Hjälp! En journalist vill intervjua mig – hur gör jag?

Ledarskap

Hjälp! En journalist vill intervjua mig – hur gör jag?

Att få ett oförberett samtal från en journalist kan vara stressande. Vad ska jag ge för svar? Tänk om det blir fel? Kris- och mediehanteraren Jennie Zetterström ger råd.

Katarina Graffman: ”Siffran har blivit vår tids evangelium”

Krönika

Katarina Graffman: ”Siffran har blivit vår tids evangelium”

Medarbetarundersökningar har blivit lika självklara som brandövningar – men problemet är att vi lever i tron att siffrorna är sanningen, skriver Katarina Graffman.

IT-kompetens på HR-avdelningen blev en gamechanger

HR

IT-kompetens på HR-avdelningen blev en gamechanger

Att rekrytera in IT-kunskap till HR har sparat både pengar och tid, säger Pernilla Gedda, HR-chef på Klippans kommun.

Helena Schiller: Utan friska medarbetare kommer ni inte nå era mål

Krönika

Helena Schiller: Utan friska medarbetare kommer ni inte nå era mål

Att vilja satsa på återhämtning är en sak – men endast vilja räcker inte, hur stark den än är. Det skriver Chefstidningens krönikör Helena Schiller, doktor i folkhälsa.

”Den verkliga faran är när gruppen vänder sig mot den jobbiga kollegan”

Krönika

”Den verkliga faran är när gruppen vänder sig mot den jobbiga kollegan”

Det är inte den knepiga kollegan som är den största risken för arbetsmiljön – utan när resten av gruppen börjar tysta, undvika och frysa ut.

Så får du friskvården att funka – på riktigt

Måbra

Så får du friskvården att funka – på riktigt

Svenska arbetsgivare lägger miljarder på friskvårdsbidraget – utan att veta vad de får för pengarna. Folkhälsoforskaren Oskar Halling Ullbergs råd är att satsa på insatser som faktiskt fungerar.

Ny rapport: Unga vill ha hög lön – inte status

Karriär

Ny rapport: Unga vill ha hög lön – inte status

Unga i Sverige vill inte längre prestera på topp till varje pris. Men de vill ha bra lön, gymkort och förstående chefer.

Jobbet som kommundirektör – allt mer riskfyllt

Karriär

Jobbet som kommundirektör – allt mer riskfyllt

På 30 år har kommunernas toppchefer blivit äldre – men också mer kortlivade i jobbet. Och numera är hälften av dem kvinnor.

Hur hittar du tid till reflektion i vardagen?

Chefspanelen

Hur hittar du tid till reflektion i vardagen?

Att stanna upp och tänka efter kan vara avgörande för ett hållbart ledarskap. Men också svårt i en hektisk arbetsdag. Chefspanelen delar med sig av sina knep att hitta reflektion i vardagen.

AI-fusk vid rekryteringstester: Så gör kandidaterna – och så svarar arbetsgivarna

AI

AI-fusk vid rekryteringstester: Så gör kandidaterna – och så svarar arbetsgivarna

AI har gjort det enklare än någonsin att fuska på tester i rekryteringsprocesser – och svårare än någonsin för chefer att lita på resultaten.

”Därför faller chefer över 50 mellan stolarna i chefsrekryteringar”

Krönika

”Därför faller chefer över 50 mellan stolarna i chefsrekryteringar”

Ålderism i chefsrekrytering är inte en myt – det är ett systemfel, skriver Anna Rydbacken, vd på Signpost Executive, i sin krönika.

Se upp för den här metoden vid omorganisationer – ”ställer nästan alltid till stök”

Arbetsrätt

Se upp för den här metoden vid omorganisationer – ”ställer nästan alltid till stök”

Står ni inför en omorganisation och funderar på att låta medarbetarna söka om sina tjänster? Tänk en gång till.

Alexander Löfgren: ”Regelbunden samarbetsträning ökar prestationen”

Krönika

Alexander Löfgren: ”Regelbunden samarbetsträning ökar prestationen”

Tror vi att smart samarbete uppstår av sig självt – då tror vi fel. Chefstidningens krönikör Alexander Löfgren uppmanar till samarbetsträning!

17 expertknep för teambuilding som funkar – distans, på plats och hybrid

Ledarskap

17 expertknep för teambuilding som funkar – distans, på plats och hybrid

Teambuilding behöver inte betyda dyra konferenser eller pinsamma lekar. Här är råd och metoder från tre ledande experter för hur du som chef bygger starkare team – oavsett var ni jobbar.

Martin Strömqvist: ”Försäljning är ett av de viktigaste jobben som finns”

chefsdagboken

Martin Strömqvist: ”Försäljning är ett av de viktigaste jobben som finns”

Martin Strömqvist är vice vd på Karriärföretagen och tycker det är dags att höja försäljningens låga status. I Chefsdagboken kan du följa med honom en vecka på jobbet.

Psykologerna: ”Bra chefer är som plommon, dåliga chefer är som ägg”

Ledarskap

Psykologerna: ”Bra chefer är som plommon, dåliga chefer är som ägg”

Chefstidningen bad Ola Jameson och Magnus Stalby svara på en chefsfråga om hur man hittar sin moraliska kompass – och fick ett oväntat "matigt" svar.

När chefen är en algoritm – nu granskas fenomenet i Sverige

Ledarskap

När chefen är en algoritm – nu granskas fenomenet i Sverige

Snart sjösätts den första stora svenska studien på algoritmiskt ledarskap. Hur vanligt är det egentligen i Sverige? Och hur mår vi när vi styrs av algoritmer på jobbet?

Tre ledarskapsböcker som lär dig ställa bättre frågor

Boktips

Tre ledarskapsböcker som lär dig ställa bättre frågor

Peder Söderlind tipsar om tre böcker som visar hur konsten att fråga kan bli ditt starkaste verktyg som chef.

Detta gäller: Då får du ingripa mot medarbetares sociala medier

Arbetsrätt

Detta gäller: Då får du ingripa mot medarbetares sociala medier

Ska chefen lägga sig i vad medarbetare gör på sociala medier? Och vad händer när ett Tiktok-konto eller en Instagramprofil riskerar att skada arbetsgivarens rykte?

Hitta rätt person i stället för rätt kompetens?

Rekrytering

Hitta rätt person i stället för rätt kompetens?

Den arbetsgivare som är villig att ta in medarbetare och lära upp dem själv har mycket att vinna. Det menar forskarna bakom ett nytt forskningsprojekt om kompetensförsörjning.

Jeanna Tällberg: Därför varslar Scania 400 HR-tjänster

Ledarskap

Jeanna Tällberg: Därför varslar Scania 400 HR-tjänster

Scania har meddelat att 750 tjänster i Sverige försvinner, varav omkring 400 inom HR. Varför påverkas just HR så mycket? Chefstidningen frågade Jeanna Tällberg, personalchef på Scania. Foto: Scania Group

Generation Z: ”Måste ligga i framkant hela tiden, annars kan det gå åt helvete”

Ledarskap

Generation Z: ”Måste ligga i framkant hela tiden, annars kan det gå åt helvete”

En ny studie från Handelshögskolan målar en ny bild av illojala och omotiverade Generation Z. I själva verket är de oroliga för sin framtid och tror att de "måste ligga i framkant" hela tiden. Annars kommer allt att rasa.

Han är chef över tre generationer: ”Det blev en ögonöppnare för mig”

Ledarskap

Han är chef över tre generationer: ”Det blev en ögonöppnare för mig”

Dan Lewin blev vd för Näckåns Energi innan han fyllt 35. Nu leder han ett bolag där flera generationer möts över elkablar och fikapauser.

Så leder du en arbetsplats med flera generationer

Ledarskap

Så leder du en arbetsplats med flera generationer

Hur får man både 20-åringar och 70-åringar att trivas och prestera på jobbet? Hillevi Sandström Romild, organisationspsykolog, ger sina bästa tips.

Generationskrocken

Ledarskap

Generationskrocken

För första gången i modern tid finns fem generationer representerade på arbetsmarknaden. Vilka krav ställer det på ledarskapet?

Styrkor och svagheter hos olika generationer – från Silent Generation till Gen Z

Ledarskap

Styrkor och svagheter hos olika generationer – från Silent Generation till Gen Z

För första gången i modern tid finns fem generationer representerade på arbetsmarknaden. Chefstidningen tittar närmare på deras styrkor och svagheter.

Varannan chef vill byta jobb

Ledarskap

Varannan chef vill byta jobb

52 procent av Sveriges chefer planerar att byta jobb inom det närmaste halvåret. Nästan lika många känner dessutom en osäkerhet kring sin anställning.

Paulina Modlitba om nya boken ”Vad fan ska vi med AI till?”

Boktips

Paulina Modlitba om nya boken ”Vad fan ska vi med AI till?”

Många företag har testat AI i liten skala – men kämpar med att skapa verklig nytta. Med nya boken "Vad fan ska vi med AI till?" vill Paulina Modlitba visa hur organisationer kan gå från experiment till affärsvärde.

Chefspanelen: Vad tänker du göra mer – och mindre – av i höst?

Chefspanelen

Chefspanelen: Vad tänker du göra mer – och mindre – av i höst?

Impact storytelling, ge hopp och mod åt medarbetarna och utveckla cheferna i organisationen – det är några av de saker Chefspanelen ska ägna sig åt i höst.

Har engagemanget ökat på svenska arbetsplatser?

Arbetsmiljö

Har engagemanget ökat på svenska arbetsplatser?

Svenska medarbetare känner större engagemang på jobbet än tidigare – om man ska tro Gallups senaste undersökning. Experter Chefstidningen pratat med tror att det kan bero på distansarbetet.

Nytt beslut från Malmö stad: Max 30 medarbetare per chef

Arbetsmiljö

Nytt beslut från Malmö stad: Max 30 medarbetare per chef

"Ett av de viktigaste strategiska HR-beslut som någonsin tagits i Malmö", menar HR-direktör Johanna Juhlin.

Ny bok: nyfikenhet  som ledarskapsverktyg

Boktips

Ny bok: nyfikenhet som ledarskapsverktyg

I nya boken Edge undersöker Peder Söderlind nyfikenheten som språngbräda till framgång – för både organisationer och chefer.

Katarina Graffman: ”Vi måste ta AI från digital eufori till verklig nytta”

Krönika

Katarina Graffman: ”Vi måste ta AI från digital eufori till verklig nytta”

Debatten om AI liknar vilda västern. För att få tekniken att göra skillnad på riktigt måste vi lära av historien, menar Chefstidningens krönikör Katarina Graffman.

”Bästa karriären kan inte alltid handla om chefsjobb”

Krönika

”Bästa karriären kan inte alltid handla om chefsjobb”

Det måste finnas en bred palett av karriärvägar för att alla medarbetare ska komma till sin rätt, menar Chefstidningens krönikör Louise Bringselius.

Act your wage: “Du får vad du betalar för”

Ledarskap

Act your wage: “Du får vad du betalar för”

Alla managementklyschor som bubblar i sociala medier – vad betyder de egentligen? Chefstidningen har tittat närmare på några buzzwords. Här reder Linus Jonkman ut begreppet "Act your wage".

Kommunikationsdirektören som ser sig som en demokratifrämjare

Ledarskap

Kommunikationsdirektören som ser sig som en demokratifrämjare

Pascal Tshibanda är journalisten som blev kommunikatör, som blev kommunal chef. Som ledare pratar han helst om samarbete.

Fem frågor till kommunikationsdirektör Pascal Tshibanda

Ledarskap

Fem frågor till kommunikationsdirektör Pascal Tshibanda

Pascal Tschibanda är kommunikationsdirektör i Botkyrka kommun. I ett porträtt i Chefstidningen pratar han bland annat om vad han menar med ett tjänande ledarskap. Han svarar också på fem snabba frågor...

Hushed hybrid: ”Det som händer är tyst desorientering”

Ledarskap

Hushed hybrid: ”Det som händer är tyst desorientering”

Fenomenet "hushed hybrid" har börjat dyka upp i organisationer där ingen riktigt säger vad som gäller.

Loud quitting: ”De säger upp sig med en viral video som crescendo”

Ledarskap

Loud quitting: ”De säger upp sig med en viral video som crescendo”

Chefstidningens tittar närmare på några managementklyschor som bubblar i sociala medier. Linus Jonkman hjälper oss att förstå begreppet "loud quitting".

Hur skulle vi klara  en 4-dagarsvecka?

Chefsverktyg

Hur skulle vi klara en 4-dagarsvecka?

Vi hinner knappt med det vi ska på fem dagar i veckan. Hur skulle vi kunna gå ner till 4-dagarsvecka? Anna-Carin Alderin svarar på en chefsfråga.

Var beredd på utmattade medarbetare efter semestern

Krönika

Var beredd på utmattade medarbetare efter semestern

Semester borde vara återhämtning - men långt ifrån alla kommer tillbaka till jobbet med laddade batterier. Chefstidningens krönikör Tamara Mašković Wängborg manar chefer till uppmärksamhet i augusti.

Saker vi kan lära av Kennedy och Grisbukten

Krönika

Saker vi kan lära av Kennedy och Grisbukten

Har samtida ledare något att lära av president John F Kennedy och Grisbuktsoperationen? Förmodligen. Forskaren och författaren P-O Börnfelt skriver krönika i Chefstidningen.

Bring your own AI: ”De vill prestera på jobbet och tar saken i egna händer”

Ledarskap

Bring your own AI: ”De vill prestera på jobbet och tar saken i egna händer”

Fenomenet "bring your own AI" är ett vanligt buzzword just nu. Trendspanaren Nicklas Hermansson berättar varför.

Value washing: ”Inte genuint? Då försvinner engagemanget direkt”

Ledarskap

Value washing: ”Inte genuint? Då försvinner engagemanget direkt”

Nästa del i Chefstidningens serie om managementklyschor handlar om "value washing". Vad betyder det egentligen?

”Fucka upp kan vara okej – men undvik att bli en grå massa”

Ledarskap

”Fucka upp kan vara okej – men undvik att bli en grå massa”

Den chef som vill bygga förtroende – internt eller externt - bör fundera på sitt personliga varumärke. Det menar Edit Künstlicher, grundare av PR-nätverket editK.

Måste man ha koll på chefsgarderoben?

Ledarskap

Måste man ha koll på chefsgarderoben?

Kläder kommunicerar – vare sig vi vill eller inte. Stylisten Karin Gotthardsson hjälper chefer att ha koll på vad de säger med sina kläder.

Coffee badging: ”Somliga kommer alltid försöka lura systemet”

Ledarskap

Coffee badging: ”Somliga kommer alltid försöka lura systemet”

"Coffee badging" har blivit en symbol för hur rörig och osäker kontorskulturen blivit i hybridjobbandets tid. Trendanalytikern Nicklas Hermansson reder ut varför.

Satsa på digital minimalism i höst

Ledarskap

Satsa på digital minimalism i höst

Vi måste sluta mejla och skicka meddelanden hit och dit hela dagarna! Det distraherar och stör.

Ledarskap

Chefstidningen skriver om ledarskap och hr för akademiker. Vi intresserar oss för relevant forskning och de som implementerar den. Vi skriver om kompetensutveckling, digitalisering (AI), mentorskap, klimat och hållbart ledarskap. Vi delar med oss av smarta chefsverktyg, boktips, chefsdagböcker, kloka inspel från vår chefspanel och porträtt på intressanta chefer. Dessutom; spännande krönikor och massor av chefer på nytt jobb.

Ledarskap står i centrum för organisationers framgång, och på Chefstidningen undersöker vi hur dagens chefer kan navigera i en tid präglad av snabb förändring och ökade krav på hållbarhet. Vi djupdyker i forskning och praktiska exempel som ger insikter om hur akademiker i ledande roller kan utveckla sin kompetens och stärka sina team.

Hållbart ledarskap är en av våra hjärtefrågor. Vi skriver om hur chefer kan balansera organisatoriska mål med välmående hos medarbetare och klimatansvar. Genom artiklar om digitalisering och AI lyfter vi också fram hur tekniken kan underlätta allt från beslutsfattande till effektivisering av arbetsflöden – utan att tappa den mänskliga faktorn.

Vi erbjuder konkreta verktyg för att möta dagens ledarskapsutmaningar, från mentorskap och kompetensutveckling till smarta chefsstrategier för att leda i komplexa miljöer. Våra porträtt och chefsdagböcker ger en personlig inblick i ledarskapets verklighet, medan chefspanelens kloka inspel och boktips inspirerar till nya perspektiv.

På Chefstidningen vill vi inte bara belysa aktuella trender inom ledarskap – vi vill ge dig inspiration, insikter och praktiska råd för att växa i din roll. Följ oss för att hålla dig uppdaterad om det senaste inom ledarskap, HR och utvecklingen för chefer på nya jobb.

Annons