Patrik Reman: Se AI som en kraft för positiv förändring Patrik Reman: Se AI som en kraft för positiv förändring AI Att AI tar över administration och enkla arbetsuppgifter är ingen dålig sak. Snarare en möjlighet... april 8, 2024
Forskningen visar att vi måste rekrytera på nya sätt Forskningen visar att vi måste rekrytera på nya sätt Krönika Nya tider kräver nya metoder. Idag borde anställningsintervjuer handla om kandidaters problemlösn... februari 12, 2024
Datadrivet HR – hot eller hjälpmedel? Datadrivet HR – hot eller hjälpmedel? Krönika Det är upp till HR att säkerställa att vi använder data på ett ansvarsfullt och etiskt sätt. Gör ... oktober 30, 2023
Glöm cv och personliga brev – så måste vi rekrytera i framtiden Glöm cv och personliga brev – så måste vi rekrytera i framtiden Krönika Det är inte det du gjort som är det viktiga, utan vad du har förmågan att göra. Chefstidningens ... september 25, 2023
Se upp med toxiska chefer – ”mästare på manipulation” Se upp med toxiska chefer – ”mästare på manipulation” Arbetsmiljö Dåligt ledarskap kan vara skadligt, men toxiskt ledarskap kan vara dödligt. Det är dags att vi ta... juli 31, 2023
Därför ska du arbeta för mer kunskapsutbyte på golvet Därför ska du arbeta för mer kunskapsutbyte på golvet Krönika Det finns stora vinster i att satsa på kollegialt lärande och medarbetarskap. Men vad betyder det... maj 10, 2023
Leta inte efter den perfekta kandidaten – skapa den! Leta inte efter den perfekta kandidaten – skapa den! Krönika Chefstidningens krönikör, HR-experten Patrik Reman, tror på en ny syn på rekrytering. I stället f... april 20, 2023
