Vackra miljöer ger hjärnvänliga kontor

Arbetsmiljö

Vackra miljöer ger hjärnvänliga kontor

Glöm vitt, grått och beige – framtidens hjärnvänliga kontor sprakar av färg.

Så skapas hållbara chefer – och ett hållbart ledarskap

Ledarskap

Så skapas hållbara chefer – och ett hållbart ledarskap

Hur gör vi för att chefer ska hålla och orka? Vi måste flytta fokus från individ till system, menar psykologen Charlotte Valleskog i sin nya bok.

Hund på jobbet – vad gäller egentligen?

Arbetsmiljö

Hund på jobbet – vad gäller egentligen?

Härligt med en vovve på arbetsplatsen – eller blir du allergisk bara av tanken? Här reder vi ut vad som gäller för hund på kontoret.

Lena Hadad i Chefspodden: ”Så bryter vi bilden av HR som polis”

HR

Lena Hadad i Chefspodden: ”Så bryter vi bilden av HR som polis”

Det var rörigt och infekterat när Lena Hadad gick in som HR-chef på Karolinska för drygt ett år sedan. I Chefspodden berättar hon om ett år präglat av omstart och tillitsbyggande.

Skanska: ”Vi nyttjade inte vår fulla potential i ledningsgruppen”

Arbetsmiljö

Skanska: ”Vi nyttjade inte vår fulla potential i ledningsgruppen”

När HR-ledningen på Skanska Sverige samlas efter pandemi och en stökig omorganisation finns det missnöje under ytan. Men ett utvecklingsarbete får gruppen att hitta tillbaka till full kapacitet.

Därför lamslås vissa ledningsgrupper i kris

Arbetsmiljö

Därför lamslås vissa ledningsgrupper i kris

Hur skulle din ledningsgrupp klara en kris? En ny studie visar att det inte är krisens brutalitet som avgör – utan hur väl man har övat inför den.

Se dina skyddsombud som ”arbetsmiljöcontrollers”

Chefsverktyg

Se dina skyddsombud som ”arbetsmiljöcontrollers”

Ett skyddsombud är som en ”arbetsmiljöagent” som hjälper dig att hålla koll på arbetsmiljön. Det menar chefsförhandlare Anders Callermo som svarar på en chefsfråga.

5 punkter: Så förändras medarbetarundersökningen

Arbetsmiljö

5 punkter: Så förändras medarbetarundersökningen

Medarbetarenkäten står inför stora förändringar de kommande åren, tror experterna.

Låt medarbetarna sätta sin egen lön!

Krönika

Låt medarbetarna sätta sin egen lön!

Att chefer sätter lönen är en modell som borde ifrågasättas mer. Det skapar upplevd orättvisa och ofta en enorm administrativ börda, skriver Chefstidningens krönikör Tove Oldebäck.

Övervakning på jobbet ”ökar lavinartat” – reglering saknas

Arbetsmiljö

Övervakning på jobbet ”ökar lavinartat” – reglering saknas

Digitala system gör det enkelt att följa medarbetares arbete i detalj. "Vår tids i särklass viktigaste arbetsmiljöfråga", kallar digitaliseringsexperten Mattias Bejmo det.

Hur hanterar du ensamheten i chefsrollen?

Chefspanelen

Hur hanterar du ensamheten i chefsrollen?

Det är lätt att känna sig ensam som chef. Chefspanelen ger sina bästa råd.

Nya besked från regeringen – lönetransparensdirektivet skjuts upp

Jämställdhet

Nya besked från regeringen – lönetransparensdirektivet skjuts upp

Regeringen vill skjuta upp införandet av lönetransparensdirektivet i Sverige. Förslaget är att de nya reglerna börjar gälla först vid årsskiftet 2027 – trots att EU:s tidsfrist löper ut redan i juni 2026.

Öppna kontorslandskap ökar risken för mobbning

Arbetsmiljö

Öppna kontorslandskap ökar risken för mobbning

Öppna kontorsmiljöer ökar risken för mobbning markant – och får medarbetare att vilja säga upp sig. Det visar ny forskning.

Hur ska arbetsgivare hantera medarbetare som misstänks för brott?

Arbetsrätt

Hur ska arbetsgivare hantera medarbetare som misstänks för brott?

Arbetsrättsexperten Tobias Helj Nilsson bevakar frågor om arbetsrätt för Chefstidningen.

”Många med rötter, familj och vänner i Mellanöstern lever i en bubbla just nu”

Arbetsmiljö

”Många med rötter, familj och vänner i Mellanöstern lever i en bubbla just nu”

När världen skakar märks det också på jobbet. För många medarbetare är oroligheterna i Mellanöstern inte bara en nyhet – det är familj, vänner och oro dygnet runt.

Medarbetarenkäten är död – nu ska AI peka ut problemen

Arbetsmiljö

Medarbetarenkäten är död – nu ska AI peka ut problemen

I USA finns redan AI-verktyg som analyserar medarbetarnas interna chattar i Slack och Teams för att tolka stämningen på arbetsplatsen.

Blod och skoskav fick klubbchefen att avbryta

Ledarskap

Blod och skoskav fick klubbchefen att avbryta

Hon hade lovat sig själv att inte bryta loppet. Sju timmar in i måndagens Öppet Spår stod Lisa Lidén i Evertsberg med blodiga fötter, 90 minuter till nästa rep – och ett beslut att fatta.

”Phubbing” på rasten kan försämra arbetsmiljön

Arbetsmiljö

”Phubbing” på rasten kan försämra arbetsmiljön

Tysta fikarum där alla sitter och scrollar på mobilen har nog många upplevt. Men scrollandet kan få konsekvenser för den psykosociala arbetsmiljön.

Patrik Nordin: ”Organisationer som inte agerar på sina resultat bör sluta mäta”

Krönika

Patrik Nordin: ”Organisationer som inte agerar på sina resultat bör sluta mäta”

Pulsmätningar kan vara ett kraftfullt verktyg, menar Patrik Nordin. Men utan uppföljning kan de få helt motsatt effekt.

Forskaren om pulsmätningar: “Pengarna kan användas bättre”

Arbetsmiljö

Forskaren om pulsmätningar: “Pengarna kan användas bättre”

För många chefer har pulsmätningar och återkommande medarbetarenkäter gått från stöd till ständig granskning. Ger de kanske mer ångest och press än effekt?

Oväntad AI-effekt: Arbetslusten ökar – men återhämtningen minskar

Arbetsmiljö

Oväntad AI-effekt: Arbetslusten ökar – men återhämtningen minskar

AI skulle avlasta och frigöra tid. I stället visar en ny studie att verktygen väcker arbetslust och driver medarbetare att jobba ännu mer – ofta av egen vilja.

Hon har delat ledarskap i 15 år – här är fördelar och nackdelar

Ledarskap

Hon har delat ledarskap i 15 år – här är fördelar och nackdelar

Marie Djurfeldt har i 15 år delat sitt ledarskap med andra chefer, på ett eller annat sätt. Hon vet vad som krävs för att det ska bli bra.

Chefens skilsmässa påverkar hela företag

Arbetsmiljö

Chefens skilsmässa påverkar hela företag

När en chef går igenom en separation påverkas mer än privatlivet. Forskning visar att konflikter, beslut och investeringar kan skjutas upp i flera år – särskilt i ägarledda företag.

Lars Strannegård i Chefspodden: Vik inte ner dig när mångfalden attackeras

Ledarskap

Lars Strannegård i Chefspodden: Vik inte ner dig när mångfalden attackeras

Det pågår ett regelrätt korståg mot mångfaldsfrågor i USA – en utveckling som Lars Strannegård, rektor för Handelshögskolan, beskriver som en ”bazooka” riktad mot den västerländska meritokratin.

Alla ser vad som händer – ändå stoppas inte destruktiva ledare

Arbetsmiljö

Alla ser vad som händer – ändå stoppas inte destruktiva ledare

Destruktiva ledare är nästan omöjliga att stoppa – trots att både medarbetare och högre chefer ser vad som händer.

Kontorens utformning spelar större roll än man tidigare trott

Arbetsmiljö

Kontorens utformning spelar större roll än man tidigare trott

Olika slags kontorsmiljöer har stor påverkan på stress och hälsa hos de anställda, visar en ny studie från KTH och Stressforskningsinstitutet.

Bästa arbetsvillkoren? Här är branschen som sticker ut

Arbetsmiljö

Bästa arbetsvillkoren? Här är branschen som sticker ut

Trygga anställningsvillkor, låg sjukfrånvaro och ovanligt stora satsningar på kompetensutveckling - det finns en bransch som sticker ut visar en kartläggning från Nyckeltalsinstitutet.

Leendet som ledarskap – om styrkan och priset i att alltid vara trevlig

Ledarskap

Leendet som ledarskap – om styrkan och priset i att alltid vara trevlig

Att bemöta kunder och gäster med leenden och värme ingår i uppdraget. Men kravet på ständig trevlighet kan också vara tungt.

Erinran, varning och tillrättavisning – vad är skillnaden?

Arbetsrätt

Erinran, varning och tillrättavisning – vad är skillnaden?

Som chef är det viktigt att agera när en medarbetare missköter sig. Men ska man ge en varning, tillrättavisning eller erinran?

Lönetransparensdirektivet 2026: Fem saker att ha koll på just nu

Jämställdhet

Lönetransparensdirektivet 2026: Fem saker att ha koll på just nu

Den 1 juli 2026 väntas lönetransparensdirektivet bli lag i Sverige. Samtidigt är beslut inte ens taget i riksdagen, så vad gäller egentligen? Löneexperten Frida Unander går igenom vad du behöva veta.

Energibolaget i Jönköping har testat fyra dagars arbetsvecka

Arbetsmiljö

Energibolaget i Jönköping har testat fyra dagars arbetsvecka

På Jönköping Energi har kortare arbetstid väckt frågan om tid snarare än lön är nästa konkurrensmedel vid rekrytering.

Ny studie: Fyradagarsvecka ger bättre hälsa – utan att sänka produktiviteten

Arbetsmiljö

Ny studie: Fyradagarsvecka ger bättre hälsa – utan att sänka produktiviteten

Kan man arbeta en dag mindre i veckan utan att tempot skruvas upp, produktiviteten faller eller stressen ökar? En ny 4 Day Week-studie tyder på att det går.

Regeringen tar krafttag mot åldersdiskriminering: ”Ett rent slöseri”

Arbetsmiljö

Regeringen tar krafttag mot åldersdiskriminering: ”Ett rent slöseri”

Chansen att kallas till intervju sjunker markant redan efter 40 – särskilt för kvinnor. Nu ger regeringen DO i uppdrag att bryta ålderismen på svensk arbetsmarknad.

Hårdast konkurrens om HR-jobben – ansökningar upp 184% på ett år

HR

Hårdast konkurrens om HR-jobben – ansökningar upp 184% på ett år

Du som jobbar inom personal och rekrytering har en tuff arbetsmarknad! Konkurrensen om HR-jobben ökar – mer än i någon annan bransch, visar en ny rapport.

Två av tio vågar inte prata med chefen när de mår dåligt

Måbra

Två av tio vågar inte prata med chefen när de mår dåligt

Psykisk ohälsa påverkar arbetsförmågan för över hälften av de anställda i Sverige. Ändå är det långt ifrån självklart att frågan kan lyftas med närmaste chef.

Anneli Åström är Årets konflikthanterare 2026

Arbetsmiljö

Anneli Åström är Årets konflikthanterare 2026

I en pressad och ifrågasatt bransch har Anneli Åström valt tydlighet och tillit framför snabba kompromisser. Det har gjort henne till Årets konflikthanterare.

Tips från psykologen: Så löser du konflikter på arbetsplatsen

Ledarskap

Tips från psykologen: Så löser du konflikter på arbetsplatsen

Konflikter på arbetsplatsen går sällan att undvika helt, men det viktiga är hur de hanteras. Jörgen Pellbäck, psykolog, berättar hur du som ledare kan agera.

Konflikterna ökar på jobbet – lågkonjunkturen kan vara orsak

Arbetsmiljö

Konflikterna ökar på jobbet – lågkonjunkturen kan vara orsak

Antalet konflikter ökar på svenska arbetsplatser. Dessutom går ofta konflikterna längre innan arbetsgivare söker hjälp, vilket gör dem svårare att lösa.

Forskning: Aktivitetsbaserade kontor innebär mer stress för chefer

Arbetsmiljö

Forskning: Aktivitetsbaserade kontor innebär mer stress för chefer

Kontor utan fasta platser är tänkta att skapa flexibilitet och främja samarbete. Men för många chefer har förändringen fått motsatt effekt.

Arbetsgivaren gjorde inte nog för att stoppa trakasserier

Arbetsrätt

Arbetsgivaren gjorde inte nog för att stoppa trakasserier

En rasistisk kränkande bild på en medarbetare som cirkulerat på en arbetsplats fick inte arbetsgivaren att reagera starkt nog.

Trendspaning: Så ser kontoren ut 2026

Arbetsmiljö

Trendspaning: Så ser kontoren ut 2026

Hotelification, fågelkvitter – och gott kaffe. Det menar arbetsplatsstrategen Heléne Lidström på fastighetsbolaget Castellum att vi får se mer av på kontoren framöver.

”Så fick jag mitt första chefsjobb” – åtta ledare om startskottet för karriären

Måbra

”Så fick jag mitt första chefsjobb” – åtta ledare om startskottet för karriären

Vi har pratat med några utvalda chefer om vad som satte igång deras karriär.

Så avgör du om en idé håller – forskarens tre kriterier

Expertsvar

Så avgör du om en idé håller – forskarens tre kriterier

Hur skiljer man egentligen en bra idé från en dålig? Vi bad en expert om råd.

”Så balanserar jag jobb och fritid” – 8 chefer berättar

Måbra

”Så balanserar jag jobb och fritid” – 8 chefer berättar

Hur får man egentligen till balansen mellan arbete och privatliv? Våra intervjuade chefer delar med sig av sina erfarenheter.

Unga nobbar alkohol på jobbets julfest – vill ha nya sätt att umgås

Arbetsmiljö

Unga nobbar alkohol på jobbets julfest – vill ha nya sätt att umgås

Yngre medarbetare dricker mindre än tidigare generationer – medan chefer ofta utgår från traditioner där alkohol är en självklar del av firandet.

Chefen som hoppade av och blev fårbonde – ”hade knäckts av ålderismen ändå”

Karriär

Chefen som hoppade av och blev fårbonde – ”hade knäckts av ålderismen ändå”

Från vd till fårbonde i Halland. Mathias Bergendahl gjorde karriärbytet få vågar.

Efter tuffa hösten – allsvenska klubbchefen vill klara Vasaloppet

Måbra

Efter tuffa hösten – allsvenska klubbchefen vill klara Vasaloppet

Lisa Lidén är allsvenskans enda kvinnliga klubbchef. Nu är hon med i ett träningsprogram där tolv ledare får hjälp att ta sig från otränade till målgång i Vasaloppet.

”Pappasnack” låter pappor prata föräldraskap på arbetstid

Jämställdhet

”Pappasnack” låter pappor prata föräldraskap på arbetstid

På SSAB i Luleå kan pappor, bonuspappor och mor- och farföräldrar delta i pappagrupper på betald arbetstid. “Så pratar vi nästan aldrig på jobbet annars”, säger trebarnspappan Jonas Seppälä.

Arbetsmiljö

Chefstidningen skriver om arbetsmiljö för akademiker. Vi intresserar oss för relevant forskning i ämnet och de som implementerar den. Vi skriver om arbetsrätt, om stress och att må bra, om mångfaldsfrågor och jämställdhet.

Arbetsmiljön är avgörande för att trivas och prestera på topp. På Chefstidningen fördjupar vi oss i hur organisationer kan bygga hållbara arbetsplatser genom att kombinera forskningsråd med praktiska lösningar. Vi belyser inte bara vilka faktorer som påverkar arbetsmiljön, utan också hur arbetsgivare kan skapa förändring som gör skillnad på riktigt.

Vi skriver om hur arbetsrättsliga frågor påverkar arbetsmiljön, från rättigheter och skyldigheter till hur lagstiftning kan stötta ett hållbart arbetsliv. Stress och psykisk ohälsa är andra områden vi fokuserar på, där vi lyfter fram både forskningsbaserade insikter och konkreta åtgärder för att skapa balans och välmående i arbetslivet.

Mångfald och jämställdhet är centrala teman i vårt arbete, och vi undersöker hur inkluderande arbetsplatser kan bidra till innovation, trivsel och långsiktig framgång. Vi lyfter också fram exempel på organisationer som lyckats implementera effektiva strategier för att främja en positiv arbetsmiljö för alla medarbetare.

Vill du ta del av de senaste forskningsrönen och praktiska tipsen om arbetsmiljö för akademiker? Följ Chefstidningen och få insikter som hjälper dig att skapa en arbetsplats där både människor och verksamheten utvecklas.

Annons