Här är alla problem en alltför ”peppig” chef kan orsaka

Ledarskap

Här är alla problem en alltför ”peppig” chef kan orsaka

Att vara glad och positiv kan kännas som en smart strategi för att skapa arbetsglädje. Men kom ihåg att det finns positiva tillrop som mest av allt väcker irritation och frustration.

Här är de vanligaste fallgroparna för ”snälla” chefer

Ledarskap

Här är de vanligaste fallgroparna för ”snälla” chefer

Empatiskt ledarskap hyllas i teorin. I praktiken riskerar snälla chefer att uppfattas som konflikträdda, veliga eller rent av lättmanipulerade.

Så hanterar du de höga löneförväntningarna i krisen

Krönika

Så hanterar du de höga löneförväntningarna i krisen

Lönesamtalet. I år kanske tuffare än någonsin? Chefstidningens krönikör Tamara Maskovic Wängborg har några varningsflaggor till landets chefer.

Hur blir jag bättre på 1:1-samtal?

Ledarskap

Hur blir jag bättre på 1:1-samtal?

Enskilda samtal med medarbetare kan vara svårt. Hur blir man bättre på 1:1-samtal? Chefstidningen bad psykolog Martin Carlström svara på en Chefsfråga.

Så hämnas de anställda – när chefen har för hög lön

Ledarskap

Så hämnas de anställda – när chefen har för hög lön

Att det blivit enklare att kolla upp vad chefen tjänar kan få konsekvenser, åtminstone på arbetsplatser där ledningens löner sticker i ögonen.

Fem frågor till Ragn-Sells koncernchef Lars Lindén

Ledarskap

Fem frågor till Ragn-Sells koncernchef Lars Lindén

Från sina erfarenheter utomlands har han lärt sig att ledarskap handlar om mer än att fatta beslut – det handlar om att förstå, anpassa sig och våga göra misstag.

Doldisen som ställer  om avfallsbranschen

Ledarskap

Doldisen som ställer om avfallsbranschen

Lars Lindén har haft flera tunga poster inom Ericsson och spenderat 25 år av sin karriär utomlands. Nu leder han Ragn-Sells arbete för en cirkulär värld.

Ovanligaste sättet att arbeta: Fem dagar i veckan på kontoret

Ledarskap

Ovanligaste sättet att arbeta: Fem dagar i veckan på kontoret

Nej, det pågår inget återtåg till kontoren. En hel del pekar på att det är 100 procent flexibilitet som gäller för framtidens medarbetare.

Så kan chefer bli bättre – råd från vd-assistenten

Ledarskap

Så kan chefer bli bättre – råd från vd-assistenten

Hon håller koll på pressmejl, försäkringar – och sin chef. Efter 21 år som vd-assistent på Stadium vet Kristina Skoog Rappestad exakt vad rollen kräver.

”Ju mer vi känner varandra, desto bättre jobbar vi ihop”

Ledarskap

”Ju mer vi känner varandra, desto bättre jobbar vi ihop”

Ann Ericsson, senior HR-chef, har en enkel programförklaring när hon jobbar med team.

Så framtidssäkrar du din verksamhet och värnar affären

Boktips

Så framtidssäkrar du din verksamhet och värnar affären

Många chefer står vid ett vägskäl: hur ska de navigera omställningen när hållbarhet inte längre är ett val utan helt nödvändigt.

Vilka är dina viktigaste råd till en ny chef?

Chefspanelen

Vilka är dina viktigaste råd till en ny chef?

Nya chefer vänder sig med fördel till andra chefer. Det blir inte lika ensamt då. Vi frågade Chefspanelen vad de kan bidra med.

”Ska man jobba hårt ihop måste man ha humor”

Ledarskap

”Ska man jobba hårt ihop måste man ha humor”

Det började med ett bråk på jobbet - sen blev de goda vänner på riktigt. Sara Grundberg och Lisa Blomqvist har jobbat hårt - och skrattat gott - tillsammans.

Vi är farligt ensamma på jobbet

Ledarskap

Vi är farligt ensamma på jobbet

Var femte medarbetare känner sig ensam på jobbet. Det är dåliga nyheter för landets chefer.

Chefens svåraste samtal: Kränkande anmälningar

Boktips

Chefens svåraste samtal: Kränkande anmälningar

Så klarar du att hantera konflikter utan att riskera din egen psykiska hälsa.

Ny studie i Göteborg: Viktigt med närvarande chefer

Ledarskap

Ny studie i Göteborg: Viktigt med närvarande chefer

Är man chef över flera enheter är det lätt att känna att man inte räcker till. På Göteborg stads Förvaltning för funktionsstöd försöker man komma på hur man ska hantera det här.

Här är beteendena som kan sabba chefskarriären

Ledarskap

Här är beteendena som kan sabba chefskarriären

Små brister i ledarskapet kan få allvarliga konsekvenser på arbetsplatsen. I längden kan det nagga på tilliten.

Vi-känsla istället för ”jag-fokus” – ett måste för framgångsrika företag

Krönika

Vi-känsla istället för ”jag-fokus” – ett måste för framgångsrika företag

Chefstidningens krönikör Katarina Graffman efterlyser gemenskap och delaktighet i en tid präglad av självfokus.

Varför minskar inte  löneskillnaden mellan  kvinnor och män?

Ledarskap

Varför minskar inte löneskillnaden mellan kvinnor och män?

Medlingsinstitutet ska i ett nytt uppdrag få med sig arbetsmarknadens parter i arbetet för jämställda löner.

Så stärker du ditt ledarskap – vårens måste-läsning för chefer

Boktips

Så stärker du ditt ledarskap – vårens måste-läsning för chefer

Chefstidningen och Peder Söderlind hjälper dig att hitta de bästa titlarna i flödet av ledarskapslitteratur. Denna gång författare som Brigid Schulte och Dan Heath.

Fem frågor till Nina Selander, vd Nevs

Ledarskap

Fem frågor till Nina Selander, vd Nevs

I sin första vd-roll tar Nina Selander över ett bolag i kaos med hundratals miljoner i skulder. Första uppdraget? Sparka 320 medarbetare.

Ny rapport: Det här behöver medarbetare mest från sina chefer

Ledarskap

Ny rapport: Det här behöver medarbetare mest från sina chefer

Vad är det som gör en ledare riktigt bra? Är det erfarenhet, karisma eller kanske förmågan att fatta snabba beslut?

Alexander Löfgren: Hur vi pratar med varandra krånglar till samarbetet

Krönika

Alexander Löfgren: Hur vi pratar med varandra krånglar till samarbetet

Ska vi samarbeta på riktigt krävs ett språk alla förstår. Chefstidningens krönikör Alexander Löfgren varnar för affärsfloskler, onödig facklingo och svengelska.

“Svenskar överskattar sina kunskaper i engelska“

Ledarskap

“Svenskar överskattar sina kunskaper i engelska“

Varför är svenska arbetsgivare motvilliga att prata engelska i jobbet? Anders Svensson, chefredaktör för Språktidningen, menar att man inte ska underskatta modersmålets mekanismer.

Hon kan konsten att vara närvarande – på distans

Ledarskap

Hon kan konsten att vara närvarande – på distans

Tanja Mattsson är socialchef i två kommuner samtidigt och styr mycket av arbetet på distans. Upplägget har lärt henne att vara en närvarande chef – på fem mils avstånd.

Svenska företaget som kör engelska på kontoret

Ledarskap

Svenska företaget som kör engelska på kontoret

Men funkar krav på jobbengelska när många anställda har svenska som modersmål?

Nina Selander: ”Att ta över detta kaos var en stor ångest.”

Ledarskap

Nina Selander: ”Att ta över detta kaos var en stor ångest.”

I sin första vd-roll tar Nina Selander över ett bolag i kaos med hundratals miljoner i skulder. Första uppgiften? Sparka 320 medarbetare.

Så leder du din verksamhet om det blir krig

Boktips

Så leder du din verksamhet om det blir krig

När det gäller ledarskap under extrem press är en sak klar: det handlar inte om att hitta nya, revolutionerande ledarskapsmetoder.

Han är bäst på konflikter – ”ibland är de faktiskt nyttiga”

Arbetsmiljö

Han är bäst på konflikter – ”ibland är de faktiskt nyttiga”

Fredrik Engström, grundare av Engström & Hellman Advokatbyrå, är årets konflikthanterare - ständigt normbrytande i en konservativ bransch.

Klimatpsykologen: Hållbarhetschefer riskerar tappa gnistan

Klimatledarskap

Klimatpsykologen: Hållbarhetschefer riskerar tappa gnistan

Att vara chef i hållbarhetsfrågor är detsamma som att balansera höga förväntningar och krav mot knappa resurser. Men vad händer när pressen blir för stor?

Så upptäcker du mobbning på jobbet – så stoppar du den

Arbetsmiljö

Så upptäcker du mobbning på jobbet – så stoppar du den

Ingen vill ha mobbning på arbetsplatsen! Men vad ska du som chef vara uppmärksam på och hur tar du bäst tag i problemet?

Toxisk perfektionism skapar inga hållbara framgångar

Krönika

Toxisk perfektionism skapar inga hållbara framgångar

Chefstidningens krönikör Louise Bringselius varnar för den ökande perfektionismen i arbetslivet.

Johan Book: Går vi vilse i jakten på talanger?

Krönika

Johan Book: Går vi vilse i jakten på talanger?

Chefstidningens krönikör Johan Book påminner om att talanger har en tendens att tappa sin stjärnstatus när de byter jobb. Kanske bättre att leta efter morgondagens stjärnor i den egna organisationen?

Vad gör du för att alla ska höras på möten?

Chefspanelen

Vad gör du för att alla ska höras på möten?

Chefspanelen delar med sig av sina bästa råd för att få medarbetare att dela med sig av tankar och idéer på möten.

Mångfald är en affärsstrategi – ska vi byta språk för att nå fram?

Krönika

Mångfald är en affärsstrategi – ska vi byta språk för att nå fram?

Krönikör Aygül Kabaca, vd på Make Equal, efterlyser ett nytt språk när samtiden väljer att misstolka ord som "mångfald" och "inkludering".

Så stöttar du dina medarbetare på bästa sätt vid tids- och resursbrist

Chefsverktyg

Så stöttar du dina medarbetare på bästa sätt vid tids- och resursbrist

Hur stöttar jag egentligen mina medarbetare på bästa sätt vid tids- och resursbrist? Sofia Viotti, leg, psykolog, föreläsare och författare svarar på en chefsfråga.

Vill du slippa vara chefen som styr upp allt? Så blir teamet mer självgående

Ledarskap

Vill du slippa vara chefen som styr upp allt? Så blir teamet mer självgående

Chefar du för mycket? Så får du dina medarbetare att lösa problemen på egen hand.

Därför ska du starta ett Bootcamp på jobbet – så gör du

Ledarskap

Därför ska du starta ett Bootcamp på jobbet – så gör du

Har ni behov av kompetensutveckling? Satsa på interna Bootcamps! Forskningsinstitutet RISE berättar hur de gör.

Vem blir årets bästa konflikthanterare?

Ledarskap

Vem blir årets bästa konflikthanterare?

Vilka chefer är 2024 års bästa konflikthanterare? Medlingscentrum har hittat fyra finalister.

Därför blir det allt svårare att skapa bra team – så lyckas du

Ledarskap

Därför blir det allt svårare att skapa bra team – så lyckas du

Team behövs mer än någonsin, samtidigt är det svårare att få dem att leverera. Varför då? Och vad krävs för att ditt team ska fungera optimalt?

”Dags för en ny typ av ledare att kliva fram”

Klimatledarskap

”Dags för en ny typ av ledare att kliva fram”

Claes Kollberg, medgrundare av Cemvision, är den gröna betongens pionjär som vill förändra en av våra smutsigaste branscher.

Långhelg varannan vecka – så funkar 4-dagarsveckan i Göteborg

Ledarskap

Långhelg varannan vecka – så funkar 4-dagarsveckan i Göteborg

Det har förändrat såväl arbets- som privatliv, berättar några av de 100 socialsekreterare i Göteborgs stad som testat 4-dagarsvecka.

Fem frågor till Johan Oljeqvist, vd på Fryshuset

Ledarskap

Fem frågor till Johan Oljeqvist, vd på Fryshuset

Johan Oljeqvist har varit chef sedan han var 19 år. I dag är han vd på Fryshuset i Stockholm.

Fryshusets vd: ”Varenda ungdom ska känna sig välkommen hit”

Ledarskap

Fryshusets vd: ”Varenda ungdom ska känna sig välkommen hit”

I en tid av repressiva tongångar vill organisationen Fryshusets vd Johan Oljeqvist omfamna nazister och ge brottslingar en andra chans.

”När AI tar allt större plats måste vi stärka det unikt mänskliga”

Krönika

”När AI tar allt större plats måste vi stärka det unikt mänskliga”

AI förändrar vårt sätt att beskriva mänskligt värdeskapande. Chefstidningens krönikör Peder Söderlind skriver om konsekvenserna.

Kommundirektören som har en kriscentral hemma i källaren

Ledarskap

Kommundirektören som har en kriscentral hemma i källaren

Ida Texell, kommundirektör i Upplands- Bro, är beredd. Hemma i sin källare har hon en egen kriscentral med kartor, telefonnummer, checklistor och powerbanks.

Svenska företag ligger efter i sin cybersäkerhet

Ledarskap

Svenska företag ligger efter i sin cybersäkerhet

Cybersäkerhetsexperten rekommenderar: "Identifiera vad som är viktigt och känsligt i verksamheten, och analysera hur detta skyddas"

Det räddade svenska kyrkan vid hackerattacken

Ledarskap

Det räddade svenska kyrkan vid hackerattacken

För drygt ett år sedan utsattes Svenska kyrkan för en stor cyberattack. Bakom attacken låg ett av världens största hackernätverk Black Cat.

Ledarskap

Chefstidningen skriver om ledarskap och hr för akademiker. Vi intresserar oss för relevant forskning och de som implementerar den. Vi skriver om kompetensutveckling, digitalisering (AI), mentorskap, klimat och hållbart ledarskap. Vi delar med oss av smarta chefsverktyg, boktips, chefsdagböcker, kloka inspel från vår chefspanel och porträtt på intressanta chefer. Dessutom; spännande krönikor och massor av chefer på nytt jobb.

Ledarskap står i centrum för organisationers framgång, och på Chefstidningen undersöker vi hur dagens chefer kan navigera i en tid präglad av snabb förändring och ökade krav på hållbarhet. Vi djupdyker i forskning och praktiska exempel som ger insikter om hur akademiker i ledande roller kan utveckla sin kompetens och stärka sina team.

Hållbart ledarskap är en av våra hjärtefrågor. Vi skriver om hur chefer kan balansera organisatoriska mål med välmående hos medarbetare och klimatansvar. Genom artiklar om digitalisering och AI lyfter vi också fram hur tekniken kan underlätta allt från beslutsfattande till effektivisering av arbetsflöden – utan att tappa den mänskliga faktorn.

Vi erbjuder konkreta verktyg för att möta dagens ledarskapsutmaningar, från mentorskap och kompetensutveckling till smarta chefsstrategier för att leda i komplexa miljöer. Våra porträtt och chefsdagböcker ger en personlig inblick i ledarskapets verklighet, medan chefspanelens kloka inspel och boktips inspirerar till nya perspektiv.

På Chefstidningen vill vi inte bara belysa aktuella trender inom ledarskap – vi vill ge dig inspiration, insikter och praktiska råd för att växa i din roll. Följ oss för att hålla dig uppdaterad om det senaste inom ledarskap, HR och utvecklingen för chefer på nya jobb.

Annons