Medarbetarskap – så frigör du medarbetarnas egen kraft

Ledarskap

Medarbetarskap – så frigör du medarbetarnas egen kraft

För att få med sig medarbetarna på tåget i tillitsstyrda organisationer behövs ett aktivt medarbetarskap, menar Charlotta Lundgren i sin nya bok Medarbetarkraft.

Faran med proximity bias – så undviker du att gynna “de som syns”

Arbetsmiljö

Faran med proximity bias – så undviker du att gynna “de som syns”

Synen på distansarbete tycks skilja sig mellan ledning och medarbetare. Att chefen gillar medarbetare på plats kan omedvetet missgynna dem som inte syns vid kaffemaskinen.

Maria Fors Brandebo: Säg emot chefen – och riskera karriären

Ledarskap

Maria Fors Brandebo: Säg emot chefen – och riskera karriären

När framtida möjligheter hänger på relationen till chefen väljer många att tiga.

Chefslivet som tuffast mellan 30 och 50

Arbetsmiljö

Chefslivet som tuffast mellan 30 och 50

I en ny rapport beskrivs åren mellan 30 och 50 som en stressplatå för chefer – då karriärambitionerna krockar med ett intensivt livspussel.

Bodil Eriksson Torp: ”Ledarskap är ingen one-man show”

Ledarskap

Bodil Eriksson Torp: ”Ledarskap är ingen one-man show”

Som koncern-vd för Storytel Group vill Bodil Eriksson Torp få människor att inse storheten i berättelser.

”Det du kallar motstånd kan faktiskt vara engagemang”

Krönika

”Det du kallar motstånd kan faktiskt vara engagemang”

Chefstidningens krönikör Tamara Mašković Wängborg möter ofta chefer som misstar engagemang för motstånd.

Transformativt ledarskap – så blir du en transformativ ledare

Ledarskap

Transformativt ledarskap – så blir du en transformativ ledare

Forskning visar att transformativt ledarskap kan öka både motivation och innovationsförmåga hos medarbetarna. Men modellen ställer höga krav på chefen.

Fyra dagars arbetsvecka – så påverkas produktivitet och hälsa

Arbetsmiljö

Fyra dagars arbetsvecka – så påverkas produktivitet och hälsa

Allt fler svenska arbetsplatser testar fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön.

5 misstag chefer gör som förstör tilliten i teamet

Ledarskap

5 misstag chefer gör som förstör tilliten i teamet

Tillit raseras sällan över en natt. Den bryts ner i det lilla – i vardagliga signaler och beteenden du själv kanske inte ens är medveten om.

”AI sänker tröskeln för att producera juridiskt klingande material”

Arbetsmiljö

”AI sänker tröskeln för att producera juridiskt klingande material”

När det räcker med en prompt för att generera klagomål och inlagor i mängd kan vem som helst producera juridiskt material snabbt, skriver Tobias Helj Nilsson.

Färre distansjobb ute – men lika högt söktryck från kandidaterna

Rekrytering

Färre distansjobb ute – men lika högt söktryck från kandidaterna

Ny data visar att andelen distansjobb minskar – samtidigt som intresset från kandidater fortsätter att vara starkt. ”En dold efterfrågan", varnar experten.

Så blir du en bra chef över chefer – och tecknen på att du är fel ute

Ledarskap

Så blir du en bra chef över chefer – och tecknen på att du är fel ute

Det som en gång tog dig till chefsposten kan bli ett hinder när du ska arbetsleda andra chefer. Här är vanliga fallgropar – och vad du kan göra i stället.

Så skapas hållbara chefer – och ett hållbart ledarskap

Ledarskap

Så skapas hållbara chefer – och ett hållbart ledarskap

Hur gör vi för att chefer ska hålla och orka? Vi måste flytta fokus från individ till system, menar psykologen Charlotte Valleskog i sin nya bok.

Hund på jobbet – vad gäller egentligen?

Arbetsmiljö

Hund på jobbet – vad gäller egentligen?

Härligt med en vovve på arbetsplatsen – eller blir du allergisk bara av tanken? Här reder vi ut vad som gäller för hund på kontoret.

När kände du dig senast riktigt stolt i din chefsroll?

Chefspanelen

När kände du dig senast riktigt stolt i din chefsroll?

Man kan vara stolt över sitt team, enskilda medarbetare eller kanske över sig själv som chef. Chefspanelen tänker den här gången till om stolthet.

Regeringen vill pausa EU:s lönetransparensdirektiv – för tungt för arbetsgivare

Lön & Villkor

Regeringen vill pausa EU:s lönetransparensdirektiv – för tungt för arbetsgivare

Regeringen vill skjuta upp införandet av EU:s lönetransparensdirektiv och samtidigt driva på för en omförhandling. Bakgrunden är oro för ökad administration för arbetsgivare.

Lena Hadad i Chefspodden: ”Så bryter vi bilden av HR som polis”

HR

Lena Hadad i Chefspodden: ”Så bryter vi bilden av HR som polis”

Det var rörigt och infekterat när Lena Hadad gick in som HR-chef på Karolinska för drygt ett år sedan. I Chefspodden berättar hon om ett år präglat av omstart och tillitsbyggande.

Tio lovande unga ledare: Det är detta vi gör annorlunda

Ledarskap

Tio lovande unga ledare: Det är detta vi gör annorlunda

Tio toppkandidater har valts ut – bland hundratals nominerade – till Kompassrosen 2026. Här berättar de vad de gör annorlunda mot tidigare generationers ledare.

Skanska: ”Vi nyttjade inte vår fulla potential i ledningsgruppen”

Arbetsmiljö

Skanska: ”Vi nyttjade inte vår fulla potential i ledningsgruppen”

När HR-ledningen på Skanska Sverige samlas efter pandemi och en stökig omorganisation finns det missnöje under ytan. Men ett utvecklingsarbete får gruppen att hitta tillbaka till full kapacitet.

Fyra vanliga misstag i ledningsgruppen – och hur du rättar till dem

Ledarskap

Fyra vanliga misstag i ledningsgruppen – och hur du rättar till dem

När ledningsgruppen inte fungerar som den ska handlar det nästan alltid om hur ni arbetar tillsammans.

Därför lamslås vissa ledningsgrupper i kris

Arbetsmiljö

Därför lamslås vissa ledningsgrupper i kris

Hur skulle din ledningsgrupp klara en kris? En ny studie visar att det inte är krisens brutalitet som avgör – utan hur väl man har övat inför den.

Se dina skyddsombud som ”arbetsmiljöcontrollers”

Chefsverktyg

Se dina skyddsombud som ”arbetsmiljöcontrollers”

Ett skyddsombud är som en ”arbetsmiljöagent” som hjälper dig att hålla koll på arbetsmiljön. Det menar chefsförhandlare Anders Callermo som svarar på en chefsfråga.

5 punkter: Så förändras medarbetarundersökningen

Arbetsmiljö

5 punkter: Så förändras medarbetarundersökningen

Medarbetarenkäten står inför stora förändringar de kommande åren, tror experterna.

Låt medarbetarna sätta sin egen lön!

Krönika

Låt medarbetarna sätta sin egen lön!

Att chefer sätter lönen är en modell som borde ifrågasättas mer. Det skapar upplevd orättvisa och ofta en enorm administrativ börda, skriver Chefstidningens krönikör Tove Oldebäck.

Vårens måste-läsning för chefer: Tre boktips från Peder Söderlind

Boktips

Vårens måste-läsning för chefer: Tre boktips från Peder Söderlind

Vi hjälper dig att hitta de bästa titlarna i flödet av ledarskapslitteratur! Denna gång om allt från hyckleri och dubbelmoral hos chefer till kraften i gemensam kunskap.

Övervakning på jobbet ”ökar lavinartat” – reglering saknas

Arbetsmiljö

Övervakning på jobbet ”ökar lavinartat” – reglering saknas

Digitala system gör det enkelt att följa medarbetares arbete i detalj. "Vår tids i särklass viktigaste arbetsmiljöfråga", kallar digitaliseringsexperten Mattias Bejmo det.

Hur hanterar du ensamheten i chefsrollen?

Chefspanelen

Hur hanterar du ensamheten i chefsrollen?

Det är lätt att känna sig ensam som chef. Chefspanelen ger sina bästa råd.

Nya besked från regeringen – lönetransparensdirektivet skjuts upp

Jämställdhet

Nya besked från regeringen – lönetransparensdirektivet skjuts upp

Regeringen vill skjuta upp införandet av lönetransparensdirektivet i Sverige. Förslaget är att de nya reglerna börjar gälla först vid årsskiftet 2027 – trots att EU:s tidsfrist löper ut redan i juni 2026.

”Många med rötter, familj och vänner i Mellanöstern lever i en bubbla just nu”

Arbetsmiljö

”Många med rötter, familj och vänner i Mellanöstern lever i en bubbla just nu”

När världen skakar märks det också på jobbet. För många medarbetare är oroligheterna i Mellanöstern inte bara en nyhet – det är familj, vänner och oro dygnet runt.

Krönika: Vem säger ifrån om inte chefen vågar?

Ledarskap

Krönika: Vem säger ifrån om inte chefen vågar?

Vi pratar ofta om medarbetare som inte vågar säga ifrån. Men i mitt arbete ser jag något annat: tystnaden börjar ofta högst upp, skriver Chefstidningens krönikör Tamara Mašković Wängborg.

Medarbetarenkäten är död – nu ska AI peka ut problemen

Arbetsmiljö

Medarbetarenkäten är död – nu ska AI peka ut problemen

I USA finns redan AI-verktyg som analyserar medarbetarnas interna chattar i Slack och Teams för att tolka stämningen på arbetsplatsen.

Blod och skoskav fick klubbchefen att avbryta

Ledarskap

Blod och skoskav fick klubbchefen att avbryta

Hon hade lovat sig själv att inte bryta loppet. Sju timmar in i måndagens Öppet Spår stod Lisa Lidén i Evertsberg med blodiga fötter, 90 minuter till nästa rep – och ett beslut att fatta.

Eric Öste skapar fiskfoder av svampar – och nu vill han skala upp

Ledarskap

Eric Öste skapar fiskfoder av svampar – och nu vill han skala upp

Grundaren och vd:n på Cirkulär vill förändra världen, men först se till att medarbetarna får lön varje månad.

Patrik Nordin: ”Organisationer som inte agerar på sina resultat bör sluta mäta”

Krönika

Patrik Nordin: ”Organisationer som inte agerar på sina resultat bör sluta mäta”

Pulsmätningar kan vara ett kraftfullt verktyg, menar Patrik Nordin. Men utan uppföljning kan de få helt motsatt effekt.

Forskaren om pulsmätningar: “Pengarna kan användas bättre”

Arbetsmiljö

Forskaren om pulsmätningar: “Pengarna kan användas bättre”

För många chefer har pulsmätningar och återkommande medarbetarenkäter gått från stöd till ständig granskning. Ger de kanske mer ångest och press än effekt?

Oväntad AI-effekt: Arbetslusten ökar – men återhämtningen minskar

Arbetsmiljö

Oväntad AI-effekt: Arbetslusten ökar – men återhämtningen minskar

AI skulle avlasta och frigöra tid. I stället visar en ny studie att verktygen väcker arbetslust och driver medarbetare att jobba ännu mer – ofta av egen vilja.

Hon har delat ledarskap i 15 år – här är fördelar och nackdelar

Ledarskap

Hon har delat ledarskap i 15 år – här är fördelar och nackdelar

Marie Djurfeldt har i 15 år delat sitt ledarskap med andra chefer, på ett eller annat sätt. Hon vet vad som krävs för att det ska bli bra.

Chefens skilsmässa påverkar hela företag

Arbetsmiljö

Chefens skilsmässa påverkar hela företag

När en chef går igenom en separation påverkas mer än privatlivet. Forskning visar att konflikter, beslut och investeringar kan skjutas upp i flera år – särskilt i ägarledda företag.

Lars Strannegård i Chefspodden: Vik inte ner dig när mångfalden attackeras

Ledarskap

Lars Strannegård i Chefspodden: Vik inte ner dig när mångfalden attackeras

Det pågår ett regelrätt korståg mot mångfaldsfrågor i USA – en utveckling som Lars Strannegård, rektor för Handelshögskolan, beskriver som en ”bazooka” riktad mot den västerländska meritokratin.

Johan Book: Designa systemet rätt – så får du resultaten på köpet

Krönika

Johan Book: Designa systemet rätt – så får du resultaten på köpet

Chefstidningens krönikör Johan Book manar chefer att lyfta blicken från individ till system. Det krävs om man vill skapa en föränderlig, urstark och konkurrenskraftig organisation.

Alla ser vad som händer – ändå stoppas inte destruktiva ledare

Arbetsmiljö

Alla ser vad som händer – ändå stoppas inte destruktiva ledare

Destruktiva ledare är nästan omöjliga att stoppa – trots att både medarbetare och högre chefer ser vad som händer.

Bästa arbetsvillkoren? Här är branschen som sticker ut

Arbetsmiljö

Bästa arbetsvillkoren? Här är branschen som sticker ut

Trygga anställningsvillkor, låg sjukfrånvaro och ovanligt stora satsningar på kompetensutveckling - det finns en bransch som sticker ut visar en kartläggning från Nyckeltalsinstitutet.

Leendet som ledarskap – om styrkan och priset i att alltid vara trevlig

Ledarskap

Leendet som ledarskap – om styrkan och priset i att alltid vara trevlig

Att bemöta kunder och gäster med leenden och värme ingår i uppdraget. Men kravet på ständig trevlighet kan också vara tungt.

Erinran, varning och tillrättavisning – vad är skillnaden?

Arbetsrätt

Erinran, varning och tillrättavisning – vad är skillnaden?

Som chef är det viktigt att agera när en medarbetare missköter sig. Men ska man ge en varning, tillrättavisning eller erinran?

Lönetransparensdirektivet 2026: Fem saker att ha koll på just nu

Jämställdhet

Lönetransparensdirektivet 2026: Fem saker att ha koll på just nu

Den 1 juli 2026 väntas lönetransparensdirektivet bli lag i Sverige. Samtidigt är beslut inte ens taget i riksdagen, så vad gäller egentligen? Löneexperten Frida Unander går igenom vad du behöva veta.

Så gör cheferna som lyckas på Linkedin

Ledarskap

Så gör cheferna som lyckas på Linkedin

De nya ledarna syns inte bara i styrelserummen utan också i flödet. Där blandas affärsstrategier med sårbarhet, självdistans, blåsningar och vardag.

Energibolaget i Jönköping har testat fyra dagars arbetsvecka

Arbetsmiljö

Energibolaget i Jönköping har testat fyra dagars arbetsvecka

På Jönköping Energi har kortare arbetstid väckt frågan om tid snarare än lön är nästa konkurrensmedel vid rekrytering.

Smarta avsteg – ett sätt att hantera snåriga regelverk

Krönika

Smarta avsteg – ett sätt att hantera snåriga regelverk

Har du koll på smarta avsteg, rule hacking och intelligent olydnad? Använd det för att förenkla stelbenta regler och ta din organisation framåt, skriver Chefstidningens krönikör Louise Bringselius.

Ledarskap

Chefstidningen skriver om ledarskap och hr för akademiker. Vi intresserar oss för relevant forskning och de som implementerar den. Vi skriver om kompetensutveckling, digitalisering (AI), mentorskap, klimat och hållbart ledarskap. Vi delar med oss av smarta chefsverktyg, boktips, chefsdagböcker, kloka inspel från vår chefspanel och porträtt på intressanta chefer. Dessutom; spännande krönikor och massor av chefer på nytt jobb.

Ledarskap står i centrum för organisationers framgång, och på Chefstidningen undersöker vi hur dagens chefer kan navigera i en tid präglad av snabb förändring och ökade krav på hållbarhet. Vi djupdyker i forskning och praktiska exempel som ger insikter om hur akademiker i ledande roller kan utveckla sin kompetens och stärka sina team.

Hållbart ledarskap är en av våra hjärtefrågor. Vi skriver om hur chefer kan balansera organisatoriska mål med välmående hos medarbetare och klimatansvar. Genom artiklar om digitalisering och AI lyfter vi också fram hur tekniken kan underlätta allt från beslutsfattande till effektivisering av arbetsflöden – utan att tappa den mänskliga faktorn.

Vi erbjuder konkreta verktyg för att möta dagens ledarskapsutmaningar, från mentorskap och kompetensutveckling till smarta chefsstrategier för att leda i komplexa miljöer. Våra porträtt och chefsdagböcker ger en personlig inblick i ledarskapets verklighet, medan chefspanelens kloka inspel och boktips inspirerar till nya perspektiv.

På Chefstidningen vill vi inte bara belysa aktuella trender inom ledarskap – vi vill ge dig inspiration, insikter och praktiska råd för att växa i din roll. Följ oss för att hålla dig uppdaterad om det senaste inom ledarskap, HR och utvecklingen för chefer på nya jobb.

Annons