ledningsgruppen på Kappahl vågade.

Så skaffar du dig en ”thinking partner”

Ledarskap

Så skaffar du dig en ”thinking partner”

De beställer kaffe, stänger av mobilerna, och pratar med varandra i en och en halv timme. Lisa Hartikainen och Tony Mc Carrick är "thinking partners".

Ledarskap

Chefstidningen skriver om ledarskap och hr för akademiker. Vi intresserar oss för relevant forskning och de som implementerar den. Vi skriver om kompetensutveckling, digitalisering (AI), mentorskap, klimat och hållbart ledarskap. Vi delar med oss av smarta chefsverktyg, boktips, chefsdagböcker, kloka inspel från vår chefspanel och porträtt på intressanta chefer. Dessutom; spännande krönikor och massor av chefer på nytt jobb.

Ledarskap står i centrum för organisationers framgång, och på Chefstidningen undersöker vi hur dagens chefer kan navigera i en tid präglad av snabb förändring och ökade krav på hållbarhet. Vi djupdyker i forskning och praktiska exempel som ger insikter om hur akademiker i ledande roller kan utveckla sin kompetens och stärka sina team.

Hållbart ledarskap är en av våra hjärtefrågor. Vi skriver om hur chefer kan balansera organisatoriska mål med välmående hos medarbetare och klimatansvar. Genom artiklar om digitalisering och AI lyfter vi också fram hur tekniken kan underlätta allt från beslutsfattande till effektivisering av arbetsflöden – utan att tappa den mänskliga faktorn.

Vi erbjuder konkreta verktyg för att möta dagens ledarskapsutmaningar, från mentorskap och kompetensutveckling till smarta chefsstrategier för att leda i komplexa miljöer. Våra porträtt och chefsdagböcker ger en personlig inblick i ledarskapets verklighet, medan chefspanelens kloka inspel och boktips inspirerar till nya perspektiv.

På Chefstidningen vill vi inte bara belysa aktuella trender inom ledarskap – vi vill ge dig inspiration, insikter och praktiska råd för att växa i din roll. Följ oss för att hålla dig uppdaterad om det senaste inom ledarskap, HR och utvecklingen för chefer på nya jobb.

Annons