Jan Eliasson: Beröm inför andra, kritisera privat

Sedd av 90

Lyssna på de medarbetare som ställer kritiska frågor och se skönheten i laget. Det budskapet gav diplomaten Jan Eliasson när han i dag pratade på konferensen Offentlig chef i Uppsala.

Senast ändrad 13:41, 17 Jan 2018

För att vara en bra ledare bör du bjuda in dina medarbetare i arbetet, inte jaga dem för mycket och komma ihåg att ordet lojalitet går i två riktningar.

– Du får aldrig kritisera medarbetare inför andra. Beröm inför andra, kritisera privat, sa Jan Eliasson från scenen på Uppsala konsert & kongress.

Samtidigt påminde han om vikten av att värna teamet, något som han själv lärt sig från idrotten som barn.

–Det är en sån fantastisk skönhet att vara i lag, och otroligt viktigt. Att ha ett team är underbart.

Jan Eliassons tips till dagens chefer är att lyssna på de röster som ställer kritiska frågor, i stället för att tänka att du själv har nyckeln till hur saker ska skötas. Samtidigt krävs lite disciplin för att kunna verka som ett lag.

– Vi har ett mål tillsammans. Om någon saboterar på olika sätt finns det anledning att förflytta, det går inte att förstöra stämningen.

TEXT: MARIEKE JOHNSON

*Läs mer om vad som hände på Offentlig chef i Chefstidningen nr 2/2018.

 

up 103