NYHETER

Aktuellt

Foto: Björn Öberg.

Och noll poäng går till ...

Många chefer får lämna sitt uppdrag på grund av sviktande förtroende. Men vad är egentligen förtroende – och vad kan du göra när det försvinner?
Foto: Christian Gustavsson. Livsmedelsverket ska främja bra matvanor och se till att informationen om mat är pålitlig.

Livsmedelsverkets gd: "Jag bävar inte för beslut"

Motstånd vid förändringar är naturligt. Men som chef får du inte ägna för mycket tid åt skeptikerna, säger generaldirektören Annica Sohlström.
Foto: Margareta Bloom Sandebäck . Erik Ullenhag var integrationsminister i Reinfeldts regering. Nu har han lämnat politiken – men håller dörren för ett återinträde öppen.

Erik Ullenhag: "Vi säger sällan tack"

Tjänstemän fostras till att aldrig göra fel, men ledarskap handlar om bekräftelse och tillit. Det anser Erik Ullenhag (L) som nu ska leda arbetet på Sveriges ambassad i Jordanien.
Foto: Terese Jansson. Linda Wiaderny i Netlights rosa träningströja. Två gånger i veckan är det yoga på jobbet.

Publikmagneten som lockar unga

Konsultföretaget Netlight har vunnit pris som årets bästa arbetsgivare – och kallats för sekt på Flashback. Utan chefer men med möjligheter för personlig utveckling har företaget...
Foto: Illustration Björn Öberg.

Smart system utmanar HR

Genom att samla personalfrågor på en digital plattform får cheferna bättre koll på de anställda. Det ska öka chansen att locka och behålla skickliga medarbetare. Men kritikerna...
Foto: Margareta Bloom Sandebäck. Eskilstuna måste vara en del av Mälardalen för att överleva, enligt kommunchefen Pär Eriksson.

Tema: Storlänen som delar landet

Större regioner ska effektivisera demokratin och lösa välfärdens utmaningar. Men få är nöjda med de föreslagna gränsdragningarna.
Foto: ILLUSTRATION BJÖRN ÖBERG.

Jakten på motivation

Hur väl bonus fungerar som lockbete i arbetslivet är omstritt. Kan pengar verkligen locka fram medarbetarnas mest åtråvärda beteende – den inre drivkraften?
Foto: Andreas Blomlöf. Jens Agerström forskar om diskriminering vid Linnéuniversitetet.

– Pigga chefer diskriminerar mindre

Nyanlända svenskar kommer att få det tufft på arbetsmarknaden – oavsett kvalifikationer. Svensk forskning visar nämligen att rekryterare omedvetet diskriminerar vid anställningen.
Sju av tio chefer och skyddsombud vill lära sig mer om organisatorisk och social arbetsmiljö.
Foto: Margareta Bloom Sandebäck . Nicklas Sandström är med i ett chefsnätverk via företaget EGN Sverige.

Köpta nätverk – rätt väg framåt?

Att vara chef är ensamt. Kanske är det därför nätverk fyller en så viktig funktion. Så viktig att vi nu betalar dyrt för dem.